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你在職場(chǎng)上是不可替代的嗎
工作和生活還是有些不同的，職場(chǎng)打拼是個(gè)技術(shù)活，要想在這里生存，你必須能夠掌握一些生存法則。在生活中，你可以保持低調(diào)，不表現(xiàn)自己，但職場(chǎng)反之，你必須在工作中展示自己的能力；在生活中，你可以放棄你不理解的東西，但在職場(chǎng)，你不懂就必須去麻煩領(lǐng)導(dǎo)，讓他看到你想要懂得的決心。
1、在職場(chǎng)中只會(huì)默默努力工作是不好的，得讓領(lǐng)導(dǎo)看到才行。
人們總是說(shuō)只要你努力工作，你就會(huì)得到收獲，但這樣的道理在現(xiàn)如今的職場(chǎng)是不太適用的。如果領(lǐng)導(dǎo)看不到你，不管你多努力，干多少事，到頭來(lái)還是沒(méi)有人重視你。在整個(gè)公司里，領(lǐng)導(dǎo)是最忙的人，所以他不可能也不會(huì)有時(shí)間去詳細(xì)觀察你的所有行為，他能看到的也只是他目前所能看到的以及其他人做給他看到的，你只知道努力工作卻不懂的表現(xiàn)出來(lái)，他看不見(jiàn)，那么你的努力就是徒勞的。而那些對(duì)職場(chǎng)工作了如指掌的人敢于表現(xiàn)，更敢于在領(lǐng)導(dǎo)面前做更多的事情，即使只付出10分的努力，也能在領(lǐng)導(dǎo)面前展現(xiàn)出100分的努力。面對(duì)這樣的局面，你怎么能競(jìng)爭(zhēng)得過(guò)人家呢？
2、當(dāng)你遇到問(wèn)題時(shí)，不要默默地去解決和忍受，而要說(shuō)出來(lái)。
在職場(chǎng)中，你要知道領(lǐng)導(dǎo)才是你最大的資源。有些人在工作中遇到問(wèn)題，會(huì)害怕惹惱領(lǐng)導(dǎo)，被認(rèn)為缺乏工作能力。他們不敢向領(lǐng)導(dǎo)征求意見(jiàn)，然后他們只是默默地解決和忍受問(wèn)題，最后他們不能完全解決問(wèn)題。就這樣，他們把時(shí)間和精力都花掉了最后卻得不到好處。像小編一個(gè)朋友一樣，在做項(xiàng)目的時(shí)候遇到很多問(wèn)題，怕麻煩領(lǐng)導(dǎo)，于是便自己解決，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)起他的進(jìn)展時(shí)，他只能說(shuō)他還沒(méi)完成任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)的臉色當(dāng)場(chǎng)變黑，以為他對(duì)這個(gè)項(xiàng)目沒(méi)有用心，再后來(lái)什么重要的事情都沒(méi)有再交給他了。
所以，當(dāng)你在工作中遇到困難時(shí)，不要總想著自己默默地解決它，可以試著去咨詢(xún)領(lǐng)導(dǎo)。一方面，你可以讓他了解到自己工作的進(jìn)展，另一方面，你可以讓他看到你對(duì)工作的認(rèn)真態(tài)度。
3、在職場(chǎng)上要敢于拒絕，過(guò)于老好人反而顯得沒(méi)有能力。
在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我們總能聽(tīng)到很多前輩教導(dǎo)我們要善良，要幫助別人，但這一點(diǎn)在職場(chǎng)上卻不是那么準(zhǔn)確，在職場(chǎng)上過(guò)于老好人的人，人們反而會(huì)認(rèn)為你沒(méi)有脾氣，也沒(méi)有能力。有朋友第一次進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，他對(duì)很多事情沒(méi)有太多的想法。身邊同事領(lǐng)導(dǎo)交代給他的任何任務(wù)從來(lái)不會(huì)拒絕，哪怕再難也是自己默默的去做，但最終還是有越來(lái)越多的工作等著他，甚至還有許多是不屬于他的職責(zé)范圍的事情，事情倒是做了不少，卻并沒(méi)有得到任何的重視。相反，由于工作太多，反而犯了很多錯(cuò)誤，最后，給人的印象是什么都做不好。所以，在職場(chǎng)上我們要做好人但不能做“老好人”。
在學(xué)習(xí)提升方面，我們可以透過(guò)與同事溝通學(xué)習(xí)，積極參與公司的各種培訓(xùn)；除了上班之余，我們也可以借助網(wǎng)絡(luò)資源或申請(qǐng)培訓(xùn)課程的方式，學(xué)習(xí)提升自己。當(dāng)你在職場(chǎng)上有價(jià)值了，那么其他事情，例如加薪、升遷、加薪也都是很自然的事情了。
你在職場(chǎng)上是不可替代的嗎？對(duì)于職場(chǎng)上的每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，我們都需要一直思考一個(gè)問(wèn)題，那就是，我們是否很容易被職場(chǎng)上的其他人取代？
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