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為了確�；顒禹樌M行，就常常需要事先準備活動方案，活動方案其實就是針對活動相關的因素所制定的書面計劃。那么活動方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的勞�；顒臃桨福瑑H供參考，希望能夠幫助到大家。
勞模活動方案 1
為弘揚中國工人偉大品格，動員和引導我市廣大干部職工學習勞動模范的先進事跡和創(chuàng)新精神，激勵全市干部職工在推進我市市域經(jīng)濟發(fā)展過程中崗位創(chuàng)新、建功立業(yè)，耒陽市總工會、耒陽市電視臺決定聯(lián)合發(fā)起“勞模宣傳月”活動。具體方案如下：
一、組織機構：
xxx
二、宣傳對象：
xxx
三、步驟和方式：
1、采訪編輯：擬于20xx年4月通過專題采訪方式歸集部分國、省、衡陽市三級勞模和衡陽市五一勞動獎章獲得者(含實行勞模管理的先進工作者，下同)的先進事跡，由耒陽電視臺安排專人負責做好采訪、編輯、制作等工作，市總工會負責提供采訪線索。
2、宣傳報道：擬于20xx年5月在耒陽電視臺設專欄報道勞模先進事跡，在耒陽市新聞聯(lián)播欄目插播。時間暫定為20天，擬報道勞模18人。
3、采訪編輯及制作定稿等工作計劃四月底前完成，宣傳報道工作計劃五月底前結束。
四、宣傳內容：素材可以由勞模的一天、勞模的'心愿、勞模談耒陽發(fā)展、平凡崗位，崇高情懷、勞模談創(chuàng)新等主題構成。定稿審查工作由耒陽市總工會、耒陽市電視臺兩單位主要領導聯(lián)合負責。
五、工作要求：
1、本次活動要作為耒陽市建市30周年獻禮作品，高質量、高起點、高要求。
2、總工會工作人員提前與參與宣傳活動的勞模約時間、約稿件、約場地;
3、各級勞模須認真準備好采訪素材，維護勞模良好形象，弘揚勞模精神，樹立勞模榜樣，激發(fā)勞模正能量，工作人員要恪盡職守、精心組織，確保質量與效果;
3、嚴格遵守廉潔自律紀律，禁止從事或變相從事有償新聞活動。
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為弘揚五四精神，挖掘“向上向善”青年好榜樣，引領團員青年代表見賢思齊、創(chuàng)新奮斗，在學習、生活中爭當先進。特舉辦主題為“創(chuàng)新、成長、奮斗”的青年勞模奮斗故事分享會主題團日活動，邀請xx市技師學院優(yōu)秀畢業(yè)生、xx年最年輕的全國勞模鐘xx與xx市人社局系統(tǒng)各團團組織青年代表代表面對面暢談奮斗歷程。
一、活動主題
創(chuàng)新、成長、奮斗
二、活動時間
xx年5月14日下午14點30分
三、活動地點
xx市技師學院黃石校區(qū)九樓會議室
四、 組織機構
主辦單位：
xx市人社局團委、xx市技師學院
承辦單位：xx市技師學院團委、先進裝備制造產業(yè)系
五、參加人員
局屬技校各安排10名優(yōu)秀團員青年代表參加；局屬其他團組織各安排2—3名優(yōu)秀團員青年代表參加；xx市技師學院150名青年代表參加。
六、 活動議程
活動主持：待定
1、14:00—14:30 各單位代表簽到，媒體簽到；
2、14:30—14:35 介紹青年勞模及參會領導和嘉賓；
3、14:35—14:40 奏唱共青團團歌；
3、14:40—14:45 校領導致分享會歡迎詞；
4、14:45—14:55 局團委做分享會動員講話；
5、14:55—15:20 青年勞模事跡宣講及材料展示；
6、15:20—16:40 青年面對面；
8、16:40—16:45 局領導講話；
七、 青年面對面
這一環(huán)節(jié)分成創(chuàng)新、成長、奮斗三個子環(huán)節(jié)
環(huán)節(jié)一：青年創(chuàng)新
選取三名在科技技能或工作業(yè)務上有創(chuàng)新成果的青年代表與鐘xx及其當年的.專業(yè)老師一起暢談“創(chuàng)新秘籍”。場下青年代表和媒體人可提問互動，專業(yè)老師點評。
