[優(yōu)選]就業(yè)援助活動方案15篇

　　為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，就需要我們事先制定方案，方案是計(jì)劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。那么你有了解過方案嗎？以下是小編精心整理的就業(yè)援助活動方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

就業(yè)援助活動方案1

　　為全面貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)決落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于就業(yè)工作的決策部署，按照人力資源社會保障部、工業(yè)和信息化部等11部門《關(guān)于開展20xx年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月的通知》要求，定于20xx年一季度在全省范圍內(nèi)開展“20xx年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”專項(xiàng)服務(wù)活動，集中幫扶農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、活動主題

　　春風(fēng)送真情援助暖民心

　　二、活動時(shí)間

　　20xx年xx月—xx月

　　三、服務(wù)對象

　�。ㄒ唬┯芯蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，包括擬外出務(wù)工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工，因疫情滯留就業(yè)地或主動留崗的務(wù)工人員，以及脫貧人口（含防止返貧監(jiān)測對象，下同）、農(nóng)村低收入人口等重點(diǎn)幫扶對象；

　�。ǘ�）符合認(rèn)定條件的就業(yè)困難人員，包括失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時(shí)間未就業(yè)的'高校畢業(yè)生，以及其他就業(yè)困難人員；

　�。ㄈ�）有用工需求的用人單位，特別是重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。

　　四、活動目標(biāo)

　�。ㄒ唬┚蜆I(yè)有支持。使農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員了解就業(yè)政策、服務(wù)舉措及申請渠道，有需要的都能享受到就業(yè)幫扶，推動實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、有序返崗。

　�。ǘ�）用工有保障。使重點(diǎn)企業(yè)和其他有用工需求的用人單位享受到相關(guān)用工服務(wù)和政策支持，幫助保持正常穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)和健康發(fā)展。

　�。ㄈ�）滿意有提升。使服務(wù)對象感受到黨和政府的溫暖與關(guān)懷，推動社會各界積極參與活動，不斷增強(qiáng)廣大勞動者獲得感、幸福感。

　　五、活動內(nèi)容

　�。ㄒ唬┤�面摸清底數(shù)，夯實(shí)信息基礎(chǔ)。組織開展“就業(yè)訪民情”，派出專門工作隊(duì)、服務(wù)隊(duì)，深入社區(qū)、鄉(xiāng)村走訪農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員，了解就業(yè)失業(yè)情況和服務(wù)需求，努力做到人員底數(shù)清、就業(yè)意向清、技能水平清、服務(wù)需求清。加強(qiáng)部門間信息共享和數(shù)據(jù)比對，綜合運(yùn)用移動通信、登記失業(yè)、低保、殘疾人、脫貧人口等數(shù)據(jù)，動態(tài)監(jiān)測農(nóng)民工流向，及時(shí)發(fā)現(xiàn)認(rèn)定就業(yè)困難人員。

　�。ǘ�）擴(kuò)大宣傳影響，彰顯政策效應(yīng)。采取群眾喜聞樂見和靈活多樣的方式，集中宣傳支持農(nóng)村勞動者和就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)、支持企業(yè)穩(wěn)崗?fù)貚彽恼�策服�?wù)舉措，公布政策清單、服務(wù)清單和申領(lǐng)流程，努力提高政策知曉度，推動落地見效。開展防疫知識和防疫政策專題宣傳，特別是務(wù)工目的地的疫情防控要求，穩(wěn)定勞動者外出求職和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營預(yù)期。

　�。ㄈ�）發(fā)揮項(xiàng)目作用，拓展就業(yè)崗位。深入挖掘一批本地特色產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、以工代賑以及城鄉(xiāng)基層服務(wù)管理項(xiàng)目崗位，吸引農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員積極參與。依托國有企事業(yè)單位設(shè)立一批低門檻有保障的愛心崗位，開發(fā)一批城鄉(xiāng)公益性崗位，優(yōu)先兜底安置就業(yè)困難人員、脫貧人口。鼓勵社會責(zé)任感強(qiáng)的大中型企業(yè)招聘就業(yè)困難人員。不斷推進(jìn)零工市場建設(shè)，設(shè)立零工服務(wù)站點(diǎn)，推介零工就業(yè)崗位，有力促進(jìn)大齡和困難等零工人員就業(yè)增收。

　�。ㄋ模┕膭顒�(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)帶動就業(yè)。精選推送一批創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，提供政策咨詢、開業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目開發(fā)、資金支持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)，推動成功創(chuàng)業(yè)。持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保方式，擴(kuò)大放款規(guī)模，支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，聚焦農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)需求和產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，強(qiáng)化培訓(xùn)、資金、場地、用工、營銷等扶持，助力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目更好發(fā)展。支持就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)其創(chuàng)辦投資少、風(fēng)險(xiǎn)小的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

　�。ㄎ澹﹥�(yōu)化對接服務(wù)，精準(zhǔn)開展幫扶。加強(qiáng)就業(yè)困難人員“一對一”幫扶，組織職業(yè)指導(dǎo)師開展坐診服務(wù)，制定“一人一策”援助計(jì)劃，分類提供崗位推薦、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、培訓(xùn)信息、職業(yè)體驗(yàn)等服務(wù)。組織人社專員入企服務(wù)，為春節(jié)前后有用工需求的企業(yè)提供支持，開展企業(yè)間用工余缺調(diào)劑，優(yōu)先保障重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)用工需求。鼓勵各地開通電話、線上求助平臺，提供就業(yè)服務(wù)、技能培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)全方位服務(wù)。

　�。�六）加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作，培樹特色品牌。持續(xù)深化京津冀勞務(wù)協(xié)作，拓寬京津勞務(wù)輸出渠道，在信息資源共享、聯(lián)合開展招聘、精準(zhǔn)培訓(xùn)輸出等方面，加強(qiáng)常態(tài)化合作。積極落實(shí)省內(nèi)區(qū)域性結(jié)對幫扶，及時(shí)開展勞務(wù)協(xié)作對接，組織勞務(wù)工作站、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等積極參與，為有意愿外出人員提供精準(zhǔn)匹配、高效輸出全流程服務(wù)。接續(xù)加強(qiáng)勞務(wù)品牌建設(shè)，培樹地方特色品牌，推介一批本地勞務(wù)品牌項(xiàng)目，提供外出務(wù)工和技能培訓(xùn)機(jī)會，支持實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

　�。ㄆ撸┙y(tǒng)籌招聘安排，織密專場活動。統(tǒng)一使用“20xx年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月專場招聘”名稱，舉辦分行業(yè)、分領(lǐng)域、高頻次、小規(guī)模專場招聘活動。加大線上流量推送力度，開設(shè)線上招聘專區(qū)，開展直播帶崗、云招聘等線上服務(wù)，打造人社局長“直播帶崗”“入企探崗”等線上招聘品牌。結(jié)合疫情防控要求，及時(shí)啟動線下招聘活動，在農(nóng)民工集中的社區(qū)、鄉(xiāng)村、易地搬遷安置區(qū)、集市、大型商超等場所以及轉(zhuǎn)崗待崗職工集中的廠區(qū)，設(shè)立招聘服務(wù)站點(diǎn)，組織招聘推介活動，深入街道社區(qū)鄉(xiāng)村對就業(yè)困難人員、脫貧人口開展上門、電話、短信、微信等送崗活動。

　�。ò耍�體現(xiàn)關(guān)心關(guān)愛，推出暖心舉措。加大疫情影響人員關(guān)愛，向因疫滯留及留崗務(wù)工人員主動發(fā)出慰問信，組織多種形式的送溫暖活動，加強(qiáng)思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，依法維護(hù)勞動者合法權(quán)益。加大出行保障力度，幫助勞動者返鄉(xiāng)返崗，對有集中出行需求的，視情提供包車、專列、包機(jī)等支持。開展殘疾人、脫貧家庭、農(nóng)民工留守子女關(guān)愛幫扶活動，做好城鎮(zhèn)困難職工送溫暖工作，提供維權(quán)和心理咨詢服務(wù)，為符合條件的及時(shí)兌現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，實(shí)施臨時(shí)救助。

　　六、工作要求

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做實(shí)招聘活動。20xx年春風(fēng)行動與就業(yè)援助月合并開展，是集中幫扶農(nóng)民工、就業(yè)困難人員的一項(xiàng)實(shí)際行動。各地要提高站位、加強(qiáng)部署，把活動作為穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)、送溫暖送關(guān)懷的重要舉措，帶著對人民群眾的深厚感情開展活動。要充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，廣泛動員社會機(jī)構(gòu)、企業(yè)和勞動者參與活動，更好利用市場化資源，形成工作合力。

　�。ǘ�）嚴(yán)格防控舉措，做好風(fēng)險(xiǎn)防范。按照黨委、政府統(tǒng)一安排，嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽�、安全生產(chǎn)等要求，采取靈活多樣的方式穩(wěn)妥有序組織開展活動。加強(qiáng)就業(yè)形勢監(jiān)測分析，建立春節(jié)前后應(yīng)急值守制度，做好突發(fā)事件應(yīng)對預(yù)案，及時(shí)處置疫情影響勞動者返鄉(xiāng)返崗等突發(fā)事件。

　　（三）營造濃厚氛圍，做強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。要及時(shí)發(fā)布活動的各項(xiàng)安排，組織媒體跟進(jìn)報(bào)道，多渠道宣傳活動開展情況和工作進(jìn)展成效，大力宣傳活動中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，擴(kuò)大活動聲勢和影響，營造良好社會氛圍。

就業(yè)援助活動方案2

　　為深入貫徹落實(shí)國家和省市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，促進(jìn)勞動者就業(yè)和企業(yè)用工，根據(jù)《xx省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月專項(xiàng)活動的補(bǔ)充通知》，《xx市20xx年“春風(fēng)行動”暨xx經(jīng)開區(qū)服務(wù)企業(yè)招工實(shí)施方案》（xx人社發(fā)〔20xx〕xx號）、《xx市人力資源和社會保障局xx市殘疾人聯(lián)合會關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月專項(xiàng)活動的通知》等文件要求、統(tǒng)籌推進(jìn)常態(tài)化疫情防控與線上線下招聘服務(wù)，以“園區(qū)”企業(yè)招工為主線，以“優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)”為手段，扎實(shí)做好我縣高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、殘疾人、退役軍人等勞動者就業(yè)，助推地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展�，F(xiàn)結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本實(shí)施方案：

　　一、目標(biāo)任務(wù)

　　“春風(fēng)行動”暨“就業(yè)援助月”專項(xiàng)招聘活動期間，全體動員、全面部署、全力推進(jìn)，為我縣園區(qū)企業(yè)招聘1000人以上；協(xié)助完成市下達(dá)我縣招工小分隊(duì)招聘任務(wù)650人，做到園區(qū)招聘見成效，政策宣傳有影響、農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)有門路。

　　二、活動主題

　　就業(yè)援助點(diǎn)亮萬家燈火，精準(zhǔn)服務(wù)保就業(yè)穩(wěn)民生

　　三、時(shí)間安排

　　20xx年xx月xx日至xx月xx日，分為四個(gè)階段：

　　(一）活動籌備階段：20xx年xx月xx日至xx月xx日（方案制定、收集縣園區(qū)招聘崗位和xx經(jīng)開區(qū)就業(yè)崗位、征集其它就業(yè)崗位、制作招聘手冊、對接鄉(xiāng)鎮(zhèn)等前期工作）。

