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        教師節(jié)黑板報的資料

        發(fā)布時間:2017-08-14  編輯:pinda 手機版

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          所謂“因人制宜”,就是因人而異,因材施教,有的放矢,要有針對性,要有層次,要有重點?鬃犹岬搅私馊说幕痉绞绞“視其所以,觀其所由,察其所安。”意思是說,審視他的日常行為,觀看他所經歷的事,細察他的意志所向。這樣細心地去觀察,人還有什么內心活動可以隱瞞得了呢?孔子用這種“知人法”來做思想教育工作,顯然能收到好的效果。這完全可以為后人所借鑒。墨翟在教育工作中也很早提出了量力而行的原則,指出要根據對方的接受能力,采取由淺入深的教育方法。韓愈在《進學解》中,引用各種不同的木材作比喻,主張對人要因材施教,各得其宜。為了要因人制宜,就必須注意循序漸進。所謂循序漸進,包括循循善誘,引而不發(fā),潛移默化、日積月累、鍥而不舍、持之以恒等原則和方法在內。特別是思想疏導工作,古人很注意細水長流,可以從細小處簡易處入手,但要從遠大處艱巨處著眼,不能急于求成甚至允許重復、停滯和反復。孟子就非常反對教育培養(yǎng)工作只憑一時的愿望而不顧具體實際的做法。他用“揠苗助長”的故事,指出如果思想教育工作也這樣做,那是“非徒無益,而又害之”的。荀況也認為思想教育必須日積月累,專心到致志,朝夕不息終有成功之日。一個人的道德修養(yǎng)是可以通過積累而提高的。

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