電儀車(chē)間2013年度工作總結(jié)及2013年工作計(jì)劃-部門(mén)工作總結(jié)_部門(mén)工作總結(jié)
發(fā)布時(shí)間:2017-03-27 編輯:admin
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2012年以來(lái),在么總及集團(tuán)、化纖兩級(jí)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,電儀車(chē)間全體干部職工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn),響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),大力實(shí)施“變革提效”,深入推進(jìn)“三個(gè)科技”,確保車(chē)間圓滿(mǎn)完成2012年度各項(xiàng)工作任務(wù)。生產(chǎn)穩(wěn)定性大大提高,同比2012年事故率下降30%。檢修費(fèi)用同比去年降低125萬(wàn)元,其中dcs卡件消耗同比下降82.8萬(wàn)元。承接技改安裝項(xiàng)目40項(xiàng),安全隱患整改率100%。為八萬(wàn)噸項(xiàng)目培養(yǎng)和輸送30余名技術(shù)骨干。電儀車(chē)間為促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步貢獻(xiàn)了不可低估的力量。
一、大力實(shí)施“變革提效”,穩(wěn)定公司生產(chǎn)
首先變觀念。車(chē)間貫徹么總變革提效理念,創(chuàng)造性的提出三個(gè)一思路,即查找問(wèn)題一針見(jiàn)血,隱患整改一步到位,取得效果一勞永逸。在三個(gè)一思路的指引下,車(chē)間立足現(xiàn)實(shí),著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),抓規(guī)范,抓基礎(chǔ),抓細(xì)節(jié),使職工觀念一新;其次變機(jī)制。變革包機(jī)方式,深化運(yùn)行職工包機(jī)深度和廣度,職工思想意識(shí)大幅提升,分別建立了自己的包機(jī)檔案、包機(jī)檢查、包機(jī)總結(jié),生產(chǎn)穩(wěn)定性大大提高;第三變體制。變革車(chē)間晨會(huì)和經(jīng)濟(jì)分析會(huì)體制,讓更多職工參與進(jìn)來(lái),引導(dǎo)職工自主地研究發(fā)現(xiàn)事故根源,并對(duì)事故處理建立健全事故臺(tái)帳、事故隱患臺(tái)帳,多級(jí)分析事故原因,找出問(wèn)題的根本所在,使問(wèn)題得以徹底解決;第四變?nèi)藛T。為適應(yīng)公司發(fā)展建設(shè),本著能者上,庸者下的原則,車(chē)間調(diào)整了15名班組長(zhǎng),為細(xì)化指標(biāo)分解,推動(dòng)車(chē)間工作提供人力資源保證。
對(duì)既有成型應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)的貫徹本身就是變革提效。確定主氣源管路吹掃,全年減少閥門(mén)定位器消耗20萬(wàn)元;針對(duì)卡件受腐蝕影響,制作密封箱,封裝易腐蝕卡件,同比2012年減少智能卡件消耗82.8萬(wàn)元;針對(duì)打包機(jī)運(yùn)行狀況,擴(kuò)大打包機(jī)攻關(guān)小組職責(zé)范圍,確保打包機(jī)故障可防、可控;針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)儀表接線(xiàn)受環(huán)境惡化影響,頻繁出線(xiàn)接線(xiàn)氧化松動(dòng)的現(xiàn)象,車(chē)間安排一線(xiàn)班組,利用停車(chē)檢修時(shí)間,對(duì)儀表接線(xiàn)箱、儀表本身接線(xiàn)進(jìn)行端子搪錫處理,涂抹導(dǎo)電膏,隔絕氣體腐蝕,延長(zhǎng)接線(xiàn)壽命,對(duì)精確測(cè)控工藝參數(shù),穩(wěn)定生產(chǎn)貢獻(xiàn)突出;利用6月23日公司停車(chē)大修的機(jī)會(huì),對(duì)pc10兩臺(tái)變壓器進(jìn)線(xiàn)電源進(jìn)行改造,使兩路電源分別來(lái)自公司1#和2#變電站,既平衡負(fù)荷又能穩(wěn)定生產(chǎn);pc10跨涵洞電纜全部改為地上桁架走線(xiàn),消除了困擾化纖多年的電纜浸泡問(wèn)題。另外,車(chē)間呈報(bào)公司11項(xiàng)變革提效關(guān)鍵措施,全部完成見(jiàn)效。車(chē)間還組織與相關(guān)廠(chǎng)家進(jìn)行技術(shù)交流,實(shí)施輔助室環(huán)境治理、電氣儀表器件國(guó)產(chǎn)化等多項(xiàng)技術(shù)開(kāi)發(fā),使電儀生產(chǎn)系統(tǒng)的事故停車(chē)率較2012年同期下降30%,為公司穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)貢獻(xiàn)了力量!