　　(二）宣傳發(fā)動階段：20xx年xx月xx日至xx月xx日（線上線下多渠道宣傳發(fā)動）。

　　(三）具體實(shí)施階段：20xx年xx月xx日至xx月xx日（線上招聘會和線下招聘會）。

　　(四）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)階段：20xx年xx月xx日至xx月xx日（統(tǒng)計(jì)線上招聘入場人數(shù)、投送簡歷數(shù)、縣園區(qū)企業(yè)入職人數(shù)、xx經(jīng)開區(qū)入職人數(shù)）。

　　四、工作措施

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由縣高新區(qū)黨工委書記xx、縣人社局黨組書記、局長xx任組長，縣人社局副局長xx任副組長，縣就業(yè)服務(wù)中心主任xx、縣人力資源市場服務(wù)中心主任xx為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面加強(qiáng)對此次活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。

　�。ǘ�）廣泛宣傳發(fā)動。利用xx電視臺、xx新聞網(wǎng)（紅網(wǎng)），微信公眾號、微信朋友圈廣告、流動廣播車、招工宣傳海報(bào)、宣傳手冊、“村村響”等傳統(tǒng)和新興的宣傳載體，多形式、全方位發(fā)布招聘信息和企業(yè)崗位信息，讓廣大求職者不出村、不出門就能及時(shí)了解企業(yè)招工信息。

　�。ㄈ�）靈活開展招聘�？h企業(yè)招工領(lǐng)導(dǎo)小組、縣人社局主辦，xx市經(jīng)開區(qū)、縣高新區(qū)管委會、縣殘疾人聯(lián)合會協(xié)辦，xx縣人力資源市場服務(wù)中心、相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)承辦。采用線上線下同步進(jìn)行的'方式，有針對性地開展形式多樣的招聘活動，送信息入村，送政策入戶，送崗位到人，開展“點(diǎn)對點(diǎn)”用工輸送，“一對一”就業(yè)服務(wù)。

　　1、招聘熱線。開通20xx年“春風(fēng)行動”暨“就業(yè)援助月”專項(xiàng)招聘活動服務(wù)熱線（xxxx-xxxxxx），安排專人接聽，認(rèn)真做好咨詢記錄，及時(shí)進(jìn)行信息反饋，全天候服務(wù)企業(yè)招工。

　　2、線上招聘會。利用“xx新聞網(wǎng)”、“xx人力資源服務(wù)”微信公眾號，推行線上服務(wù)，集中開展互聯(lián)網(wǎng)招聘，提供線上崗位發(fā)布、崗位匹配推送、遠(yuǎn)程面試等線上招聘服務(wù)，著力打造24小時(shí)不斷線的線上招聘行動。

　　3、線下招聘會。由縣企業(yè)招工領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合xx經(jīng)開區(qū)招工小分隊(duì)，走進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，定制小型供需見面會。xx月xx日xx鎮(zhèn)，xx月xx日xx鎮(zhèn)，xx月xx日xx鎮(zhèn)，xx月xx日xx鎮(zhèn)，20xx年xx月xx日xx鎮(zhèn)，xx月xx日xx鎮(zhèn)。

　　五、工作要求

　�。ㄒ唬└叨戎匾暋⒕�心組織。建立由縣人社局牽頭、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）具體抓，村（社區(qū)）具體落實(shí)的招工工作機(jī)制。切實(shí)把“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”擺在更加突出的位置，全力落實(shí)20xx年“春風(fēng)行動”暨“就業(yè)援助月”專項(xiàng)招聘活動各項(xiàng)工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥、靠前指揮，按照目標(biāo)任務(wù)要求，科學(xué)制定工作計(jì)劃，不斷細(xì)化工作措施，明確專人負(fù)責(zé)，層層壓實(shí)責(zé)任，確�；顒尤〉脤�(shí)效。

　�。ǘ�）落實(shí)獎勵、強(qiáng)化保障。20xx年“春風(fēng)行動”暨“就業(yè)援助月”專項(xiàng)招聘活動成功入職縣園區(qū)企業(yè)的人員，納入全年招工考核任務(wù)；對本轄區(qū)推薦至xx經(jīng)開區(qū)企業(yè)就業(yè)并穩(wěn)定就業(yè)1個(gè)月以上，給予交通補(bǔ)助100元/人，并同時(shí)享受xx經(jīng)開區(qū)幫扶企業(yè)用工的相關(guān)政策補(bǔ)貼。

就業(yè)援助活動方案3

　　為切實(shí)做好“六穩(wěn)”“六�！惫ぷ鞔龠M(jìn)脫貧勞動力、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退捕漁民、就業(yè)困難人員等就業(yè)重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)，經(jīng)研究，決定于20xx年2月15日在梁子湖高級中學(xué)體育場內(nèi)舉辦“春風(fēng)行動”暨“就業(yè)援助月”專場招聘活動，現(xiàn)制定如下活動方案。

　　一、主題

　　春風(fēng)行動暖人心創(chuàng)業(yè)就業(yè)促發(fā)展

　　二、主辦單位

　　主辦單位：

　　協(xié)辦單位：

　　三、時(shí)間：

　　20xx年2月15日上午9：00—12：00（正月十五，星期二，如遇大雨天氣順延）

　　四、地點(diǎn)

　　梁子湖高級中學(xué)體育場

　　五、服務(wù)對象

　　1.殘疾人

　　2.高校畢業(yè)生

　　3.退役軍人

　　4.農(nóng)民工

　　5.退捕漁民

　　6.有就業(yè)意愿的脫貧勞動力

　　7.有用工需求的各類用人單位

　　六、招聘會規(guī)模

　　此次招聘會擬設(shè)置重點(diǎn)用工企業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè)基地招聘席位30個(gè)，現(xiàn)場總?cè)藬?shù)控制在300人左右。

　　七、現(xiàn)場防疫措施

　　招聘會現(xiàn)場要求進(jìn)入的所有人員全程佩戴口罩，對應(yīng)聘人員采取“兩檢驗(yàn)一登記、設(shè)置分區(qū)隔離”的防疫措施。會場設(shè)置三個(gè)區(qū)域，體溫檢測身份登記區(qū)、侯場區(qū)和招聘區(qū)，人員實(shí)行“分區(qū)、分批、分時(shí)”管理，進(jìn)場人員在體溫測量合格、健康碼、行程卡查驗(yàn)和人員身份登記的情況下方可進(jìn)入，每個(gè)區(qū)域都嚴(yán)格控制一米以上的'人員間距。應(yīng)聘人員進(jìn)場按照一進(jìn)一出的原則，嚴(yán)格控制場內(nèi)人數(shù)。

　　八、邀請市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)

　　市人社局和市勞動就業(yè)中心相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，梁子湖區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)

　　九、邀請媒體

　　區(qū)委宣傳部、區(qū)融媒體中心、區(qū)新聞網(wǎng)站

　　十、職責(zé)分工

　　1.區(qū)人社局負(fù)責(zé)與區(qū)防控指揮部協(xié)調(diào)，做好活動場地及相關(guān)手續(xù)的報(bào)批。

　　2.區(qū)人社局負(fù)責(zé)與區(qū)公安分局、區(qū)衛(wèi)健局協(xié)調(diào)，做好招聘現(xiàn)場的防疫指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)查看所有招聘會現(xiàn)場工作人員的健康碼和行程卡，并測量體溫后，方準(zhǔn)許進(jìn)場工作。督促求職者現(xiàn)場保持間距、佩戴口罩，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場準(zhǔn)備充足酒精噴壺和免洗洗手液，隨時(shí)消毒。

　　3.區(qū)人社局負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的場地安排、政策和招聘宣傳用品的設(shè)計(jì)和制作、招聘展位的設(shè)置等。

　　4.區(qū)退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)組織有就業(yè)意愿的退役軍人參加招聘會并做好相關(guān)工作。

　　5.區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)組織有就業(yè)意愿的退捕漁民參加招聘會并做好相關(guān)工作。

　　6.區(qū)鄉(xiāng)村振興局負(fù)責(zé)組織有就業(yè)意愿的脫貧勞動力參加招聘會，并做好相關(guān)工作。

　　7.區(qū)殘聯(lián)負(fù)責(zé)組織有就業(yè)意愿的殘疾人參加招聘會，并做好相關(guān)工作。

　　8.區(qū)衛(wèi)健局派2名醫(yī)生到招聘會現(xiàn)場作應(yīng)急治療。

　　9.區(qū)消防救援大隊(duì)派1臺消防車作現(xiàn)場應(yīng)急準(zhǔn)備。

　　10.區(qū)交通和運(yùn)輸局做好各鎮(zhèn)招聘人員轉(zhuǎn)運(yùn)車輛調(diào)配工作。

　　11.區(qū)公安分局派4名干警做好現(xiàn)場秩序管控工作。

　　12.太和鎮(zhèn)做好招聘會現(xiàn)場的環(huán)境消殺工作。

　　13.各鎮(zhèn)（新區(qū)）要全力協(xié)助組織本次招聘活動，要實(shí)行嚴(yán)格責(zé)任制，認(rèn)真組織落實(shí)活動事項(xiàng)，確保真正缺工的企業(yè)和真正有就業(yè)需求的求職者進(jìn)場，對所有參加應(yīng)聘人員提供口罩，查看健康碼和行程卡并測量體溫后方可集中乘車到招聘會會場。進(jìn)入招聘會現(xiàn)場用“支付寶”掃一掃健康碼“進(jìn)入”，離開招聘會現(xiàn)場同樣點(diǎn)健康碼“離開”。

　　十一、議程

　　主持人：張文選區(qū)人力資源和社會保障局局長

　　1.市局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話；

　　2.梁子湖區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)講話并宣布活動開始。

　　十二、工作專班名單

　　1.綜合協(xié)調(diào)組

　　張文選、沈曉東、賀立同、何溢輝、柯昌佑

　　職責(zé)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘會各項(xiàng)工作，安排各工作成員分工，保障招聘活動的順利進(jìn)行。

　　2.防疫防護(hù)組

　　人社局兩名干部、陳晶晶、柯水紅

　　職責(zé)：做好招聘會現(xiàn)場的防疫工作，在招聘現(xiàn)場入口、出口測溫，現(xiàn)場人員過多時(shí)進(jìn)行分流，引導(dǎo)人員到指定區(qū)域就坐。

　　3.現(xiàn)場應(yīng)急組

　　衛(wèi)健局2名醫(yī)生、消防救援大隊(duì)1名消防員

　　職責(zé)：做好招聘會現(xiàn)場的應(yīng)急治療和應(yīng)急消防工作。

　　4.秩序維護(hù)組

　　汪子昊、徐正林、熊威、4名公安干警

　　職責(zé)：維護(hù)現(xiàn)場秩序，監(jiān)督求職者佩戴口罩，避免人群聚集，對發(fā)熱病人進(jìn)行及時(shí)隔離并上報(bào)。

　　5.政策宣傳組

　　人社局兩名干部、高嫣然

　　職責(zé)：做好招聘現(xiàn)場創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等政策宣傳工作。

