馬云公司請(qǐng)你來(lái)做什么讀后感
導(dǎo)語(yǔ)：能力有多大，責(zé)任就有多大。下面是語(yǔ)文迷小編收集整理的關(guān)于《公司請(qǐng)你來(lái)做什么》的讀后感，歡迎大家閱讀參考!
公司請(qǐng)你來(lái)做什么讀后感【1】
這本書中每一個(gè)章節(jié)都明確的闡述了我們努力工作的必要性。文字簡(jiǎn)潔明了，工作思想理念新穎、實(shí)用又深刻。內(nèi)容涉及到我們工作中的各個(gè)方面:團(tuán)隊(duì)的思想行為行動(dòng);積極主動(dòng)的工作態(tài)度;帶有激情的團(tuán)隊(duì)精神;細(xì)節(jié)中的精益求精;積極的行動(dòng)并作出業(yè)績(jī);“勤于思考、敏于行動(dòng)”比別人領(lǐng)先一步;創(chuàng)新用更多更好的方法解決問(wèn)題;素質(zhì)品德修養(yǎng)(忠于企業(yè)、為企業(yè)節(jié)約、感恩所擁有的一切)等。
另外，此書還舉了一些成功的使用案例，既有沃爾瑪、松下等大型公司的成功之道，又有小公司發(fā)展成功的經(jīng)驗(yàn)，案例把抽象的理論象形生動(dòng)的擺在了我眼前，學(xué)了之后使我能更好的吸收這些好的理念、理想，靈活運(yùn)用書中的方法。這些例子生動(dòng)實(shí)用，有好些都發(fā)生在我的身邊讓我感動(dòng)的事情，但又寓意深刻。
《孫子兵法》曰:上兵伐謀，其次伐交，其次伐兵，其下攻城。凡是成功者，他既是很好的行動(dòng)者又是思想上的贏家，會(huì)用兵靠的是謀略是思想，同樣我們要想成功，也要去吸收好的思想。這本書給我們講的就是一種先進(jìn)的工作思想，先進(jìn)的工作理念。讀了之后使我受益匪淺。在今后的工作中，我將結(jié)合書中的一些道理，改變自己的落后思想，調(diào)整好自己的心態(tài)，樹(shù)立為單位就是為自己工作的觀念，相信自己的工作會(huì)有一個(gè)大的提高。
這本書讓我感受最深的就是很多人的心態(tài)問(wèn)題，一個(gè)人工作的心態(tài)能夠決定工作的成敗，這是很多人都明白的道理。打個(gè)比方，你去做一件你喜歡的事情和你去做一件不喜歡的事情，那你對(duì)待這件事情的態(tài)度和完成的過(guò)程一定是完全不同的。當(dāng)你把工作當(dāng)成是你的興趣，那在工作中就會(huì)保持愉快的心情，一個(gè)人一輩子大部分的時(shí)間都是在工作中度過(guò)的，試想一下如果我們每天生活在快樂(lè)的工作中那將是多么美好的事情。而如果僅僅為了混口飯吃去工作，那這樣的工作時(shí)間越長(zhǎng)就會(huì)越反感，自然而然你就不好好工作。所以時(shí)刻保持一個(gè)清醒的頭腦和良好的心態(tài)，努力和快樂(lè)的工作。
公司請(qǐng)你來(lái)做什么讀后感【2】
“請(qǐng)你來(lái)是解決問(wèn)題而不是制造問(wèn)題，如果你不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或解決不了問(wèn)題，你本人就是一個(gè)問(wèn)題;你能解決多大問(wèn)題，你就坐多高的位子;你能解決多少問(wèn)題，你就能拿多少薪水;讓解決問(wèn)題的人高升，讓制造問(wèn)題的人讓位，讓抱怨問(wèn)題的人下課”
讀了馬云的這一段話之后，真的能讓人重新思考一下，你自己在公司中的一個(gè)無(wú)形中的位置，平常工作中，總是因?yàn)檫@樣或者那樣的工作來(lái)抱怨其他的人或事，何曾想過(guò)，是不是自己這邊也是有問(wèn)題的呢!自己工作的心態(tài)、工作的思緒、工作的方式以及工作的處理能力，就真的能夠做到完美嗎?
