函"用于機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題，向無(wú)隸屬關(guān)系的有關(guān)主管部門請(qǐng)求批準(zhǔn)等"。下面是小編整理的2016回復(fù)函的格式范文，歡迎大家閱讀!

　　【2016回復(fù)函的格式范文1】

　　××市人民政府辦公室關(guān)于征求履行工作職責(zé)情況的意見(jiàn)和建議的函

　　各縣、市、區(qū)人民政府，市政府各部門、各直屬單位：

　　為進(jìn)一步推動(dòng)市政府辦公室保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)深入開(kāi)展，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)取得成效，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高行政效能，優(yōu)化"三個(gè)服務(wù)"，現(xiàn)請(qǐng)你單位就以下方面對(duì)我辦履行工作職責(zé)情況提出意見(jiàn)和建議。

　　一、工作謀劃和政策水平方面。協(xié)助市政府制定實(shí)施的決策部署是否符合上級(jí)精神、符合我市實(shí)際、符合人民群眾的根本利益，有沒(méi)有偏離市委、市政府工作中心和全市大局;如有，應(yīng)如何改進(jìn)。

　　二、服務(wù)方面。服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率等方面是否存在問(wèn)題，應(yīng)如何改進(jìn)。

　　三、組織協(xié)調(diào)方面。按照市政府要求進(jìn)行工作協(xié)調(diào)時(shí)，有無(wú)不當(dāng)和失策問(wèn)題，應(yīng)在哪些方面予以改進(jìn)。

　　四、抓落實(shí)方面。在圍繞大局抓好落實(shí)以及領(lǐng)導(dǎo)批示事項(xiàng)的督查督辦方面，是否存在工作不力、方法不當(dāng)和落實(shí)不夠問(wèn)題，應(yīng)如何改進(jìn)。

　　五、工作質(zhì)量方面。辦文、辦會(huì)、信息采集、值班聯(lián)絡(luò)等日常運(yùn)轉(zhuǎn)方面是否嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，效率如何，還需要從哪些方面加強(qiáng)和改進(jìn)。

　　六、作風(fēng)方面。能否做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，有沒(méi)有作風(fēng)不實(shí)、風(fēng)氣不正、不按規(guī)矩辦事問(wèn)題;如存在問(wèn)題，最好能提供具體情況。

　　七、其他方面的意見(jiàn)和建議。

　　所提意見(jiàn)和建議，請(qǐng)于3月28日前書面反饋我辦先教辦(市政辦口分工委)。

　　××年×月×日

　　【2016回復(fù)函的格式范文2】

　　關(guān)于同意省、自治區(qū)、直轄市地震局管理

　　機(jī)構(gòu)依照國(guó)家公務(wù)員制度管理的復(fù)函

　　中國(guó)地震局：

　　你局《關(guān)于省、自治區(qū)、直轄市地震局管理機(jī)構(gòu)依照國(guó)家公務(wù)員制度管理的函》(中震發(fā)人〔2002〕223號(hào))收悉。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)〈國(guó)家公務(wù)員制度實(shí)施方案〉的通知》(國(guó)發(fā)〔1993〕78號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，同意省、自治區(qū)、直轄市地震局管理機(jī)構(gòu)列入依照國(guó)家公務(wù)員制度管理范圍。

　　依照國(guó)家公務(wù)員制度管理后，各項(xiàng)人事管理依照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》及其配套法規(guī)進(jìn)行，并按國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《國(guó)家公務(wù)員制度實(shí)施方案》等有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織實(shí)施。在實(shí)施中注意以下問(wèn)題：

　　一、嚴(yán)格界定人員范圍。依照公務(wù)員制度管理只限于行使國(guó)家行政權(quán)力、依法執(zhí)行公務(wù)的人員。其他人員不列入依照公務(wù)員制度管理的范圍。

　　二、依照公務(wù)員制度管理后，不改變單位事業(yè)編制性質(zhì)，編制管理仍按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、依照公務(wù)員制度管理后，除人員工資執(zhí)行機(jī)關(guān)職級(jí)工資制外，其他經(jīng)費(fèi)管理辦法暫不改變。

　　四、依照公務(wù)員制度管理后，不得實(shí)行企業(yè)、事業(yè)單位的職稱、工資及獎(jiǎng)金等人事管理制度。

　　x年x月x日

　　【2016回復(fù)函的格式范文3】

　　××法院辦公廳關(guān)于對(duì)《關(guān)于請(qǐng)解決×××問(wèn)題的函》的答復(fù)

　　勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳：

　　你辦《關(guān)于請(qǐng)解決×××問(wèn)題的函》收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：

　　一、關(guān)于《××指令書》的適用范圍，《××法》和《××規(guī)定》已有具體明確的規(guī)定，實(shí)踐中如何具體適用，不屬于由我院作具體解釋的問(wèn)題。

　　二、關(guān)于×××問(wèn)題。根據(jù)《××法》、《××法》和《××規(guī)定》的規(guī)定，勞動(dòng)和社會(huì)保障部門作出的行政處理決定和行政處罰決定，可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行;但勞動(dòng)監(jiān)察限期改正指令書不屬于可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的具體行政行為，當(dāng)事人不履行該指令書確定的義務(wù)的，勞動(dòng)和社會(huì)保障部門可依照《××規(guī)定》的規(guī)定處理或者處罰。

　　三、關(guān)于預(yù)交申請(qǐng)執(zhí)行費(fèi)問(wèn)題。根據(jù)我院《×××辦法》的有關(guān)規(guī)定，假如申請(qǐng)人預(yù)交執(zhí)行費(fèi)確有困難的，可以向執(zhí)行法院提出緩交、減交或者免交的申請(qǐng)。

　　××年×月×日