環(huán)節(jié)二：青年成長
選取三名優(yōu)秀技校學生代表與鐘xx及其當年的班主任一起暢談“個人全面成長”。場下青年代表和媒體人可提問互動，班主任點評。
環(huán)節(jié)三：青年奮斗
選取三名職場新秀青年代表與鐘xx及其“老班長”一起暢談“職場奮斗歷程”。場下青年代表和媒體人可提問互動，企業(yè)班長點評。
場地說明：
青年勞模事跡宣講及材料展示環(huán)節(jié)（臺上臺下）
青年面對面環(huán)節(jié)（只在臺下）
八、 宣傳報道
1、主會場宣傳：制作“團聚青春 出彩人生”橫幅及海報；
2、新聞媒體報道：邀請xx日報、羊城晚報、南方日報、xx青年報、廣東省技能報等媒體現(xiàn)場進行采訪報道。
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為熱烈慶�！拔逡弧眹H勞動節(jié)，展示工人階級的精神風貌，激發(fā)全市廣大職工參與xx經(jīng)濟建設的積極性和創(chuàng)造性，xx市總工會決定于4月中旬至5月中旬組織開展慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨勞模宣傳月活動�，F(xiàn)將有關事項安排如下：
一、活動內容
(一)大力宣傳我市工人階級的勞動業(yè)績和創(chuàng)造精神，各行各業(yè)先進模范人物的先進事跡和崇高品質;宣傳廣大職工在推進我市經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態(tài)文明建設協(xié)調發(fā)展中做出的貢獻。
(二)大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神、勞動精神，努力營造“學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞模”的良好輿論氛圍和社會環(huán)境。
(三)大力宣傳勞動模范是體現(xiàn)“勞動美”的豐富內涵，用勞�！皭蹗従礃I(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗，勇于創(chuàng)新、淡漠名利、無私奉獻”的勞模精神，啟迪職工、鼓舞職工、凝聚職工，倡樹通過勞動創(chuàng)造美好生活的時代精神。
(四)大力宣傳我市工會組織圍繞中心、服務大局，維護職工合法權益、維護職工隊伍穩(wěn)定，推進和諧xx建設的新舉措、新實踐、新經(jīng)驗。
二、宣傳策略
各級工會要以全國、省五一勞動獎狀、獎章表彰大會為契機，將整個宣傳活動貫穿推薦、評選、表彰等過程。
第一階段：
宣傳造勢階段。4月中旬通過新聞媒體和宣傳陣地宣傳各級黨和政府對勞模的關心關愛及評選推薦工作的推進情況。
第二階段：
宣傳推進階段。4月下旬在媒體和宣傳陣地上重點推出歷屆省、部級以上勞模(五一勞動獎章獲得者)的先進事跡報道。
第三階段：
集中宣傳階段。5月突出宣傳全國、省表彰大會盛況和大會精神，重點宣傳本地本部門今年表彰的五一勞動獎狀、獎章獲得者。
宣傳活動要堅持實事求是、優(yōu)中選優(yōu)的原則,以一線職工、基層單位為重點宣傳對象;關注技能型產業(yè)工人，特別是農民工技能人才和投身“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的優(yōu)秀員工，關注新生代農民工和勞務派遣工中的先進典型。
三、工作舉措
(一)各級工會要加強與新聞媒體的聯(lián)系和合作，重點圍繞宣傳看點、亮點、要點，盡早部署宣傳報道工作。主動向媒體提供宣傳報道內容、線索及采訪素材，力爭“五一”前后，報紙上有文，電臺中有聲，電視里有影，網(wǎng)絡面有信，努力形成勞動偉大、勞動光榮、勞動神圣的濃郁氛圍。
(二)各級工會要以本地本單位電視臺、廣播電臺、報紙、新媒體、網(wǎng)絡、微博、微信、企業(yè)報等渠道，以專欄、專題、專版等載體，以新聞、通訊、消息等形式，以約稿、專訪、征稿等方法，全方位、多層次宣傳一批具有突出先進性和廣泛代表性的先進模范人物，形成較大宣傳聲勢。宣傳中要充分利用和發(fā)揮好新媒體作用。
