(五)助推民族特色文化產業(yè)試點成效顯著

　　2016年，我州試點行業(yè)總戶數累計有243戶，比2015年新增215戶，增長767.86%;從業(yè)人員1041人，帶動就業(yè)1719人，較2015年增長165.13%。

　　三、壓實責任，貫徹執(zhí)行作風建設新要求

　　(一)多措并舉，強化監(jiān)督檢查

　　開展違規(guī)插手涉稅中介經營活動自查工作，對全州國稅系統(tǒng)2014年至2015年的185戶注銷清算企業(yè)進行立項監(jiān)察，對各縣(市、區(qū))局5項行政審批事項的執(zhí)行和管理情況進行跟蹤檢查;開展違規(guī)收送禮金禮券購物卡專項治理，簽訂617份承諾書，干部主動上交納稅人贈送購物卡、禮品禮金約3000元;對黨風廉政建設“兩個責任”落實情況進行專項巡視，查找共性問題7條、個性問題9條;開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神切實糾正“四風”問題和黨風廉政建設督導檢查，走訪黨委政府、紀委等領導11人，問卷調查稅務干部168人次、納稅人186戶次，開展談話90人次，針對問題督促整改、嚴肅問責。州局督查工作得到常務副州長的肯定性批示。

　　(二)深抓細抓，強化廉政教育

　　開展“四季風”廉政教育活動，全系統(tǒng)共開展各類典型廉政教育78次，受教育人員3600余人次;編制《稅收廉政風險防控手冊》，開通廉政教育微信平臺“清風稅苑”，累計發(fā)送廉政教育信息45期;發(fā)放《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等廉政書籍400余冊，在內網上發(fā)布該條例和準則及權威答疑等內容，及時傳達中央反腐新要求、新規(guī)定。

　　(三)從嚴查案，推進以案促管

　　開展“一案雙查”9戶次，查出問題7條;通過明查暗訪、立項監(jiān)察、“一案雙查”等檢查，全年共經濟懲戒77人次、金額19950元，干部任職前廉政談話26人次，廉政任期談話41人次，廉政提醒約談46人次，批評教育7人次，通報批評19人次，責令作出書面檢查25人次。

　　四、嚴管善待，奮起力爭干部隊伍新成效

　　(一)加強領導班子建設

　　開展“三嚴三實”專題教育，貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，將18名正科后備干部、36名副科后備干部納入管理;貫徹落實《2015—2018年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》，建立《加強縣級局領導班子考核評價辦法》，與領導班子巡視、紀檢監(jiān)察和績效管理等“四位一體”監(jiān)督機制進行整合，對問題較多、影響較大的領導班子成員進行組織處理和調整，共調整任免干部20人，4人轉任非領導職務，1人免職。

　　(二)強化干部隊伍建設

　　制定專業(yè)人才管理辦法，建立了13類共333人的專業(yè)人才庫;強化干部全員培訓，共舉辦各類業(yè)務培訓21期，培訓總量達到3334人天;強化年輕干部培養(yǎng)，建立臺賬，明確責任、培養(yǎng)目標和考核獎懲措施，組織年輕干部上臺講學，開展“實戰(zhàn)演練”，加強輪崗鍛煉、掛職鍛煉，全面提升年輕干部能力。

　　(三)抓好精神文明建設

　　全州國稅系統(tǒng)共獲省級表彰46項次，國家級表彰19項次，18人獲省級以上“先進個人”，1人獲“貴州省先進工作者”，1人獲全國巾幗建功標兵并進入全省行業(yè)道德標兵候選;州局機關獲得“全國文明單位”，12個縣(市、區(qū))局先后榮獲“省級文明單位”，44個基層征管單位獲得了上級部門或地方政府授予的“青年文明號”或“文明單位”。

　　五、嚴格履職，堅決落實依法治稅新部署

　　(一)健全制度機制

　　健全權力清單制度，公布第一批稅務行政處罰權力清單及工作流程;健全稅收政策執(zhí)行情況反饋制度，上報政策執(zhí)行情況日常反饋2期、專題報告3期、政策調研3篇;認真執(zhí)行稅收救濟制度，全年未發(fā)生稅務行政復議和行政訴訟案件。

　　(二)繼續(xù)簡政放權

　　按規(guī)定做好稅收優(yōu)惠政策清理工作，全系統(tǒng)無違規(guī)制定稅收優(yōu)惠政策行為;公布清理后行政審批事項28項，并督促各縣(市、區(qū))局和局內有關部門持續(xù)做好對審批事項的后續(xù)管理工作。

　　(三)開展示范創(chuàng)建

　　推薦福泉市局作為州級法治稅務示范基地，且被省局命名為全省國稅系統(tǒng)法治稅務示范基地。

　　(四)辦好提案建議

　　回復政協(xié)提案2件、人大建議1件，向黨委政府及相關部門報送情況、報告以及提出相關政策意見建議100余次，聯(lián)合地方社會保障部門開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠政策調研2次，落實依法治州、全面深化改革等相關要求。