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        郭臺銘的語錄

        時間:2023-07-30 17:59:02 經(jīng)典語錄 我要投稿

        郭臺銘的語錄錦集46句

          簽字——就是"牽制"。以下是小編幫大家整理的郭臺銘的語錄46句,歡迎閱讀。

        郭臺銘的語錄錦集46句

        1、一個人如何看待自己,和你周遭的人,就決定了自我的格局。如果一個人對自己看得比較長遠,空間就比較寬廣,就不會對得失看得太重。

        2、公司要快速成長,一定要有制造產(chǎn)品和制造人才的雙重能力。

        3、人才的三心:責任心,上進心,企圖心。

        4、我這輩子都在走逆境,沒有逆境,我還不過癮!

        5、年輕一代的如開復、馬云等,都非常優(yōu)秀。

        6、年輕人最重要的三對:入對產(chǎn)業(yè),選對公司,跟對主管。

        7、沒有壓力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺壓力還會使我衰老。

        8、你們需要競爭,因為競爭是自然的惟一法則;應勇于開拓,不向失敗低頭;要樂于融合,在團隊中創(chuàng)造機會;要堅持扎根,學會永不放棄。

        9、"無為而治",講的就是鴻海的管理。我認為一個人只要給他責任,讓員工背著責任做事情,他們只要肯負責就不用管。這是我們的文化。

        10、執(zhí)行力是什么:速度+準度+精度。

        11、誰能夠吸引人才,給人才機會,這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后,就是下一個贏家。

        12、第一個十年,要務(wù)實一點,要為錢工作,不要太高調(diào);第二個(階段)是為理想工作,第三個階段是為興趣而工作。

        13、現(xiàn)在我們偶爾,一兩年總會見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠見很有思想的人。人要有遠見,企業(yè)要有愿景。有陣子外界都說他財務(wù)危機的時候,我們那個時候就覺得這個企業(yè)很有發(fā)展。我們不認為他財務(wù)會有問題。很多人就不敢和他合作,我們就敢做。

        14、我不是天才,因為天才只能留在天上,我們頂多是人才,但要有執(zhí)行力才算數(shù)。"郭臺銘面對外界認為他是一位經(jīng)營奇才,他一再強調(diào),他最多是人才,而且還要有執(zhí)行力!

        15、接班人三條件 ·一是品德, 二是責任心, 三是要有工作意愿; 至于太聰明的人, 則婉拒。

        16、三理·人的道理 事的道理 物的道理。

        17、顧問的省思 ·您問他 "現(xiàn)在幾點鐘?"他借用您所戴的手表然后告訴您 "現(xiàn)在幾點鐘?"

        18、三對·入對產(chǎn)業(yè) 選對公司 跟對主管。

        19、經(jīng)驗只有4個字·時間 + 金錢。

        20、企業(yè)人生三部曲 ·人材→人才→人財

        21、"跆拳道打得好,一定是馬步蹲得扎實;少林寺和尚功夫千變?nèi)f化,是挑了多少年水上山。"

        22、科技公司能不能在市場上成功,其實不在「科」的發(fā)展,而在「技」的發(fā)展。

        23、走出實驗室就沒有高科技,只有執(zhí)行的紀律。在今天的世界,沒有「大」的打敗「小」的,只有「快」的打敗「慢」的。

        24、忘掉過去經(jīng)驗。丟掉書架的書,只記住一加一等于二。

        25、在今天的世界里,沒有大的打敗小的,只有快的打敗慢的。

        26、走出實驗室,沒有高科技,只有執(zhí)行的紀律。

        27、錯誤并不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯誤。

        28、訂單多了,從未去想怎么回事,隨波逐流、隨客戶起舞。

        29、訂單少了,不去追查什么原因,毫無感覺、毫無動作。

        30、你不把客戶需求當作是非常的重要。

        31、你從未將部門業(yè)績目標時時刻刻放在心中。

        32、你從未想過在客戶面前更專業(yè)、更守信。

        33、你每天上班當作例行工作,不主動尋找問題、改善質(zhì)量。

        34、送樣后,從未想過結(jié)果如何,為什么沒消息。

        35、每一只公雞,都以為太陽是r`叫出來的。

        36、領(lǐng) 導 ·任何一個組織重要的不是管理,而是領(lǐng)導。領(lǐng)導, 須有為公的決斷勇氣。

        37、四流人才、三流管理、二流設(shè)備、一流客戶。

        38、創(chuàng)新人才的訓練:工作中訓練、挫折中教育、競爭中思考。

        39、讓當?shù)厝素撈鹭熑,全世界人類都一樣,沒有黑人白人的人種之分,只分有頭腦和沒頭腦的;有責任和沒責任的。

        40、人力資源的工作職掌:選才、育才、用才、留才。

        41、翻轉(zhuǎn)產(chǎn)業(yè)的,不是人海,而是腦海。

        42、三局就是格局、布局、步局。

        43、人過了五十歲,不但要懂得踩油門,更要懂得踩剎車。

        44、釀頂級葡萄酒的葡萄藤,都是從最貧瘠的土壤中生長出來。

        45、對第一代創(chuàng)業(yè)者來說,絕對的權(quán)利,絕對的責任,而不是腐敗。

        46、做生意就跟(滾雪球)一般,會越滾越大啊,哪天滾不出來,就變成它滾你。

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