(三)各級工會要把舉辦報告會、演講、座談會、展覽、征文作為勞模宣傳的'有效載體和重要平臺，宣傳弘揚勞動模范的先進思想以及在技術創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面的顯著成果;舉辦職工志愿服務、勞模創(chuàng)新成果、勞模風采攝影等展覽，充分展示最具時代特點的勞模形象，為宣傳月活動營造良好的輿論氛圍。
(四)各級工會要充分利用工人文化宮、俱樂部等工會宣傳陣地，通過開展文藝演出、讀書演講、板報展覽等活動，宣傳模范人物的先進事跡。有條件的文化宮、俱樂部要發(fā)揮文藝骨干隊伍的作用，創(chuàng)作主題節(jié)目，在“五一”期間深入企業(yè)、工地，開展送節(jié)目、送電影、送文化下基層活動。
(五)各級工會要結合職工志愿服務開展內容豐富、形式多樣的集中走訪慰問勞�；顒�，千方百計做好服務勞模工作，努力為勞模辦實事、辦好事。要重點走訪慰問長期堅守在工作生產一線的勞模、生活困難勞模和離退休老勞模。
(六)各級工會要在城鎮(zhèn)社區(qū)、主要街道、標志性建筑物、工會文化活動陣地懸掛、張貼鼓舞職工干勁、斗志的宣傳標語和口號。有條件的可制作本地、本企業(yè)的勞模專題宣傳片、微電影等，在本地電視臺、城市街頭大屏幕等媒介播放展示。
各級工會要注意收集活動的有關圖片、音像資料，全面反映活動的全過程，并于5月17日前將宣傳月情況上報市總工會組宣部。舉辦各種宣傳活動要按有關規(guī)定務實節(jié)儉。
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一、指導思想
全面貫徹落實習在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神，教育和引導級各類學校師生學習領會“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡薄名利、甘于奉獻”的偉大勞模精神，激勵學生崇尚先進、學習先進、爭當先進，努力成長成才，在全面建設小康社會的征途中，為祖國、為人民、為民族作出應有的'貢獻。
二、活動步聚
活動時間定于20xx年6月下旬至9月下旬，分三個步聚進行。
1、學習宣傳。9月初，各級各類學校要積極開展前期宣傳報道，充分運用報刊、校園廣播、校園網(wǎng)、宣傳櫥窗等多種渠道，大力宣傳習在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神，宣傳全國勞動模范和全省勞動模范的先進事跡和優(yōu)秀品質，宣傳勞模進校園的意義、做法，努力營造開展勞模進校園活動的良好氛圍。
2、現(xiàn)身說法。9月中旬，邀請“全國勞�！被蛉谀Ｗ哌M校園，通過作報告，座談等形式，用勞模的優(yōu)秀品質引領大學生，充分發(fā)揮勞動模范在加強和改進大學生思想政治教育工作中的引導、示范和輻射作用。
3、歸納總結。各高校要做好勞模進校園活動宣講后學生的反映及效果的收集、總結，并上報我處。
三、活動要求
一、高度重視，加強領導。各級各類學校要認真學習、深入領會、充分認識開展勞模進校園活動的重要意義。要把勞模進校園活動作為加強和改進未成年人思想道德建設的重要舉措，統(tǒng)籌安排部署，切實加強領導。
二、認真組織，確保實效。各級各類學校要精心組織，積極邀請先進模范人物走進校園，引導廣大青少年學生學習領會偉大勞模精神，激勵他們努力成長成才。
三、加強宣傳，營造氛圍。各級各類學校要充分運用報刊、廣播、校園網(wǎng)絡、宣傳櫥窗等多種渠道，大力宣傳勞動模范的先進事跡和優(yōu)秀品質，宣傳勞模進校園活動的意義、做法、經(jīng)驗、先進典型和開展成效，努力營造開展勞模進校園活動的良好氛圍。
