根據(jù)璧山區(qū)委組織部要求，璧山區(qū)璧城街道深入開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問(wèn)題。各村社區(qū)，機(jī)關(guān)各科室，下屬事業(yè)單位，街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，全體副調(diào)研員參加。

　　活動(dòng)內(nèi)容主要是開(kāi)展“四個(gè)排查”：即排查基層干部不作為的問(wèn)題、亂作為的問(wèn)題、貪腐謀私的問(wèn)題、執(zhí)法不公的問(wèn)題。認(rèn)真梳理“群工系統(tǒng)”、群眾信訪和網(wǎng)絡(luò)輿情反映的基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問(wèn)題，特別是違反村(社區(qū))干部行為規(guī)范“十不準(zhǔn)”方面的問(wèn)題。

　　一是問(wèn)效治庸，提升干部職工執(zhí)行能力。深入治理干部隊(duì)伍中存在的精神怠慢、能力平庸、工作不作為等問(wèn)題，突出效能建設(shè)，改變過(guò)去“干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣”的局面，將年度考核結(jié)果與干部評(píng)先評(píng)優(yōu)緊密結(jié)合在一起，使干部在主觀上端正工作態(tài)度，勤奮工作，勇于開(kāi)拓。

　　二是問(wèn)責(zé)治懶，提升干部職工勤政意識(shí)。對(duì)照年度目標(biāo)任務(wù)、崗位職責(zé)、作風(fēng)紀(jì)律要求，各股室、二級(jí)機(jī)構(gòu)、司法所負(fù)責(zé)人組織本單位人員認(rèn)真查找問(wèn)題，重點(diǎn)查找本人是否存在在崗不辦事、刁難服務(wù)對(duì)象、工作效率低、履職不規(guī)范等問(wèn)題。對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，逐一查找原因，逐條落實(shí)整改措施，建立任務(wù)臺(tái)帳，明確整改時(shí)限和具體措施，局紀(jì)檢監(jiān)察室要對(duì)全局各項(xiàng)工作進(jìn)展情況進(jìn)行定期不定期督促檢查，對(duì)工作“不作為、慢作為、亂作為、不落實(shí)、中梗阻”等現(xiàn)象，給予嚴(yán)肅處理，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。

　　三是問(wèn)紀(jì)治散，強(qiáng)化紀(jì)律約束。將明察暗訪工作常態(tài)化，局紀(jì)檢監(jiān)察室將不定期的對(duì)各股室、二級(jí)機(jī)構(gòu)、司法所進(jìn)行明察暗訪，檢查各股、室、所作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律執(zhí)行情況，重點(diǎn)是干部上班期間遲到早退、在其位不謀其政等現(xiàn)象，通過(guò)紀(jì)律處理，引導(dǎo)廣大干部在崗守紀(jì)。

　　通過(guò)專項(xiàng)整治做到了內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，在全局營(yíng)造一個(gè)想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍，強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步提升群眾對(duì)司法行政工作的滿意度。