感恩教育的有關(guān)辦報內(nèi)容：感恩文化價值

　　員工阿虎在進(jìn)入豐島之前光榮地服過兵役，他回憶起當(dāng)年新兵訓(xùn)練時的一個小插曲：“當(dāng)時我的年齡是所在部隊士兵中最小的，身體條件也較差。在一次武裝越野訓(xùn)練時整隊排序，我自己站到了隊列的最前面，而身邊高大魁梧的戰(zhàn)友卻用近似譏笑的口吻對我說"去后面，這沒你的位置"。當(dāng)時我面紅心怒，卻也無奈地排到了最后，心中陡起無數(shù)抱怨。但是也因為這句話讓我在后來的訓(xùn)練過程中不斷地暗示自己、鼓勵自己一定要跑在最前面，一定要堅持到最后，最后我做到了。而這件事情卻深深地影響了我，讓我在后來的很多時候可以度過困難、贏得勝利。而真正應(yīng)該去感恩的卻是那個譏笑我的戰(zhàn)友。”

　　李強在《感恩》視頻中說：要感恩傷害你的人，因為他磨練了你的心智;感恩絆倒你的人，因為他強化了你的雙腿;感恩欺騙你的人，因為他增進(jìn)了你的智慧;感恩藐視你的人，因為他覺醒了你的自尊;感恩遺棄你的人，因為他教會你該獨立;感恩失敗，因為它使你成為一個有故事的人。這就是阿虎在部隊當(dāng)中那段故事的一個注腳。

感恩教育的手抄報圖片

　　除了自己早年的經(jīng)歷外，更多的員工對在豐島的工作、學(xué)習(xí)、生活也充滿著感恩之情。豐島是俞小輝職業(yè)生涯中所進(jìn)的第一家企業(yè)。他在進(jìn)公司最初一段時間里，同事和前輩們不僅傳授給他專業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗，同時他也學(xué)到了豐島的企業(yè)文化。“工作崗位上，部門領(lǐng)導(dǎo)和老師傅不僅給予工作上的指導(dǎo)，也在生活上給予我關(guān)心和幫助，讓我從一名學(xué)生向職業(yè)人順利轉(zhuǎn)變。在豐島，我取得了公司助理工程師的職稱，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，讓我多次參加晚會主持和演講之類的活動，我也從一個內(nèi)向膽小的人轉(zhuǎn)變?yōu)楦矣谡宫F(xiàn)自我的人。”俞小輝說。

　　這樣意義非常的活動，作為董事長的徐孝方自然沒有缺席，他全程參與了講座，并在聽完講座后當(dāng)即對全體員工表達(dá)了謝意。

　　“我們不能滿足于現(xiàn)狀，未來希望大家一起努力，團結(jié)一致，同甘共苦，讓豐島事業(yè)蒸蒸日上，讓員工致富安康。”在徐孝方的眼里，員工的生活與職業(yè)生涯是與豐島事業(yè)的發(fā)展緊密相連的，豐島做強做大的目的之一，應(yīng)該是為全體員工謀幸福。