職場勵志文章（優(yōu)選15篇）
職場勵志文章1
那一年，小葉從美國留學回來。為了能留在南方較發(fā)達的城市，小葉想盡了辦法要找一份各方面都稱心的工作。她雖然獲得了計算機博士學位，但找了許多家單位要么是名額已滿，要么就說暫時不招這方面的人。小葉非常壓抑，情緒低落。這樣下去，以這種狀態(tài)，恐怕什么樣的工作也找不到，于是她回了趟老家。她家在一座山腳下，夏天天氣變幻無常，原本還是艷陽高照，一會兒就下起了傾盆大雨。
母親看到女兒回來有些驚訝，她問小葉為什么突然回來，小葉把工作情況跟家人說了。母親聽后笑了，說很多人現在都有這種心態(tài)。
夏天的雨來得快停得也快，這時候，父親說：“下過雨，山上會有很多蘑菇和木耳，咱們去采些回來，晚上咱們煮蘑菇湯喝。
等小葉和父親爬到山上時，已經有很多人在那里采摘了。因為這里的蘑菇是出了名的，周圍村莊的人都會來采摘。小葉想著和父親來遲了一步，今天的蘑菇湯喝不成了。但既然來了，總不能空手而歸吧。于是，父女倆摘了滿滿一麻袋的山果回去吃，順便把余下的大部分背到山腳下的集鎮(zhèn)上賣給了水果店。山果新鮮，質量又好，還真賣了不少錢。
準備回去的時候父親說有點事情，讓小葉等一會兒。父親走了沒多久便回來了，還拎了滿滿一大袋子東西。父女倆說笑著回家了。晚上吃飯的時候，父親端出來一鍋蘑菇湯，小葉很吃驚，蘑菇不是都給人采摘走了嗎，我們沒有采到呀?
父親看著迷惑不已的小葉，對她說：蘑菇是用咱們賣水果的'錢買的。咱們這里的人喜歡上山采摘東西，很多時候物少人多，大家在爭搶時，我們不一定就能夠順利得到。這個時候，我們就得走一些彎路，這也是沒辦法的事情�！�
霎時，小葉明白了。
在家里待了一個星期后，小葉回到了城里，她收起了所有證書，以最低的身份去找工作。她找到了一份程序輸入員的工作，雖然有點“大”材小用，但她仍然認認真真地把工作做好。沒多久，經理就發(fā)現她和其他程序輸人員不一樣，能很容易地發(fā)現程序中的錯誤。這時，她拿出了大學畢業(yè)學位證，于是經理給她換了一份專業(yè)對口的工作。又過了幾個月，經理發(fā)現她提出的建議比其他大學生的觀點有價值得多。此時，她拿出了碩士學位證，于是經理又提升了她。又過了一段時間，經理覺得她還有很多突出的表現，于是就找她談話。此時，小葉拿出了博士學位證。
經理對小葉也有了更深的認識，便毫不猶豫地重用她，給她施展的空間。
后來，在一次聊天中，經理問她：“你既然有這么高的學歷，專業(yè)知識又精深，這么一個專業(yè)人才，怎么會愿意做個程序輸入員呢?”
小葉告訴他：“如果我沒有在公司當程序輸人員，您怎么會發(fā)現我呢?”
是父親的教導讓小葉學會了轉一個彎的道理。
以退為進，由低到高，這是懂得自我表現的一種藝術。不張揚、低調做人是一種修養(yǎng)、一種風度，體現了一個人的高尚品格。低調的人心胸寬廣，拿得起、放得下，能屈能伸，永遠有一顆健康、向上的心。機會總會留給這樣的人。
職場勵志文章2
初出社會的新鮮人，除了實習生外，大多數人都沒有顯赫的經歷�；蛟S學歷不錯，但在這個碩士滿街跑的時代，碩士甚至也不成為讓，企業(yè)人力主管打開你履歷表的誘因了。
那么我們該如何敲開機會的大門？
第一、想清楚自己要過怎樣的人生！工作在你的理想生活中的占比？你的心在哪里，你就會變成怎樣的人。想要功成名就追求挑戰(zhàn)的，不要選擇朝九晚五沒有挑戰(zhàn)性的工作。反之想要享受人生樂趣者，不要選擇總是要加班的工作。
第二、做個負責任的人！大多數企業(yè)并不在乎你所學是什么（學校很少教職場實際應用的技術，少數醫(yī)生、會計、法律、工程專業(yè)除外）。但是企業(yè)希望自己找進來的員工，是個肯負責、認真、態(tài)度謙虛，能夠承受壓力的員工。態(tài)度決定一切！
第三、選對行業(yè)！我們一天有超過八小時以上的時間都會呆在公司。選一份自己認同、有熱情，愿意投入一輩子的行業(yè)和職業(yè)，比選個安穩(wěn)的工作重要。如果沒有選對行，就算在好的大企業(yè)、再高的薪水，你也無福消受。
第四、了解自己的斤兩！憑借寫履歷的時候，從小到大好好整理反省一番。想想自己干過哪些蠢事，拿過哪些獎項。教育經歷，去過哪些地方，學過哪些才藝，用什么方式看世界？自己性格的優(yōu)缺點，人生觀？想想父母、家庭、同學與朋友，靜下心來，好好把自己論今秤兩，問自己如果自己是主管為什么要錄取你？
第五、注意履歷表的'錯別字和美編排版。履歷表就代表你，才情再高，如果履歷表沒弄好也無法讓你脫穎而出。
第六、了解你所要面試的行業(yè)/公司/職位！你想成為什么樣的人，很大一部份取決于你的工作是什么。對于你想做的行業(yè)了解嗎？你知道這個行業(yè)里什么公司合是你嗎？面試前，請了解自己所要面試的公司和你的業(yè)務職務執(zhí)掌。讓主考官知道你是了解狀況并且可以勝任的。
第七、薪水不是唯一！特別是初出社會的新鮮人，薪水絕對不是你選擇工作的考量。不要自己為是不出世的天才，應該拿多少薪水才合理。趁著年輕，如果吃苦可以換來未來人生更重要的歷練，增加競爭優(yōu)勢的工作，會更值得你去爭取。
第八、懂得說不！當高薪向你襲來時，如果你有清楚的志向，千萬不要屈服于當下高薪的誘惑。社會新鮮人起薪上下差不了幾千塊。選擇未來而非當下。
第九、穿著打扮得體！面試前請先探聽清楚該公司的風格，別穿了一身不合時宜的打扮面試。第一印象是非常重要的。整齊、舒爽、簡單、大方，活潑溫暖，讓人感覺積極進取的打扮會比較容易吸引人。注意請穿的就像你要應征的那個職位的人的樣子。
第十、政通人和，注意談吐、應對進退！禮貌是最重要的。把主考官當成你的同事前輩，尊重但不奉承，自然的說話。不要急躁或怯場，手腳不要亂動，放輕松。不要翹腿眼，睛直視對方的嘴吧（不要四眼對瞪）。不要承諾公司你做不到的要求。
面試是考試沒錯，決定你是否能夠進入該公司服務。但是這更像是一場協商，勞資雙方都想找到對的人/工作。因此坦談的表達自己的需求和所長，讓主考官清楚的認識你。如果你做過上述功課，找對行業(yè)確認自己就是公司所要的人只要不失常何嘗怕找不到好工作。
找不到好工作，常常是人們把找工作看的太隨便，不認真，或不清楚自己到底想要什么。找工作就像找對象，一定要慎選。免得在一起后常常吵架而痛苦，想分手又分不掉。別人認為最好不一定合適，合適的不一定是別人眼中最好的，想清楚你要什么工作，然后再開始投履歷吧！別再亂槍打鳥了！
職場勵志文章3
每年公司都會招聘一些剛剛從大學畢業(yè)的大學生，初出校門，身上總還帶有在學校里養(yǎng)成的各種習慣。如果不注意，這些讓你充滿快樂的習慣，就會變成你職場上的“陷阱”。
習慣一：想法單純
在學校生活中，單純的生活最快樂。不用想太多，每天上課下課，考試聚會，生活總是陽光燦爛�？墒�，到了Office中，如果你還是那么單純，日子可沒那么好過。
4年前，安寧大學畢業(yè)，找到了一份看上去很不錯的工作，在一家公司做財務。對于一個剛走出大學校門的年輕人來說，在如今嚴峻的就業(yè)形勢下，能夠找到一份專業(yè)對口的工作，安寧自己覺得很幸運。
