書籍是知識(shí)的源泉，特別是對(duì)于HR這樣知識(shí)型的職業(yè)來說，讀書的多少?zèng)Q定著工作的專業(yè)性。小編為大家整理了人力資源管理相關(guān)的書籍，包括管理類經(jīng)典書籍、專業(yè)暢銷書、企業(yè)案例書籍，還有工作后需要查閱的書籍資料推薦!

　　　一管理類經(jīng)典

　　(一) 彼得·德魯克(也譯作杜拉克)被稱為管理大師中的大師，他的以下代表作，要讀精讀透。有興趣的同學(xué)對(duì)他的書可見一本買一本，多讀有益(優(yōu)先選機(jī)械工業(yè)出版社)：

　　1.《卓有成效的管理者》：高級(jí)管理者必讀的經(jīng)典之作

　　2.《管理的實(shí)踐》：將管理學(xué)開創(chuàng)成為一門學(xué)科

　　3.《管理：任務(wù)，責(zé)任，實(shí)踐》：為學(xué)習(xí)管理學(xué)的學(xué)生提供的系統(tǒng)化教科書

　　4.《成果管理》

　　5.《21世紀(jì)管理的挑戰(zhàn)》

　　6.《旁觀者：管理大師德魯克回憶錄》

　　(二)其他大師的經(jīng)典之作

　　1..哈羅得·孔茨《管理學(xué)》：世界級(jí)經(jīng)典教材

　　2.松下幸之助《松下幸之助管理全集》：很厚

　　3.日本管理大師大前研一《看不見的新大陸》

　　4.管理大師彼德斯《追求卓越》

　　5.邁克爾·波特《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》：競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略之父

　　6.金昌為、莫博涅《藍(lán)海戰(zhàn)略》商務(wù)印書館

　　7.(美)柯林斯《基業(yè)長(zhǎng)青》：平凡的道理，但是卻非常有現(xiàn)實(shí)價(jià)值!--中信出版社

　　8.(美)斯萊沃斯基《發(fā)現(xiàn)利潤(rùn)區(qū)》：比《基業(yè)長(zhǎng)青》更加實(shí)在、細(xì)致而真切地剖析了企業(yè)通過為客戶提供價(jià)值而獲取利潤(rùn)的成長(zhǎng)之道。--中信出版社

　　9.菲利浦·科特勒經(jīng)典教材《營(yíng)銷管理》：一印再印，風(fēng)靡全球。任何一位營(yíng)銷人，不管他涉世未深，還是資歷深厚，都受到該書直接的或者間接的影響。

　　10.威謙·大內(nèi)《Z理論》Z理論創(chuàng)始人

　　11.喬迪《蘭德決策》：這是一本解釋如何決策的好書。我們中間大道理懂的不少，但在實(shí)際工作中解決問題時(shí)卻經(jīng)常犯一些低級(jí)錯(cuò)誤，這本書能教我們一些基本的方法。

