領(lǐng)導(dǎo)大多都喜歡什么樣的下屬

　　1、超強(qiáng)執(zhí)行力

　　雖然每個任務(wù)都會有截止日期，但提前交付、準(zhǔn)時交貨和遲交之間存在很大差距。如果你是一個領(lǐng)導(dǎo)者，你更喜歡哪個下屬？答案是顯而易見的。職場人士與學(xué)生不同。在學(xué)生上課期間，老師會督促你一遍又一遍地交作業(yè)，非常有耐心地指出你的錯誤，等待你改正。領(lǐng)導(dǎo)有那么多的時間和精力催你嗎？他當(dāng)然喜歡他的下屬完成任務(wù)，他說，一旦他們?nèi)〉昧顺晒�。不要在遇到麻煩的情況下拖延，要迅速改變你的拖拉，做一個強(qiáng)有力的執(zhí)行者。

　　2、靠譜

　　說"靠譜"這個詞很容易，但很難做到。簡單地說，最基本的事情是以腳踏實(shí)地的方式做好你的工作。糾正你的工作態(tài)度。當(dāng)你在工作中遇到你無法解決的問題時，不要想著愚弄過去，而要向領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助。只有當(dāng)你相信一個領(lǐng)導(dǎo)者，你才能獲得一個領(lǐng)導(dǎo)者的信任。這并不意味著你完全依靠領(lǐng)導(dǎo)來解決問題。當(dāng)你轉(zhuǎn)向領(lǐng)導(dǎo)，你可以提出你自己的選擇。這也是專業(yè)人士常說的："讓領(lǐng)導(dǎo)者做多項(xiàng)選擇的問題，而不是簡單地回答問題。"。

　　讓領(lǐng)導(dǎo)者看到你不僅可以承擔(dān)責(zé)任，而且要做好及時反饋和溝通的工作。真正信任領(lǐng)導(dǎo)而不依賴領(lǐng)導(dǎo)，隨著時間的推移，領(lǐng)導(dǎo)會意識到你是一個可靠的人，放心，事情會留給你。

　　3、較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力

　　在工作場所，沒有人能像高中班主任那樣苦心經(jīng)營，說服你學(xué)習(xí)。在這種競爭的氣氛中，如果你不前進(jìn)，你就會被淘汰。你不想學(xué)習(xí)，總有一些人在不斷提高自己。在工作中提出相關(guān)建議和計劃的不是領(lǐng)導(dǎo)者，而是你可以考慮如何解決這些建議和計劃的人。你不能依靠天賦和靈感來保持你的專業(yè)技能。當(dāng)你習(xí)慣于"摸魚"，熟悉工作流程和工作內(nèi)容時，你是否希望領(lǐng)導(dǎo)者會督促你？這也是為何很多人批評領(lǐng)導(dǎo)人寧愿以高薪聘請新人，而不愿在工作場所提高一些老人的工資的重要原因之一，因?yàn)榻^大多數(shù)新來者最愿意在一開始就學(xué)習(xí)和努力工作。

【領(lǐng)導(dǎo)大多都喜歡什么樣的下屬】相關(guān)文章：

領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動下屬臨別祝福贈言集錦03-23

什么樣的工作方式才能獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可05-17

上司對下屬的工作評語01-04

對下屬于員工評語10-20

淺析為什么如今職場新人都喜歡閃辭07-17

用都...都造句示例03-23

主管給下屬寫工作評語07-25

上司對下屬的贈言200句09-28

上司對下屬的工作表現(xiàn)評語11-01