然而，工作沒多久，安寧就發(fā)現公司的工資水平非常低。但安寧想，現在工資低沒關系，自己既有學歷又有能力，將來一定可以升職加薪。于是，安寧每天都很努力地工作，也充分利用自己的專業(yè)能力為公司解決了一些難題，同事們和領導們也都認為她很有能力，前途無量。
一年過去了，很多水平比安寧差的同事都升職加薪了，但安寧卻沒份兒。安寧去找老板談，老板說：“我會考慮的�！卑矊幭胱约簯撓嘈爬习宓脑�，因為老板畢竟是老板�？墒�，又一年過去了，安寧還是沒份兒。安寧又去找老板談，老板說：“你好好干，我會考慮的�！卑矊幭肜习暹@次說的應該是真的吧？但年復一年。安寧的`薪資仍然一分錢也沒有漲，而很多同事卻加了不止一次了。
后來安寧才知道其中的奧妙，正是因為她的學歷和水平都比別人高，所以很受“某些人”的排擠；況且，公司里遵循“論資排輩”的規(guī)則，安寧畢竟還“年輕”；還有一點也很重要，那就是安寧不是當地人，而同事中除了老板幾乎都是本地人，他們普遍贊同“外地人搶了本地人飯碗”的觀點。
安寧就對老板說：“既然如此，我辭職算了�！崩习逭f：“辭職可以，但你必須交違約金�！卑矊幷f：“是因為你3年來言而無信才如此，為什么要我付違約金？”老板笑了笑，說：“我只是說我會考慮，并沒有答應給你升職加薪，怎么會是言而無信呢？至于違約金，勞動合同里約定得很清楚，我們按合同約定辦�！卑矊庍@時才領悟到，自己的想法太單純了。
「點評」剛踏出學校大門，初入職場，總是抱著單純的想法，認為付出總會有回報�？纯窗矊幍慕洑v，你就會知道，和學校里單純的用功讀書不同，Office里的很多“潛規(guī)則”，需要你去琢磨。
習慣二：越級報告
學校生活中，我們對“級別”一詞體會不深，班里有什么事情，可以和班長說，可以找輔導員，甚至可以直接跟系主任溝通都沒有問題。但是，Office里卻不是這樣。
李艷是著名服裝設計學院服裝設計專業(yè)畢業(yè)的，思維活躍，構思新奇，每一位教過她的老師都認為她是一個很有靈性的學生，以后肯定會創(chuàng)作出很多高水平的作品。
畢業(yè)之后，李艷經過慎重考慮，進了一家很大的服裝公司。這家公司吸引她的地方，一是薪水比較高，二是設計團隊強大�？墒枪ぷ鳑]多久，李艷覺得這里并不像自己原來想象的那么簡單。一方面，這里的同事個個都特立獨行，不喜歡溝通，搞設計時更是如此；另一方面，李艷發(fā)現她的部門主管趙原不但專業(yè)水平差，而且人品也很差，經常借機訓斥下屬，對上司卻奴顏媚骨。李艷想，既來之則安之，看在錢的份兒上慢慢適應吧。
但是，隨后發(fā)生的一件事情卻讓李艷再也無法忍受了。她把自己的一份設計樣稿拿給趙原，希望趙原能提些建議。不料趙原卻把這份設計樣稿拿給了老板，并說是他自己設計的作品。李艷知道后難忍心中怒火，直沖趙原的辦公室責問趙原。趙原說：“我之所以對老板說這是我的設計樣稿，是因為這樣說老板比較容易采納�！崩钇G說：“好，我就去確認一下老板是不是這么沒水準的人�！保▌�(chuàng)業(yè) http：//yulu。quhua。com）從趙原辦公室出來后，李艷就直接去了老板辦公室。老板聽她說完后，笑了笑，說：“我知道了，我很欣賞你的設計構思。不過，你應該學會尊重你的部門主管�！崩钇G頓時愣住了，難道反而是自己錯了嗎？
「點評」在Office里，如果你越過直接領導去找他的上級，或許會弄巧反拙。記住，這個時候，你應該蓄勢待發(fā)，找機會在上級面前表現出你的能力。如果你對“上級”斥責自己的直接領導，或許這個領導就是“上級”所提拔的，這無異于打了他一記耳光。
職場新人office攻略：
做好面對挫折的準備
李先生表示，畢業(yè)生先要清楚地認識自己的長處與弱勢，積極向同事學習，做好做任何工作和應對挫折的準備。
記者發(fā)現，很多職場新人由于缺乏經驗，抗壓能力和應對挫折的能力都較低。李先生表示，企業(yè)在新員工正式上崗前，一般會進行入職培訓，講解相關事宜。參加入職培訓時，畢業(yè)生對許多事情有了概念，但不代表會做了，有些畢業(yè)生在具體工作中遇到一些問題解決不了，就會很氣餒，以為自己能力不行，信心受到打擊。其實，這些都是沒什么的，要及時調整好自己，不斷迎接新的挑戰(zhàn)，才能一步一個臺階地向上走。
放低姿態(tài)虛心學習
工作3年的周小姐表示，職場新人一定要虛心向周邊同事學習，在工作中，不要瞧不起別人，有的人學歷雖然不高，但他在這個行業(yè)、崗位上已經工作多年，比剛從學校畢業(yè)的學生具備了許多的行業(yè)、專業(yè)知識和社會經驗。她說，多向同事請教不但有利于自己盡快熟悉工作，而且也能增進和同事間的感情，一舉兩得�！胺瞬拧崩钕壬硎�，職場新人要放低姿態(tài)，在具體工作中才能得到別人的指點，盡快勝任工作，進入角色。在你剛進入職場時，任何一個同事，都有你可學習的地方。
此外，做好工作中每一件小事是很重要的。李先生表示，在日常工作中，肯定有一些工作是比較瑣碎簡單的，有的職場新人可能會覺得那并不重要，不屑一顧，其實這樣是錯誤的。殊不知，連小事都做不好的人，就更不用說做大事了。他建議，職場新人要有從低層做起的心態(tài)。最好多種工作都能涉及，只有經歷過，才能有實踐經驗。
克服與同事交流的不適
李先生表示，由于生活環(huán)境的不同，與新同事交流起來可能會有一些不適，在說話、處理問題的方式等方面，與原來和老師、同學之間的感覺是不一樣的，而且由于與同事之間存在競爭關系，可能還會產生一些小摩擦。所以，職場新人要多注意留心觀察、學習別人的用語，把自己放到成年人的位子上考慮問題，盡快脫離“學生氣”的講話、處理問題的方式。
職場勵志文章4
當你還在為早起陷入內心掙扎時，當你還在為減肥方案感到抓狂時，當你還在為加班叫苦連天時，當你遇上職場亦或生活中的各種難題時，想想下面這個故事。
潘多拉禁不住好奇，將諸神的告誡拋在一邊，打開了魔盒。首先，從盒子里飛出了恐怖。接著，是病毒。然后，是痛苦、仇恨、猜疑、狡詐......所有的不幸都在一剎那之間飛了出來，飛向了人間!潘多拉嚇壞了。她知道自己闖下了彌天大禍!終于，一切都平靜了。
潘多拉蜷曲在地上，伸出顫抖的雙手拿起她的盒子。突然，她發(fā)現在盒子最深的角落里，躲著一只小蟲。她輕輕的捧起了它。就在這一瞬間，小蟲變成了一只蝴蝶!!!這是一只多么美麗的蝴蝶啊!雖然它是那么的小，那么的脆弱，但是，它仍然頑強的張開它那小小的翅膀，輕輕的、輕輕的扇動。
終于，它飛了起來!它在潘多拉的頭頂盤旋了一圈之后，迅速的飛向了遠方。
潘多拉跪在地上，合起雙手，眼中滿含熱淚，默默的為它祈禱。因為她知道，她最后放飛的，是希望!!!
不管人間有多少痛苦、悲傷，但是只要有希望，光明就一定會到來!!!
希望，多么美好啊!《肖申克的救贖》電影中，瑞德在獄中時，曾告誡安迪：聽我說，朋友，希望是件危險的'事。希望能叫人發(fā)瘋..”當瑞德刑滿出獄時，他讀到安迪留下的字條：“記住，Red，希望是美好的，也許是人間至善，而美好的事物永不消逝。
一切的苦難都會過去，因為有希望。一切的不平都會消失，因為有希望。一切的悲傷都會淡化，因為有希望!!!