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為熱烈慶�！拔逡弧眹H勞動節(jié)，大力宣傳工人階級在我市經(jīng)濟社會發(fā)展中的主人翁精神和主力軍風采，充分展示新時期國防電子系統(tǒng)廣大職工和勞動模范的精神風貌，為推動國家中心城市建設做出積極貢獻。按照省、市總工會認真組織開展慶�！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨勞模宣傳月活動的要求，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、活動時間
4月中旬至月中旬
二、總體要求
堅持實事求是、優(yōu)中選優(yōu)的原則，以一線職工、基層單位為重點，集中宣傳一批在經(jīng)濟建設、政治建設、化建設、社會建設、生態(tài)明建設和黨的建設中作出突出貢獻的先進集體和先進個人；集中宣傳一批具有“大國工匠”、“天府工匠”、“xx工匠”精神的高技術人才和優(yōu)秀技術工人；集中宣傳一批長期在平凡崗位上艱苦奮斗、無私奉獻、銳意改革、開拓創(chuàng)新、成績卓著、事跡突出的先進集體和先進個人；集中宣傳一批在推進脫貧攻堅工作中，幫助貧困群眾解決實際問題，推動精準扶貧、精準脫貧方面作出突出貢獻的先進典型。
三、宣傳節(jié)點
第一階段：宣傳造勢階段（4月中旬）。集中宣傳各基層單位黨委對勞模的關心關愛和支持。
第二階段：宣傳推進階段（4月下旬）。重點推出歷屆省、部級以上勞模（五一勞動獎獲得者）的先進事跡報道。
第三階段：集中宣傳階段（月）�！拔逡弧惫�(jié)前，突出宣傳省、市表彰會盛況和精神；重點宣傳國防電子系統(tǒng)今年表彰的.五一勞動獎和工人先鋒號先進典型；宣傳各單位“五一”國際勞動節(jié)慶�；顒忧闆r。
四、工作舉措
�。ㄒ唬└骰鶎訂挝还e極安排部署，圍繞重點宣傳，加強與新聞媒體的溝通合作，主動向媒體提供宣傳報道內容、線索及采訪素材，注重發(fā)揮新媒體宣傳作用，力爭在“勞模宣傳月”期間，形成廠報、電視、網(wǎng)絡互動發(fā)聲，努力營造勞動偉大、勞動光榮、勞動神圣的熱烈氛圍。
�。ǘ└骰鶎訂挝还雅e辦勞模報告會、座談會、創(chuàng)新成果展覽、風采展覽等作為宣傳的有效載體和重要平臺，重點宣傳和弘揚勞動模范的先進思想以及在技術創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面的顯著成果，充分展示最具時代特點的勞模形象，為宣傳月活動營造良好的輿論氛圍。
（三）各基層單位工會要充分利用職工活動中心、俱樂部等工會宣傳陣地，通過藝演出、讀書演講、櫥窗畫廊、板報展覽等多種宣傳形式，全面深入展示勞動者風采。
（四）各基層單位工會要結合職工志愿服務活動，千方百計做好服務勞模工作，努力為勞模辦實事、辦好事。特別是要走訪慰問長期堅守在工作生產一線的勞模、生活困難勞模和離退休老勞模。
五、工作要求
“勞模宣傳月”期間，各基層單位工會要突出主題，彰顯特色，要在全社會大力弘揚勞模精神、勞動精神，大力弘揚愛崗敬業(yè)、勞動光榮、拼搏奉獻的社會風尚，大力營造尊重勞模學習勞模的濃郁氛圍。
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一、活動主題
“弘揚勞模精神，共創(chuàng)美好未來”
二、活動目的
通過舉辦勞�；顒樱霌P勞模精神，激勵廣大職工愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新，為社會發(fā)展做出更大貢獻。
三、活動時間
xxx
四、活動地點
xxx
五、參與人員
勞動模范、職工代表
六、活動內容
勞模事跡報告
邀請幾位知名勞動模范分享他們的工作經(jīng)歷和成功經(jīng)驗，激勵廣大職工積極進取。
勞模座談會
組織勞模與職工代表進行交流，讓職工代表有機會向勞模請教問題，共同探討如何在工作中發(fā)揮更大的價值。
技能展示與交流
設置展示區(qū)域，展示勞模們的創(chuàng)新成果、優(yōu)秀技能等，并組織現(xiàn)場交流和學習。
表彰優(yōu)秀職工
對在工作中表現(xiàn)出色、具有創(chuàng)新精神和突出貢獻的職工進行表彰和獎勵。