　　6.現(xiàn)場統(tǒng)計(jì)組

　　人社局一名干部、高嫣然

　　職責(zé)：做好招聘情況數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。

　　7.后勤保障組

　　人社局兩名干部、陳晶晶、柯水紅

　　職責(zé)：做好招聘現(xiàn)場布展工作，準(zhǔn)備口罩、消毒藥水、體溫槍等防疫物資，招聘活動前后對招聘現(xiàn)場進(jìn)行徹底的消毒處理。

　　8.車輛保障組

　　區(qū)交通運(yùn)輸局干部

　　職責(zé)：做好各鎮(zhèn)招聘人員轉(zhuǎn)運(yùn)車輛調(diào)配工作。

　　9.宣傳報(bào)道組

　　人社局兩名干部

就業(yè)援助活動方案4

　　為確保我市企業(yè)用工需求，解決農(nóng)村勞動力、就業(yè)困難人員、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員等群體就業(yè)，春節(jié)期間，高安市人力資源和社會保障局、高安市鄉(xiāng)村振興局、高安市退役軍人事務(wù)局、高安市殘疾人聯(lián)合會聯(lián)合舉辦“20xx年高安市‘春風(fēng)行動’暨就業(yè)援助月”專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)系列活動，采取開展就業(yè)援助、舉辦招聘會、組織“送崗位下鄉(xiāng)”、依托“高安就業(yè)網(wǎng)”開展線上線下招聘等多種形式，全力做好公共就業(yè)服務(wù)。根據(jù)我市園區(qū)企業(yè)用工需求，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大勞動力就近就地就業(yè)，最大限度滿足市內(nèi)企業(yè)用工需求，助推高安市經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效。為使此次活動取得實(shí)效，特制定本實(shí)施方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　深入貫徹黨的十九大和十九屆一中、二中、三中、四中、五中、六中全會精神，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，全面落實(shí)“六�！比蝿�(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)常態(tài)化疫情防控與線上線下招聘等就業(yè)服務(wù)活動，為勞動者求職就業(yè)和用人單位用工招聘搭建人力資源供需平臺，促進(jìn)市場對接匹配，穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，維護(hù)全市就業(yè)形勢穩(wěn)定。

　　二、活動主題

　　1、春風(fēng)送真情、就業(yè)暖民心

　　2、就業(yè)幫扶、真情相助

　　三、活動時(shí)間

　　20xx年1月至2月底

　　四、服務(wù)對象

　　（一）有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者；

　　（二）就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員；

　�。ㄈ�）脫貧人口、農(nóng)村低收入人口等重點(diǎn)幫扶對象；

　�。ㄋ模┩艘圮娙恕�殘疾登記失業(yè)人員；

　�。ㄎ澹┢渌�有就業(yè)需求的人員；

　　（六）有用工需求的用人單位。

　　五、活動目的.

　�。ㄒ唬┦狗�務(wù)對象了解就業(yè)政策和服務(wù)措施，掌握申請享受政策支持和服務(wù)的具體流程，使服務(wù)對象都能得到就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，符合條件的.都能享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。

　�。ǘ�）促進(jìn)一批農(nóng)村勞動者實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，幫扶一批就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，鼓勵一批農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　�。ㄈ�）為服務(wù)對象帶去黨和政府的溫暖與關(guān)懷，推動社會各界積極參與活動，全力確保就業(yè)局勢保持穩(wěn)定，不斷增強(qiáng)廣大勞動者幸福感和獲得感。

　　六、活動安排

　�。ㄒ唬┚�上送崗行動。

　　1、舉辦“高安市20xx年春季網(wǎng)絡(luò)招聘大會”。主辦方：高安市人力資源和社會保障局、高安市鄉(xiāng)村振興局、高安市退役軍人事務(wù)局、高安市殘疾人聯(lián)合會，承辦方：高安市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，時(shí)間為20xx年1月20日至2月28日，網(wǎng)絡(luò)招聘會門戶網(wǎng)站“高安就業(yè)網(wǎng)”。高安就業(yè)網(wǎng)網(wǎng)址：XXX

　　2、聯(lián)合市內(nèi)商業(yè)網(wǎng)站同步推送企業(yè)用工信息。

　　3、高品高安、高安就業(yè)等微信公眾號同步推送企業(yè)用工信息。

　�。ǘ�）線下送崗行動。

　　1、城區(qū)車站、農(nóng)貿(mào)市場等人流較多的地點(diǎn)設(shè)立17個(gè)招工信息牌（兩幅共計(jì)16㎡的大型展板,22塊），發(fā)布企業(yè)用工信息，直至2月19日后拆除。

　　2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場設(shè)立招工信息牌（兩幅共計(jì)16㎡的大型展板，42塊），發(fā)布企業(yè)用工信息，直至2月19日后拆除。

　　3、發(fā)放企業(yè)招工信息宣傳資料，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、行政村、城區(qū)的社區(qū)張貼招工宣傳海報(bào)，每個(gè)自然村的入口處張貼企業(yè)用工信息宣傳資料。

　　4、開展“線下送崗活動”，城區(qū)20xx年1月25日至27日開展線下送崗宣傳活動，地點(diǎn)設(shè)立于人力資源市場，發(fā)布60家以上企業(yè)用工信息，高安市人力資源和社會保障局、高安市鄉(xiāng)村振興局、高安市退役軍人事務(wù)局、高安市殘疾人聯(lián)合會屆時(shí)也將開展政策宣傳；同時(shí)選取勞動力較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1月27日至1月30日結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集日，陪同部分企業(yè)送崗下鄉(xiāng)。

　�。ㄈ�）云中送崗行動。

　　1、對所有外出務(wù)工人員推送企業(yè)用工信息手機(jī)短信。

　　2、對全市脫貧戶和監(jiān)測對象勞動力、退役軍人推送企業(yè)用工信息手機(jī)短信。

　　3、對全市20xx年、20xx年度畢業(yè)的高校畢業(yè)生推送企業(yè)用工信息手機(jī)短信。

　�。ㄋ模┛罩兴蛵徯袆�。

　　依托 “智慧廣電”平臺，通過廣播終端進(jìn)行企業(yè)用工信息發(fā)布。全市3000余個(gè)“智慧廣電”平臺的廣播喇叭，從20xx年1月20日起，每天分早、中、晚三個(gè)時(shí)間段發(fā)布企業(yè)用工信息。

　　（五）抖音送崗行動。

　　利用“抖音”“視頻號”等平臺，制作企業(yè)短視頻名片，發(fā)布企業(yè)用工信息。擬選取部分企業(yè)，用“抖音”“視頻號”強(qiáng)大的定向推廣功能，向有需求的人員精準(zhǔn)推送崗位信息。

　�。�六）媒體送崗行動。

　　市融媒體中心開設(shè)電視欄目《就業(yè)導(dǎo)航》，持續(xù)1個(gè)月；高品高安微信公眾號、高品高安APP開設(shè)專題欄目《新年新崗》活動，一周兩期,持續(xù)1個(gè)月；高安電視臺開設(shè)新聞專欄《企業(yè)職場》，每期采訪6家企業(yè)，展示企業(yè)和勞動者風(fēng)采。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　XXX

就業(yè)援助活動方案5

　　根據(jù)省殘聯(lián)省人社局省財(cái)政局等15部門《關(guān)于扶持對殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》（皖殘聯(lián)〔20xx〕3號）和蚌埠市殘聯(lián)等15部門《關(guān)于印發(fā)蚌埠市扶持殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)施方案》精神（蚌殘聯(lián)〔20xx〕28號），結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。

　　一、扶持對象

　　具有懷遠(yuǎn)縣戶籍，持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》，在就業(yè)年齡段、有就業(yè)愿望、有就業(yè)能力、有就業(yè)項(xiàng)目的貧困殘疾人。

　　二、扶持標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）就業(yè)補(bǔ)貼。

　　1、創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼。殘疾人個(gè)人及家庭從事種植、養(yǎng)殖、加工、零售、修理、餐飲、盲人醫(yī)療按摩、電子商務(wù)等各類行業(yè)和職業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，給予一次性創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼3000元。

　　具體條件：

　�。�1）依法在市場監(jiān)管部門登記注冊，創(chuàng)辦小微企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社或從事個(gè)體經(jīng)營，或依法在民政部門登記注冊，創(chuàng)辦民辦非企業(yè)單位（社會服務(wù)機(jī)構(gòu)），且自登記注冊之日起正常運(yùn)營6個(gè)月以上的。

　　（2）從事電子商務(wù)經(jīng)營，須通過市場主體登記平臺實(shí)名注冊認(rèn)證，并按照現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定，在市場監(jiān)管部門辦理市場主體登記并領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，正常經(jīng)營6個(gè)月以上，具有一定數(shù)量的成交記錄且信譽(yù)良好的`。

　　（3）從事種植業(yè)或養(yǎng)殖業(yè)，具備一定規(guī)模，正常生產(chǎn)經(jīng)營6個(gè)月以上的。

　　2、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對靈活就業(yè)殘疾人參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按每人每年1000元標(biāo)準(zhǔn)，給予職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　�。ǘ�）就業(yè)項(xiàng)目。

　　1、陽光助殘就業(yè)扶貧基地項(xiàng)目

　　陽光助殘就業(yè)扶貧基地（以下簡稱“基地”）的申報(bào)單位為具有法人資格的企業(yè)或經(jīng)濟(jì)合作組織，包括農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)民專業(yè)合作社等，福利企業(yè)不在申報(bào)范圍。申報(bào)單位應(yīng)有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、有技術(shù)支撐、有經(jīng)濟(jì)效益、有示范作用，扶殘助殘成效顯著。

　　（1）優(yōu)先考慮種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)或手工業(yè)、家庭副業(yè)。

　�。�2）基地經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展前景良好，具有可持續(xù)扶貧開發(fā)作用。經(jīng)基地輻射帶動的殘疾人家庭，年人均收入不低于當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的脫貧標(biāo)準(zhǔn)。

　�。�3）基地與當(dāng)?shù)貧埪?lián)簽訂創(chuàng)建協(xié)議，基地?zé)o障礙設(shè)施齊全，生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目和發(fā)展模式切合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特色，適合殘疾人就業(yè)和從業(yè)。

　　（4）種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)基地應(yīng)達(dá)到一定規(guī)模。其中，種植業(yè)基地現(xiàn)有規(guī)模應(yīng)不少于30畝種植耕地或20個(gè)種植大棚；養(yǎng)殖業(yè)基地現(xiàn)有規(guī)模應(yīng)不少于30畝漁業(yè)水域、或10000只禽類、或200頭畜類。

　�。�5）基地安排殘疾人就業(yè)在10人以上（其中當(dāng)年新增安排不少于5人），或輻射帶動殘疾人家庭20戶以上（其中當(dāng)年新增帶動不少于10戶），且3年內(nèi)每年按不低于30%遞增。

　　（6）基地應(yīng)與所扶持殘疾人簽訂規(guī)范的扶持協(xié)議，內(nèi)容真實(shí)有效。協(xié)議期限不少于一年。

　�。�7）基地應(yīng)具備為殘疾職工或輻射帶動的殘疾人家庭提供技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)和產(chǎn)、供、銷等一條龍服務(wù)基礎(chǔ)。經(jīng)基地培訓(xùn)的殘疾人能掌握1-2門實(shí)用技術(shù)。