生活中總有一些事是我們難以預料的，不要忘了，在這個世上有一種能穿透高墻的東西，就是希望，藏在我們的感悟人生內心深處。企圖傷害你的人無法到達，也接觸不到。
那希望足夠強大，你就有沖破現實、習慣的力量了。
還繼續(xù)說瑞德那個監(jiān)獄商人，他說：監(jiān)獄里的高墻實在有趣。剛入獄的時候，你痛恨周圍的高墻;慢慢的，你習慣了生活在其中;最終你會發(fā)現自己不得不依靠它而生存。這就是體制化。出獄后的他還自嘲：如果沒有聽到命令連一滴尿都尿不出來。無限迷茫的他選擇結束生命，但內心對自由的希望也終于在迷惘中蘇醒，催趕著他尋求出路，找到安迪，開始余生新生活。
那個圍繞高墻的何嘗不是一個舒適圈，里面有熟悉的環(huán)境，聊得來的獄友，規(guī)律的生活，以及各種潛規(guī)則。這足以解釋一個人為什么在崗位上待了十年，即使外面有好的工作機會找上門，也斷然拒絕;為什么明明知道太發(fā)胖對健康不好，還是不去忌口;為什么有的夫妻掙錢吵得不停，還不離婚。當我們依靠習慣與體制生活時，最終會失去自我。我們每個人又或深或淺地沉浸其中，難以主動脫離。
《正能量》里介紹過一種現象，一旦自己開始了某樣事情，往往即使不是自己開始所想，也會往往傾向于將他完成。就像你為了打發(fā)時間打開了一本本不想看的雜志，但一旦打開了，你的潛意識往往會說服自己將他看完。所以，只要開始去做，就會有一股行動力在里面。
不知你有無參加過沒有希望中標的項目?那過程真痛苦的，上司給的任務根本不能放棄，只好硬著頭皮上，心里想“只要努力做完，堅持到競標結束就好,不問結果�！彪m然沒中標，但積累了經驗，為以后的工作打下基礎，對于此類項目，也能心中有數，輕松捋順了。
每個人都會遭遇挫折，在你不知道能不能做下來的時候，告訴自己再堅持一下，堅持一下。
職場勵志文章5
你不種地，但你有吃有喝;你不織布，但你衣著華麗;你不造車，但你以車代步;你不蓋樓，但你家居安泰，你不是神仙，但許多人尊重你;你沒有才華，但你仍然能夠參與社會;你相貌平平，但你的愛人喜歡你;你能力一般，但你的兒女崇拜你。這是為什么呢?你是依靠什么去和他們進行交換?你是依靠什么獲得你需要的生活物品?你是依靠什么贏得社會的尊重? ――那就是單位。
如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場。
家庭離不了你，但你離不了單位。
沒有單位你什么也不是。
單位是你和社會之間和他人之間，進行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺。單位是你美好家庭的后臺。單位是你的競技場、練兵站、美容室、大學校!單位是你提升身價的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你和你的另一半對峙的有力武器，單位是你在家庭和社會上的發(fā)言權。
在單位要學會珍惜。
一是珍惜工作。工作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價值。感謝那些讓你獨當一面的人，感謝那些給你壓擔子的人，感謝給你補臺的人。因為那是機會，那是信任，那是平臺，那是發(fā)言權。
二是珍惜關系。單位的各種關系一定要珍惜，寧可自己受委屈也盡量不爭高低關于請善待你所在的單位讀后感關于請善待你所在的單位讀后感。一個人只有能夠處理好和自己有工作關系的關系才叫能力。沒有工作關系的關系，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不屬于單位關系。
三是珍惜已有的。在單位你已經擁有的，一定要珍惜。也許時間久了，你會感到厭煩。但那只是你的心理出了問題。要學會及時調整自己，使自己在枯燥無味的工作面前，有一種常新的感覺和姿勢。你已經擁有的，一旦喪失，你就會知道他的價值。也許那個權力很小，但你知道嗎?那是無數的先烈用生命和鮮血換來的執(zhí)政權，而今天你就擁有了一份。你不珍惜，你會后悔一輩子的。權力即使很小，也會有人尊重，也會有人羨慕的。 在單位最忌諱三點。
一是把工作推給別人。工作是你的職責，也是你的權力，也是你的義務，更是你立足單位的基礎。把屬于自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，除非你的能力太小了，不能勝任它。推諉工作是一種逃避，是一種不負責任，更是一種無能，他會讓別人從內心深處瞧不起你。
二是愚弄他人。愚弄別人是一種真正的愚蠢，是對自己的不負責任，是一種下三濫。尤其是對那些信任你的'人，依靠你，倚重你的人，萬萬不可耍小聰明，你會得不償失的。長期在一起共事，你的誠懇會讓同事感動，相反，會使領導和同事惡心。你也許不知道，比你高一個級別的人，在研究你的能力和為人時，大家竟然看得那么準，那么透，那么一致。 三是沉不下心來。沉不下心來是在單位工作的大忌。單位不是走馬觀花，不是住旅店，不是旅游。單位很有可能是一生的根據地，是你一輩子存在的證明。要沉下心慢慢干。有機會上進了也不要得意忘形。沒有機會或者錯過了一個機會也不要患得患失。相信最后的贏家是那些慢慢走過來的人。
單位無論大小，一把手只有一個。那些能夠在一把手面前推薦你，說你好話的人是你生命中貴人。在單位要克勤克敬，兢兢業(yè)業(yè)，而不是耍賴撒潑，妄自尊大。單位的本質從來不按年齡的大小排序，而是按職務排序，誰以自己的年齡大小來說事，誰就是真正的傻瓜關于請善待你所在的單位讀后感作文。沒有一個人會因為你年齡大而從內心深處敬重你。那些對年齡的尊重只是一種表面的應酬。 在單位老年人有老年人的優(yōu)勢，年輕人有年輕人的優(yōu)勢。萬萬不可以互相輕視，那是自相殘殺。在單位能多干一點就多干一點，總有人會記得你的好
在單位千萬不可以帶一個不好頭，不要破壞單位的規(guī)則。那樣就是拆一把手的臺，就是拆自己直接領導的臺，就是拆自己的臺，就是和這個團隊過不去。一定要把屬于私人的事限制在私人的空間。否則，關鍵時刻，沒有人認可你。在單位要盡量遠離那些鼓動你不工作的人，鼓動你鬧矛盾的人，那是在讓你吸毒品，慢慢地你變了。
職場勵志文章6
我們?yōu)槭裁催�要迷茫
我們?yōu)楹蚊悦＃驗槲覀儍刃目嗤�，因為我們生活有壓力，因為我們別無選擇。
但是我今天要說的是我們?yōu)槭裁催�要迷茫。
朋友，什么叫做水滴石穿，什么叫做釜底抽薪，什么叫做厚積薄發(fā)？
是的，我相信每個人都懂。
然而就是因為都懂，才會有壓力，有壓迫，有迷茫。
因為我們怕，所以我們沒有邁出的勇氣。
記得在網絡里有一句話說的是，“再窮無非乞討，不死終將出頭。”這句話說的很大眾，很平淡，但是這句話說的很霸氣，很堅定。
一個人在什么樣的情況下能說出這樣的話，一個人經歷了什么才能夠讓自己一往無前的擁有一顆堅毅的心。
我們拍一拍自己的'胸膛，我們有過這種堅定的心嗎？
我們很多的時間是抱怨，是覺得別人不能理解，認為你沒有處在我的位置你怎么能夠理解我的心情，我的感受。
是的，我們每一個有這樣的想法的人不覺得都是一種想法嗎？那就是看看我們到底誰更差。
不是嗎？你羨慕別人開車，自己坐著擁擠的地鐵，你羨慕別人出入高檔會所，自己坐在地攤吃著飯。你羨慕別人總是比你高出一截，自己卻還在低頭哈腰的獻媚。
沒想過嗎？為什么我們比來比去，我們永遠都是后者，那就是因為我們只在比誰更差。多么可怕的事實��！
誰沒有失落的時候，誰沒有苦痛的撕心裂肺的時候，但是作為一個年輕人，我們都應該帶著一腔熱血，帶著身后這不屈不撓的精神，堅定的前行。
當看著這個世界，當我們覺得一無所有的時候，其實擁有了全世界。
在奮斗的路上，你不信，你還是要前行，你相信，你要更加堅定的前行。
我們年輕，我們有資本，我們要有成就，就要有自己堅定的信念。面對眼前的困境，就要不停的尋求突破，面對將要窒息的空間，就要韜光養(yǎng)晦，等待時機，讓自己綻放光芒。
職場勵志文章7
1. 感到不滿，卻沒勇氣改變！
人生真的很奇妙的，給你很多委屈和磨練的同時也會給你不少的驚喜，但最重要的是：你要相信自己，要勇敢地改變命運！
昨天的頭條，職場君也很有感觸，故事講的是送餐員覺得自己工作很不容易，委屈難受到失聲痛哭，我看完那個視頻，感覺蠻心疼的，因為真心覺得外賣送餐的工作不容易——風里來雨里去，夏天曬黑了臉，冬天冷得手生凍瘡，付出無數辛勞，只為了那微薄的工資。
所以，我也希望：大家可以對送餐員多一份理解和寬容，對身邊人也多一份理解和寬容；開開心心過好每天的日子。
不過，說實話， 111d 職場都是充滿委屈的，就算你做老板也是不容易的：還是得看客戶臉色行事，還是得不斷地跑場子跟人吃飯搞關系，還是得喝很多自己不喜歡喝的酒甚至喝斷片，還是得說一些令自己都想吐的話，就算有苦也不能明說，就算有不爽也不能明顯地表現出來......
