大學(xué)畢業(yè)了，學(xué)業(yè)有成也算是讓人欣慰。當(dāng)然，這掩飾不住畢業(yè)的憂傷，站在人生的路口上，我們開始尋找工作，多少會(huì)抱怨“畢業(yè)等于失業(yè)”。
其實(shí)，每一個(gè)人跨出校門時(shí)，都?jí)粝胫环堇硐氲墓ぷ鳌９ぷ髦夭槐睾艽�，但可以容�?工作起點(diǎn)不必很高，但可以蒸蒸日上。
工作的地方不必像奢華的宮殿那樣讓人享受其中，但如同一位拼搏者，繁忙而積極地矗立在繁華的都市。那里的人們，團(tuán)結(jié)有好，互幫互助，為他人搭起進(jìn)步的橋梁，個(gè)個(gè)摩拳擦掌，對未來欲欲躍試。那里的老板，慧眼識(shí)英雄，很快就發(fā)現(xiàn)了自己的光芒，看到了自己的與眾不同。你談不上平步青云，但可以一個(gè)臺(tái)階一個(gè)臺(tái)階地攀登。
當(dāng)然，那里少不了和社會(huì)的互動(dòng)。你可以經(jīng)常出差、旅行。此外，出差和旅行有恰當(dāng)?shù)男谐贪才�，處處賓至如歸。日出而行，日落而息。
“此心安處是吾鄉(xiāng)”，工作的地方就是你的第二故鄉(xiāng)啊，多少讓人向往、留戀。
可?這就是工作嗎?或者，工作會(huì)是如此嗎?
當(dāng)年，打工皇帝唐駿提出了一個(gè)成功“4+1”理論——1代表性格，其他4個(gè)分別代表：勤奮、激情、機(jī)遇和智慧。只要性格好，搭配另外4個(gè)里的隨便哪個(gè)都能成功。他對于好性格的標(biāo)準(zhǔn)又頗高：好的性格就是不挑剔別人的任何性格。
可見我們尋找理想工作的時(shí)候，更應(yīng)該“樹人”。養(yǎng)成好的性格，適應(yīng)社會(huì)的性格。
李嘉誠創(chuàng)業(yè)之初做過推銷員——推銷塑膠灑水器。當(dāng)然，他走了幾家都沒有推銷一件。一天早晨，李嘉誠來到一家批發(fā)行，看到清潔工正在打掃衛(wèi)生，李嘉誠靈機(jī)一動(dòng)，自告奮勇拿起灑水器幫清潔工灑水。結(jié)果被負(fù)責(zé)日用器具的部門經(jīng)理看到，該經(jīng)理很快就答應(yīng)了經(jīng)銷灑水器。
李嘉誠的這次推銷成功毋庸置疑。再好的東西，只有推銷出去才會(huì)轉(zhuǎn)化為利潤。人在職場靈機(jī)一動(dòng)，職場才顯得蓬勃生機(jī);工作動(dòng)手又動(dòng)腦，工作才會(huì)出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)。好的工作就像橫在面前的一座山峰，尋找上山的捷徑，卻是考驗(yàn)智慧和體力的過程，我們應(yīng)當(dāng)在這過程中，學(xué)習(xí)有耐心，更勤快，學(xué)習(xí)如何絕處逢生。
然而，無數(shù)的人走上了工作崗位，學(xué)習(xí)到的卻是抱怨連連。
不凡仔細(xì)想想，人來人往，進(jìn)進(jìn)出出，為什么每一個(gè)工作崗位都有人去做?
也許，工作就在那里，不離不棄;工作就在那里，又如水中月、鏡中花。為了尋找一份適合自己的工作，我們這里看看，那里試一試，這座城市待三五天，那座城市待十天半月。最終我們只是這山望著那山高，從未“一覽眾山小”。于是，我們開始了抱怨，并為抱怨尋找借口。
人本身就是欲望動(dòng)物，都市也是欲望都市�！叭诵牟蛔闵咄滔蟆�，即使再優(yōu)越的工作也要人叫苦連天。這不能怪我們。唐駿在微軟當(dāng)總裁的時(shí)候還說壓力太大，準(zhǔn)備甩手不干呢。人不是神，不能精確預(yù)計(jì)人生的運(yùn)行軌跡。在這個(gè)機(jī)關(guān)和機(jī)遇并存的社會(huì)里，我們無法跳脫，遲早要走進(jìn)去。于是，我們大可放手一搏，不一定精彩完美，但可以工作得更好更隨心所欲。
工作本身就充滿未知的磨難，你經(jīng)歷過了，才能悟出工作的真諦和價(jià)值。工作好像敲擊石頭，當(dāng)你敲擊出一道石縫時(shí)，工作之門就為你打開;當(dāng)你繼續(xù)敲擊時(shí)，石頭的裂縫更多了，你工作的出路和上升也更多了;當(dāng)你把石頭擊碎的時(shí)候，你就看到了工作的炫彩。
人要好好地活著，要活著別人更精彩些，就必須工作。至于工作的好或壞，工作得平庸或不凡，全看你對工作的態(tài)度，也就是你對工作的性格。
原來，好的工作就在自己心里。