七、活動宣傳
利用公司內部網(wǎng)站、宣傳欄等渠道提前宣傳活動的'時間、地點和內容。
活動期間安排專人進行攝影和錄像，并及時發(fā)布到公司內部平臺和社交媒體上。
八、活動預算
場地租賃費用：xx元
餐飲費用：xx元
獎品及證書費用：xx元
宣傳費用：xx元
其他費用：xx元
總預算：xx元
九、活動評估
組織參與者填寫活動反饋問卷，收集意見和建議。
分析活動的效果，包括參與度、影響力等，為今后的類似活動提供參考。
勞模活動方案 7
一、活動主題
“致敬勞模，傳承精神”
二、活動目的
表彰和宣傳勞動模范的先進事跡，激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造力。
三、活動時間
xxx
四、活動地點
xxx
五、參與人員
全體職工
六、活動安排
開場致辭
由公司領導致辭，強調勞模精神的重要性和本次活動的意義。
勞模表彰大會
頒發(fā)勞模榮譽證書和獎金，表彰他們的杰出貢獻。
勞模事跡分享
每位勞模進行 15-20 分鐘的事跡分享，講述他們在工作中的奮斗歷程和心得體會。
互動環(huán)節(jié)
職工提問，與勞模進行互動交流，深入了解他們的工作方法和精神內涵。
閉幕儀式
領導總結發(fā)言，鼓勵全體職工向勞模學習。
七、前期準備
確定勞模名單，收集他們的事跡材料。
準備活動場地，包括舞臺布置、音響設備等。
制作榮譽證書和獎金。
通知全體職工參加活動。
八、活動預算
場地布置費用：xx元
榮譽證書及獎金：xx元
餐飲和茶歇：xx元
宣傳物料：xx元
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一、活動背景與目的
為深入學習貫徹社會主義思想，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵廣大職工以更加飽滿的熱情投入到工作中，推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，特舉辦本次“致敬勞�！す仓䦃粝搿眲谀；顒�。本次活動旨在表彰先進、樹立典型，增強職工的榮譽感和歸屬感，同時搭建交流平臺，促進經(jīng)驗分享與學習，營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍。
二、活動主題
“致敬勞�！す仓䦃粝搿薄霌P勞動精神，共繪時代新篇
三、活動時間
XXXX年XX月XX日（具體日期），全天
四、活動地點
XX市會議中心（或根據(jù)實際情況選定）
五、參與對象
各級勞動模范及先進工作者
企業(yè)代表、工會干部
廣大職工代表
媒體記者
六、活動內容
開幕式
時間：上午9:00-9:30
內容：領導致辭、活動介紹、表彰決定宣讀
邀請市領導、工會主席等重要嘉賓出席并致辭，強調勞模精神的時代價值和重要意義。
勞模表彰大會
時間：上午9:30-11:00
內容：頒發(fā)榮譽證書、獎章，表彰各級勞動模范及先進工作者，通過視頻、PPT等形式展示勞模風采和先進事跡。
設立特別環(huán)節(jié)，邀請部分勞模代表上臺發(fā)言，分享工作經(jīng)驗和心得。
勞模事跡展覽
時間：全天（與表彰大會同步進行）
地點：會議中心展廳
內容：設置勞模事跡展覽區(qū)，通過圖文、視頻、實物等多種形式展示勞模的'先進事跡和卓越貢獻，供參會人員參觀學習。
經(jīng)驗交流與分享會
時間：下午14:00-16:00
內容：分組進行，由不同行業(yè)的勞模代表主持，圍繞技術創(chuàng)新、企業(yè)管理、團隊建設等主題進行經(jīng)驗分享和交流。
鼓勵參會職工提問互動，促進思想碰撞和知識傳遞。
技能展示與體驗區(qū)
時間：下午16:00-17:30
地點：會議中心外廣場或指定區(qū)域
內容：邀請部分勞模及技能高手進行現(xiàn)場技能展示，如手工藝制作、高科技產品演示等，同時設置互動體驗區(qū)，讓參會人員親身體驗勞動的樂趣和技能的魅力。
閉幕式與文藝匯演
時間：晚上19:00-21:00
