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職場(chǎng)八卦你能接受為一份喜歡的工作降低薪資要求嗎
網(wǎng)友@黃先生：“我是一名銷售，此崗位對(duì)基礎(chǔ)月薪要求不高。更重要的是公司平臺(tái)是否優(yōu)秀，產(chǎn)品品質(zhì)是否出色，營(yíng)銷方式是否靈活，售后服務(wù)是否到位，業(yè)績(jī)考核是否科學(xué)，銷售提成是否合理。有公司的有力支持，銷售不愁賺不到錢�！�
網(wǎng)友@劉先生：“喜歡的工作做起來(lái)一定是自己的強(qiáng)項(xiàng)，應(yīng)該是加工資的資本，怎么還能降，除非行業(yè)不景氣，工作難找才委屈求全，否則一定要找待遇和自己能力水平相當(dāng)?shù)墓ぷ�，這樣你才能安心工作。另外工資高了對(duì)自己也是雙重利益，一收入增加，二不會(huì)因?yàn)楣べY低被一些公司裁員的時(shí)候首當(dāng)其沖！ ”
網(wǎng)友@李女士：“不應(yīng)該，不能將就工資是企業(yè)對(duì)于個(gè)人價(jià)值的認(rèn)可。視情況而定，如若是剛剛大學(xué)畢業(yè)為了工作經(jīng)驗(yàn)積累，可以退而求其次，一旦有合適的機(jī)會(huì)還是應(yīng)該向往更好生活。如果是己經(jīng)有職業(yè)基礎(chǔ)與規(guī)劃，應(yīng)該找到合適自己的，畢竟物質(zhì)基礎(chǔ)決定上層建設(shè)。且工資在一定程度上決定了工作幸福感，工資是個(gè)人價(jià)值具體體現(xiàn)方式。工作環(huán)境包含很多因素，工作也決定工作去留選擇，但直接因素多半由工資這種具體的價(jià)值表現(xiàn)形式?jīng)Q定的�！�
網(wǎng)友@方先生：“首先你要對(duì)所謂喜愛(ài)是什么點(diǎn)來(lái)作為斷定，是因?yàn)樗悄悴恍枰獙W(xué)習(xí)的舒適圈？又或者是你本身熱愛(ài)想繼續(xù)學(xué)系深耕的職務(wù)，以此來(lái)當(dāng)一個(gè)界定。此問(wèn)題從職涯規(guī)劃看來(lái)，這是一個(gè)機(jī)會(huì)，如在熱愛(ài)領(lǐng)域，可以把工作當(dāng)為樂(lè)趣，如公司亦有資源愿意培養(yǎng)，你本身作為興趣的求知慾，將使你快速前進(jìn)；相反的在一個(gè)只因薪資高，你卻無(wú)熱忱的地方，你會(huì)面臨是遇到要求或其他事件才有新經(jīng)驗(yàn)的累積，建議考量現(xiàn)狀是否可接受及未來(lái)的企圖心進(jìn)行判斷；基本上如果你熱愛(ài)的職務(wù)是有高階定位，而你又有學(xué)習(xí)及企圖心，正常不久就能超越目前提到較高薪資部分。 ”
網(wǎng)友@金女士：“不能將就再喜歡的工作，還不是為了生活，而且工作改行的人也很多呀，也不一定說(shuō)，此時(shí)此刻的喜歡就一定，會(huì)喜歡一輩子，像我就是感覺(jué)自己的工作剛開(kāi)始的時(shí)候很喜歡，但是但多了跟同事之間有矛盾，或者很復(fù)雜的處事為人就不是會(huì)很喜歡這份工作�！�
職場(chǎng)上沒(méi)有所謂完美的工作，所以想要找一份“自己既感興趣，工資又滿意”的工作，對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō)，幾乎是不可能的。
工作不同于生活，在賺錢的同時(shí)更要擔(dān)負(fù)起一定的責(zé)任，如果因?yàn)椴皇窍矚g的工作而對(duì)產(chǎn)生怠慢的態(tài)度，不僅是對(duì)別人不負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任。在現(xiàn)實(shí)生活中，很多人都在從事著不喜歡的工作，而且都做得很出色，所以，工作除了考慮喜好和薪資，還有更多值得思考的地方，那就是責(zé)任。
遇到一份喜歡的工作是你的幸運(yùn)，而工作的低薪資也是你的無(wú)奈，如何權(quán)衡，還在于你自己。想要兩全，也不是不可以，還是在于你自己如何去做。你覺(jué)得呢？
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