首先，工作的心態(tài)決定了我們做事的效率，工作中我們關(guān)心的是自己的利益、自己能否獲取領(lǐng)導(dǎo)的青睞、能否提干和加薪，這些人總是用公司和別人能為“我”帶來(lái)些什么作為做事的出發(fā)點(diǎn)，也有相當(dāng)一部分人大事做不了，小事不愿做，對(duì)公司分配的工作任務(wù)尋找種種借口推委、拖延，敷衍塞責(zé);整天拿著工資做私事，還嫌工資少;有“好處”的事他們就爭(zhēng)著做，無(wú)利可圖的份內(nèi)工作就尋找借口推拖敷衍。這些人即使沒(méi)有被“替代”也應(yīng)該“問(wèn)心有愧”;這種人如得不到替代，則是企業(yè)的可悲。一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期讓這些人存在，如何談發(fā)展?
一、我們應(yīng)該端正我們的工作態(tài)度，將你手邊的工作努力做到最好。要想步入成功的殿堂，最好的辦法是將目前手中的工作做到最好。如果你做好了，你不用擔(dān)心沒(méi)有人看不見(jiàn)，沒(méi)有人不認(rèn)可你，因?yàn)榻鹱涌倳?huì)閃光。這樣做可貴的不是你所做工作的結(jié)果，而是所形成和表現(xiàn)出一種態(tài)度。態(tài)度決定一切!自己驅(qū)動(dòng)自己工作，就是為了更高的目標(biāo)而工作，就是為了卓越而工作。一件事情能不能做好，不取決于你的能力，而是取決于你的態(tài)度!不做則已，要做就做最好!
絕不拖延。有句古話，業(yè)精于勤，荒于嬉。拖延和懶惰只會(huì)帶你墜入貧窮的深淵。
努力苦干。所有的工作沒(méi)有捷徑，只有苦干，書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)崖苦作舟。學(xué)習(xí)是這樣，工作同樣是這樣。
工作是我們每天都必須面對(duì)的，它不是一件差事，我們不應(yīng)該把目光局限于眼前。因?yàn)楸г箷?huì)讓人的心越來(lái)越狹窄、會(huì)讓人停滯不前。而心態(tài)的好壞也直接影響著、甚至決定著工作的質(zhì)量!我也相信，好的、積極的心態(tài)絕對(duì)會(huì)給我的工作、乃至人生帶來(lái)意想不到的收獲。懷著一顆感恩的心去工作，工作才能變?yōu)橐环N快樂(lè)的享受，進(jìn)而讓我每天都充滿了激情地去工作。
二、對(duì)待工作的思緒、工作的方式以及工作的處理能力，則更多的是需要我們踏出房門，在實(shí)踐中來(lái)積累更多的經(jīng)驗(yàn)才能使我們有更加正確與明亮的思緒與想法來(lái)規(guī)劃每一件工作、執(zhí)行每一個(gè)工作。社會(huì)在發(fā)展，人類在進(jìn)步。坐在室內(nèi)僅僅局限于我們自己的一片天地，目光短淺，知識(shí)面狹窄，所能做的永遠(yuǎn)就只能落后于他人。那么我們始終都會(huì)成為被社會(huì)的洪流給淘汰的那一個(gè)。
三、工作中的任何事情都是有雙面性的，對(duì)待問(wèn)題的看法與對(duì)待事情的態(tài)度與決定都會(huì)影響我們每一個(gè)人工作的質(zhì)量與效率。這篇文章也提醒了我們自己對(duì)待每一件事情的時(shí)候，都必須要多方位考慮，在有問(wèn)題的時(shí)候，更是我們積累經(jīng)驗(yàn)與提升自我的時(shí)候，在面對(duì)問(wèn)題時(shí)不要總是想著要推卸責(zé)任而是首當(dāng)其沖的是要將事情解決完畢。不要總是覺(jué)得出現(xiàn)問(wèn)題是件很不好的事情，就像馬云說(shuō)的“問(wèn)題就是你的機(jī)會(huì)”你能否抓住這次機(jī)會(huì)，就看你是如何去解決你發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或是別人發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，亦或是由你產(chǎn)生的問(wèn)題、由他人產(chǎn)生的問(wèn)題。從問(wèn)題中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從問(wèn)題中成長(zhǎng)，從問(wèn)題中踏出一條我們自己的康莊大道。
我們必須認(rèn)清一個(gè)事實(shí)，所有公司的員工已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)供大于求，而且低素質(zhì)、與企業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的人占據(jù)相當(dāng)大的比重。為了使自己不被淘汰，我們要轉(zhuǎn)變觀念，要站在公司的立場(chǎng)，經(jīng)常問(wèn)自己：我能為公司做點(diǎn)什么。這樣我們就會(huì)自發(fā)地去學(xué)習(xí)、去工作，而不是讓工作趕著我們，從而為自己帶來(lái)更高的工作效率和更愉快的工作環(huán)境。“不要問(wèn)公司能為你做些什么，而應(yīng)該問(wèn)你能為公司做些什么”，當(dāng)我們真正這樣做了以后，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，給予他人的越多，給于企業(yè)的越多，我們獲得也越多，我們被別人替代的幾率將會(huì)越來(lái)越低。
