2023年郭臺銘的語錄48條

　　人過了五十歲，不但要懂得踩油門，更要懂得踩剎車。以下是小編給各位讀者分享的郭臺銘的語錄48條,大家快來看看吧。

1、"工會主席的地位跟我一樣大！"、"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復(fù)！"——郭臺銘在"富士康之星——xx優(yōu)秀基層員工"表彰大會上說。

2、一個人如何看待自己，和你周遭的人，就決定了自我的格局。如果一個人對自己看得比較長遠(yuǎn)，空間就比較寬廣，就不會對得失看得太重。

3、贏家永遠(yuǎn)有兩個競爭者：一是時間，二是自己。

4、人才的三心：責(zé)任心，上進(jìn)心，企圖心。

5、成功與失敗的分野：成功的人找方法，失敗的人找理由。

6、沒有壓力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺壓力還會使我衰老。

7、你們需要競爭，因為競爭是自然的惟一法則；應(yīng)勇于開拓，不向失敗低頭；要樂于融合，在團(tuán)隊中創(chuàng)造機會；要堅持扎根，學(xué)會永不放棄。

8、競爭是殘酷的游戲，"物競天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會奔跑，沒有競爭你不會成長；做事業(yè)你不能要求保護(hù)，保護(hù)的孩子長不大。

9、"工會主席的地位跟我一樣大！"，"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復(fù)！"

10、我們要的是能團(tuán)隊合作的人才，不要天才。天才型的研發(fā)人員到哪家公司都會令人頭痛，天才就讓他留在天上。

11、"無為而治"，講的就是鴻海的管理。我認(rèn)為一個人只要給他責(zé)任，讓員工背著責(zé)任做事情，他們只要肯負(fù)責(zé)就不用管。這是我們的文化。

12、沒有"競爭、開拓、融合、扎根"，你就不會眼前一片燦爛，未來無窮生機，而是一片糜爛，無窮危機。

13、執(zhí)行力，最重要是精神、文化以及個人的責(zé)任。

14、執(zhí)行力就是紀(jì)律，文化就是大家共同的生活方式。

15、鴻"在天，"海"在地，"鴻海"就是一家要做天地間生意的公司。

16、我的哲學(xué)是：英雄都是死在戰(zhàn)場上的，而不是回來拿勛章的。

17、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心。

18、誰能夠吸引人才，給人才機會，這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后，就是下一個贏家。

19、賣給世界級的客戶，是讓企業(yè)競爭力提升的挑戰(zhàn)。鴻海能做大，最關(guān)鍵是選客戶。

20、學(xué)習(xí)的方法：工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后工作；做比說重要，習(xí)比學(xué)有效；人要不斷地學(xué)習(xí)，向?qū)κ謱W(xué)習(xí)。

21、創(chuàng)新將是以知識融合經(jīng)驗，提升制造科技的核心競爭力。

22、老一代的，如華為的任正非，我們的工廠就在隔壁。一開始，我們公司很多同事辭職都到華為，而且都可以付兩倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申請專利的人才，培養(yǎng)很多專利法務(wù)的人才。我就想，這個公司對專利法務(wù)的重視。原來我們富士康在中國是申請專利最多的公司，后來被他趕上了，是因為我們很多同仁被他挖去幫他申請專利。我覺得這個公司很偉大。為什么？因為他有專利方面的遠(yuǎn)見，他專利越多，競爭力越強。

23、決策 ·決策是領(lǐng)導(dǎo)的要務(wù)；決策的價值在于前瞻、務(wù)實、效率；民主，是最沒有效率的辦事方式。

24、領(lǐng)導(dǎo) ·任何一個組織重要的不是管理，而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)， 須有獨裁為公的決斷勇氣。

25、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。

26、成功的省思 ·成功是一名差勁的導(dǎo)師， 它給你的是無知與膽識， 不能給的是下次成功必備的經(jīng)驗與智慧。

27、經(jīng)驗只有4個字·時間 + 金錢。

28、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰(zhàn)。

29、走出實驗室就沒有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律。在今天的世界，沒有「大」的打敗「小」的，只有「快」的打敗「慢」的。

30、一定要記住，你沒有失敗，你就不可能有成功，而且你沒有連續(xù)性失敗，或重大的打擊，這個成功，絕對不是一個堅實的成功。

31、簽字——就是"牽制"。

32、在今天的世界里，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。

33、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰(zhàn)，除非太陽不再升起，否則不能不達(dá)到目標(biāo)。

34、錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。

35、不懂就要問，想要保住面子的人，最后連里子都會輸?shù)簟?/p>

36、報價后，從未追蹤為什么沒有訂單，差多少可以成交。

37、訂單少了，不去追查什么原因，毫無感覺、毫無動作。

38、你不把客戶抱怨當(dāng)作優(yōu)先解決的事項，主動追查檢 討。

39、你從未將部門業(yè)績目標(biāo)時時刻刻放在心中。

40、你每天上班當(dāng)作例行工作，不主動尋找問題、改善質(zhì)量。

41、妳只是打報表，不確定數(shù)字正確性。

42、妳只是接電話，告訴客戶不知道、沒辦法。

43、業(yè)務(wù)反應(yīng)客戶的問題，你嫌他煩。

44、人才的選拔和培育，是企業(yè)永遠(yuǎn)的難題。

45、工作壓力來自于：品質(zhì)、時間、成本、技術(shù)。

46、三局就是格局、布局、步局。

47、少林寺的和尚武功千變?nèi)f化，飛檐走壁，是過去挑了多少桶水上山？

48、釀頂級葡萄酒的葡萄藤，都是從最貧瘠的土壤中生長出來。

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