　　12.愛德華·戴明《轉(zhuǎn)危為安》(Out of the Crisis)：這是他最成熟的管理著作

　　13.邁克·哈默《公司再造》/《再造企業(yè)》：20世紀(jì)90年代最優(yōu)秀的一個(gè)管理思想家

　　14.拉里·博西迪《執(zhí)行》

　　15.斯圖爾特·克雷納《管理百年》：筆調(diào)活潑，極富有吸引力--海南出版社

　　二專業(yè)相關(guān)的暢銷書

　　1.(美)斯蒂芬·P·羅賓斯《管人的真理》

　　2.(美)西奧迪尼《影響力：你為什么會(huì)說“是”?》

　　3.《現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)》

　　4.墨頓·亨特《心理學(xué)的故事》

　　5.蒂姆.桑德斯《魅力贏天下》

　　6.奧倫·哈拉里《鮑威爾領(lǐng)導(dǎo)秘訣》

　　三專業(yè)經(jīng)典名著

　　1.喬治·埃爾頓·梅奧《工業(yè)文明的社會(huì)問題》：行為管理學(xué)派的創(chuàng)始人

　　2.道格拉斯·麥格雷戈《企業(yè)的人事方面》：人性假設(shè)理論創(chuàng)始人

　　3.“雙因素理論創(chuàng)始人”弗雷德里克·赫茨伯格《工作與人性》

　　4.“需求層次理論創(chuàng)始人”亞伯拉罕·馬斯洛：《馬斯洛管理》

　　5.“激勵(lì)理論的巨匠”戴維·麥克利蘭《渴求成就》

　　6.“期望理論的奠基人”維克托·弗魯姆《管理決策新論》

　　7.“組織理論之父”馬克思·韋伯《社會(huì)與經(jīng)濟(jì)組織理論》

　　8.“著名的組織行為學(xué)者”卡爾·韋克《組織的社會(huì)心理學(xué)》

　　9.“學(xué)習(xí)型組織之父”彼得·圣吉《第五項(xiàng)修煉——學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與任務(wù)》

　　10.“社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人”切斯特·巴納德：《經(jīng)理人員的職能》

　　11.享利·明茨伯格：《管理工作的本質(zhì)》/《經(jīng)理工作的性質(zhì)》:管理領(lǐng)域的經(jīng)典 --中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社

　　12.“權(quán)變管理創(chuàng)始人”弗雷德·菲德勒：《讓工作適合管理者》

　　13.“領(lǐng)導(dǎo)變革之父”約翰·科特：《現(xiàn)代企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》

　　14.羅伯特·卡普蘭【平衡計(jì)分卡】：75年來最具影響力的管理學(xué)說

　　四專業(yè)書

　　1.加里·德斯勒《人力資源管理》

　　2.(美)勞倫斯 S.克雷曼 《人力資源管理-獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的工具》

　　3.趙曙明《人力資源管理研究》

　　4.哈佛商學(xué)院MBA教程《人力資源管理》

　　5.詹姆斯.W.沃克《人力資源管理譯叢：人力資源戰(zhàn)略》

　　6.(美)愛德華.拉齊爾《人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》

　　7.人力資源管理雜志社編 《人力資源管理實(shí)務(wù)及實(shí)例 》

　　8.廖洪元《人力資源管理理論與實(shí)務(wù)》

　　9.徐芳譯《雇員培訓(xùn)與開發(fā)》

　　10.王麗娟譯《員工招募、面試甄選和崗前引導(dǎo)》

　　11.《組織變革中的人力資源管理》

　　12.約瑟夫《戰(zhàn)略薪酬：人力資源管理方法》

　　13.董克用譯《薪酬管理》

　　14.許玉林譯《雙面神績(jī)效管理》第三冊(cè)

　　15.饒征 孫波《以KPI為核心的績(jī)效管理》

　　16.胡謝驊《有效果比有道理更重要》(NLP系列經(jīng)典叢書)

　　17.彭劍鋒 饒征《基于能力的人力資源系統(tǒng)開發(fā)與管理》

　　18.臺(tái)灣國(guó)學(xué)大師南懷謹(jǐn)《論語別裁》

　　五經(jīng)濟(jì)類書

　　1.曼昆《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》：為大一學(xué)生而寫，引用大量案例和報(bào)刊文摘，與生活貼近。

　　2.科斯、阿爾欽、諾思《財(cái)產(chǎn)權(quán)利與制度選擇》(產(chǎn)權(quán)學(xué)派與新制度學(xué)派譯文集)

　　3.吳敬璉《當(dāng)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革：戰(zhàn)略與實(shí)施》

　　國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)家的書可選看，如吳敬漣、林毅夫、張維迎、張培剛、厲以寧等，但不可太雜，切記!