二、深入推進(jìn)三個(gè)科技,利用技術(shù)進(jìn)步降本增效
一是實(shí)施變頻節(jié)電技改。分別在動(dòng)力站循環(huán)水站、軟化水站、堿洗系統(tǒng)、吸附系統(tǒng)實(shí)施了變頻節(jié)電,項(xiàng)目完成并已投用,經(jīng)測(cè)算,年可節(jié)約電費(fèi)320萬(wàn)元;二是配合酸站完成一步提硝中試項(xiàng)目建設(shè)。分別在酸站中試線(xiàn)、酸站一線(xiàn)上了一套一步法提硝設(shè)備,經(jīng)測(cè)算,年可創(chuàng)造效益300萬(wàn)元;三是配合完成蒸汽梯級(jí)利用系統(tǒng)的安裝調(diào)試工作。累計(jì)發(fā)電486萬(wàn)千瓦時(shí),創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益223萬(wàn)元,使噸絲耗電下降了120度;四是dcs卡件修復(fù)技術(shù)研發(fā)。利用線(xiàn)路板檢測(cè)儀測(cè)試廢舊dcs卡件,繪制印刷電路板圖紙,找出故障點(diǎn),更新軟件,保障修理效果。本技術(shù)的應(yīng)用,已創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益16萬(wàn)元。除了這些較大型的科技項(xiàng)目之外,車(chē)間還完成了若干小改小革,冬季來(lái)臨,儀表調(diào)校班通過(guò)對(duì)全公司蒸汽計(jì)量?jī)x表自伴熱改造,降低了電纜伴熱安全隱患。電氣工段不等不靠,擴(kuò)大紡絲導(dǎo)絲輥強(qiáng)冷風(fēng)扇改自冷降溫,年可為公司節(jié)約維修費(fèi)用6萬(wàn)元。dcs技術(shù)組不等不靠,自我加壓,針對(duì)生產(chǎn)線(xiàn)上的關(guān)鍵設(shè)備,組態(tài)編程設(shè)備故障報(bào)警監(jiān)控趨勢(shì)圖,捕捉故障信息,為檢修人員判斷故障節(jié)點(diǎn),迅速恢復(fù)生產(chǎn)提供技術(shù)支撐。
一年來(lái),電儀技術(shù)創(chuàng)新成果豐碩,三項(xiàng)qc成果分獲國(guó)家、河北省、唐山市的優(yōu)勝獎(jiǎng),“外冷式大發(fā)熱量智能卡件防腐保護(hù)裝置”獲國(guó)家實(shí)用新型專(zhuān)利授權(quán),另一項(xiàng)專(zhuān)利技術(shù)“計(jì)量?jī)x表的自伴熱技術(shù)革新”正在網(wǎng)上公示。這也再次鼓動(dòng)激發(fā)了車(chē)間職工學(xué)技術(shù)、做貢獻(xiàn)的熱情!
三、依托黨群共建,全面落實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)是黨的十八大召開(kāi)之前的重要政治工作。電儀車(chē)間立足自身實(shí)際,多角度切入,營(yíng)造了黨群共建,和諧發(fā)展的良好氛圍。首先,黨的聲音特別是么總講話(huà)的宣傳貫徹,一直是車(chē)間思想政治工作的主線(xiàn),通過(guò)學(xué)習(xí)么總講話(huà)精神,不斷提高職工政治素質(zhì)和思想道德水平,讓車(chē)間全體職工感恩三友、忠誠(chéng)三友;其次,調(diào)整黨務(wù)工會(huì)班子。為適應(yīng)公司發(fā)展建設(shè)的需要,年初,對(duì)車(chē)間黨支部、車(chē)間分會(huì)班子分別進(jìn)行了調(diào)整,使其更適應(yīng)車(chē)間發(fā)展建設(shè)的工作形勢(shì);第三,組織會(huì)議。針對(duì)班組長(zhǎng)、黨員、團(tuán)員、青年大學(xué)生等不同群體,車(chē)間組織召開(kāi)各類(lèi)會(huì)議58場(chǎng)次,進(jìn)一步團(tuán)結(jié)斗志,形成共識(shí),合力攻堅(jiān),為貫徹落實(shí)車(chē)間方針政策做好政治鋪墊;第四,技術(shù)大比武。車(chē)間承辦了集團(tuán)第21屆檢修電工技術(shù)比武,涌現(xiàn)出了3名狀元和4名技術(shù)能手,其中韓鳳月獲得中級(jí)檢修電工狀元稱(chēng)號(hào),鄭洪亮獲得高級(jí)檢修電工技術(shù)能手稱(chēng)號(hào),劉青獲得初級(jí)檢修電工技術(shù)能手稱(chēng)號(hào),作為普通的基層黨員,他們?cè)诟髯詬徫簧,出色彰顯了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的優(yōu)良作風(fēng);第五,全員大獻(xiàn)策。2012年共征集合理化建議108條,采納并實(shí)施28條,創(chuàng)效金額30余萬(wàn)元,為公司開(kāi)展變革提效,實(shí)現(xiàn)三個(gè)科技做出貢獻(xiàn)。其中一體化孔板自伴熱在集團(tuán)范圍內(nèi)得到推廣;ph計(jì)電極的再生極大降低了備件成本;第六,榮譽(yù)激勵(lì)。發(fā)展預(yù)備黨員2名,轉(zhuǎn)正黨員2名,選報(bào)各級(jí)各類(lèi)模范個(gè)人68人次,車(chē)間因工作突出,先后被授予河北省模范職工小家、河北省國(guó)資委先進(jìn)基層黨支部等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