每個人都有倒霉的時候，當你倒霉時，哪怕是喝口水都是錯的，就算不是你的錯，最終也還是要你背黑鍋，充滿委屈�。�
又或是，你不用看別的，你就看我們的閱讀量就行，總有那么的幾天是很倒霉的，因為它會跌破你的眼鏡，一開始你可能以為自己倒霉了，其實，其他人跟你也一樣，只是時間的問題，慢慢地，你就會發(fā)現：唉，真是運氣問題，其他人似乎也像著了魔一樣——在某一天出現嚴重暴跌的情況；此時，你就會發(fā)現——不是你一個人會倒霉，而是輪流倒霉，就看什么時候輪到TA了。
因此，看到人家哭，你該充滿危機感：說不定，不久就輪到你哭了；看到人家閱讀量暴跌，你也要充滿危機感，說不定不久又輪到你了；看到人家受各種委屈，你也要充滿危機感，說不定沒多久又輪到你受委屈了......
所以，不容易，看開一點就好，堅強一點就好：你總會有被同事傷害的時候，因為就算你懂得顧及TA的感受，可TA不一定懂得顧及你的感受，甚至有時明明是TA引起的麻煩，TA還覺得是你給TA惹麻煩了呢，然后對你發(fā)火；又或是，有時，某件事跟你無關，但有一天不知怎么了，你的老板突然罵你了......諸如此類的事情，真的都會發(fā)生，都是委屈，都會讓你覺得不容易。
不過，這些都不重要。因為流淚不代表懦弱，而只代表一種情緒的發(fā)泄途徑；每哭一次，你就會堅強一點；這就是哭的價值。
哭，沒關系，最重要的是改變！人必須勇敢地去改變！
一定要滅了自己的傳統(tǒng)思維：也許你覺得你什么都不懂，只能做快遞員、送餐員、服務員。其實，這種思路是沒前途的，只要你想改變命運，就要滅了這種思想！
新東方高級客戶總監(jiān)唐寧有個很勇敢的經歷：22歲22份工作！什么意思？就是在她22歲那年，一年內她換了22份工作！什么概念？那就是平均一個月換兩份工作！其實，換工作只是表面現象，最本質的卻是：人家敢于改變，勇于改變，并且下定決心要改變！
因為只有這樣才能改變命運！有時，你不讓自己受委屈，這種心思才能改變你的命運——正如唐寧那樣：對不起，老子不喜歡這份工作！然后馬上換，換到自己喜歡為止！
所以，如果我是送餐員或快遞員，如果我不愛那樣的工作，如果我哭了，我也絕對會馬上炒老板魷魚，換工作，不讓自己受那種本來就可以避免的委屈！
你說你什么都不懂怎么辦？如果你真的想改變命運，就沒有什么是不可能的！不懂可以學呀！
我見過很多服務員和送餐員、快遞員，最終都是靠自學改變命運，擺脫卑微身份的：他們首先明確自己的興趣愛好，比如，有的人喜歡設計，然后，他們就買書或看視頻學設計，學完后，基本上可以找一份設計師的工作的了，簡 b68 單得很，你用心就有收獲！
又比如，有的人喜歡舞蹈，然后，抽空去學舞蹈，結果又從服務員變身舞蹈老師了，就是如此簡單；又比如，有的人喜歡賣貨，就在淘寶開店，也在微信做微商，就這么簡單，變身小老板了......誰怕誰？！
關鍵是：你到底是不是真的熱愛，到底有沒有下定決心去改變！
從這個角度來說：可憐人必有可恨之處，因為你不去改變呀！正如，我很早的時候曾說過——坐火車不爽，老子就拼命讓自己經常坐飛機，這不就解決問題了么？！就算有時非得坐火車才能去到某個地方，那老子也要坐最好的火車！這就是賺錢的動力啊，我的職場汪們，你們說是不是？！
你不去改變，你不豁出去拼一把，你受苦受累，說得不好聽一點，就是：活該！希望我能罵醒那些沉睡的.人！世界如此現實和殘酷，眼淚真的沒用！記�。耗悴惠p易去忍受現狀，才更容易改變現狀！
另外，你想過得更好，必須擺脫卑微的身份，因為這個世界就是看頭銜看身份的——跟大家說說我的親身經歷，就是最近發(fā)生的事情：寫廣告的時候，本來就是我跟公關對接的，當然，在群里大家第一次認識時，是這樣介紹我的：這是我們的作者......但這次，提早拉了另一位同事進群，并介紹說：這是我們的主編。
而我還是像平時那樣跟公關溝通文案細節(jié)，一般情況下，如果公關將客戶需求表達清楚，我們這邊就能一版通過，如果對方沒表達清楚或我們沒弄清楚客戶到底要什么的話，那就要多寫幾版才行，這是一種常態(tài)。
誰知，公關在第一版的時候，明明該跟我說修改意見的，她竟然直接不理我了，并在群里@主編，想讓主編修改——也就是說，公關的心理本質就是：“你只是作者而已，我不要作者寫，我要主編寫 ”。一旦這種人性弱點被激發(fā)，就很難被撤回的了；所以，后面，我們商量了一下，只能 “換人”，讓主編跟她對接；主要是因為：當我再次問她修改意見的時候，她不回復，不說，還是硬要讓 “ a14 編”寫。 后來，也發(fā)現她對于主編的態(tài)度真的跟她對我的態(tài)度很不一樣，對于主編，她可是畢恭畢敬的，說話好客氣，好有耐心，對我可是很沒耐心啊......首先聲明：我對公關、客戶和同事等等都是200%的耐心的，我沒得罪過她。
這個真實經歷就說明了一件事——這個世界只尊重頭銜和身份，你想不受委屈，就要努力擺脫卑微的身份，混出一個“頭銜”來，并且，這個頭銜越大越好。
男人不好，直接扔掉，換好的；工作不好，直接炒老板魷魚，換一份更好的工作，換一個更好的BOSS；你不喜歡什么，就快速扔掉什么......人生即刻改變，就是如此神奇，我就是這么走過來的，完全有資格這么說！
2. 非黑即白看世界
任何時候，都不要非黑即白般看世界，因為現實生活中真的會出現很多意想不到的事情的；不是只有黑白那么簡單的。所以，客觀看待問題，才能解決真正的問題。
3.完全回避沖突、不吵架
不同的意見與沖突，反而可以激發(fā)活力與創(chuàng)造力。一位本來應當為部屬據理力爭的主管，如果為了私利或別的原因而回避不該回避的沖突或問題，可能就會被部屬或其他部門看扁。吵架是有必要的，不一定要經常吵架，但也不要一次都不吵架，完全壓抑感情沒什么好處，有時，吵架才能解決問題，所以，不要完全不吵架，其實，吵完沒事，吵完后解決了問題，反而能增進感情。
職場勵志文章8
跑道上的風景
這是一個坐落在幾個小區(qū)中間的健身場所。入口處有一處用石材鋪裝的小廣場，接著就是跑道。
跑道是彩色的，紅色間著綠色，三條是紅色的，兩條是綠色的，像是彩色的五線譜攤鋪在綠色的畫板上一般。
跑道呈橢圓形狀，南北長，東西短。跑道的外側是筆直的行道樹，東西兩側一律是排列整齊的水杉，南邊入口廣場外側是法國梧桐，內側緊挨東西向跑道的是廣玉蘭，北面臨河。
跑道的內側近乎一個精致的公園。
最南邊是一個小型的兒童露天樂園，幾個紅色、黃色、藍色的滑梯、迷宮、秋千，圍成一個小天地;兒童樂園的北面是一個泳池連著的飛檐峭壁的中式建筑，在建筑物的北面有一個小橋、流水、石板路散布其中的荷花池，荷花池的西側是用太湖石堆砌出的一座假山;再向北又是一個小水池和小廣場，小廣場上放置著一些單杠、雙杠及老年人用的健身器材。
吸引著許多健身愛好者的是這彩色的塑膠跑道。跑道一圈的長度是四百八十米左右(外圈的距離)，步行大約是八百步，一圈走下來需要五六分鐘時間。
跑道上有許多的�？�，有跑步的，也有“快走”的。跑步和走路最大的不同是，跑步常常是一心只顧著向前，再向前，把跑道上越來越多的人甩到身后去;而走路卻是讓更多的人從身邊超越過去，自己的眼睛看到了一個又一個人的`背影。
