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        郭臺銘的語錄46條

        時間:2023-11-06 10:17:53 經(jīng)典語錄 我要投稿
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        郭臺銘的語錄46條

          一個人如何看待自己,和你周遭的人,就決定了自我的格局。如果一個人對自己看得比較長遠,空間就比較寬廣,就不會對得失看得太重。以下是關(guān)于郭臺銘的語錄46條,一起來欣賞吧。

        郭臺銘的語錄46條

        1、"工會主席的地位跟我一樣大!"、"員工有任何問題都可以找工會,工會必須給出一個答復(fù)!"——郭臺銘在"富士康之星——xx優(yōu)秀基層員工"表彰大會上說。

        2、鴻海是什么?打不死的蟑螂,刻苦樸實的水牛,貧瘠土壤中扎根的葡萄藤,振翅奮飛的孤雁,寂寞長大的地瓜。

        3、公司要快速成長,一定要有制造產(chǎn)品和制造人才的雙重能力。

        4、上行下效,就是鴻海的文化。

        5、我這輩子都在走逆境,沒有逆境,我還不過癮!

        6、公司經(jīng)營理念:愛心、信心、決心。

        7、成功與失敗的分野:成功的人找方法,失敗的人找理由。

        8、嚴師才出高徒;今天錘你越多的,就應(yīng)該是你的嚴師。你有這樣的主管,你就應(yīng)該跟他去做事。

        9、"無為而治",講的就是鴻海的管理。我認為一個人只要給他責任,讓員工背著責任做事情,他們只要肯負責就不用管。這是我們的文化。

        10、沒有"競爭、開拓、融合、扎根",你就不會眼前一片燦爛,未來無窮生機,而是一片糜爛,無窮危機。

        11、成長來自什么:胸懷千萬里,心思細如絲。

        12、執(zhí)行力是什么:速度+準度+精度。

        13、執(zhí)行力就是紀律,文化就是大家共同的生活方式。

        14、有時候,人生就是這樣,一副好牌,靜下心打,也不一定會贏,(一副)爛牌,你只要有刺激,不見得會輸。不景氣,我全身充滿斗志,現(xiàn)在是大家拚實力的時候,所以鴻海一定會交出不錯的成績單,因為不景氣把我們(的)斗志激發(fā)出來。

        15、錢做事,容易累;為理想做事,能夠耐風寒;為興趣做事,則永不倦怠。

        16、我不是天才,因為天才只能留在天上,我們頂多是人才,但要有執(zhí)行力才算數(shù)。"郭臺銘面對外界認為他是一位經(jīng)營奇才,他一再強調(diào),他最多是人才,而且還要有執(zhí)行力!

        17、三理·人的道理 事的道理 物的道理。

        18、決策 ·決策是領(lǐng)導的要務(wù);決策的價值在于前瞻、務(wù)實、效率;民主,是最沒有效率的辦事方式。

        19、經(jīng)驗只有4個字·時間 + 金錢。

        20、"做一個主帥,用行動表現(xiàn),勝過一百篇演講。美麗的詞藻,倒不如以身作則。我認為員工對經(jīng)營層的信任都是從這方面開始的。"

        21、"跆拳道打得好,一定是馬步蹲得扎實;少林寺和尚功夫千變?nèi)f化,是挑了多少年水上山。"

        22、走出實驗室就沒有高科技,只有執(zhí)行的紀律。在今天的世界,沒有「大」的打敗「小」的,只有「快」的打敗「慢」的。

        23、一定要記住,你沒有失敗,你就不可能有成功,而且你沒有連續(xù)性失敗,或重大的打擊,這個成功,絕對不是一個堅實的成功。

        24、忘掉過去經(jīng)驗。丟掉書架的書,只記住一加一等于二。

        25、要有傻勁,不要太多小聰明。別當沙塔上的大象,說倒就倒。

        26、滿手爛牌,不一定會輸,沉著就先贏一半。

        27、不為物欲,不為虛名,享受工作,享受挑戰(zhàn),除非太陽不再升起,否則不能不達到目標。

        28、工作不規(guī)劃、時間不管理、成本不控制、客戶不教育。

        29、你不把客戶需求當作是非常的重要。

        30、你從未想過在客戶面前更專業(yè)、更守信。

        31、你認為開發(fā)新客戶、新市場是麻煩的、痛苦的。

        32、你時常不準時送貨,當作客戶永遠都會等你。

        33、妳只是打報表,不確定數(shù)字正確性。

        34、妳只是開訂單,不連絡(luò)、不追蹤,有問題不回報、不處理。

        35、每一只公雞,都以為太陽是r`叫出來的。

        36、領(lǐng) 導 ·任何一個組織重要的不是管理,而是領(lǐng)導。領(lǐng)導, 須有為公的決斷勇氣。

        37、在今天的世界,沒有大的打敗小的,只有快的打敗慢的。

        38、年輕人最重要的是三對:入對產(chǎn)業(yè)、選對公司、跟對主管。

        39、四流人才、三流管理、二流設(shè)備、一流客戶。

        40、創(chuàng)新人才的訓練:工作中訓練、挫折中教育、競爭中思考。

        41、工作壓力來自于:品質(zhì)、時間、成本、技術(shù)。

        42、人力資源的工作職掌:選才、育才、用才、留才。

        43、人過了五十歲,不但要懂得踩油門,更要懂得踩剎車。

        44、釀頂級葡萄酒的葡萄藤,都是從最貧瘠的土壤中生長出來。

        45、品質(zhì),是價值與尊嚴的起點,也是公司賴以生存的命脈。簡單的說,品質(zhì)就是客戶愿意用兩倍的價格來跟你買,而且還很高興。

        46、做生意就跟(滾雪球)一般,會越滾越大啊,哪天滾不出來,就變成它滾你。

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