四、發(fā)動(dòng)全員參與,狠抓基礎(chǔ)管理
一是績(jī)效考核。加大對(duì)班組的考核力度,讓職工明確自己的工作任務(wù),并在車(chē)間全面開(kāi)展對(duì)標(biāo)管理,互相學(xué)習(xí)溝通,推進(jìn)實(shí)施先進(jìn)的管理方法。有針對(duì)性地對(duì)事故率、檢修費(fèi)用、設(shè)備管理、設(shè)備包機(jī)幾大項(xiàng)進(jìn)行考核,并與獎(jiǎng)金直接掛勾,職工的工作積極性、主動(dòng)性大大提高;二是班組建設(shè)。充分利用班組陣地,為職工提供思想、政治、技術(shù)學(xué)習(xí)的平臺(tái),打造“四味”班組,在公司班組建設(shè)評(píng)比中,電儀車(chē)間連續(xù)獲得2012年第一季度和第二季度第一的好成績(jī);三是修舊利廢。設(shè)立專(zhuān)業(yè)修舊利廢點(diǎn),使修舊利廢工作更加條理化。完善修舊利廢流程,使整個(gè)修舊利廢工作形成一個(gè)完整的圓環(huán),更加順暢。對(duì)價(jià)值較高的電氣元件實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé)制。車(chē)間自主修復(fù)的大量元件得到廣泛應(yīng)用,年可節(jié)約資金80萬(wàn)元;四是成本控制。通過(guò)對(duì)事故臺(tái)帳的總結(jié)及費(fèi)用消耗的分析,把握消耗重點(diǎn),制定解決對(duì)策。繼續(xù)落實(shí)電氣室環(huán)境治理,通過(guò)增加制冷設(shè)備,通風(fēng)設(shè)備,改善了pc室、mcc室、輔助室的環(huán)境,大大減少備件損耗;五是完善生產(chǎn)檔案,對(duì)生產(chǎn)線(xiàn)上備品備件的消耗、事故的現(xiàn)象、故障的處理方法、重大隱患的排查登統(tǒng)都一一記入生產(chǎn)檔案,為車(chē)間決策重大事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支撐。
五、堅(jiān)持以人為本,多措并舉提升全員素質(zhì)
車(chē)間黨政將黨管人才,從優(yōu)選才,以德為先作為車(chē)間選才育才用才的最高準(zhǔn)則。始終將提高職工素質(zhì)當(dāng)作大事來(lái)抓,認(rèn)真貫徹集團(tuán)黨委關(guān)于用一備二育三的人才發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)機(jī)制,取得明顯實(shí)效。一是立足實(shí)際,自行編制培訓(xùn)教材。車(chē)間把應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容編寫(xiě)成教材,25萬(wàn)余字,涉及各類(lèi)圖表160幅。人手一本,通過(guò)理論培訓(xùn)和實(shí)際操作相結(jié)合的方式,大大提高了青年職工業(yè)務(wù)技能水平和處理突發(fā)事故的能力;二是堅(jiān)持“三個(gè)一”培訓(xùn)機(jī)制,搞好日常培訓(xùn)。不管生產(chǎn)技改任務(wù)有多繁重,車(chē)間都積極組織技術(shù)骨干對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn);對(duì)運(yùn)行倒班職工,每月安排職工集中授課,職工反映良好;三是日常練兵和技術(shù)比武相結(jié)合,提高職工的趕幫超意識(shí)。堅(jiān)持日常練兵,人為制造故障點(diǎn),讓參賽職工根據(jù)相關(guān)原理圖進(jìn)行處理。我們借助承辦集團(tuán)電工技術(shù)比武這一契機(jī),鼓勵(lì)職工參加比武提升素質(zhì)。車(chē)間常年開(kāi)展班組之間的內(nèi)部競(jìng)賽,不斷提高員工的識(shí)圖能力、故障判斷及處理能力,并對(duì)優(yōu)勝班組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);四是劃定范圍,自學(xué)成才。車(chē)間指定目標(biāo)范圍,車(chē)間講授與職工自學(xué)筆記相結(jié)合的自我培訓(xùn)機(jī)制。自8月份實(shí)行以來(lái),職工反映良好。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展,形成了人人爭(zhēng)先,人人創(chuàng)優(yōu)的良好風(fēng)氣。
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