　�。�8）基地現(xiàn)有幫扶貧困殘疾人脫貧效果顯著，被扶持人、戶脫貧率達(dá)到85%以上。

　�。�9）基地現(xiàn)有安置、輻射帶動殘疾人和殘疾人家庭的檔案真實(shí)，管理制度完善。

　�。�10）基地新增扶持的農(nóng)村貧困殘疾人年收入超過1萬元。

　　2、陽光大棚等助殘?jiān)O(shè)施農(nóng)業(yè)項(xiàng)目

　�。�1）種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等設(shè)施農(nóng)業(yè)。

　�。�2）種植大棚面積不少于200平方米，養(yǎng)殖場、池面積不少于1000平方米。

　　（3）一處“陽光大棚”扶持一戶農(nóng)村殘疾人家庭脫貧。

　　對符合《安徽省陽光助殘就業(yè)扶貧基地及陽光大棚管理辦法》（皖殘聯(lián)〔20xx〕87號）條件的惠殘助殘農(nóng)業(yè)項(xiàng)目、扶貧就業(yè)基地等，分別給予每個(gè)陽光大棚設(shè)施農(nóng)業(yè)項(xiàng)目、陽光助殘就業(yè)扶貧基地不低于5000元、30000元的扶持補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼數(shù)要根據(jù)項(xiàng)目投資額度、項(xiàng)目規(guī)模和吸納殘疾人就業(yè)人數(shù)等綜合情況確定，體現(xiàn)精準(zhǔn)性、合理性。

　　3、創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)補(bǔ)貼。對依托各類創(chuàng)業(yè)園、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、創(chuàng)客空間等公共就業(yè)孵化器或殘聯(lián)等部門自主開發(fā)建設(shè)的殘疾人創(chuàng)業(yè)孵化基地，扶持殘疾人創(chuàng)業(yè)實(shí)體領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，正常經(jīng)營一年以上，按每扶持1個(gè)殘疾人個(gè)體工商戶給予創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼5000元；每扶持1個(gè)殘疾人創(chuàng)業(yè)企業(yè)：員工總數(shù)8人以下且按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)一年以上，孵化補(bǔ)貼2萬元/家；員工總數(shù)8人（含）以上且按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)一年以上，按每人3000元最高不超過5萬元/家，給予孵化補(bǔ)貼。每個(gè)殘疾人創(chuàng)業(yè)孵化基地年度補(bǔ)貼總額不超過5萬元。

　　4、殘疾人輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼。對符合中國殘聯(lián)辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)殘疾人輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)扶持政策的通知》（殘聯(lián)廳發(fā)〔20xx〕35號）資金扶持條件的殘疾人輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)，可在場地租金、無障礙改造、生產(chǎn)設(shè)備、輔助器具購置、殘疾職工社保費(fèi)用以及運(yùn)行費(fèi)用等方面給予不低于3萬元的年度綜合補(bǔ)貼。

　�。ㄈ�）就業(yè)獎勵。用人單位（不含已享受殘疾人集中就業(yè)稅收優(yōu)惠的企業(yè)）超過省政府第165號令規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)，與殘疾人簽訂1年（及以上）勞動合同且按規(guī)定為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)報(bào)酬，根據(jù)上年度超比例安置殘疾人就業(yè)月平均人數(shù)，按每超比例1人不低于3000元給予用人單位獎勵補(bǔ)貼。

　　三、申報(bào)審批

　　（一）申報(bào)。由殘疾人個(gè)人或用人單位（基地）填寫《蚌埠市殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持資金申請表》后，逐級提出扶持申請，并提供下列材料：

　　1、殘疾人個(gè)人創(chuàng)業(yè)的（包含陽光大棚），提供營業(yè)執(zhí)照（合同、協(xié)議）復(fù)印件、資金注冊證明、項(xiàng)目實(shí)施場所證明、殘疾人證原件及復(fù)印件等。

　　2、就業(yè)扶貧基地項(xiàng)目及孵化基地項(xiàng)目提供：

　　（1）企業(yè)法人或經(jīng)濟(jì)組織證書；

　　（2）安置或輻射帶動殘疾人花名冊；

　�。�3）與殘疾人簽訂的就業(yè)協(xié)議、社保繳費(fèi)證明、工資發(fā)放證明等。

　　3、超比例安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)，提供：

　　（1）員工花名冊、工資單，殘疾人證、與殘疾人簽訂的勞動合同（用工協(xié)議）復(fù)印件。

　�。�2）用人單位在銀行開立的賬戶。

　�。�3）營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證復(fù)印件。

　�。�4）其他按規(guī)定需要報(bào)送的有關(guān)材料。

　�。ǘ�）審批�？h殘聯(lián)嚴(yán)格對照扶持條件標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核，報(bào)同級財(cái)政部門進(jìn)行復(fù)核，并將通過復(fù)核的扶持對象公示一周后，報(bào)市級殘聯(lián)復(fù)核審批。

　　四、資金撥付

　　縣殘聯(lián)根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)申請，結(jié)合全縣殘疾人就業(yè)任務(wù)安排情況，提出補(bǔ)助資金分配方案，并報(bào)市殘聯(lián)、縣財(cái)政復(fù)核同意后，將扶持資金及時(shí)撥付扶持單位或個(gè)人賬戶。

　　請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)于6月26日前將扶持個(gè)人創(chuàng)業(yè)就業(yè)花名冊、申請表及附件以及陽光大棚花名冊、申請表及附件紙質(zhì)和電子版報(bào)縣殘聯(lián)審批。

就業(yè)援助活動方案6

　　為貫徹落實(shí)《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)浙江省促進(jìn)殘疾人就業(yè)行動方案（20xx—20xx年）的通知》（浙政辦發(fā)〔20xx〕59號）精神，結(jié)合《湖州市殘疾人事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》（湖政發(fā)〔20xx〕19號）相關(guān)要求，制定本行動方案。

　　一、主要目標(biāo)

　　到20xx年，全市累計(jì)新增殘疾人就業(yè)3000人以上，新增殘疾人公益性崗位600個(gè)以上，勞動年齡段持證殘疾人就業(yè)率達(dá)到65%以上，其中有就業(yè)意愿的應(yīng)屆高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到100%，殘疾人就業(yè)能力持續(xù)提升，殘疾人就業(yè)權(quán)益得到更好保障。

　　二、重點(diǎn)任務(wù)

　�。ㄒ唬┤�面推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶頭安排殘疾人就業(yè)

　　建立全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編殘疾職工信息比對機(jī)制，摸清殘疾人就業(yè)情況底數(shù)，并定期向社會公示。制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位按比例安排殘疾人就業(yè)工作項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃，確�！笆�四五”期間市政府殘疾人工作委員會成員單位、其他編制50人（含）以上的市級黨政機(jī)關(guān)和編制67人（含）以上的事業(yè)單位（中小學(xué)、幼兒園除外），安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的，至少安排1名殘疾人就業(yè)。各區(qū)縣“十四五”期間至少招聘殘疾人行政（參公）編制1人，事業(yè)編制1～2人。靈活考試考核辦法，按照“干什么、考什么”原則，為殘疾人參加招錄（聘）考試提供合理便利。

　　統(tǒng)籌機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員崗位設(shè)置和招聘，預(yù)留一定數(shù)量的崗位給殘疾人。對滿編滿崗的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，在現(xiàn)有控制數(shù)范圍內(nèi)可安排殘疾人到編外輔助性崗位就業(yè)，并依法簽訂勞動合同，保障其合法權(quán)益。對基層政府開發(fā)管理且沒有財(cái)政資金或其他各類資金、基金保障的輔助性崗位可納入公益性崗位開發(fā)使用范圍。機(jī)關(guān)事業(yè)單位安排殘疾人在編外崗位和公益性崗位就業(yè)的，可計(jì)入用人單位按比例安置殘疾人就業(yè)人數(shù)。

　�。ㄘ�(zé)任單位：市委組織部、市人力社保局、市委編辦、市殘聯(lián)，各區(qū)縣政府<含南太湖新區(qū)管委會>。列第一位的為牽頭單位，下同。以下均需各區(qū)縣政府<含南太湖新區(qū)管委會>落實(shí)，不再列出）

　�。ǘ�）有效推動國有企業(yè)實(shí)施殘疾人就業(yè)幫扶

　　組織開展國有企業(yè)助殘就業(yè)專項(xiàng)招聘活動。將國有企業(yè)帶頭按比例安排殘疾人就業(yè)納入企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極開發(fā)和預(yù)留適合殘疾人的就業(yè)崗位，每年有計(jì)劃地通過公開招考（聘）、勞務(wù)派遣等多種形式安排殘疾人就業(yè)。

　　推進(jìn)特定國企崗位面向殘疾人專門開發(fā)。新增建設(shè)郵政報(bào)刊零售亭等社區(qū)公共服務(wù)點(diǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)預(yù)留不低于10%的崗位專門安排殘疾人就業(yè)，并適當(dāng)減免攤位費(fèi)、租賃費(fèi)。本地戶籍且享受低保的殘疾人（不含智力、精神殘疾人）申請煙草專賣零售許可證，凡符合湖州市煙草制品零售點(diǎn)布局相關(guān)規(guī)定的，可不受間隔距離限制。新增彩票經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)時(shí)，同等條件下優(yōu)先提供給殘疾人。

　�。ㄘ�(zé)任單位：市國資委、市郵政管理局、市煙草專賣局、市民政局、市體育局、市殘聯(lián)）

　　（三）依法推進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)和集中就業(yè)

　　加大對按比例安排殘疾人就業(yè)企業(yè)的扶持激勵力度，全面落實(shí)促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅費(fèi)優(yōu)惠、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、超比例獎勵等政策。探索殘疾人按比例就業(yè)多種實(shí)現(xiàn)形式，對在“殘疾人之家”輔助性崗位就業(yè)的殘疾人具有屬地戶籍且精神、智力或重度肢體殘疾的，可計(jì)入用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。推進(jìn)醫(yī)院設(shè)置盲人醫(yī)療按摩崗位，將符合條件的盲人醫(yī)療按摩診所納入醫(yī)保定點(diǎn)單位。積極做好盲人醫(yī)療按摩人員考試、執(zhí)業(yè)備案、證書年審、職稱評審、繼續(xù)教育培訓(xùn)等工作。

　　落實(shí)集中安排殘疾人就業(yè)的用人單位無障礙提升改造補(bǔ)助。將符合條件的殘疾人福利性單位視同小微企業(yè)，依法享受預(yù)留份額、價(jià)格評審優(yōu)惠、優(yōu)先采購等政策。對殘疾人集中就業(yè)企業(yè)在企業(yè)綜合評價(jià)指標(biāo)設(shè)置方面給予政策傾斜。

　�。ㄘ�(zé)任單位：市殘聯(lián)、市經(jīng)信局、市民政局、市財(cái)政局、市衛(wèi)生健康委、市醫(yī)保局）

　�。ㄋ模┘哟蠓龀謿埣踩俗灾鲃�(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)力度

　　全面落實(shí)場地（所）租賃補(bǔ)助、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息等扶持政策。推進(jìn)創(chuàng)辦殘疾人創(chuàng)業(yè)基地（園區(qū)），為殘疾人創(chuàng)業(yè)者提供低成本、便利化、全要素、開放式綜合服務(wù)平臺和發(fā)展空間。到20xx年，每個(gè)區(qū)縣創(chuàng)辦殘疾人創(chuàng)業(yè)基地（園區(qū)）1個(gè)以上。