只要你在這跑道上走得多了，就會漸漸地和一些身影熟悉起來，也許你常常走在了他們的身后，比他們稍慢的速度讓你有時間去注意到了他們，慢慢地，會有不少的人印入你的眼簾，甚至進入你的腦海。
先說小孩吧。跑道上有被大人抱著的嬰兒，也有坐在童車上媽媽推著的，還有就是學會了走路，歪歪扭扭、嘻嘻哈哈，一邊格格地笑著，一邊跌跌絆絆地跑向前去的。
再說青年人。年輕的男女是這跑道上最有生機和活力的，尤其是那些少女或少婦，穿著時尚的運動服，暴露著優(yōu)美的曲線，很快她們就會超越你，走到前面去，而此時，你的視線被她們系到了楊柳般的腰肢上，微風拂過，縷縷的清香便籠罩著你。偶爾也看到熱戀亦或是新婚的小兩口手挽著手在跑道上漫步的，那又會讓人生出許多的艷羨。
中年人是跑道上比較成熟的隊伍，他們有自己固有的套路和定下的目標，那些專門跑步的每天都是汗流浹背，大概沒有幾十圈是不會歇下的。有些小伙子會三五成群的，每天約在一起跑，似乎越跑越有勁。還有一男一女并排著一起跑的，也許他們并非一家人，而是有著共同的跑步的愛好，喜歡結伴前行而已。搞笑的是，有天晚上，看到一位酒氣熏天、嘴上叼著香煙還在跑步的人，口里喊著：“一、一、一，一二一，酒喝多了，不能再跑了”，“一、一、一，一二一，酒喝多了，不能再跑了”-----，就這樣重復地叫喊著，大步走向前去，引得跑道上的人大笑不已。
跑道上的老年人，那又是另一番的情景了。那些銀發(fā)族是這跑道上最自由的一群人，他們根據自己的習慣，愿意什么時間來就什么時間來，想什么時候走就什么時候走，絕無上班族的時間羈絆。他們的鍛煉大多是漫不經心、隨心所欲的。也有那種不服老的，八十多歲，還跟著中年人的步伐，走了一圈又一圈，身體硬朗得很。也有被家人推著輪椅到跑道上散心的，遺憾的是他或她無法下到這柔軟的跑道上走上幾步。我隔壁的鄰居周爹和周奶奶是很不簡單的一對老年夫妻，周爹幾年前中風，嘴歪了，腿腳走不上前，周奶奶每天都用電瓶三輪車馱他到廣場，然后把周爹攙扶到跑道上慢慢走，日復一日，年復一年，幾年下來，周爹能在跑道上拖拽著腳，走上一兩圈的距離。
說到周爹，讓我想到跑道上的一個中年母親和他十五六歲的男孩。男孩左腳正常，右腳的腳后跟無法著地，盡管個子比他媽媽高出一頭，但是由于腳的殘疾，他非常吃力地跟在媽媽的身邊，媽媽兩臂大幅度在身前左右擺動，挎著大步向前邁，似乎并不顧及兒子能否跟上她的步伐，她的后背常常是被汗水打濕著。母親每天邁著如此堅定有力的步伐，兒子每天如此艱難地跟著母親。不知道他的母親陪他走了多少的日子。突然有一天，我發(fā)現那男孩走路的姿勢輕松了許多，他的右腳似乎也快要挨著地面了。我想，這做母親的真是了不起，是母親的堅定，給了孩子力量，讓他能夠更好地前行。
是啊，許許多多的人，在這跑道上走著、跑著，男的、女的、老的、少的，在春風里、夏日下，秋雨中、寒風里，在這美麗風景掩映的跑道上，他們走過一圈又一圈，一天又一天-----
職場勵志文章9
勵志文章1：努力的人生最美麗
多少人只想到成功，卻不知成功是沒有捷徑可以走的，只有努力才能取得成功。古今中外的名人詮釋了這個道理。
“苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。”越王勾踐的事跡，婦孺皆知。越國兵敗，為了國家和百姓，他淪為階下囚。但他這并不是向命運低頭，而是為了以后的成功積蓄力量。他每天睡薪草，嘗苦膽，告誡自己不能松懈，告誡自己必須努力，于是他日復一日地勞作，虛心納賢，才有了“三千越甲吞吳”的奇跡。
勾踐的事跡告訴我們，成功必須努力奮斗，忍他人所不能忍，才能為他人所不能為。勾踐的努力使他的人生變得美麗。
我最喜歡的NBA球員是科比·布萊恩。他在2008年北京奧運會上帶領美國隊奪得金牌，重回世界第一。在一次記者訪談中，一位記者問科比：“你是怎么取得如此之大的成就的？”科比笑著說：“你見過凌晨四點半的洛杉磯嗎？”原來，科比在球場上所向披靡的身影后，是他在凌晨四點半別人還在睡覺時開始的無數次的練習，他的雙手也因這高強度的練習嚴重變形。他付出的汗水又有誰能體會？
欲戴皇冠，必承其重，想要成功就要比別人努力�？票鹊呐κ顾娜松兊妹利�。
曾經的我非常努力，每天早起晚睡，刻苦讀書，但卻沒有取得理想的成績，我明白了努力了不一定成功。后來，我讀了《鋼鐵是怎樣煉成的》，書中說：“人的一生應該這樣度過：回首往事，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧。”我懂得了雖然努力不一定成功，但是盡了自己最大的努力就好。于是我拿起筆，繼續(xù)奮筆疾書，盡我所能去積蓄更多的能量，定會迎來鮮花綻放的那天。
雄鷹為了翱翔藍天努力鍛煉雙翅；夸父為了追上太陽努力奔跑；曇花為了一瞬間的綻放努力汲取養(yǎng)分；我為了中考的輝煌，積蓄力量，奮勇向前……努力的人生才最美麗。
勵志文章2：當世界向你說“不”
亨利·沃德·比徹還是小男孩時，一天，老師把他叫到講臺前，要他將新學的課文背誦一遍。比徹是個勤奮的學生，背誦一篇課文并不是什么難事。他滿懷信心地清清嗓子，張口就開始背誦。才背了個開頭，比徹就聽到身旁的老師重重地對他說了一個“不”字。
比徹停頓了幾秒，心想，是不是自己背錯了？看到老師和同學并無反應，他猶豫著繼續(xù)往下背。幾分鐘后，比徹的背誦又被老師一連幾聲“不”打斷。他慌了，感覺一定是自己背錯了，變得支支吾吾、結結巴巴起來，再也背不下去。他耷拉著腦袋，回到座位。
另一個同學也被老師點名，仍要求背誦課文。背了幾句后，老師同樣說了一個“不”字，可這個同學只是稍作停頓，便繼續(xù)往下背。老師故伎重演，不時用“不”打斷他，但他依然堅持著，不緊不慢，直到背完整篇課文。這個同學回到座位上，老師高興地鼓起了掌，表揚道：“你做得很好！”
滿臉通紅的比徹再也坐不住了，站起來向老師抗議：“我剛才背得和他一樣好，我并沒有出錯�！崩蠋熚⑿χ⒁曋�，問：“那你為什么不堅持下去呢？”望著答不上話的比徹，老師語重心長地說：“知道自己會背課文還不夠，更重要的是確信自己有這個能力。當我屢次打斷你時，你的表現告訴我，你缺乏足夠的自信。”
老師對全班同學說：“我希望你們在這一節(jié)課上能夠懂得一個道理：當世界向你說‘不’時，你要做的是相信自己，堅定地對自己說‘是’，并用行動證明給世界看�！崩蠋煹脑捝钌畹乩釉诹吮葟氐男纳�。憑著自信和努力，長大后，他成了一名備受尊敬的牧師，是19世紀美國最具影響力的宗教人物之一。
這個世界，每天都在用各種各樣的聲音對我們說“不”：“不，你辦不到�！薄安�，你錯了�！薄安�，你太老了�！薄安唬闾贻p了�！薄安唬愕慕逃尘安环衔覀兊囊��！薄安�，你不是我們的最佳人選�！薄安�，你的想法很不現實！”
這一聲聲的否定，毫不留情地吞噬了許多人的雄心壯志，澆滅了無數的熱情和自信。下一回，當你的耳畔再響起類似的聲音時，當世界向你說“不”時，請記�。耗阋龅氖窍嘈抛约海瑘远ǖ貙ψ约赫f“是”，并用行動證明給世界看。
勵志文章3：人生失意且細思
道格拉斯·麥克阿瑟將軍曾經遭到西點軍校不是一次，而是兩次的拒絕，但他嘗試了第三次，最終被錄取并且名垂青史。
