給25歲還一無是處的你傷感日志
那天和朋友聊天，給我分享了一篇文，《致25歲還一無是處的你》，并不是一篇給25歲的你的雞湯文，大意旨為倡導(dǎo)人們多給年輕人一些機會。不是很喜歡，其中的一個視頻，還是給了我一些鼓勵，雖然只是側(cè)面的。
幾個社會大佬，或者說資深HR，點評幾份被蓋住姓名信息平淡無奇的簡歷，彼此得出的結(jié)論無非都是“我實在不認(rèn)為這是一份好的簡歷“”我不會用他“”都不喜歡“。一通正常認(rèn)知后，大家的觀點都還是比較一致，總之會被pass掉。
直到蓋住簡歷的膠條被撕開，他們開始亂了，李安,大導(dǎo)演，吳寶春,世界級面包師，甚至還有大佬自己的家人，這就比較尷尬了。而視頻打著的口號是，90后被打上了偏見色彩的標(biāo)簽，一張紙抹殺掉一個人，好像在說，給年輕人多一些機會，無數(shù)的平凡中便會站起來更多的導(dǎo)演、面包師、名家大作。
口號之余，我們來看下他們的25歲，沒有學(xué)歷，沒有工作經(jīng)驗，甚至沒有一技之長，一直在跳槽。這不就是我們的當(dāng)下么？如此年紀(jì)，你能說是他們一無是處么？他們肯定不是，不過我們，也許就真的是一無是處。
每年，中國有成千上萬的年輕人活在25歲，或提前輟學(xué)，跳槽多年，或剛專科畢業(yè)，沒有工作經(jīng)驗，或待業(yè)在家，或職場默默無聞，人生就如同這幾份簡歷一樣，毫無特點，無一特長，然而，有多少人成長了輝煌的成就？確實有的人會意識到危機并開始了奮斗，最后肯定不乏成就輝煌，起碼擺脫了平庸，有的人卻選擇繼續(xù)平庸下去。
從HR的角度來講，總是要擇優(yōu)錄取的，他需要考慮發(fā)展前途，人盡其才，用其所長，職得其人，利益最大化。你得給他一個選擇你的理由。這個社會有太多的適配工作，年輕沒有工作經(jīng)驗這并不是你的借口，機會總是足夠的多，只是你不夠努力，哪怕餡餅掉下來，也要你接得住。歸根結(jié)底，還是因為懶，顯而易見，這是個通病。
不需要工作經(jīng)驗的工作大把的是，也許你夢想不止于此，很好，但人生總是從零開始的，工作經(jīng)驗亦如此，沒有技能可以學(xué)，沒有經(jīng)驗可以攢，沒有能力可以鍛煉，不然想要脫穎而出，除非你是老板他親戚。
看過一個小故事，一個人去公司面試，路過垃圾桶的時候發(fā)現(xiàn)垃圾掉出來了，便順手撿扔了垃圾桶，這一幕剛好被路過的面試官看到了，他并沒有聲張，只是在面試的時候，同樣的兩份簡歷之中，不用想，面試官選擇了他。
顯然，面試官看到了簡歷之外的東西，看到了他的'優(yōu)點，細(xì)節(jié)中體現(xiàn)出來的，他認(rèn)為值得。放在日常任何一家公司，同樣的，九份普通簡歷和一份高材生的簡歷，毫不猶豫，面試官會選擇那位高材生，擇優(yōu)錄取，沒有任何問題。
簡歷的意義就是直觀效率的表現(xiàn)出你自己，當(dāng)然有的東西肯定是表現(xiàn)不出來的，有競爭的崗位才顯得有意義，要怪只能怪自己不夠努力，不夠優(yōu)秀！
再看看工作經(jīng)驗，朋友說當(dāng)初駐留成都的話估計會寸步難行，因為沒有工作經(jīng)驗，現(xiàn)在任教幾年后，感覺和外面的職場已經(jīng)格格不入，更別提工作經(jīng)驗了。然后我想起一句話，你讀過的書，見過的故事，學(xué)過的東西，經(jīng)歷過的事，都會在日后以各種意想不到的形式出現(xiàn)在你的生命里。這些都是你的收獲，教書育人一樣是工作經(jīng)驗，你的管理能力，溝通認(rèn)知能力也能在以后的工作中體現(xiàn)出來，得到認(rèn)可。
我們沒必要抱怨社會給得太少，而是應(yīng)該反思下自己都做了什么，糟糕的高考并沒有影響太多以后的日子，很高興高中玩得開心，也獲得了一些經(jīng)驗教訓(xùn)，認(rèn)識了一些人，現(xiàn)在收獲都是以前埋下的伏筆，得到的是不是應(yīng)得這個不得而知，但你沒得到的，就一定是你努力不夠，當(dāng)然我也相信緣分，覺得緣分未到。不過把人生押給緣分、命運實在不是個明智的選擇。
得到的是不是應(yīng)得，這個不得而知，但你沒得到的，就一定是你不夠努力。當(dāng)然你也可以相信命運，或緣分。不過把人生押給緣分、命運實在不是個明智的選擇。
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