篇一
一、招新目的
為了保證院團(tuán)委有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展團(tuán)委工作，實(shí)現(xiàn)團(tuán)委干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大團(tuán)委干部隊(duì)伍，保證團(tuán)委工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。
二、招新要求
1、承認(rèn)體育部章程，自覺遵守團(tuán)委各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。
三、招新人數(shù)
初步定為10人左右
四、招新形式
在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人在指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，集體通知組織進(jìn)行面試，合格后經(jīng)主任團(tuán)及委員會(huì)批準(zhǔn)方可進(jìn)入。
五、招新流程
1、具體流程
(1)：利用海報(bào)和展板的形式告知新生招新的信息。
(2)海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化。
(3)宣傳海報(bào)在多個(gè)地點(diǎn)張貼，安排人員公寓樓，餐廳，等多個(gè)地點(diǎn)的消息欄張貼海報(bào)進(jìn)行前期宣傳。
(4)展板擺在人流量大的時(shí)間和地點(diǎn)。時(shí)間定為每天兩次軍訓(xùn)結(jié)束和開始的間隙。地點(diǎn)定為豐澤宿舍區(qū)和芷蘭宿舍區(qū)。
六、 面試
面試內(nèi)容：
① 簡(jiǎn)單自我介紹(不超過兩分鐘)。
② 應(yīng)聘者回答評(píng)委的問題。
各面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。
篇二
一、 招新目的及意義：
引導(dǎo)、吸引更多的熱血青年加入到這個(gè)激情 澎湃的部門為學(xué)生會(huì)體育部注入新鮮血液，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)體育部隊(duì)伍建設(shè)，為學(xué)院體育事業(yè)更好的發(fā)展、提高全院師生的體育熱情、為熱愛體育的新生營(yíng)造一個(gè)展示自我、發(fā)揮無限才能的舞臺(tái)。同時(shí)秉承“家文化”的宗旨團(tuán)結(jié)各兄弟部門，為學(xué)生會(huì)的整體發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為學(xué)生會(huì)培養(yǎng)合格的接班人。
二、 招新時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)： 由學(xué)院學(xué)生會(huì)統(tǒng)一安排。
三、 招新對(duì)象：經(jīng)濟(jì)學(xué)院20XX級(jí)全體新生;
四、招新流程：宣傳—面試—試用1個(gè)月—正式錄用
(1)前期宣傳——向新生宣傳體育部
(一)利用我們獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，在軍訓(xùn)期間向新生們宣傳我們體育部
(二)用表格、文字、圖片等形式向大一新生介紹我們體育部的前世今生以及人員構(gòu)成，并大致向他們介紹我們一年里的基本工作，相信他們會(huì)對(duì)這個(gè)一直以來都不缺激情的集體充滿期待和向往。
(2)面試——考察他們是否符合“招新要求”
具體流程：
(一)每人做簡(jiǎn)短的自我介紹(2—3分鐘)，包含自己的基本情況以及簡(jiǎn)單的工作經(jīng)歷等內(nèi)容�？疾炱湔Z(yǔ)言的連貫性以及表達(dá)概括能力。
(二)自由陳述題
針對(duì)每個(gè)人前面的自我介紹，依據(jù)每個(gè)人不同的特長(zhǎng)，對(duì)其提出一個(gè)可探討得問題，讓其自由發(fā)揮，以次考察其組織語(yǔ)言能力，以及是否具有自己的思想和創(chuàng)新力或是對(duì)問題的獨(dú)到見解。(可給適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備時(shí)間)
(三)事先準(zhǔn)備一些問題，
每個(gè)面試的新生先進(jìn)行題目的問答。
具體問題有：
1.為什么選擇體育部?
2.有什么興趣愛好，這些愛好對(duì)體育部有什么幫助?
3.有沒有座右銘?
4.你認(rèn)為體育部中男生和女生各有什么優(yōu)勢(shì) ?
5.怎么看待你和上級(jí)的關(guān)系?
6.你和你的上級(jí)有矛盾了你會(huì)怎么解決?
7.你認(rèn)為你的上級(jí)的做法是錯(cuò)誤的，你有什么好的方法處理?
8.你覺得體育部是干什么的?
9.在你來面試之前了解過體育部么?
10.說說自己的優(yōu)缺點(diǎn)?
11.對(duì)于體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目了解多少?
12.能不能當(dāng)體育項(xiàng)目的裁判?
13.能不能很好的組織一場(chǎng)比賽，如果能說說你的想法，如 何能組織的好?
14.舉一個(gè)例子說明你是如何建立一個(gè)目標(biāo)然后怎么去實(shí)現(xiàn)它的?
15.你認(rèn)為體育部的人是什么樣的?
16.初次見面說說對(duì)我們的看法?
17.對(duì)于舉辦籃球賽你有哪些預(yù)見性的困難?
18.談一次你失敗的經(jīng)歷?
19.如果我們錄用你了，你將怎么展開工作?
20.進(jìn)大學(xué)已有1個(gè)月了，請(qǐng)總結(jié)一下你對(duì)大學(xué)的認(rèn)識(shí)以及對(duì)大學(xué)的印象。
21.如果進(jìn)入學(xué)生會(huì)，當(dāng)你和部長(zhǎng)的意見不一致是你怎么處理?
22.對(duì)于一項(xiàng)工作，一般情況下你愿意個(gè)人完成還是團(tuán)隊(duì)合作完成?
23.如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理?
24.談?wù)勛约盒哪恐械拇髮W(xué)生活，是否規(guī)劃過如何過好自己的大學(xué)生活，是否有明確的目標(biāo)
25.如果你進(jìn)入了學(xué)生會(huì)，你怎樣看待學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，你會(huì)怎樣處理好二者關(guān)系?
26. .有時(shí)由于某些原因，可能會(huì)叫你一個(gè)人去做某些事，你會(huì)推遲還是會(huì)樂意去做，是會(huì)敷衍了事還是會(huì)認(rèn)真完成，為什么?
27.體育部是一個(gè)很辛苦的部門，當(dāng)你身邊的其他干事出現(xiàn)懈怠情緒是你會(huì)如何幫助他們調(diào)節(jié) ?認(rèn)真回答，自己是否能吃苦。
試用期——在此時(shí)間段內(nèi)，利用各種機(jī)會(huì)考察干事們，主要考察敢于擔(dān)當(dāng)、為人處事、樂于奉獻(xiàn)等方面的能力。
正式錄用后——帶領(lǐng)干事一起修訂部門工作計(jì)劃，并和他們一起為之不懈努力。
五、招新要求：
1.有高度的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、集體榮譽(yù)感
2.勤奮踏實(shí)、能吃苦有耐心
3.有端正的工作態(tài)度，基本的大局觀，對(duì)體育有一定興趣以及不變的工作熱情
4.具有一定的創(chuàng)新精神和交際能力，并有信心能夠處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系
5.與人和善、樂于助人、注重文明禮讓、樂于奉獻(xiàn)
6.性格優(yōu)先考慮，性格不好，能力再?gòu)?qiáng)也不要。首先體育部需要內(nèi)部團(tuán)結(jié)，能力可以培養(yǎng)出來，態(tài)度卻是沒辦法改變的