內容：總結活動成果，頒發(fā)優(yōu)秀組織獎等獎項；隨后進行文藝匯演，節(jié)目由職工自編自演，展現(xiàn)勞動者風采，傳遞正能量。
七、活動宣傳
通過官方網(wǎng)站、微信公眾號、電視廣播等媒體平臺發(fā)布活動預告和新聞報道。
制作活動海報、宣傳冊等宣傳材料，在企業(yè)、社區(qū)等公共場所廣泛張貼和發(fā)放。
邀請主流媒體進行現(xiàn)場采訪報道，擴大活動影響力。
八、活動保障
成立活動籌備小組，明確分工，確保各項工作順利推進。
加強與相關部門溝通協(xié)調，確�；顒訄龅亍⒃O備、安保等后勤保障到位。
制定應急預案，確�；顒影踩行蜻M行。
九、活動總結
活動結束后，組織召開總結會議，對活動進行評估分析，總結經(jīng)驗教訓，提出改進措施，為今后類似活動提供參考。同時，將活動成果通過媒體平臺進行宣傳展示，持續(xù)弘揚勞模精神。
總計：xx元
九、注意事項
活動現(xiàn)場要保持秩序，避免出現(xiàn)混亂局面。
注意活動時間的控制，確保各項環(huán)節(jié)按計劃進行。
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一、活動主題
“學習勞模，爭當先鋒”
二、活動目的
通過開展系列活動，讓職工深入了解勞模精神，激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造力。
三、活動時間
xxx
四、活動地點
公司會議室、工廠車間等
五、參與人員
公司全體員工
六、活動內容
舉辦勞模精神講座
邀請專家或勞模本人進行講座，深入解讀勞模精神的內涵和價值。
開展“我與勞模面對面”交流活動
組織員工與勞模進行面對面的交流，分享工作經(jīng)驗和心得。
設立“勞模示范崗”
在車間或工作區(qū)域設立勞模示范崗，讓員工現(xiàn)場觀摩學習勞模的工作方法和技巧。
組織“學習勞�！闭魑谋荣�
鼓勵員工撰寫學習勞模的心得體會和感悟。
七、活動宣傳
制作宣傳海報，在公司內張貼。
利用公司內部郵件、微信群等渠道發(fā)布活動信息。
八、活動預算
講座費用：xx元
獎品及證書費用：xx元
宣傳費用：xx元
合計：xx元
九、活動效果評估
根據(jù)征文比賽的作品質量和參與度評估員工對勞模精神的'理解和感悟程度。
通過員工的工作表現(xiàn)和反饋，了解活動對工作積極性的提升效果。
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一、活動主題
“勞模引領，創(chuàng)新發(fā)展”
二、活動目的
展示勞模風采，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，營造尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
三、活動時間
xxxx
四、活動地點
企業(yè)多功能廳及生產車間
五、參與人員
企業(yè)全體員工
六、活動流程
啟動儀式
企業(yè)領導致辭，強調勞模對企業(yè)發(fā)展的重要性。
勞模風采展示
通過視頻、圖片等形式展示勞模的工作場景和突出成就。
創(chuàng)新成果分享
勞模介紹他們在技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面的成果和經(jīng)驗。
現(xiàn)場觀摩
組織員工到勞模所在的工作區(qū)域進行現(xiàn)場觀摩學習。
交流座談會
員工與勞模進行交流，探討如何在工作中創(chuàng)新和進步。
七、活動預算
展示材料制作費用：xx元
現(xiàn)場布置費用：xx元
交流座談會茶點費用：xx元
總計：xx元
八、活動評估
發(fā)放調查問卷，了解員工對活動的'滿意度和收獲。
觀察活動后員工的工作表現(xiàn)和創(chuàng)新積極性，評估活動對企業(yè)發(fā)展的實際推動作用。
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一、活動主題