　　大力拓展殘疾人新業(yè)態(tài)就業(yè)渠道，繼續(xù)實(shí)施電子商務(wù)助殘計(jì)劃，支持殘疾人從事云客服、云審核、網(wǎng)絡(luò)直播等職業(yè)。打造殘疾人文創(chuàng)基地，推進(jìn)文化創(chuàng)意、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承等助殘項(xiàng)目建設(shè)，鼓勵殘疾人參與傳承傳統(tǒng)手工藝推廣、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)文創(chuàng)展銷等活動。到20xx年，全市新增從事電子商務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的殘疾人100人以上。

　�。ㄘ�(zé)任單位：市殘聯(lián)、市人力社保局、市商務(wù)局、市文化廣電旅游局）

　�。ㄎ澹┓e極發(fā)動社會力量助力殘疾人就業(yè)

　　支持各類企業(yè)開展多種形式的就業(yè)助殘活動，每年開發(fā)征集200個(gè)以上愛心崗位定向招聘殘疾人。倡導(dǎo)對在平臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)的殘疾人減免加盟、增值服務(wù)等費(fèi)用，并提供宣傳推廣、派單傾斜、免費(fèi)培訓(xùn)等幫扶。充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在殘疾人就業(yè)供需對接方面的作用，對推薦殘疾人穩(wěn)定就業(yè)1年以上的服務(wù)機(jī)構(gòu)，按人數(shù)給予獎勵。到20xx年，每個(gè)區(qū)縣對接人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)1家以上。

　　充分發(fā)揮各級慈善總會和殘疾人福利基金會的優(yōu)勢，每年開展以殘疾人就業(yè)為主題的公益慈善項(xiàng)目和活動不少于2次。進(jìn)一步發(fā)揮各級各類殘疾人專門協(xié)會、扶殘助殘社會組織、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶頭人的作用，打造一批具有一定市場規(guī)模、運(yùn)行穩(wěn)定的'助殘就業(yè)品牌項(xiàng)目，帶動輻射更多殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。到20xx年，全市新增認(rèn)定市級助殘就業(yè)品牌項(xiàng)目5個(gè)以上。

　�。ㄘ�(zé)任單位：市殘聯(lián)、市人力社保局、市民政局、市工商聯(lián)）

　�。�六）切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)困難殘疾人就業(yè)保障

　　建立健全殘疾人就業(yè)能力評估制度，切實(shí)做好勞動年齡段內(nèi)有勞動能力和就業(yè)意愿的未就業(yè)持證殘疾人的就業(yè)困難認(rèn)定工作，符合條件的就業(yè)困難人員幫扶率達(dá)到100%。低保家庭殘疾人初次就業(yè)、再就業(yè)的，3年內(nèi)所獲得的就業(yè)收入可不計(jì)入家庭收入，3年后符合條件的給予1年漸退期。

　　規(guī)范化提升建設(shè)“殘疾人之家”，推動建立健全輔助性就業(yè)項(xiàng)目（產(chǎn)品）調(diào)配機(jī)制，為精神、智力和其他重度殘疾人開展輔助性就業(yè)創(chuàng)造更加有利的條件。加大殘疾人托養(yǎng)（庇護(hù)）照料機(jī)構(gòu)管理服務(wù)、殘疾人專職委員等助殘公益性崗位開發(fā)力度，村（社區(qū)）便民服務(wù)、保潔、保綠等公益性崗位優(yōu)先招聘符合條件的殘疾人。全市每年新增殘疾人公益性崗位就業(yè)150人以上。

　�。ㄘ�(zé)任單位：市殘聯(lián)、市民政局、市人力社保局）

　�。ㄆ撸┓�(wěn)步促進(jìn)農(nóng)村殘疾人就業(yè)增收

　　做好殘疾人幫扶工作和鄉(xiāng)村振興有效銜接，整合現(xiàn)有殘疾人扶貧基地、來料加工基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地，有效帶動本地農(nóng)村殘疾人勞動力就近就業(yè)。到20xx年，每個(gè)區(qū)縣建立高標(biāo)準(zhǔn)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地2～3家。創(chuàng)新低收入殘疾人家庭資源型財(cái)產(chǎn)增收模式，探索推廣“飛地抱團(tuán)”等項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村殘疾人低收入農(nóng)戶年均增收不低于10%。加強(qiáng)政策扶持和全流程服務(wù)，組織農(nóng)村殘疾人或其家庭成員參加實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，幫助其從事種植、養(yǎng)殖、加工、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電子商務(wù)、農(nóng)村寄遞物流等行業(yè)。

　　鼓勵鄉(xiāng)村民宿等鄉(xiāng)村旅游經(jīng)營單位對農(nóng)村殘疾人進(jìn)行就業(yè)幫扶，支持殘疾人積極開展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)自主經(jīng)營。對鄉(xiāng)村民宿提供殘疾人就業(yè)崗位，或者與所在農(nóng)村殘疾人開展相關(guān)手工業(yè)等業(yè)務(wù)合作的，在鄉(xiāng)村民宿培育評定過程中予以優(yōu)先考慮。鼓勵引導(dǎo)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)村專業(yè)合作社、種養(yǎng)業(yè)大戶吸納和帶動農(nóng)村低收入殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。鼓勵支持在農(nóng)村人居環(huán)境整治和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)中吸納本地農(nóng)村殘疾人勞動力就業(yè)。

　　（責(zé)任單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市文化廣電旅游局、市商務(wù)局、市郵政管理局、市殘聯(lián)、市人力社保局）

　　（八）精準(zhǔn)開展殘疾人大學(xué)生就業(yè)服務(wù)

　　建立部門間殘疾人大學(xué)生信息交換機(jī)制，準(zhǔn)確掌握本市戶籍（生源）在校殘疾人大學(xué)生數(shù)據(jù)。建立“一人一策”就業(yè)服務(wù)臺賬，在政策宣講、職業(yè)生涯規(guī)劃、簡歷撰寫、面試輔導(dǎo)、崗位推介、心理疏導(dǎo)等方面開展“一對一”精準(zhǔn)服務(wù)，提高殘疾人大學(xué)生就業(yè)競爭力和求職成功率。落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策，促進(jìn)高校殘疾人畢業(yè)生平等享受公共就業(yè)服務(wù)。

　　組織面向高校殘疾人畢業(yè)生的各類線上線下就業(yè)服務(wù)和招聘活動，并作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)的重點(diǎn)對象，精準(zhǔn)實(shí)施“一人一檔”幫扶，為每人至少提供3～5個(gè)就業(yè)機(jī)會，優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)實(shí)習(xí)見習(xí)。對難以通過市場化方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，根據(jù)個(gè)人意愿推薦公益性崗位妥善安置，確保有就業(yè)意愿的殘疾人應(yīng)屆畢業(yè)生得到100%幫扶、實(shí)現(xiàn)100%就業(yè)。

　�。ㄘ�(zé)任單位：市人力社保局、市教育局、市殘聯(lián)）

　　（九）大力提升殘疾人職業(yè)技能

　　以殘疾人職業(yè)能力評估結(jié)果為依據(jù)，以人力資源市場需求為導(dǎo)向，鼓勵用人單位參與培訓(xùn)體系建設(shè)，組織開展殘疾人崗前、崗中、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。引導(dǎo)和鼓勵在湖高職院校、各類社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、大師工作室等積極開發(fā)面向殘疾人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，分類開展精準(zhǔn)培訓(xùn)。落實(shí)殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)免費(fèi)制度，對參加培訓(xùn)、符合條件的殘疾人可給予一定的生活費(fèi)補(bǔ)貼。全市每年組織殘疾人免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)1600人次以上。

　　優(yōu)化培訓(xùn)管理，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，全市每年集中公布一次本地殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目以及定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，定期舉辦殘疾人職業(yè)技能競賽和職業(yè)技能展示交流活動。全方位支持湖州市特殊教育學(xué)校發(fā)展，打造殘疾人職業(yè)培訓(xùn)（工匠培育）基地。支持其他中等專業(yè)學(xué)校、職業(yè)高中以隨班就讀等形式招收殘疾學(xué)生接受職業(yè)教育，鼓勵符合中高考報(bào)名條件、具備初高中文化程度且有接受職業(yè)教育意愿和能力的青壯年殘疾人接受相應(yīng)層次的職業(yè)教育。

　�。ㄘ�(zé)任單位：市殘聯(lián)、市人力社保局、市教育局）

　�。ㄊ�）創(chuàng)新推進(jìn)殘疾人就業(yè)服務(wù)集成改革

　　將殘疾人就業(yè)納入各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)范圍，設(shè)立殘疾人就業(yè)服務(wù)“綠色通道”，組建殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員隊(duì)伍，開展多種形式的殘疾人就業(yè)幫扶活動。積極開展殘疾人就業(yè)基本信息調(diào)查，對就業(yè)年齡段有就業(yè)意愿的殘疾人提供基礎(chǔ)信息核對、職業(yè)能力評估、就業(yè)需求登記、就業(yè)崗位援助等就業(yè)服務(wù)。

　　深化數(shù)字化改革，創(chuàng)新構(gòu)建新型殘疾人就業(yè)保障服務(wù)體系，建立殘疾人就業(yè)服務(wù)平臺。推進(jìn)數(shù)字殘聯(lián)與數(shù)字人社關(guān)鍵信息共建共享，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)交換，圍繞殘疾人就業(yè)需求，提供摸查服務(wù)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、匹配推薦、聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證、跟蹤回訪等精細(xì)化就業(yè)服務(wù)。

　�。ㄘ�(zé)任單位：市殘聯(lián)、市人力社保局）

　　三、工作保障

　�。ㄒ唬�強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各區(qū)縣政府、市有關(guān)單位要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，按照責(zé)任分工，完善政策機(jī)制，主動擔(dān)責(zé)、積極推進(jìn)，確保相關(guān)政策落地落實(shí)。各級政府殘工委要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，督促有關(guān)單位做好殘疾人就業(yè)工作。

　　（二）落實(shí)資金保障。充分發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金對殘疾人就業(yè)的促進(jìn)作用，并統(tǒng)籌用好各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持資金，引導(dǎo)社會力量支持殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，保障殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)等相關(guān)資金投入。要強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行和監(jiān)督，完善績效評估機(jī)制，提高資金使用效益。

　�。ㄈ�）努力營造氛圍。充分利用就業(yè)援助月、全國助殘日、國際殘疾人日等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，大力宣傳促進(jìn)殘疾人就業(yè)政策法規(guī)、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型和扶殘就業(yè)先進(jìn)事跡，積極營造促進(jìn)殘疾人就業(yè)的濃厚氛圍。

　�。ㄋ模┒ㄆ诒O(jiān)測評估。各區(qū)縣政府殘工委要按年度對促進(jìn)殘疾人就業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)測和評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)施中出現(xiàn)的問題。市政府殘工委每年11月對全市情況進(jìn)行監(jiān)測和評估，并及時(shí)向省政府殘工委報(bào)送落實(shí)情況。