　　六介紹企業(yè)案例的書

　　1.《道路與夢(mèng)想》、《從優(yōu)秀到卓越》：是什么保證了深圳萬科15年的持續(xù)增長(zhǎng)和領(lǐng)跑?是什么保證了萬科每年30%以上的利潤(rùn)增長(zhǎng)?有太多的東西值得我們學(xué)習(xí)和思考。

　　2.《聯(lián)想為什么》：一本中國(guó)人寫中國(guó)企業(yè)的哈佛式案例分析力作。主要是從企業(yè)戰(zhàn)略、人才、觀念、創(chuàng)新、激勵(lì)等方面探討聯(lián)想之所以成功的原因。

　　3.《海爾，中國(guó)造》：虧損147萬元的小廠，16年后成為國(guó)際知名企業(yè)集團(tuán)，年銷售額達(dá)406億元，保持80%的平均增長(zhǎng)速度。被評(píng)為全球同行業(yè)企業(yè)增速之首。

　　4.《走出華為》：有人說，在國(guó)內(nèi)唯一值得稱道的公司就是華為。為什么說華為是中國(guó)最優(yōu)秀的企業(yè)，一個(gè)親歷華為的人想告訴您一個(gè)真實(shí)的華為。

　　5.《大變局》：作者秦朔記載并解析了在前十年中國(guó)企業(yè)改革的風(fēng)風(fēng)雨雨，讓我們了解中國(guó)企業(yè)的實(shí)際狀況，并得到深刻教訓(xùn)和很好的啟發(fā)。

　　6.《只有偏執(zhí)狂才能生存》：英特爾的創(chuàng)始人之一格羅夫著。沒有英特爾的微處理器，就算一萬個(gè)比爾·蓋茨也無力回天。同樣的，沒有格羅夫，也就沒有今天的英特爾。

　　7.《杰克·韋爾奇自傳》：(美)韋爾奇，美國(guó)通用的前CEO傳記

　　8.《差距:中國(guó)一流企業(yè)離世界一流企業(yè)有多遠(yuǎn)》： 姜汝祥著

　　其它可參閱的專業(yè)書：

　　1.亞瑟. 舍曼, 喬治. 勃蘭德, 斯科特. 斯耐爾合著《人力資源管理: 第十一版》

　　2.R. 韋恩·蒙迪, 羅伯特·M. 諾埃著; 葛新權(quán)等譯《人力資源管理: 第六版》

　　3.(美)勞埃德.拜厄斯、萊斯利.魯著;李業(yè)昆譯《人力資源管理》

　　4.邁克爾.比爾等《管理人力資本》

　　5.雷蒙德.A.諾伊等《人力資源管理獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》第三版

　　6.余凱成, 程文文, 陳維政編著《人力資源管理》

　　7.霍爾比契《轉(zhuǎn)型-與戰(zhàn)略匹配的人力資源管理》

　　8.張德《人力資源管理》

　　9.鄭曉明《人力資源管理導(dǎo)論》

　　10.余凱成等《人力資源管理》

　　11.謝文輝等《卓越人力制度典范》

　　12.張?jiān)偕�《職業(yè)生涯管理》

　　13.辛向陽《薪資革命》

　　14.馬士斌《生涯管理》

　　15.許玉林《組織設(shè)計(jì)與管理》

　　16.G/ M許玉林《績(jī)效管理》

　　17.劉昕《薪酬管理》

　　18.成華《薪酬的最佳方案》

　　19.佟天佑《人力資源動(dòng)態(tài)診斷手冊(cè)》

　　七參加工作之后可參閱的書

　　1.李劍編著《人力資源管理實(shí)務(wù)問答與工作模本》

　　2.李劍編著《人力資源管理實(shí)務(wù)必備手冊(cè)》

　　3.人力資源經(jīng)理雜志社編《人力資源管理及開發(fā)手冊(cè) 》

　　4. (英)邁克爾·普爾, 馬爾科姆·沃納主編; 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院編譯 《人力資源管理手冊(cè)》 The IEBM handbook of human resource management。