學(xué)習(xí)部下半年 發(fā)展軌跡與工作_半年工作總結(jié)
發(fā)布時(shí)間:2017-11-12 編輯:admin
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一、正式開課:2010年10月底
二、第一次活動(dòng):2010年10月底(招新招干完成后一周)
三、活動(dòng)時(shí)間:每周二,周四晚上7點(diǎn)30至9點(diǎn)30。
四、活動(dòng)情況:
10月底:初級(jí)綜合班,綜合提高班,口語(yǔ)提高班(第一次活動(dòng)到場(chǎng)人數(shù)約150)
課程內(nèi)容概況:音標(biāo)(26個(gè)字母的音標(biāo)讀音與書寫)
語(yǔ)法(詞類的概括性介紹與時(shí)態(tài))
口語(yǔ)句子,視頻,會(huì)歌
口語(yǔ)句子,小游戲,語(yǔ)法(虛擬語(yǔ)氣)
11月:(第一次英語(yǔ)角后)初級(jí)綜合班,綜合提高班,口語(yǔ)提高班(到場(chǎng)人數(shù)約80)
課程內(nèi)容概況:音標(biāo)(細(xì)分,發(fā)音練習(xí)等),句子,口語(yǔ)練習(xí)
語(yǔ)法,句子,寫作
視頻,口語(yǔ)句子,音標(biāo),繞口令
第三次活動(dòng):初級(jí)綜合班,綜合提高班,口語(yǔ)提高班(到場(chǎng)人數(shù)約80)
(大二會(huì)展英語(yǔ)考試)
課程內(nèi)容概況:音標(biāo),句子,語(yǔ)法,游戲
句子,語(yǔ)法,寫作
視頻,口語(yǔ),游戲
第四次活動(dòng):兩個(gè)綜合班合并,口語(yǔ)班,約70人
課程內(nèi)容概況:略
第五次活動(dòng):綜合班與口語(yǔ)班合并,人數(shù)太少
課程內(nèi)容概況:視頻,句子,情景模擬
看電影:儀器出了問題,非常不理想,但仍有會(huì)員堅(jiān)持到最后。
第六次活動(dòng):綜合班因?yàn)閾Q教室無會(huì)員而暫停
口語(yǔ)班,內(nèi)容略
看電影:奇幻精靈事件簿,反應(yīng)熱烈,效果理想。
第七次活動(dòng)(第二次英語(yǔ)角后):看電影:停止
綜合班:沒人開門也沒會(huì)員到
口語(yǔ)班:人數(shù)小于20。
五、綜合總結(jié)和評(píng)價(jià)
(一)、鼓勵(lì)和肯定
1、在正式成立前已鋪墊好一個(gè)詳細(xì)的發(fā)展計(jì)劃,使得正式開展工作前已有充足的準(zhǔn)備,尤其在開課模式和方向上。
2、開課后堅(jiān)持原定計(jì)劃的模式,并且有堅(jiān)持計(jì)劃走。
3、每次活動(dòng)前都準(zhǔn)備充分,并且每次都會(huì)多準(zhǔn)備一份材料備用,以防對(duì)使用量的估計(jì)有過大誤差造成課時(shí)長(zhǎng)于資料使用時(shí)間。
4、在活動(dòng)過程中,我們始終有尊重會(huì)員意見,并多次詢問他們意見,希望和會(huì)員間達(dá)成良好的溝通交流。
5、在準(zhǔn)備資料的同時(shí),盡量使資料多元化,增加趣味性。難度也盡量在合理的尺度內(nèi)。
(二)、不足和改進(jìn)
1、課程內(nèi)容安排互動(dòng)性仍然不夠,而且沒有帶動(dòng)會(huì)員的積極性和熱情。
2、綜合班方面,主持人控場(chǎng)能力不夠,把握不到現(xiàn)場(chǎng)氣氛。
3、多次改動(dòng)課程內(nèi)容,甚至偏離了原定計(jì)劃,信心不堅(jiān)定。
4、活動(dòng)前對(duì)情況估計(jì)失當(dāng)。沒有對(duì)現(xiàn)有情況——會(huì)員多為來自非英語(yǔ)專業(yè) 作充足的準(zhǔn)備,設(shè)計(jì)活動(dòng)計(jì)劃時(shí)沒有對(duì)這一情況的出現(xiàn)想好更恰當(dāng)?shù)膽?yīng)對(duì)措施,導(dǎo)致現(xiàn)在不能迅速地很好地解決會(huì)員的英語(yǔ)學(xué)習(xí)熱情問題。
5、通知不到位。尤其每次大型活動(dòng)之后,會(huì)員總是不知道之后的學(xué)習(xí)部活動(dòng)如期進(jìn)行,卻也沒有作出任何通知。
6、設(shè)計(jì)課程內(nèi)容上沒有帶領(lǐng)好會(huì)員朝正確的方向走,而是不夠堅(jiān)定地為了提高會(huì)員的興趣所以讓內(nèi)容上都偏向于娛樂性,例如有時(shí)候游戲過多,實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容卻不多。
六、干事培訓(xùn)
干事培訓(xùn)是后半學(xué)期開始的學(xué)習(xí)部常規(guī)責(zé)任內(nèi)活動(dòng)之一,主要針對(duì)英語(yǔ)協(xié)會(huì)干事的英語(yǔ)水平而設(shè)。得益于各部門部長(zhǎng)和干事的配合,本活動(dòng)開展順利。但漸覺培訓(xùn)內(nèi)容似乎單一,沒有涉及任何英語(yǔ)水平能力以外的培訓(xùn),可改進(jìn)。
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