篇1：

　　為全面落實從嚴治黨要求，增強黨員干部守紀律講規(guī)矩意識，進一步整頓和改進干部作風。靖安縣財政局在全系統(tǒng)深入開展“為官不為”問題專項整治活動。

　　一是廣泛開展宣傳。組織召開“為官不為”專項整治工作動員大會，對整治工作進行部署，轉(zhuǎn)發(fā)《靖安縣國家工作人員“為官不為”行為問責暫行辦法》的通知并在局網(wǎng)站、電子屏幕等開設(shè)專欄，廣泛宣傳“為官不為”整治工作的積極意義，在全系統(tǒng)營造積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。同時，加大專項整治工作的宣傳報道，總結(jié)推廣經(jīng)驗，及時報道專項整治工作開展情況。

　　二是組織保障有力。成立專項整治工作領(lǐng)導小組，明確責任分工;組織全系統(tǒng)干部職工認真學習上級有關(guān)文件，開展黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)和宗旨教育，把干部職工的思想統(tǒng)一到此次專項整治的要求上來;認真梳理意見和建議，對提出的意見和建議及時進行處理和整改，建立問題清單和處理整改情況工作臺賬，并將提出的意見、建議和處理整改情況，通過多種載體向社會公開，自覺接受社會各界監(jiān)督。

　　三是健全規(guī)章制度。進一步健全完善干部管理和工作制度，認真執(zhí)行首問責任制，一次性告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等制度;向社會公開每位干部的崗位職責，每日工作時間動向以及每個工作事項的辦理流程。嚴格按照權(quán)力清單、責任清單的要求，正確履行職權(quán)，積極開展各項工作。

　　篇2：

　　根據(jù)市委、區(qū)委的統(tǒng)一部署，我局從9月份開始，安排4個月的時間，集中開展了“為官不為”問題的專項整治，現(xiàn)將專項整治情況總結(jié)如下：

　　一、領(lǐng)導重視，組織嚴密。局領(lǐng)導高度重視，召開專題班子會進行研究部署，召開干部職工大會進行深入動員，主要領(lǐng)導親自抓，負總責，分管領(lǐng)導具體抓，各部門各司其責，齊抓共管。制定和落實“為官不為”問題專項整治工作方案，明確方法步驟和工作要求，做到思想到位、認識到位、組織到位、措施到位。

　　二、突出重點，開展自查。專項整治的重點是群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、工作標準不高、工作不敢擔當、精神狀態(tài)不佳、工作作風漂浮、工作推諉扯皮等7個方面的問題，單位采取召開服務(wù)企業(yè)負責人座談會、走訪群眾、向區(qū)屬建筑業(yè)企業(yè)發(fā)放問卷調(diào)查等形式，找查服務(wù)對象、群眾對我局黨員干部意見和建議，個人采取領(lǐng)導點、大家議、個人找等方式，找準個人在7個方面的表現(xiàn)，見人見事，通過深入自查，目前我局黨員干部主要存在二方面的問題：一是少數(shù)同志精神狀態(tài)不佳，隨著年齡的增長，工作時間長，工作斗志、闖勁不足;二是個別同志工作標準不高，工作只求過得去，不求過得硬。

　　三、認真整改，解決到位。針對上述存在二方面的問題，加強思想教育，進一步嚴格要求，完善了績效考評制度，將工作表現(xiàn)與績效掛鉤，定期督查考評，明確責任領(lǐng)導，限時整改到位。通過認真整改，這二方面的問題已解決到位。

　　作風建設(shè)是一項經(jīng)常性、長期性工作，我們已建立和完善了相應(yīng)的7項配套管理制度，堅持用制度規(guī)范、約束管理，堅決糾正黨員干部的不良風氣，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，使黨員干部始終保持奮發(fā)有為的斗志，干事創(chuàng)業(yè)，開創(chuàng)城建事業(yè)的新局面。