郭臺銘的語錄匯編48條

　　客戶反應(yīng)質(zhì)量的問題，你嫌他挑剔，視他為爛客戶。以下是小編給各位讀者分享的郭臺銘的語錄48條,歡迎大家前來欣賞。

1、"工會主席的地位跟我一樣大！"、"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個(gè)答復(fù)！"——郭臺銘在"富士康之星——xx優(yōu)秀基層員工"表彰大會上說。

2、贏家永遠(yuǎn)有兩個(gè)競爭者：一是時(shí)間，二是自己。

3、人才的三心：責(zé)任心，上進(jìn)心，企圖心。

4、上行下效，就是鴻海的文化。

5、我這輩子都在走逆境，沒有逆境，我還不過癮！

6、成功與失敗的分野：成功的人找方法，失敗的人找理由。

7、錯(cuò)誤的省思：錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。

8、年輕人最重要的三對：入對產(chǎn)業(yè)，選對公司，跟對主管。

9、管理哪有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著做，就是如此。

10、我有責(zé)任將員工培養(yǎng)成有技術(shù)的人，有理想的人，有準(zhǔn)備的人。

11、你們需要競爭，因?yàn)楦偁幨亲匀坏奈┮环▌t；應(yīng)勇于開拓，不向失敗低頭；要樂于融合，在團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)造機(jī)會；要堅(jiān)持扎根，學(xué)會永不放棄。

12、競爭是殘酷的游戲，"物競天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會奔跑，沒有競爭你不會成長；做事業(yè)你不能要求保護(hù)，保護(hù)的孩子長不大。

13、"工會主席的地位跟我一樣大！"，"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個(gè)答復(fù)！"

14、桌子的顏色：桌子的表面是我們所看到的顏色，如果想要知道里面的顏色，只有把桌子拆解才知道。

15、你有責(zé)任心，在鴻海并不一定會成功。但如果你沒有責(zé)任心，我給你保證，你在鴻海一定不會成功。

16、執(zhí)行力，最重要是精神、文化以及個(gè)人的責(zé)任。

17、成長來自什么：胸懷千萬里，心思細(xì)如絲。

18、執(zhí)行力就是紀(jì)律，文化就是大家共同的生活方式。

19、我的哲學(xué)是：英雄都是死在戰(zhàn)場上的，而不是回來拿勛章的。

20、第一個(gè)十年，要?jiǎng)?wù)實(shí)一點(diǎn)，要為錢工作，不要太高調(diào)；第二個(gè)（階段）是為理想工作，第三個(gè)階段是為興趣而工作。

21、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰(zhàn)死在沙場上的人﹐而不是來領(lǐng)勛章的人。

22、自問 ·「自己的核心競爭力在哪里」尤其是在未來5年到[xx]年，到底掌握了哪些優(yōu)勢？

23、三理·人的道理 事的道理 物的道理。

24、領(lǐng)導(dǎo) ·任何一個(gè)組織重要的不是管理，而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)， 須有獨(dú)裁為公的決斷勇氣。

25、三對·入對產(chǎn)業(yè) 選對公司 跟對主管。

26、做事一定要把握方向、時(shí)機(jī)、程度。

27、"做一個(gè)主帥，用行動表現(xiàn)，勝過一百篇演講。美麗的詞藻，倒不如以身作則。我認(rèn)為員工對經(jīng)營層的信任都是從這方面開始的。"

28、贏家永遠(yuǎn)有兩個(gè)競爭者，一是時(shí)間，二是自己。把自己放低一點(diǎn)，成就就多一點(diǎn)

29、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰(zhàn)。

30、走出實(shí)驗(yàn)室就沒有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律。在今天的世界，沒有「大」的打敗「小」的，只有「快」的打敗「慢」的。

31、滿手爛牌，不一定會輸，沉著就先贏一半。

32、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰(zhàn)，除非太陽不再升起，否則不能不達(dá)到目標(biāo)。

33、走出實(shí)驗(yàn)室，沒有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律。

34、錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。

35、不懂就要問，想要保住面子的人，最后連里子都會輸?shù)簟?/p>

36、你不把客戶抱怨當(dāng)作優(yōu)先解決的事項(xiàng)，主動追查檢 討。

37、你從未想過在客戶面前更專業(yè)、更守信。

38、你時(shí)常不準(zhǔn)時(shí)送貨，當(dāng)作客戶永遠(yuǎn)都會等你。

39、妳只是認(rèn)為自己是助理，從未想過自己一言一行代表業(yè)務(wù)、主管、老板、公司。

40、送樣后，從未想過結(jié)果如何，為什么沒消息。

41、業(yè)務(wù)反應(yīng)客戶的問題，你嫌他煩。

42、人才的選拔和培育，是企業(yè)永遠(yuǎn)的難題。

43、沒有管理，只有責(zé)任。管理可以訓(xùn)練，領(lǐng)導(dǎo)沒法訓(xùn)練。

44、四流人才、三流管理、二流設(shè)備、一流客戶。

45、人力資源的工作職掌：選才、育才、用才、留才。

46、三局就是格局、布局、步局。

47、少林寺的和尚武功千變?nèi)f化，飛檐走壁，是過去挑了多少桶水上山？

48、對第一代創(chuàng)業(yè)者來說，絕對的權(quán)利，絕對的責(zé)任，而不是腐敗。

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