籃球巨星邁克爾·喬丹高中時曾被校籃球隊除名。
1889年，拉迪亞德·吉卜林收到《舊金山晚報》的退稿信：“很抱歉，吉卜林先生，你根本不懂如何運用英語�！�
溫斯頓·丘吉爾沒有通過六年級的考試。他62歲才當上英國首相，這之前他已經歷了一生的失敗和挫折。他作出此生最大貢獻時已是垂暮之年。
著名歌劇演唱家恩里科·卡魯索的父母本想讓他做個工程師。他的老師則說他五音不全，根本唱不了歌。
阿爾伯特·愛因斯坦四歲之前不會說話，七歲之前不會認字。他的老師是這樣描述他的：“遲鈍，不合群，神情恍惚，老在做白日夢�！彼惶K黎世工藝學校逐出校門，拒其入學。
路易斯·巴斯德在大學里成績平平，在22名化學專業(yè)的學生中排名第15位。
1944年，藍皮書模特公司的經理埃米琳·斯尼維利對希望成為模特的諾瑪·瓊·貝克（即瑪麗蓮·夢露）說：“你要不去學點秘書實務，要不就干脆嫁人算了�！�
迪卡音像公司的一位決策人在拒絕英國搖滾樂組合“甲殼蟲”樂隊時說：“我們不喜歡他們的音樂風格。吉他組合行將過時了�！�
1954年，大奧利·奧普利劇場的經理吉米·丹尼在一次演出后開除了艾維斯·普雷斯利（貓王）。
1876年，亞歷山大·格雷厄姆·貝爾發(fā)明了電話，但并沒有吸引投資商的注意。拉瑟福德·海斯總統(tǒng)說：“這是個了不起的發(fā)明，但誰會用它呢？”
十項全能運動冠軍拉斐·約翰遜出生的時候，一只腳畸形。
托馬斯·愛迪生發(fā)明燈泡的時候，他做了2000多次實驗才成功。一個年輕的記者問他失敗了這么多次的感受如何。他回答：“我從來沒有失敗過一次。我成功發(fā)明了燈泡，只能說這恰好是一個有2000多個步驟的工作�！�
多年來聽力不斷衰退，德國作曲家路德維�！し病へ惗喾�46歲時雙耳完全失聰。盡管如此，他在之后的幾年里創(chuàng)作出了生平最偉大的音樂篇章——其中包括五支交響曲。
勵志文章4：總有一條路花香滿徑
從小，他就夢想著成為一名出色的運動員，然而父母并不支持。在他們看來，按部就班地讀大學、畢業(yè)后從事醫(yī)生或律師這樣的`穩(wěn)定職業(yè)才是“正途”。為了讓他清醒，家里斷了他的經濟來源。
那時，他每天只睡四個小時。為了糊口、交學費，在結束一天高強度的訓練后，他還要拖著疲憊的身子去開出租車掙錢。精神與物質的雙重壓力，不斷吞噬著他的信念，未來在他的眼前越來越模糊。
一天，他駕車行駛在大雨的街頭，心里萬分痛苦，望著雨中空曠的街頭，卻不知道自己的人生跑道在哪里。往前，他的視線里出現了一個分隔島�！熬瓦@樣撞上去吧，再也不會有痛苦和煩惱”，他想。于是猛踩油門，順著分隔島猛沖過去，就在快要撞上的一剎那，他突然下意識地轉了一個急轉彎停了下來。他不甘心就這樣默默無聞地離開這個世界。
回到狹窄的出租屋里，他陷入了沉思，痛定思痛之后，他再一次鼓起勇氣，決定放手一搏。此后，不管面對什么樣的困境和危險，他再也不曾放棄過信念�；侍觳回撚行娜�，憑借著頑強的意志，他終于實現了夢想，成為著名的馬拉松運動員，并且首次刷寫了徒步橫越撒哈拉沙漠的世界紀錄。
他就是林義杰。多年后，當他站在《超級演說家》的舞臺上講述他的經歷時，講述了當年的那個急轉彎。他說：“人生需要急轉彎，當你走到斷頭路的時候，你要的不是放棄而是一個急轉彎，因為轉過彎之后你一定會看到一條全新的跑道。”
我們常常是這樣，走著走著，就站到了懸崖峭壁上。倘若兩眼一抹黑，自己把自己放棄了，只能墜落在無邊的黑暗中。就像林義杰說的，這個時候你要的不是放棄而是一個急轉彎。轉過去，總有一條花香滿徑的路屬于你。
勵志文章5：我沒有什么可以輸的
他是個不幸的孩子。
小時候，因為家里無法同時撫養(yǎng)五個孩子，他被送到了孤兒院。在孤兒院，沒有親人，孤獨無助的滋味可想而知。為了生活，年齡還不算大的他就在一家加工眼鏡零件的工廠打工。
在工廠，年齡小、身體瘦弱的他成了其他工人無聊時捉弄的對象。他們常常毫無顧忌地拿他開玩笑，還常常讓他去干一些不屬于他的工作。對這一切，他從來不說什么。
有一次，尋開心的工人們把他的外套脫了下來，幾個人圍成一圈互相扔著玩。他跑向左邊，左邊的人就把外套扔到右邊；他跑向右邊，右邊的人就把外套扔到左邊。他越著急，這些人就越開心。跑著跑著，他的眼睛泛紅了，淚水在眼眶里直打轉。突然，他停下腳步，站在原地，冷冷地看著這些捉弄他的人，努力不讓自己的眼淚掉下來。
他的舉動讓那些人不知所措了，就在大家都以為他要發(fā)火的時候，他卻轉身離開繼續(xù)干活。這時候，一位老師傅看不下去了，走到那些人面前訓斥了一頓，然后把外套搶了回來，給他重新披在身上。
他說了一聲“謝謝”之后，繼續(xù)低頭干活。老師傅怕他會受到刺激，就在旁邊勸他�！澳判陌桑也粫谝獾�。我沒有什么可以輸的，還在乎別人的這些捉弄嗎？”他對老師傅說。老師傅沒想到這個孩子如此懂事，摸了摸他的頭，然后離開了。
在后來的日子里，那些捉弄他的人因為老師傅的教訓收斂了很多，但還是會時不時地捉弄他一下。對于這一切，他就像什么也不知道一樣，只是埋頭苦干，把心思都放在了學習本領上。
時光荏苒，轉眼之間，很多年過去了。根本不在乎別人捉弄的他，因為自己的勤奮和好學，已經成為工廠里的優(yōu)秀工人。當年那些處處捉弄他的人也不再捉弄他，反而因為工作上經常需要他幫忙，對他格外尊重。
經過多年的磨煉，20歲出頭的他已經對眼鏡制造行業(yè)非常熟悉。后來，他萌生了自己開一家眼鏡制造鋪的想法。身邊要好的朋友們知道他的想法之后，都不同意他的打算，因為大家都知道，對于他這樣一個年紀輕輕、閱歷尚淺的人來說，做生意的風險是非常大的。為了勸他打消這個念頭，一個好朋友特意跑到他的住處，苦口婆心地勸他。
“你小時候過得那么苦，現在好不容易有了穩(wěn)定的工作和不錯的收入。自己開一家眼鏡制造鋪，一旦經營失敗了，你就慘了！”他告訴朋友：“我從來就不擁有什么，也沒有什么可以輸的，所以我能夠承擔任何風險和后果。”
因為覺得自己沒有什么可以輸的東西，他沒有過重的壓力和負擔，覺得大不了一切從頭再來。很快，他的眼鏡制造鋪就開張了。因為良好的心態(tài)和過硬的能力，他的眼鏡制造鋪很快就接了不少單子。
沒有壓力、輕松上陣的他在商場大展拳腳。小小的眼鏡制造鋪在他的經營下，只用了幾十年的時間就成長為世界上最大的眼鏡制造商——Luxottica集團，他因此成為了世界級的富豪。他就是意大利的富豪萊昂納多·德爾·維吉奧，在2012年福布斯全球富豪榜中，排名第74位，是眼鏡制造行業(yè)里的風云人物。
職場勵志文章10
不倒的女孩
那天，我在蘇州火車站候車室，等待上海開往南京的動車。百無聊賴，便買了一份揚子晚報打發(fā)時光，專挑瓜田李下的新聞看。不消五分鐘，那報紙就成了我眼里的廢品。
坐在我身邊候車的是一個女孩，二十四五歲的光景，捧著書，津津有味地看。我想，那定是本有趣的書，不然她不會目不轉睛的。
趁她翻頁，我看清了封面，是會計學方面的書籍。它和政治歷史地理一樣，大多數人見著就會頭疼。我在大學里，一聽說上這類課程，便會不自覺地打哈欠�？梢粋�女孩子卻喜愛有加，真是怪事。
她抬頭看到了我驚詫的樣子，便問：“先生，怎么了?”