“弘揚勞模精神，建設美好家園”
二、活動目的
宣傳勞模事跡，弘揚勞模精神，激勵社區(qū)居民積極參與社區(qū)建設。
三、活動時間
xxx
四、活動地點
社區(qū)活動中心
五、參與人員
社區(qū)居民
六、活動內容
勞模事跡展覽
在社區(qū)活動中心設置展覽區(qū)域，展示本社區(qū)及周邊地區(qū)勞模的事跡和照片。
勞模故事分享會
邀請幾位勞模到現(xiàn)場分享他們的奮斗故事和人生感悟。
親子繪畫活動
以“勞模精神”為主題，組織親子繪畫，優(yōu)秀作品在社區(qū)內展示。
志愿服務活動
組織居民參與社區(qū)環(huán)境整治等志愿服務活動，體驗勞動的價值。
七、活動宣傳
在社區(qū)公告欄張貼活動通知。
利用社區(qū)微信群、公眾號等平臺宣傳活動信息。
八、活動預算
展覽布置費用：xx元
禮品費用（給勞模）：xx元
繪畫材料費用：xx元
總預算：xx元
九、活動評估
統(tǒng)計活動參與人數(shù)，評估活動的吸引力。
收集居民的'反饋意見，了解活動的效果和不足之處。
勞模活動方案 11
一、評選目的：
為了肯定、鼓勵在崗位上勤勞奮進、踏實肯干、積極進取、務實創(chuàng)新的優(yōu)秀勞動先鋒，公司決定開展“五·一勞動模范”評選活動。
二、評選條件：入職半年(20xx年11月1日以前入職)以上且已轉正的員工。
三、獲獎名額及標準：
1、金獎：1名，獎勵金額：500元
2、銀獎：2名，獎勵金額：300元
3、銅獎：8名，獎勵金額：200元
四、名額分配：
運行管理部：5名
工藝研發(fā)部、生產技術部、行政管理部、人力資源部、經(jīng)營管理部、財務資產部各1名
五、評優(yōu)機構：
1、成立評審委員會，由各部門負責人組成。
2、評審委員會職責：評審委員會成員負責對候選人的事跡、推選理由等情況進行匯報;對候選人的業(yè)績表現(xiàn)進行評分。
六、評選方法
1、以“民主、公平、公開、公正”為原則，公司采用部門推薦為主，個人自薦與部門推薦為輔相結合,公眾調查、評審委員會最終評定的辦法。
2、評優(yōu)資格審查條件
�。�1）本年度(20xx年5月1日至20xx年4月30日)的出勤率(實際出勤天數(shù)/應出勤天數(shù))在98%以上， 年度無遲到、早退、曠工記錄;
（2）嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和流程，無嚴重工作失誤，無違紀記錄和通報批評，未給公司帶來較大的經(jīng)濟損失;
（3）認可企業(yè)文化，熱愛環(huán)保事業(yè)，有較強的團隊精神及團隊協(xié)作能力;
（4）思想品德良好，為人誠實、正真，有良好的敬業(yè)精神，熱愛本職工作;
�。�5）服從領導的工作安排，保質保量及時的完成領導安排的各項工作，并且工作表現(xiàn)得到部門領導和其他部門員工的好評;
�。�5）具有全局意識和集體榮譽感，協(xié)作能力強，能積極配合本部門或其他部門工作;
�。�6）完全勝任本職工作，能夠立足崗位不斷提高工作效率、改進工作方法;
（7）積極支持、熱情參與公司的各項工作。
七、評選程序
1、各部門召開部門會議，依據(jù)評選標準和要求通過民主評議、綜合考評的形式推薦候選人。
2、各部門將推薦人名單及書面業(yè)績材料報人力資源部審核，將不符合評選條件的`候選人退回部門，保證候選名額均符合評選條件。
3、人力資源部將業(yè)績匯報材料及部門評選考評結果報公司評審委員會進行評選。
4、評選小組評選出的獎項人員將在全公司范圍內公式1天，接受全體員工的評議。
5、公示無異議的報公司總經(jīng)理辦公會審查，若有異議的經(jīng)查證屬實報公司評審委員會批準取消其評選資格。
6、審查通過后由總經(jīng)理簽發(fā)并公布。
7、20xx年5月2日由公司領導為五·一勞動模獲得者頒發(fā)證書和獎金。
8、評選材料記入個人檔案，作為晉升等人事變動依據(jù)。
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