就業(yè)援助活動方案7

　　為全面貫徹xx，堅(jiān)決落實(shí)中央、自治區(qū)關(guān)于就業(yè)工作的工作部署以及市委、市人民政府關(guān)于全力做好服務(wù)企業(yè)招工的工作指示，區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)工業(yè)和信息化局、區(qū)民政局、區(qū)交通運(yùn)輸局、區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)鄉(xiāng)村振興局、區(qū)疾控中心、區(qū)總工會、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)殘聯(lián)定于2023年一季度在全區(qū)開展“2023年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”專項(xiàng)服務(wù)活動，集中幫扶農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定本工作方案。

　　一、活動主題

　　春風(fēng)送真情援助暖民心

　　二、活動時(shí)間

　　2023年1月—3月

　　三、服務(wù)對象

　　(一)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，包括擬外出務(wù)工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工，因疫情滯留就業(yè)地或主動留崗的務(wù)工人員，以及脫貧人口(含防止返貧監(jiān)測對象)、農(nóng)村低收入人口等重點(diǎn)幫扶對象;

　　(二)符合認(rèn)定條件的就業(yè)困難人員，包括失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時(shí)間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及省級人民政府確定的其他就業(yè)困難人員;

　　(三)有用工需求的用人單位，特別是重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。

　　四、活動目標(biāo)

　　(一)就業(yè)有支持。使農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員了解就業(yè)政策、服務(wù)舉措及申請渠道，有需求的都能享受到就業(yè)幫扶，推動實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、有序返崗。

　　(二)用工有保障。使重點(diǎn)企業(yè)和其他有用工需求的用人單位享受相關(guān)用工服務(wù)和政策支持，幫助保持正常穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)和健康發(fā)展。

　　(三)滿意有提升。使服務(wù)對象感受到黨和政府的溫暖與關(guān)懷，推動社會各界積極參與活動，不斷增強(qiáng)廣大勞動者獲得感、幸福感。

　　五、活動內(nèi)容

　　(一)全面組織就業(yè)摸排。組織開展“就業(yè)訪民情”，派出專門工作隊(duì)、服務(wù)隊(duì)，深入社區(qū)、鄉(xiāng)村走訪農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員，了解就業(yè)失業(yè)情況和服務(wù)需求，努力做到人員底數(shù)清、就業(yè)意向清、技能水平清、服務(wù)需求清。加強(qiáng)部門間信息共享和數(shù)據(jù)比對，綜合運(yùn)用移動通信、登記失業(yè)、低保、殘疾人、脫貧人口等數(shù)據(jù)，動態(tài)監(jiān)測農(nóng)民工流向，及時(shí)發(fā)現(xiàn)認(rèn)定就業(yè)困難人員。

　　(二)廣泛進(jìn)行政策宣傳。采取群眾喜聞樂見和靈活多樣的方式，集中宣傳支持農(nóng)村勞動者和就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)、支持企業(yè)穩(wěn)崗?fù)貚彽恼�策服�?wù)舉措，公布政策清單、服務(wù)清單和申領(lǐng)流程，努力提高政策知曉度，推動落地見效。開展防疫知識和防疫政策專題宣傳，特別是務(wù)工目的地的疫情防控要求，穩(wěn)定勞動者外出求職和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營預(yù)期。

　　(三)大力推介就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。深入挖掘一批本地特色產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、以工代賑以及城鄉(xiāng)基層服務(wù)管理項(xiàng)目崗位，吸引農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員積極參與。推介一批本地勞務(wù)品牌項(xiàng)目，提供外出務(wù)工和技能培訓(xùn)機(jī)會，支持實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。依托國有企事業(yè)單位設(shè)立一批低門檻有保障的愛心崗位，開發(fā)一批城鄉(xiāng)公益性崗位，優(yōu)先兜底安置就業(yè)困難人員、脫貧人口。鼓勵社會責(zé)任感強(qiáng)的大中型企業(yè)招聘就業(yè)困難人員。精選推送一批創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，提供政策咨詢、開業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目開發(fā)、資金支持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)，推動成功創(chuàng)業(yè)。

　　(四)精準(zhǔn)開展對接服務(wù)。及時(shí)開展勞務(wù)協(xié)作對接，組織勞務(wù)工作站、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等積極參與，為有意愿外出人員提供精準(zhǔn)匹配、高效輸出全流程服務(wù)。加強(qiáng)就業(yè)困難人員“一對一”幫扶，組織職業(yè)指導(dǎo)師開展坐診服務(wù)，制定“一人一策”援助計(jì)劃，分類提供崗位推薦、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、培訓(xùn)信息、職業(yè)體驗(yàn)等服務(wù)。組織人社專員入企服務(wù)，為春節(jié)前后有用工需求的企業(yè)提供支持，開展企業(yè)間用工余缺調(diào)劑，優(yōu)先保障重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)用工需求。有條件的地方可開通電話、線上求助平臺，提供就業(yè)服務(wù)、技能培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)全方位服務(wù)。

　　(五)密集組織招聘活動。統(tǒng)一使用“2023年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月專場招聘”名稱，舉辦分行業(yè)、分領(lǐng)域、高頻次、小規(guī)模專場招聘活動。加大線上流量推送力度，開設(shè)線上招聘專區(qū)，開展直播帶崗、云招聘等線上服務(wù)。結(jié)合疫情防控要求，及時(shí)啟動線下招聘活動，在農(nóng)民工集中的社區(qū)、鄉(xiāng)村、大型易地搬遷安置區(qū)、集市、大型商超等場所以及轉(zhuǎn)崗待崗職工集中的廠區(qū)，設(shè)立招聘服務(wù)站點(diǎn)，組織招聘推介活動，深入街道社區(qū)鄉(xiāng)村對就業(yè)困難人員、脫貧人口開展上門、電話、短信、微信等送崗活動。

　　(六)推出系列暖心舉措。加大關(guān)愛關(guān)懷，向因疫滯留及留崗務(wù)工人員主動發(fā)出慰問信，組織多種形式的送溫暖活動，加強(qiáng)思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，依法維護(hù)勞動者合法權(quán)益。加大出行保障力度，幫助勞動者返鄉(xiāng)返崗，對有集中出行需求的.，視情提供包車、專列、包機(jī)等支持。總結(jié)“暖心活動”有效做法，開展殘疾人、脫貧家庭、農(nóng)民工留守子女關(guān)愛幫扶活動，做好城鎮(zhèn)困難職工送溫暖工作，提供維權(quán)和心理咨詢服務(wù)，為符合條件的及時(shí)兌現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，實(shí)施臨時(shí)救助。

　　六、工作要求

　　(一)高度重視、統(tǒng)籌部署。各有關(guān)單位要提高政治站位、加強(qiáng)活動部署。要統(tǒng)籌抓好活動安排，2023年春風(fēng)行動與就業(yè)援助月合并開展，統(tǒng)一部署，要結(jié)合兩項(xiàng)活動要求扎實(shí)做好各項(xiàng)工作�；顒蛹�中在2023年1月至3月期間舉辦，在此期間各項(xiàng)活動均應(yīng)冠以“2023年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月xx活動”標(biāo)識。要統(tǒng)籌發(fā)揮部門職能，人社、工信、民政、交通、衛(wèi)生健康、鄉(xiāng)村振興、疾控、工會、團(tuán)委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門，要充分發(fā)揮部門職能和渠道優(yōu)勢，密切協(xié)同配合。要同步做好活動組織實(shí)施，切實(shí)把活動作為穩(wěn)就業(yè)、送溫暖的重要舉措抓實(shí)抓好。

　　(二)精心組織、保障安全。各有關(guān)單位要成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體工作方案和活動計(jì)劃，明確部門職責(zé)分工，切實(shí)抓好活動各環(huán)節(jié)的組織實(shí)施。活動期間，要落實(shí)“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”要求，建立春節(jié)前后應(yīng)急值守制度，做好突發(fā)事件應(yīng)對預(yù)案。要靈活多樣組織開展活動，合理安排線上線下招聘、服務(wù)，做好招聘會、宣講會等人員密集場所疫情防控、消防安全、安全保衛(wèi)等工作，消除隱患、防范風(fēng)險(xiǎn)。

　　(三)廣泛動員、加強(qiáng)宣傳。各縣(區(qū))要提前做好活動預(yù)告，多渠道、多角度、全方位宣傳活動開展情況和所取得的進(jìn)展，擴(kuò)大活動影響力。活動期間即時(shí)報(bào)送現(xiàn)場圖片(附簡要文字說明)、影音資料、新聞線索等相關(guān)信息到區(qū)就業(yè)服務(wù)中心電子郵箱xx。

　　(四)強(qiáng)化跟蹤、及時(shí)總結(jié)。人社部門要實(shí)名記錄為農(nóng)民工、就業(yè)困難人員提供的公共就業(yè)服務(wù)情況，及時(shí)登錄廣西數(shù)智人社經(jīng)辦管理信息系統(tǒng)完成更新、記錄工作。各有關(guān)部門要及時(shí)做好本部門相關(guān)統(tǒng)計(jì)(詳見附件)和總結(jié)工作，于1月30日前報(bào)送統(tǒng)計(jì)表及階段性進(jìn)展情況，并于4月1日前報(bào)送實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)表和活動總結(jié)至區(qū)就業(yè)服務(wù)中心�；顒訙�(zhǔn)備和實(shí)施期間如遇有重大情況請及時(shí)對接聯(lián)系。

　　聯(lián)系人和聯(lián)系方式：xx

就業(yè)援助活動方案8

　　為進(jìn)一步鞏固拓展殘疾人脫貧攻堅(jiān)成果，促進(jìn)殘疾人實(shí)現(xiàn)較為充分較高質(zhì)量的就業(yè)，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動方案（2022—2024年）的通知》（國辦發(fā)〔2022〕6號）和《湖南省人民政府關(guān)于印發(fā)＜湖南省“十四五”殘疾人保障和發(fā)展規(guī)劃＞的通知》（湘政發(fā)〔2021〕13號）要求，結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

　　一、任務(wù)目標(biāo)

　　以有就業(yè)需求和就業(yè)條件的城鄉(xiāng)就業(yè)年齡段未就業(yè)殘疾人為主要對象，采取“擴(kuò)大四類崗位供給、服務(wù)四類重點(diǎn)群體，提升兩項(xiàng)發(fā)展能力”等十項(xiàng)措施，穩(wěn)定和擴(kuò)大殘疾人就業(yè)。2022—2024年全省共實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)新增殘疾人就業(yè)4.9萬人。