我笑了笑：“這書……”
還沒等我說完，她笑了：“我準備考注冊會計師呢�！�
通過交談，我知道她在一家外資企業(yè)工作。在父母和朋友的眼里，那可是很好的職業(yè)，工作不累，待遇不錯，用時下的話說，她屬于白領階層。可她并不滿意。五年前，她買了許多會計學書籍。周末和節(jié)假日，同事們都會放下身心，旅游的'旅游，訪友的訪友，可她一頭扎進這些看似枯燥的書本，潛心鉆研。她的理想是成為一名注冊會計師。
兩年后，她開始報名參加考試。第一年，三分之差，以失敗告終。她沒有氣餒，重頭再來�？傻诙�、第三年，都是失敗的結果。
我奇怪地問：“都三次了，你怎么還想考呢?”話出口，才覺得自己唐突，我問了一個不該問的問題。
如果換作我，別說三次失敗，兩次我就會一蹶不振，甚至從此自暴自棄也未可知。在我熟悉的朋友圈中，也不是沒有這樣的例子。
她用手抹了一下劉海，微笑著：“雖然失敗了，我堅持下去，那機會總還在啊。如果一旦放棄了，那機會就再不會有了�！币荒樀臓N爛和坦然。
我心里被她莫名地感動著。我也曾失敗過，但我從沒有像她這樣從容面對;我也想“鯉魚翻身”，但我從沒有她這樣的積極陽光向上;甚至我也曾在出差時帶上書，但那只是曇花一現，也許從未用心想著去看書學習。
車到了，我和她道別，并預祝她今年會獲得成功。
“謝謝你。那是我的理想�！彼f，眸子里閃爍著無限向往，“我一定會成為一名優(yōu)秀的注冊會計師�！�
我忽想起美國著名作家海明威曾說過的那句至理名言，“人可以被打敗，但不可以被打倒�！蔽颐媲暗倪@個充滿自信的陽光女孩，不正是這樣嗎?
職場勵志文章11
朋友年屆知天命之際，卻因服務的公司經營不善，因而提早非志愿離職，由于得面臨孩子龐大學費、房屋銀行貸款以及日常生活開銷之需，一時之間，不知道應該如何面對？
他以中年而具有經驗的服務經歷，想繼續(xù)在職場尋覓工作第二春，雖然很努力而且低姿態(tài)的心情求職，甚至對于薪資要求也不太高，卻還是一再碰壁而杳然無訊息。
“也許是大環(huán)境經濟不景氣之故，所以中年失業(yè)的人，很難找到適合之工作機會吧！”他心里百般無奈的自我安慰。
雖然自我安慰含有自我解嘲的味道在里面，可是他也想起一句話，那就是老天關閉一扇門，自然會開啟另一扇窗的俗語，是不是隱約暗示：人們必須要抱持樂觀而積極的精神，所以才能在逆境中，找尋生命的出口呢？
話雖如此，話說當那扇門關閉許久之后，卻還不見開啟窗戶的跡象；尤其在努力求職的過程中，一再被拒絕的經驗，著實讓他覺得好難過。
朋友賦閑在家的時刻，每當回想起尚在工作那段日子里，總會覺得工作壓力太大而疲憊不堪，希望能夠有假期可以得到充分休息。
可是一旦得到長假休息的時候，卻不能夠放松心情享受安逸的時光，畢竟經濟壓力，比起工作壓力一點都不輕松。
也許是積極尋覓工作的結果，或是老天聽到關門與開窗的心聲，以致于幸運的機會終于來臨，那位朋友經由以前同事介紹而再度進入職場。
重獲工作機會是極其愉快的感覺，不但抱持著感恩的心情面對工作，而且工作態(tài)度也甚為積極和努力。
他不禁思索：老板如果懂得心理學，早就應該聘用曾經中年失業(yè)的員工，因為他們最能夠珍惜得之不易的工作機會，當然會盡其所能為公司打拼呢！
當他在職場第二春得到工作機會之后，除了努力以赴、認真打拼的工作態(tài)度之外，他也覺得唯有珍惜目前所擁有的`一切，并且抱持著感恩和惜福的心情，才能夠讓自己的生活更加充實，也讓生命每一刻過得更有意義。
其實關門與開窗的俗語并不完全正確，除非當事者可以體會其中真正本質，在關門與開窗的灰色地帶與過程中，找出自己應該要走的路，然后用堅忍的步伐勇往邁進，才能夠享受重新掌握新機的結果，也可能因此而擁有不一樣的轉折，以及生命的價值。
職場勵志文章12
找到自己的閃光點，人生才會有新機遇
如果想要別人賞識你，首先你要賞識自己。
——蝶言蝶語
01
有次有朋友邀請表妹加入一個學習群，到了群里，她才知道里面很多人是留學回來的，在這里無論誰隨便說個術語，她就得專門上百度查一下。
一時之間，她在里邊凌亂了起來：群里的作家、投資顧問、主編，全都成了暗自拿來比較的對象，剛進群學習的熱誠慢慢變成沮喪。
有一天，群里一個姑娘說喜歡她的微信頭像，那可是表妹自己的插畫作品，表妹就把自己的畫發(fā)給她，讓她點評一下，可是發(fā)完姑娘卻再沒動靜。
表妹有點懊惱自己，“興許是人家不喜歡”，就退群了。
兩天后朋友告訴她，群里有個姑娘在找她，原來收到插畫，她就迫不及待地拿去給主編看，主編說找這種風格的插畫很久了，雖然作畫者名不經傳，作品卻很有特色。還說表妹是一個很有潛力的插畫師。表妹聽完才恍然明白了什么。
別人是投資顧問，大老板，主編，就一定會反襯我的“不行”嗎?用錯誤邏輯誤導自己，“別人優(yōu)秀等于自己很差”，這顯然是一個誤區(qū)，最后只會束縛自己的思想與行動。
02
我有一個開織補店的朋友，看見我寫文章投稿，她很羨慕，她覺得自己只會給人縫縫補補，沒用!
一次，我無意中看到她給朋友晨跑時拍的照片，簡直美翻了。雖然她沒有學過攝影，只是用手機拍的生活照，拍照的角度、取景、抓拍的時機，卻選擇得非常恰當。
我很驚喜地發(fā)現，對美感的'認知，是她天生的優(yōu)勢，她應該進修一下設計、攝影方面，她問我，自己真的能行嗎?
我鼓勵她去學習。過了一個星期去看她，她憂心忡忡地說出自己的顧慮，“你聰明，學什么都特別快，我肯定不行，我要是學不會，多讓人笑話。”
一連三年，她還在焦慮，不上進有罪惡感，上進，又老想讓別人給她打包票“你一定能做好!”這三年，她是坐立不安，看見別人越來越好，心里不甘心，但是一到做事的時候，又打了退堂鼓。
我跟她說，我們總得把所有努力都做完，才能知道自己行不行。她最后去學習了服裝設計、攝影。那真是她人生當中最正確的行動，她在服裝設計中，找到了自己的自信。她現在忙著自己的事業(yè)，再也不會跟我比寫文章。
鳥不跟魚比游水，魚不跟鳥比飛翔，如果魚看見鳥飛得高就要惆悵自己不會飛，那豈不是自找煩惱?
03
西林在一次志愿者活動中救助了一個姑娘，這姑娘性格非常好，就是有尷尬癥，一會怕丟人，一會怕冷場，總是在賣力打圓場，別人多說一句，她就懷疑自己是不是做錯什么，馬上解釋。
直到西林幫扶她找到十字繡這門手藝，在做事的過程中，姑娘發(fā)現自己是一個心靈手巧的人，她開始重新定義自己。當她開十字繡會展那天，她感激地對西林說:“原來每個人都有自己的閃光點�！�
在整個會場，姑娘的神態(tài)不再卑躬俯首，而是始終揚著自信的微笑。如果你一時人生失意，別急著否定自己，在你的身上一定也藏著某處閃光點!
