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        燈下黑方面存在問(wèn)題清單

        發(fā)布時(shí)間:2017-10-21  編輯:沈舒文 手機(jī)版

          黨員意識(shí)是黨員對(duì)黨的性質(zhì)、宗旨、歷史使命以及黨的綱領(lǐng)和任務(wù)的自覺(jué)認(rèn)識(shí),是黨性的集中體現(xiàn)。下面一起來(lái)看看黨員存在哪些燈下黑方面的問(wèn)題吧!

          【燈下黑方面存在問(wèn)題清單2】

          基層機(jī)關(guān)黨的建設(shè)在各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,面對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的新形勢(shì)、新情況和新問(wèn)題,堅(jiān)持不斷自我調(diào)整、自我完善,基本上是適應(yīng)發(fā)展需要的。但是,按照XX大對(duì)黨的建設(shè)新的偉大工程提出的新任務(wù)、新要求來(lái)衡量,基層機(jī)關(guān)黨的建設(shè)仍存在著許多問(wèn)題,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦中一些不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念需要消除,黨員素質(zhì)、支部戰(zhàn)斗堡壘作用需要適時(shí)提高。

          一、基層機(jī)關(guān)黨建存在的問(wèn)題

          (一)機(jī)關(guān)黨建工作軟弱。一是有重行政工作輕黨建工作的傾向,沒(méi)有把機(jī)關(guān)黨建工作納入重要議事日程;二是機(jī)關(guān)黨組(黨委、黨工委)對(duì)所在機(jī)關(guān)黨組織的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)不到位,任其發(fā)展,支持欠力度,屬“燈下黑”現(xiàn)象,有的部門主要領(lǐng)導(dǎo)時(shí)常沒(méi)參加機(jī)關(guān)黨組織活動(dòng);三是機(jī)關(guān)基層黨組織發(fā)揮作用弱化,顯現(xiàn)不出明顯的剛性作用,在一定程度上影響了基層黨組織的威信;四是機(jī)關(guān)基層黨組織、部門黨組(黨委、黨工委)、機(jī)關(guān)黨工委三者齊抓共管的黨建工作格局未完全形成,合力不夠,機(jī)關(guān)黨建陣勢(shì)大,但力量弱。

          (二)黨員理想信念衰退。隨著改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,各種思想文化的相互碰撞,對(duì)黨員隊(duì)伍思想形成了沖擊,致使部分黨員理想信念不堅(jiān)定,甚至發(fā)生動(dòng)搖;有些黨員只顧自己個(gè)人的得失,而丟掉了全心全意為人民服務(wù)的宗旨;部分黨員黨員意識(shí)淡化,不能起到先鋒模范作用;更有少數(shù)黨員產(chǎn)生“入黨吃虧論”,認(rèn)為要求黨員奉獻(xiàn)多,給予享受溫暖少;工作帶頭多,得回報(bào)少;交納黨費(fèi)多,享受權(quán)利少等等。

          (三)黨務(wù)工作者隊(duì)伍不穩(wěn)。當(dāng)前,很多人認(rèn)為黨建工作是務(wù)虛的活,沒(méi)有行政經(jīng)濟(jì)工作實(shí)惠,而不愿意從事黨建工作;有的單位要支委以外的人來(lái)代替工作,這些人不懂黨組織工作常識(shí),經(jīng)驗(yàn)又少,很影響工作;有些單位里,沒(méi)有人愿意擔(dān)任黨支部書記,不愿當(dāng)支部委員。認(rèn)為支部書記是兼職,又不多享受一份待遇,只是多了一些工作,增添了一份負(fù)擔(dān);還有的單位支部班子成員被抽到臨時(shí)機(jī)構(gòu)“打零工”,黨務(wù)工作隊(duì)伍有空缺現(xiàn)象。

          (四)黨的組織生活形式單一。近年來(lái),組織生活內(nèi)容、形式、時(shí)間不太適應(yīng)時(shí)代要求。普遍存在黨建經(jīng)費(fèi)少甚至根本沒(méi)有黨建經(jīng)費(fèi),組織生活的內(nèi)容也就相對(duì)單一,總是以讀報(bào)紙、學(xué)文件為主,讓人感覺(jué)枯燥;組織生活的形式也單調(diào),不是坐在機(jī)關(guān)會(huì)議室集中學(xué)習(xí),就是到外面找一個(gè)“農(nóng)家樂(lè)”開(kāi)會(huì)讀報(bào),讓人乏味。即使學(xué)習(xí),也顯得內(nèi)容空洞,很難結(jié)合實(shí)際。組織生活的時(shí)間經(jīng)常因?yàn)閱挝粯I(yè)務(wù)忙或人員“外差”而難以落實(shí),造成學(xué)習(xí)時(shí)間不固定、不經(jīng)常、沒(méi)有保證,有空就學(xué)學(xué),沒(méi)有時(shí)間就取消安排,甚至以學(xué)文件、開(kāi)大會(huì)、工會(huì)活動(dòng)等來(lái)代替黨組織生活。