　　二、主要措施

　�。ㄒ唬�擴(kuò)大四類崗位供給

　　1．實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位帶頭安排殘疾人就業(yè)行動。制定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位按比例安排殘疾人就業(yè)工作項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃，落實(shí)有效措施，確�！笆�四五”期間編制50人（含）以上的省級、地市級機(jī)關(guān)和編制67人（含）以上的事業(yè)單位（中小學(xué)、幼兒園除外），安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的，至少安排１名殘疾人。相關(guān)部門單位聯(lián)合制定我省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)實(shí)施意見，對機(jī)關(guān)招錄、事業(yè)單位招聘殘疾人實(shí)行政策傾斜，采取專設(shè)招錄職位、適當(dāng)放寬開考比例、合理設(shè)置年齡及戶籍條件、為殘疾人參加考試提供合理便利等措施，加大招錄（聘）殘疾人力度。省級公務(wù)員主管部門、事業(yè)單位人事綜合管理部門會同同級有關(guān)部門確定面向殘疾人招錄（聘）的職位（崗位）體檢條件。建立并落實(shí)各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況信息比對、招錄統(tǒng)計(jì)和公示制度。（省委組織部、省人力資源社會保障廳、省委編辦、省殘聯(lián)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　2．實(shí)施國有企業(yè)安排殘疾人就業(yè)行動。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)帶頭按比例安排殘疾人就業(yè)，且將按比例安排殘疾人就業(yè)情況納入企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告。國有企業(yè)每年開發(fā)一批適合殘疾人就業(yè)崗位，市級以上殘聯(lián)每年至少舉辦一場國有企業(yè)助殘就業(yè)專場招聘活動。市州新增建設(shè)郵政報(bào)刊零售亭等社區(qū)公共服務(wù)點(diǎn)，預(yù)留15％的崗位專門安排殘疾人就業(yè)，并適當(dāng)減免攤位費(fèi)、租賃費(fèi)，有條件的地方免費(fèi)提供店面。各地?zé)煵輰Ｙu管理部門對殘疾人申請煙草專賣零售許可證的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，適當(dāng)放寬對煙草制品零售點(diǎn)的數(shù)量、間距要求。（省國資委、省人力資源社會保障廳、省殘聯(lián)、省郵政管理局、省煙草專賣局、省企業(yè)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　3．實(shí)施民營企業(yè)安排殘疾人就業(yè)行動。各級人力資源社會保障部門聯(lián)合工業(yè)和信息化、通信管理、殘聯(lián)等部門，組織一批頭部平臺、電商、快遞等新就業(yè)形態(tài)企業(yè)對接殘疾人就業(yè)需求，每年開發(fā)一批崗位定向招聘殘疾人就業(yè)或?yàn)闅埣踩颂峁╈`活用工崗位，對在平臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)的殘疾人減免加盟、增值服務(wù)等費(fèi)用，給予宣傳推廣、派單傾斜、免費(fèi)培訓(xùn)等幫扶。各級殘聯(lián)與民政部門、工商聯(lián)、企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會、行業(yè)協(xié)會商會及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等加強(qiáng)合作，為民營企業(yè)搭建助殘就業(yè)平臺。各地殘聯(lián)聯(lián)合稅務(wù)、工商聯(lián)等為民營企業(yè)開展惠殘稅費(fèi)政策宣傳，提供殘疾人用工需求調(diào)查、崗位開發(fā)等就業(yè)服務(wù)。建好湖南省政府采購電子賣場福利產(chǎn)品專區(qū)，落實(shí)殘疾人集中就業(yè)企業(yè)優(yōu)先采購政策。（省工業(yè)和信息化廳、省通信管理局、省人力資源社會保障廳、省殘聯(lián)、省稅務(wù)局、省工商聯(lián)、省財(cái)政廳、省企業(yè)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　4．實(shí)施社會組織助殘就業(yè)行動。發(fā)揮各級各類殘疾人專門協(xié)會、扶殘助殘社會組織和殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶頭人等作用，征集發(fā)布推廣一批市場前景好、運(yùn)行穩(wěn)定的就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，帶動輻射更多殘疾人就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。開展殘疾人就業(yè)幫扶單位培育，鼓勵各類市場主體和社會組織參與助殘就業(yè)。積極推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）聯(lián)動用人單位，開發(fā)適合殘疾人的靈活就業(yè)崗位，按規(guī)定給予崗位補(bǔ)貼，打造家門口的“15分鐘靈活就業(yè)圈”。打造具有湖湘特色的殘疾人文創(chuàng)和殘疾婦女“美麗工坊”等品牌。加快發(fā)展殘疾人輔助性就業(yè)，建立殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員隊(duì)伍。在殘疾人輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)、集中就業(yè)單位和其他安排殘疾人就業(yè)人數(shù)超過30人的用人單位設(shè)置社會工作崗位，配備殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員并納入地方政府公益性崗位管理。鼓勵、支持社會力量參與輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)建設(shè)試點(diǎn)。各殘疾人福利基金會要廣泛動員社會力量，開展以幫扶殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)為主題的公益慈善項(xiàng)目和活動。（省殘聯(lián)、省人力資源社會保障廳、省財(cái)政廳、省民政廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　�。ǘ�）服務(wù)四類重點(diǎn)群體

　　5．實(shí)施就業(yè)困難殘疾人就業(yè)幫扶行動。將就業(yè)年齡段、有就業(yè)條件和就業(yè)愿望的未就業(yè)殘疾人納入公共就業(yè)服務(wù)援助范圍，及時(shí)將符合條件的殘疾人認(rèn)定為就業(yè)困難殘疾人并開展實(shí)名制管理，按屬地管理原則指定專人實(shí)施有針對性的.就業(yè)援助幫扶。實(shí)施托底幫扶殘疾人就業(yè)專項(xiàng)行動，對就業(yè)意愿不足的，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)、擇業(yè)引導(dǎo)和職業(yè)指導(dǎo)；對有就業(yè)意愿但技能不足的，組織參加職業(yè)技能培訓(xùn)；對通過市場渠道連續(xù)3次崗位推薦仍無法實(shí)現(xiàn)就業(yè)的殘疾人及符合條件的城鄉(xiāng)低保殘疾人、一戶多殘、依老養(yǎng)殘、納入防返貧監(jiān)測殘疾人家庭成員，優(yōu)先安置在保潔、保安、保綠、水管、護(hù)路、生態(tài)護(hù)林、防疫消殺、巡查值守等公益性崗位就業(yè)。（省人力資源社會保障廳、省鄉(xiāng)村振興局、省殘聯(lián)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　6．實(shí)施農(nóng)村殘疾人就業(yè)幫扶行動。開展殘疾人防返貧監(jiān)測，落實(shí)鞏固拓展殘疾人脫貧攻堅(jiān)成果各項(xiàng)政策。鼓勵享受財(cái)政補(bǔ)貼的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目用人單位、支持有條件的農(nóng)業(yè)新型生產(chǎn)經(jīng)營主體積極吸納殘疾人、防返貧監(jiān)測對象殘疾人家庭成員就業(yè)。將幫扶殘疾人就業(yè)情況納入省級龍頭企業(yè)、省級示范農(nóng)民合作社以及家庭農(nóng)場認(rèn)定的優(yōu)先因素之一。實(shí)施陽光增收計(jì)劃、電商助殘計(jì)劃，加強(qiáng)對農(nóng)村殘疾人及家庭成員種養(yǎng)殖技術(shù)、農(nóng)用物資供應(yīng)、產(chǎn)品銷售等指導(dǎo)，因地制宜提供土地流轉(zhuǎn)、產(chǎn)業(yè)托管、融資等服務(wù)，扶持農(nóng)村殘疾人及其家庭成員興業(yè)增收。鼓勵、支持殘疾人創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)村新型經(jīng)營主體，農(nóng)業(yè)農(nóng)村資金項(xiàng)目適當(dāng)向符合相關(guān)條件的殘疾人主辦或合辦企業(yè)、合作社、家庭農(nóng)場等市場主體傾斜。開展鄉(xiāng)村振興殘疾人人才培養(yǎng)，到2024年，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少培育有1名鄉(xiāng)村振興殘疾人人才。依托就業(yè)幫扶車間、農(nóng)村專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、殘疾人就業(yè)幫扶單位等就業(yè)載體，幫扶殘疾人就近就業(yè)，給予延續(xù)費(fèi)用減免等優(yōu)惠政策。支持扶殘助殘農(nóng)產(chǎn)品參加中部農(nóng)博會、食品餐飲博覽會，在省脫貧地區(qū)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品展示展銷中心和優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接服務(wù)中心開設(shè)專區(qū)展示展銷。（省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省鄉(xiāng)村振興局、省人力資源社會保障廳、省發(fā)展改革委、省財(cái)政廳、省殘聯(lián)、省文化和旅游廳、省郵政管理局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　7．實(shí)施殘疾人大學(xué)生就業(yè)幫扶行動。各地殘聯(lián)、教育部門定期開展殘疾學(xué)生高考招錄和在校殘疾人大學(xué)生信息交換，精準(zhǔn)掌握湘籍在校殘疾人大學(xué)生數(shù)據(jù)，建立“一人一策”就業(yè)服務(wù)臺賬，開展“一對一”精準(zhǔn)服務(wù)。加強(qiáng)對在湘高校殘疾人大學(xué)生就業(yè)服務(wù)，并優(yōu)先納入各類殘疾人就業(yè)促進(jìn)專項(xiàng)行動。深入開展離校未就業(yè)高校殘疾畢業(yè)生實(shí)名登記服務(wù)，制定幫扶計(jì)劃，實(shí)施個(gè)性化、差異化服務(wù)。為殘疾人大學(xué)生人數(shù)較多的高等院校提供殘疾人大學(xué)生就業(yè)政策宣講、技能培訓(xùn)、崗位推介等服務(wù)。（省教育廳、省人力資源社會保障廳、省殘聯(lián)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　8．實(shí)施盲人按摩就業(yè)促進(jìn)行動。加強(qiáng)盲人保健按摩行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，鼓勵各地公共實(shí)訓(xùn)基地開設(shè)盲人保健按摩培訓(xùn)課程，對有就業(yè)愿望的盲人提供規(guī)范化定點(diǎn)免費(fèi)培訓(xùn)。推進(jìn)盲人按摩門店扶持工作，開展盲人保健按摩“送管理、送技術(shù)”服務(wù)等活動，提升盲人保健按摩行業(yè)整體服務(wù)水平。加強(qiáng)盲人醫(yī)療按摩機(jī)構(gòu)建設(shè)，推進(jìn)取得醫(yī)療按摩資格證書的盲人到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心就業(yè)，支持盲人醫(yī)療按摩人員開辦盲人醫(yī)療按摩所。（省殘聯(lián)、省發(fā)展改革委、省衛(wèi)生健康委、省中醫(yī)藥管理局、省人力資源社會保障廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　�。ㄈ�）提升兩項(xiàng)發(fā)展能力