美國一名心理學家說:“人性最深刻的原則就是希望別人對自己加以賞識�！比绻胍獎e人賞識你，首先你要賞識自己。
每一個人都是一塊好料，只是很多人找不到自己的優(yōu)勢，去善加利用。可能你只是組成這個世界的一個小零件，被鉚在不起眼處，但也同樣起著至關重要的作用。
尼采曾經說過，只有一切從尊敬自己開始，尊敬一事無成、毫無成就的自己，我們才能擁有改變的力量。
哪怕你現在灰頭土臉，衣著土氣，甚至一身窮酸，平庸如山坡上的草芥，永遠不要輕蔑自己。你不可能沒有一樣優(yōu)點，首先你要認清自己，找到自己所長。能找到自己的閃光點，人生就會迎來新機遇。
別人再優(yōu)秀，也不是引起你焦慮的理由。每個人都是獨一無二的，都有自己的潛力和特長，別拿自己的短處去和別人的長處比。
妄自菲薄其實是在給自己創(chuàng)造假想的敵人，你所擅長的別人未必擅長，找到自己的專長，才能最大地發(fā)揮出自己的潛質。在羨慕他人的同時，別忘了你也很優(yōu)秀。
職場勵志文章13
有些人，欺下怕上，對職務比自己高的人，就極盡逢迎拍馬的狗腿，對職務比自己低的人，則是極盡鄙薄之能事，讓人覺得，非常趨炎附勢，相當討厭。
其實，在職場上與同事相處，最好對下如對上，一視同仁，千萬不要有“差別待遇”，免得不小心踢到鐵板，那就賠了夫人又折兵了。
一個公司里總有一些工作，是職小權大，看似不起眼的“小咖”，但卻負責相當重要的工作，有些是明顯看得出來職小權大的，像是董事長/總經理身邊的機要秘書，會計室里的核帳小姐；有些是看不出來的，像門口的警衛(wèi)，掃地的大媽，或某個其實是皇親國戚的小職員。
這些看似不起眼的“小咖”，如果不小心得罪到他們，當他們掀起軟性怠工，有意怠惰你的工作時，你就有苦頭可吃了。
舉例來說，負責報帳核銷的`會計小姐，平�？雌饋砜赡芾淇岢聊�，一個人窩在角落打著無窮無盡的Excel報表，看似毫無殺傷力。如果，你以為對方人畜無害就輕薄挑釁她，很可能往后你的公帳，都會比別人慢才能核銷，甚至搞不好被送去公文旅行。
另外像警衛(wèi)，工作好像只是看門、收發(fā)信，但若不小心得罪惹惱了他們，重要信件給你壓個一兩天再發(fā)給你，恐怕嚴重起來公司要掉大單，你人頭可要落地。
就算是權大如閻羅王，也得靠身邊的小鬼幫他執(zhí)行、傳達任務，公司/大老板的業(yè)務，不可能樣樣都靠將領來處理，常常靠身邊的小兵來執(zhí)行。就像行軍打仗，主要靠的還是小兵，將領只負責統(tǒng)籌規(guī)劃。
最好的作法，就是一視同仁，對下如對上，別輕慢了公司里任何一個同事，無論其職位再微小都一樣(搞不好他是大老板的媽媽，在家嫌不住才來公司找個工作打發(fā)時間)。
和一些職位比自己低的人相處，最好不要講太多無謂的笑話占他們便宜。打屁聊天要風趣，不過，風趣不是建立在“虧”同事的基礎上。
有些人覺得講笑話可以拉近同事間的感情。的確，笑話能夠拉近彼此的感情，不過，最好的笑話應該是自嘲，而不是嘲笑他人，俗話說的好，吃虧就是占便宜，在說笑話方面更是鐵律。
帶有攻擊性的笑話，講了恐怕只有講的人自己笑得出來。位階比自己低的人聽了不舒服的笑話固然表面上只能陪笑，但心里恐怕已經記恨、扣分。哪天利用職務之便被報一劍之仇，恐怕怎么死的都不知道。
對某些明顯可以看得出來位小權大的同事，千萬不要太過逢迎拍馬。這些閻羅王身邊的小鬼兵，早就看多了大人物，也看多了有求于他的人的嘴臉。
千萬不要事到臨頭才要登門請托，最好平日就多走動，別忘了噓寒問暖，聯絡感情，像同輩朋友般的相處，不要太把利害得失掛在嘴邊。切記，不要和其他有求于他者一般嘴臉。
出差或放假出去玩時，回來時別忘了給同事帶點名產；年節(jié)時，別忘了問候；記得對方的生日，一句簡單的問候與祝福，比什么貴重禮物都還要能收買人心。
總之，要記得，把閻羅王身邊的小鬼兵當人看待，不要太過猴急的想建立關系，也不要太過不識抬舉的隨便欺負，平等而自然的相處，日子一久，關系就是你的，等你真的有事，不用你開口，他們自己就會先幫你“喬”好。
職場勵志文章14
我喜歡招錄什么樣的人
微軟的招聘頗具特色，主要有以下特點：華麗的招聘會（激動的音樂，激情的演講）；現場考試；現場面試；當天出結果。這些都體現了微軟的效率和節(jié)奏。
有一年，我出了3道特殊的考題，并且告訴應聘者：如果有人答出一道題，微軟就會錄用；答對兩道題，微軟會開出雙倍工資；答對3道題，就可以自己給自己開工資了。
營業(yè)員王小姐由于工作失誤，將2萬元的筆記本電腦以1萬元錯賣給了李先生，王小姐的經理如何寫信給李先生試圖將錢要回來？
面試員工是我的一個愛好，并且我還把這個愛好傳給了公司的員工。在第一批25名員工就職后，我就告訴他們，以后再招新員工時，他們也要參與面試，并且我還教給他們面試時要注意什么內容，哪些可以問，哪些不可以問。
曾經有一個人逃過了我的面試，因為那一次我在國外出差，而微軟中國的`一個位置急需人手。在聽過主管的匯報之后，我認為可以特事特辦，讓那個人直接上班�？傻任一貒螅侨藚s再三要求面試他一次。我很奇怪地問：“我看過你的工作表現，你是一個合格的員工，沒有必要再面試了吧�！蹦莻�人的回答讓我啼笑皆非：“全公司只有我是溜進來的，他們都嘲笑我。唐總您還是面試我一下吧，我不希望和別人不一樣。”最后，我滿足了他的要求。所以，當時微軟中國1200名員工，全部經過了我的面試。
我喜歡招聘的人其實有兩個共同點，一是愛創(chuàng)新、有激情，二是勤奮努力。20xx年，有一位叫李健的上海交大的畢業(yè)生到微軟來面試。第一次面試沒有成功，我告訴他是因為他的專業(yè)知識還不夠扎實，他回去后看了很多書，惡補了微軟的技術。第二次來面試時再一次被我否決，我告訴他說，雖然他有了明顯的進步，但是技術水準還是不夠。李健又回去惡補，第三次站到了我面前。面試結束后，還沒等我宣布結果，李健就說：“唐總，其實今天的結果對我已經不重要了。重要的是經過這3次面試，我知道自己哪里有不足，也培養(yǎng)了自己的學習精神，應對挑戰(zhàn)的能力。我已經得到了很多，謝謝您�！蔽冶凰袆恿�，當場宣布錄用他。一年后，李健被提拔做了經理。
我出的那些非常難的面試題目，其實都沒有標準答案。我只是想從面試者解決問題的方法中，看出一個人的分析能力、應變能力、觀察能力、創(chuàng)新能力、為人處世的態(tài)度以及他是否能享受處理問題過程中的樂趣。不過，后來在參加中央電視臺的《對話》節(jié)目時，我在主持人的逼問下，還是說出了自己解決第三個問題的辦法。
我的方法是打電話給那位李先生，說：“李先生，這件事的確是小王工作失誤造成的。但我們沒有想到的是，小王把自己辛苦工作積攢的1萬元錢交還給公司，而且她本人也不希望我們把這1萬元錢追回來。她說這是她工作的失誤，她不想給您帶來太多的麻煩。在這里我只想告訴您，我們有這樣一位優(yōu)秀的員工，我們?yōu)樗械椒浅Ｗ院�！”這樣處理，等于把難題又返回到消費者那里了。小王不但把自己一年的積蓄拿出來補貼這次失誤，而且她的境界高到不希望告訴李先生有這么一樁事，她愿意自己來承擔這一切。那么作為李先生，一個收入水平與受教育程度都高于小王的人，他會怎樣來面對這個問題呢？結果可想而知。
職場勵志文章15
在一家公司里，HR可是知道最多八卦的人。一名國企的HR說：“除了每個人的工資、福利、年終獎這些原本就屬于薪酬福利領域的事情，我們連老板每月的手機話費多少錢都知道�！蹦闳肼殨r填寫的那些家庭關系和政審材料，你的部門主管可能并不關心，可HR一定會仔細查看。（名言 http://yulu.quhua.com）他們也會知道你在上一份工作中的.表現，如果你在職期間向其他同類公司投了簡歷，也很可能被發(fā)現—HR也是有小圈子的。
很多企業(yè)的HR手中有一份重點員工名單，上面主要是中層人員，因為中層大量流失對企業(yè)造成的影響最大，還有一些基層的核心員工。如果在這份名單上，你會被格外關注，同時也有機會得到更多培養(yǎng)，比如一些免費培訓等等。
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