          (五)黨員發(fā)展有停滯現(xiàn)象。個(gè)別機(jī)關(guān)黨組織,在發(fā)展黨員這一問(wèn)題上,除確無(wú)發(fā)展對(duì)象單位外(單位無(wú)非中共人員),有的基層黨組織的工作令人憂。有的黨支部常年未發(fā)展新黨員,使要求進(jìn)步、積極向黨組織靠攏的群眾卻沒(méi)有得到黨組織適時(shí)的接納,挫傷了入黨積極分子的入黨熱情。

          二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因

          (一)領(lǐng)導(dǎo)重視不夠,認(rèn)識(shí)不到位,機(jī)關(guān)黨建與政務(wù)“兩張皮”問(wèn)題沒(méi)有很好解決。近年來(lái),機(jī)關(guān)黨建工作呈現(xiàn)弱化的局面,黨員對(duì)黨組織的熱情逐日遞減,這固然有現(xiàn)實(shí)社會(huì)環(huán)境因素的影響,但追根究底,是有部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)關(guān)黨建的重要性認(rèn)識(shí)不到位,沒(méi)有把機(jī)關(guān)黨建工作納入部門黨組(黨委、黨工委)重要議事日程,予以必要的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作不是主動(dòng)過(guò)問(wèn),而是被動(dòng)聽(tīng)問(wèn),缺乏應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)力度;還有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部借口工作忙,經(jīng)常不參加黨組織活動(dòng),這對(duì)機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)來(lái)講是一種無(wú)形的負(fù)面效應(yīng)。

          (二)黨的建設(shè)機(jī)制與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制不適應(yīng)。由于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,及近幾年黨內(nèi)思想政治工作的放松和機(jī)關(guān)“津補(bǔ)貼”制度的實(shí)施,不少黨員注重眼前利益,忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和黨的整體利益,加之黨建工作缺乏經(jīng)費(fèi),形成了黨的建設(shè)與政務(wù)、經(jīng)濟(jì)工作難以接軌的現(xiàn)象。

          (三)基層黨建工作的方式方法與黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的變化不適應(yīng)。隨著改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,職工觀念、黨員觀念發(fā)生了變化,黨員隊(duì)伍的文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)也已發(fā)生了重大變化,思想觀念也變得更現(xiàn)實(shí),然而基層黨建工作方法,黨內(nèi)思想政治工作方式?jīng)]有隨形勢(shì)的變化而更新,仍沿用幾十年的說(shuō)教式的黨建工作方式方法,的確難以適應(yīng)今天的現(xiàn)實(shí)情況,解決不了黨員干部職工的具體問(wèn)題。

          (四)黨建工作與政務(wù)和經(jīng)濟(jì)工作相互促進(jìn)乏力。主要表現(xiàn)在:一是在思想認(rèn)識(shí)上的“兩張皮”現(xiàn)象;二是黨政工

          作間缺少互動(dòng)機(jī)制,黨建工作缺少行政應(yīng)有的支持,黨員和黨組織在政務(wù)和經(jīng)濟(jì)工作中的作用體現(xiàn)不明顯,且得不到“實(shí)惠”的肯定;三是“虛工實(shí)做”缺少新意,機(jī)關(guān)基層黨建工作的“虛”與政務(wù)工作的“實(shí)”形成較強(qiáng)的反差,加之黨建工作經(jīng)費(fèi)緊缺,不出效益,不出政績(jī),不實(shí)惠,工作難度大,吸引力不強(qiáng),而政務(wù)和經(jīng)濟(jì)工作看得見(jiàn)摸得著,出政績(jī)快,更實(shí)惠。

          (五)支部書記有職無(wú)權(quán),政務(wù)黨建矛盾突出。有的機(jī)關(guān)基層黨組織,特別是非擔(dān)任部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的支部書記在主持黨建工作中明顯感覺(jué)力度不夠。支部工作如果沒(méi)有行政一把手的積極態(tài)度,就無(wú)法開(kāi)展或開(kāi)展非常困難。近幾年政務(wù)工作呈現(xiàn)緊張、繁雜、壓力大的趨勢(shì),黨建工作一遇到有與政務(wù)工作時(shí)間相沖突的時(shí)候,就以犧牲黨支部工作時(shí)間為代價(jià)。由于黨組織活動(dòng)是黨內(nèi)活動(dòng),只能是黨員參加,所以在時(shí)間沖突時(shí),又以工會(huì)活動(dòng)(全員參加)代替黨組織的活動(dòng)(叫結(jié)合),對(duì)“以工代黨”的這種情況如果不加以引導(dǎo),它將會(huì)發(fā)展蔓延。黨組織對(duì)群團(tuán)工作處于領(lǐng)導(dǎo)地位,黨的建設(shè)離不開(kāi)群團(tuán)組織的配合,有些工作(活動(dòng))適當(dāng)?shù)慕Y(jié)合是可以的,但是,不能不分內(nèi)容、不分目的地長(zhǎng)期的“以工代黨”、“以群代黨”。