公司請(qǐng)你來(lái)做什么讀后感【3】
是誰(shuí)給我發(fā)工資?我該感謝誰(shuí)?我該怎樣感謝?我們都應(yīng)該明白是單位給了我們工作，我們應(yīng)該感謝每一個(gè)員工，我們應(yīng)該懷著感恩的心態(tài)去對(duì)待單位交給我們的每一件任務(wù)，并認(rèn)真、出色的完成好每一件任務(wù)。一個(gè)具有完美人格的人是懂得感恩的人!只有懂得感恩的人，才會(huì)得到外界的認(rèn)可，才會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的信賴，才能認(rèn)真執(zhí)行單位交給自己的任務(wù)。但是很多時(shí)候，我們可以為一個(gè)陌生人的'點(diǎn)滴幫助下而感激不盡，卻無(wú)視朝夕相處的同志與領(lǐng)導(dǎo)間種種恩惠。雖然雇傭與被雇傭是一種契約關(guān)系，但是也并不完全對(duì)立。從利益關(guān)系的角度看，是合作雙贏。從感情角度說(shuō)，是一份情誼。企業(yè)為我們提供了一份工作，并且容忍我們的錯(cuò)誤，為我們的每一次失誤付出代價(jià)。我們應(yīng)該對(duì)企業(yè)和老板感恩。感謝企業(yè)對(duì)我們的培養(yǎng)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們證明自己的機(jī)會(huì)。在人的一生中可能會(huì)經(jīng)歷不同類型的工作。如果不是企業(yè)為我們提供了一個(gè)平臺(tái)，為我們的職業(yè)生涯提供一個(gè)良好的途徑，我們作為社會(huì)中微不足道的個(gè)體，又怎能有機(jī)會(huì)在舞臺(tái)上盡情施展自己的才華。也許我們對(duì)某項(xiàng)工作并不太滿意，也許某項(xiàng)工作并不是我們喜歡從事的，但無(wú)論如何，我們所選擇的每一項(xiàng)工作，都將是人生鏈條上非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。我們將從那里獲得暫時(shí)的成功或者失敗。而那些失敗，也將幫助我們更清晰的認(rèn)識(shí)、分析自己的優(yōu)勢(shì)所在，激發(fā)我們內(nèi)在的、沉睡的各種潛能，從而找到真正適合自己的事業(yè)。
在當(dāng)今合作共贏的時(shí)代，只有依靠團(tuán)隊(duì)才能制勝。在工作中，我們要善于與每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的溝通，并保持密切的合作。團(tuán)隊(duì)精神在一個(gè)企業(yè)、一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展中都是不可忽視的。因此，我們要學(xué)會(huì)感激自己的同事，感謝同事無(wú)私的幫助，加強(qiáng)與同事的合作，做一名能夠擔(dān)當(dāng)責(zé)任的好搭檔。懂得知恩圖報(bào)、懂得感恩的人，才可能得道別人源源不斷的關(guān)心和幫助。拋開(kāi)這種合作雙贏的關(guān)系，朝夕相處的同事之間，也有一份親情和友誼。所以，感謝那些關(guān)心和幫助過(guò)我們的同事，正因?yàn)樗麄兊娘L(fēng)雨同舟，才能使我們激發(fā)出更多的智慧和力量。
這本書不僅僅是一本勵(lì)志書，簡(jiǎn)潔易懂的語(yǔ)音折射出大家都明白卻都可能忽視的道理，特別是在對(duì)待工作的態(tài)度上確實(shí)有其可取之處。我們每個(gè)人都應(yīng)該認(rèn)真努力的工作，只有通過(guò)完成好每一項(xiàng)工作才能讓自己實(shí)現(xiàn)理想，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
以前，我認(rèn)為自己即將退休，工作好壞無(wú)任何關(guān)系，每天抱著混日子，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過(guò)切過(guò)，自從學(xué)了這本書后，我有了新的認(rèn)識(shí)，在今后的工作中，我一定要嚴(yán)格要求自己，認(rèn)認(rèn)真真做每一件事，扎扎實(shí)實(shí)干每一項(xiàng)工作，為新員工做好榜樣、帶好頭，站好最后一班崗。
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