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        認(rèn)清自我不要麻醉要夢想勵志故事

        時間:2021-04-24 11:31:26 勵志小故事 我要投稿

        認(rèn)清自我不要麻醉要夢想勵志故事

          職場中,最可怕的不是外界壓力和困難,而是自我對現(xiàn)實的無視和逃避。

        認(rèn)清自我不要麻醉要夢想勵志故事

          不少人在剛剛踏入職場時,曾經(jīng)擁有高遠(yuǎn)的目標(biāo)、澎湃的激情,幻想自己通過未來的努力工作,可以迅速被“伯樂”發(fā)現(xiàn),成為下一個勵志書上的神話。但一兩年的工作實踐之后,他們已經(jīng)被日復(fù)一日的平淡工作自我麻醉了。

          什么是麻醉的工作狀態(tài)?麻醉就是不再重視工作的長遠(yuǎn)意義,不再為自己設(shè)計目標(biāo),不再批判自己,一言以蔽之,工作者失去了“夢”。

          臺灣大眾銀行的一則著名廣告,讓無數(shù)人看到熱淚盈眶。廣告講述的是真實事件,幾個臺灣垂暮老人,有的罹患癌癥,有的得了關(guān)節(jié)炎,但他們依然騎上年輕時的機(jī)車環(huán)島駕駛,只為圓故友的夢想。廣告告訴我們:人,靠什么活著?答案是:夢。

          職場中,我們應(yīng)該胸懷夢想,腳踏實地。以出世的態(tài)度,做入世的事情。失去了對工作高目標(biāo)的追求,失去了夢想,不會得到老板的欣賞,甚至連同事的尊敬也無法獲得。

          陶陶畢業(yè)以后,精心準(zhǔn)備了公務(wù)員考試。結(jié)果一擊而中,進(jìn)入了某鄉(xiāng)政府工作。

          到了遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的工作單位,陶陶一開始還能胸懷理想,希望自己的努力能得到上級肯定和發(fā)現(xiàn),并把自己調(diào)到縣政府,最好還能上升到市政府。但一兩年后,陶陶發(fā)現(xiàn)被提拔的可能小到?jīng)]有,于是,熱情一點點冷卻下來。

          漸漸地,陶陶對待工作不是那么負(fù)責(zé)了,他成天想的是如何能少做點工作,多上網(wǎng)玩游戲。結(jié)果,某次他在辦公室玩電腦的場景,被市政府的暗訪組拍了下來,在全市效能建設(shè)工作整風(fēng)會議上播放,讓整個鄉(xiāng)政府狠狠丟了一次臉,陶陶自己也不得不做了深刻的檢討。他真的沒有上調(diào)的可能了……陶陶被看似平淡的工作所麻醉,一步步喪失了夢想。由于陷入了渾渾噩噩的“混日子”狀態(tài),最終得到自己不愿意看到的結(jié)果。

          洛克菲勒是美國有史以來最著名的企業(yè)家之一,他早在上世紀(jì)二十年代,就已經(jīng)坐擁十億美元的身家,是當(dāng)之無愧的大亨。

          但是,洛克菲勒早年的工作并不顯貴。他完全是依靠自己的夢想,而獲得了極高的掙錢效率。他中學(xué)畢業(yè)之前就輟學(xué)回家,去尋找工作,雖然沒有學(xué)歷,但他依舊眼界高遠(yuǎn)。洛克菲勒拒絕去小商店去當(dāng)學(xué)徒,而是直接去鐵路公司、銀行和大批發(fā)商那里找工作。

          后來,洛克菲勒來到一家石油公司工作。他不懂任何技術(shù),于是被安排到一個連三歲小孩都會做的崗位上去——檢查油桶焊接情況。這份工作異常簡單,工作者站在焊接機(jī)旁邊,看著焊接機(jī)滴下焊接溶液把油桶蓋完全焊好就行了。

          雖然簡單,但洛克菲勒并沒有因此放棄自己成為巨富的夢想。他仔細(xì)地觀察油桶焊接情況,發(fā)現(xiàn)每次焊接好一個蓋子,需要花費39滴溶液。經(jīng)過研究,洛克菲勒覺得只需要38滴就可以了。在這個發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)上,洛克菲勒提出了改進(jìn)措施,最終每年節(jié)省的焊接溶液,可以為公司節(jié)省5萬美元。

          那時候的5萬美元可是一筆相當(dāng)驚人的巨資,從此開始,洛克菲勒在職場上扶搖直上,最終成為一代大亨。

          洛克菲勒從事的工作有很多人做過,但他們并沒有為公司節(jié)省5萬美元。洛克菲勒為自己定下的'目標(biāo)高遠(yuǎn),因此他才能扎實行動。胸中沒有高遠(yuǎn)目標(biāo)的人,是做不到的。

          洛克菲勒的成功,當(dāng)然并不是人人都可以復(fù)制,但他堅持夢想的精神值得我們學(xué)習(xí)。

          有夢想并不難,難的是在不容易實現(xiàn)夢想的崗位上,卻依然能堅持夢想。夢想并不是玄而又玄的東西,再大的夢想,都要從眼前工作做起。

          很多工作者之所以失去了原有的堅持,并不是受到了巨大的挫折,而是源于對平凡崗位的價值認(rèn)識不清。由于長期從事重復(fù)性工作,他們從好奇走向平淡,最后走向無所謂。當(dāng)工作者覺得自己的工作毫無價值的時候,又怎樣能希望他們會在平凡的崗位上,創(chuàng)造不同常人的高效率呢?

          我們必須要看到,無論是什么崗位,只要被設(shè)置,就必然有其價值。否則,企業(yè)何必設(shè)置這些崗位?不要總是計較自己究竟身處于什么樣的崗位,把事情做好,就是對自己夢想的最大尊重。被譽(yù)為日本“經(jīng)營之神”的松下幸之助曾說過,工作的價值不在于轟轟烈烈地辦大事,而是將日常的小事做好,因為只要把小事做好了,就不會發(fā)生大事。大事越少越好,因為大事往往意味著問題和損失。

          耐心,是實現(xiàn)夢想的必要條件。提高工作效率,需要工作者長期持之以恒的努力,艱苦卓絕的工作,而不是三天打魚兩天曬網(wǎng)的一時沖動。

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