          (六)基層黨組織的基本職責(zé)沒(méi)得到全面落實(shí)。如“協(xié)助黨組(黨委、黨工委)管理機(jī)關(guān)黨組織和群眾組織的干部;配合干部人事部門對(duì)機(jī)關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核和民主評(píng)議;對(duì)機(jī)關(guān)行政干部的任免、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲提出意見(jiàn)和建議”等一些職責(zé)性規(guī)定,由于沒(méi)有運(yùn)行程序規(guī)定,無(wú)法落實(shí);又

          如對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政的監(jiān)督,由于受到“上級(jí)不容易監(jiān)督、同級(jí)不愿意監(jiān)督、下級(jí)不敢監(jiān)督”普遍思想的影響,加之無(wú)監(jiān)督程序規(guī)定,使機(jī)關(guān)基層黨組織無(wú)法開(kāi)展監(jiān)督工作,其機(jī)關(guān)黨組作用和地位明顯弱化。無(wú)怪黨員說(shuō)“我是共黨員,沒(méi)掙幾個(gè)錢,還要交黨費(fèi),我有什么權(quán)”。

          這些問(wèn)題及原因,一個(gè)共同點(diǎn)都有悖于黨的建設(shè)在科學(xué)發(fā)展上的規(guī)律,有悖于科學(xué)發(fā)展觀在黨的建設(shè)上的運(yùn)用。如不加以解決,勢(shì)必影響黨的健康發(fā)展,影響黨組織的戰(zhàn)斗力、影響力、凝聚力,給黨的執(zhí)政能力造成危害。

          三、改進(jìn)基層黨組織建設(shè)的措施

          (一)進(jìn)一步高度重視機(jī)關(guān)黨建工作

          部門黨組(黨委、黨工委)應(yīng)當(dāng)切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織開(kāi)展工作的重要責(zé)任。部門黨組(黨委、黨工委)要把機(jī)關(guān)黨建工作納入部門整體工作統(tǒng)籌安排,每年要定期不定期的研究機(jī)關(guān)黨建工作,黨組(黨委、黨工委)書記應(yīng)主動(dòng)經(jīng)常聽(tīng)取機(jī)關(guān)黨組織的工作匯報(bào),支持和帶頭參加機(jī)關(guān)黨組織開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng),充分發(fā)揮好自身的模范和表率作用。

          (二)加強(qiáng)支部班子建設(shè),關(guān)心黨務(wù)干部

          一是加強(qiáng)支部班子建設(shè),選配好支部書記。機(jī)關(guān)基層黨組織書記應(yīng)由本部門黨員行政負(fù)責(zé)人或黨組織負(fù)責(zé)人兼任,便于工作的開(kāi)展。機(jī)關(guān)設(shè)立黨委的應(yīng)設(shè)專職副書記一名,并享受一定的級(jí)別待遇,把思想政治素質(zhì)高,熟悉黨建工作,群眾信任,熱心黨務(wù)工作,具有奉獻(xiàn)精神的同志選出來(lái)?yè)?dān)任支部委員;二是增強(qiáng)黨務(wù)干部“主業(yè)”意識(shí)。要重視黨務(wù)干。

          【燈下黑方面存在問(wèn)題清單1】

          近年來(lái),紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)現(xiàn)象或貪腐案件時(shí)有發(fā)生,引發(fā)社會(huì)輿論對(duì)“燈下黑”問(wèn)題的關(guān)注和熱議,也引起了黨中央、中央紀(jì)委的高度重視。結(jié)合近年來(lái)的一些案例,對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“燈下黑”現(xiàn)象進(jìn)行剖析,并提出治理對(duì)策建議。

          一、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“燈下黑”問(wèn)題的主要表現(xiàn)和特征

          中央、省級(jí)紀(jì)委在“打虎拍蠅”的同時(shí),也盯準(zhǔn)了“燈下黑”問(wèn)題。2013年以來(lái),中央紀(jì)委網(wǎng)站通報(bào)(含省級(jí)紀(jì)委報(bào)送)的紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)、違法案件至少已有41起;廣東省僅今年查處的紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法案件就至少有18起。從公布的案例分析,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“燈下黑”主要有以下表現(xiàn)形式和特征:


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