　　9．實(shí)施殘疾人就業(yè)服務(wù)提升行動。各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)將殘疾人就業(yè)納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，有針對性地開展“311”就業(yè)服務(wù)。各級殘聯(lián)聯(lián)合人力資源社會保障部門對就業(yè)年齡段未就業(yè)殘疾人開展一輪信息比對，對其中有就業(yè)需求的殘疾人開展一次職業(yè)能力評估和一次就業(yè)需求摸底。各級人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)對殘聯(lián)移交的有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的未就業(yè)殘疾人提供就業(yè)服務(wù)。開展殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，到2024年，縣級以上殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)完成規(guī)范化建設(shè)。各級政府及相關(guān)部門設(shè)立或扶持的創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間優(yōu)先吸納符合條件的殘疾人創(chuàng)業(yè)者和以帶動殘疾人就業(yè)為主的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入駐。到2024年底，每個(gè)市州至少建成1個(gè)殘疾人創(chuàng)業(yè)孵化基地。對殘疾人集中就業(yè)單位和安排殘疾人就業(yè)較多的用人單位，持續(xù)開展“送政策、解難題、優(yōu)服務(wù)”活動。（省人力資源社會保障廳、省殘聯(lián)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　10．實(shí)施殘疾人職業(yè)技能提升行動。對有就業(yè)需求和就業(yè)條件的就業(yè)年齡段未就業(yè)殘疾人開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。加大公共就業(yè)服務(wù)中殘疾人培訓(xùn)資源供給，優(yōu)先采用分散培訓(xùn)方式為殘疾人提供職業(yè)技能培訓(xùn)。規(guī)范殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)時(shí)間和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對符合條件的殘疾人按規(guī)定給予培訓(xùn)費(fèi)、生活費(fèi)（含交通費(fèi)）、職業(yè)技能鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。全省建成15所殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)基地。各地工商聯(lián)組織開展的各類培訓(xùn)活動為有需求的殘疾人個(gè)體工商戶、創(chuàng)業(yè)者預(yù)留參與名額。支持各地采取給予培訓(xùn)補(bǔ)貼或購買服務(wù)的方式，與其他縣市區(qū)合并舉辦專項(xiàng)培訓(xùn)。舉辦全省殘疾人崗位精英技能賽、殘疾中職學(xué)生職業(yè)技能賽，市州普遍開展殘疾人職業(yè)技能展示交流活動。支持殘疾人參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽及創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)活動。2022－2024年，全省共計(jì)扶持不少于6000名殘疾人創(chuàng)業(yè)。鼓勵中高等職業(yè)院校擴(kuò)大殘疾人學(xué)生招收規(guī)模，幫助具備初高中文化程度且有接受職業(yè)教育意愿和能力的青壯年殘疾人接受中高等職業(yè)教育。依托省殘疾人職業(yè)教育研究指導(dǎo)中心，支持建立殘疾人職業(yè)教育產(chǎn)教聯(lián)盟。（省殘聯(lián)、省人力資源社會保障廳、省財(cái)政廳、省教育廳、省工商聯(lián)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　三、保障條件

　�。ㄒ唬┬畔⒈Ｕ�。依托一體化政務(wù)服務(wù)平臺和各級政務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、各部門信息數(shù)據(jù)管理平臺，通過同步更新、定期交換等形式，開展殘疾人就業(yè)基礎(chǔ)信息核對、服務(wù)匹配。建立全省殘疾人人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)清單和殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)載體目錄，做好全國殘疾人按比例就業(yè)情況聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證“跨省通辦”工作。（省發(fā)展改革委、省人力資源社會保障廳、省稅務(wù)局、省市場監(jiān)管局、省退役軍人廳、省殘聯(lián)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　（二）組織保障。各級就業(yè)和農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)機(jī)制要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，督促有關(guān)單位將殘疾人納入本部門本系統(tǒng)就業(yè)幫扶重點(diǎn)群體，推動殘疾人就業(yè)相關(guān)政策落實(shí)。各級人民政府殘疾人工作委員會加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，督促各成員單位做好殘疾人就業(yè)工作，每年向本級殘工委會議匯報(bào)殘疾人就業(yè)促進(jìn)工作落實(shí)情況。各項(xiàng)行動負(fù)責(zé)部門根據(jù)自身業(yè)務(wù)范圍，指導(dǎo)各地落實(shí)職責(zé)。

　�。ㄈ�）資金保障。各地要統(tǒng)籌殘疾人就業(yè)保障金、就業(yè)專項(xiàng)資金及其他惠農(nóng)惠殘資金，保障促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動計(jì)劃實(shí)施。各級殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)先用于支持殘疾人就業(yè)。加大對超比例安排殘疾人就業(yè)用人單位的獎勵力度，對安排殘疾人就業(yè)比例高于1.5％的用人單位，每年按照超比例人數(shù)（可以不是整數(shù)）乘以當(dāng)年當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的6倍給予獎勵。制定殘疾人就業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目和基地建設(shè)補(bǔ)貼辦法，合理確定殘疾人就業(yè)各類補(bǔ)貼和獎勵標(biāo)準(zhǔn)、條件。（省財(cái)政廳、省殘聯(lián)、省人力資源社會保障廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　�。ㄋ模┬麄鞅Ｕ�。加大對殘疾人就業(yè)的宣傳力度，多渠道、常態(tài)化、全方位宣傳殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、公共就業(yè)服務(wù)流程及需求反饋渠道、用人單位安排殘疾人就業(yè)社會責(zé)任、殘疾人就業(yè)能力和潛力、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型、在殘疾人就業(yè)工作中作出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人。（省委宣傳部、省人力資源社會保障廳、省殘聯(lián)、省企業(yè)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　�。ㄎ澹┍O(jiān)督保障。對在殘疾人就業(yè)促進(jìn)三年行動中作出突出貢獻(xiàn)單位和個(gè)人，各級按規(guī)定予以表彰。省政府殘疾人工作委員會按年度對本方案實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)測和評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)施中出現(xiàn)的問題。各地要依法維護(hù)殘疾人就業(yè)權(quán)益，堅(jiān)決防范和打擊虛假安排殘疾人就業(yè)、侵害殘疾人就業(yè)權(quán)益的行為。

就業(yè)援助活動方案9

　　一、服務(wù)對象

　　就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭，以及因企業(yè)關(guān)閉、停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員，重點(diǎn)是其中新出現(xiàn)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭。

　　二、工作目標(biāo)

　　1、使每一個(gè)新出現(xiàn)的符合認(rèn)定條件的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭能夠及時(shí)在街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記，并得到就業(yè)援助；

　　2、幫助登記的就業(yè)困難人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過企業(yè)吸納、公益性崗位安置或靈活就業(yè)等方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)；

　　3、保證每一個(gè)零就業(yè)家庭在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至少一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)；

　　4、幫助符合條件人員落實(shí)社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等就業(yè)扶持政策。

　　三、活動要求

　　各縣、區(qū)要在進(jìn)一步加強(qiáng)日常就業(yè)援助工作的同時(shí)，更多地開發(fā)公益性崗位，并及時(shí)掌握本地區(qū)企業(yè)裁減人員的情況，將因企業(yè)關(guān)閉停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員及時(shí)納入服務(wù)范圍。

　　春節(jié)前，要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，普遍開展一次入戶家訪活動，建立健全就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭登記認(rèn)定制度和“一對一幫扶”援助制度。春節(jié)后，要重點(diǎn)結(jié)合本縣、區(qū)受世界經(jīng)濟(jì)金融危機(jī)影響的具體情況，針對城鎮(zhèn)新登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的特點(diǎn)和就業(yè)需求，加大公益性崗位開發(fā)力度，組織開展相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和落實(shí)相關(guān)扶持政策，并在不同時(shí)期有針對性地安排相應(yīng)的專項(xiàng)服務(wù)活動。

　　各縣、區(qū)要認(rèn)真總結(jié)開展再就業(yè)援助系列活動的情況，形成長效機(jī)制。

　　四、活動安排

　　1、繼續(xù)深入宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》和新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。各縣、區(qū)要利用報(bào)刊、電視、廣播等新聞媒體，采取專題宣傳等多種方式，通過設(shè)立政策咨詢服務(wù)點(diǎn)、開通政策咨詢電話和召開下崗失業(yè)人員座談會等方式，大張旗鼓地宣傳國家促進(jìn)就業(yè)的經(jīng)濟(jì)社會政策、公平就業(yè)的原則、對勞動者提供公共就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)和對困難群體實(shí)行就業(yè)援助的`具體措施。同時(shí)，廣泛宣傳就業(yè)援助活動內(nèi)容，在全社會營造關(guān)心、支持、幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好氛圍。

　　2、依托20__年1月10日至16日，由省勞動和社會保障廳等五部委共同組織開展的“就業(yè)援助周”活動，通過開展入戶家訪掌握就業(yè)困難人員情況，制定計(jì)劃開展“一對一”重點(diǎn)援助，切實(shí)幫助一批就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，并落實(shí)相關(guān)就業(yè)扶持政策。

　　3、“逐戶家訪”活動。春節(jié)前，要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，普遍開展一次入戶家訪活動，摸清情況，把握需求，及時(shí)將城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員納入失業(yè)登記范圍，列出明確的援助對象清冊和服務(wù)任務(wù)內(nèi)容清單，對其中屬于就業(yè)困難人員的及時(shí)納入援助范圍，提供重點(diǎn)幫扶。

　　4、“一對一幫扶”活動。對急需就業(yè)的援助對象，要通過購買公益性崗位穩(wěn)定一批，開發(fā)社區(qū)服務(wù)性崗位吸納一批，與轄區(qū)單位共創(chuàng)崗位安置一批，發(fā)揮再就業(yè)政策作用扶持一批等具體措施，切實(shí)幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。重點(diǎn)摸清尚未就業(yè)的就業(yè)困難對象與“零就業(yè)家庭”人員和尚未充分享受就業(yè)優(yōu)惠政策人員的具體數(shù)目和實(shí)際情況，為每一位援助對象制定一份有針對性援助計(jì)劃，開展一對一幫扶的援助制度，根據(jù)家庭情況，實(shí)施分類援助，確保有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭中至少有一人就業(yè)。

　　5、“就業(yè)能力提升”活動。組織有培訓(xùn)意愿的困難人員參加享受補(bǔ)貼的職業(yè)培訓(xùn)。提升就業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)。要積極開展針對性較強(qiáng)的再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高援助對象的素質(zhì)和就業(yè)能力，促進(jìn)援助對象再就業(yè)，努力做到促進(jìn)就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)相互依托，素質(zhì)就業(yè)與開發(fā)崗位同時(shí)并舉。對其中的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員，按有關(guān)政策從失業(yè)保險(xiǎn)金中列支相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；對于就業(yè)困難人員，從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。

　　6、“創(chuàng)業(yè)一條龍服務(wù)”活動。為有創(chuàng)業(yè)意愿的困難人員提供“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)，全面落實(shí)市場準(zhǔn)入、場地安排、收費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款及貼息等扶持政策。

　　7、“零就業(yè)家庭專項(xiàng)援助”活動。促進(jìn)零就業(yè)家庭成員就業(yè)。以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手，充分發(fā)揮基層勞動保障工作平臺就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助的功能，落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策，在援助周期間加大工作力度，進(jìn)一步建立健全零就業(yè)家庭動態(tài)管理和動態(tài)援助制度。努力實(shí)現(xiàn)本地區(qū)零就業(yè)家庭的動態(tài)清零。

　　8、“公益崗位助殘就業(yè)”活動。發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金作用，通過重點(diǎn)開發(fā)社區(qū)服務(wù)業(yè)和社區(qū)殘疾人事務(wù)工作等適合于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)公益崗位，幫助一戶多殘、零就業(yè)殘疾家庭和重殘無業(yè)等就業(yè)困難殘疾人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，并落實(shí)崗位補(bǔ)貼政策。

　　9、“殘疾人網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)”活動。依托中國殘疾人信息無障礙技術(shù)系統(tǒng)、殘疾人電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)企業(yè)計(jì)劃和盲人萬人遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)計(jì)劃等業(yè)務(wù)平臺，組織有創(chuàng)業(yè)意愿的殘疾人參加免費(fèi)培訓(xùn)，提供技術(shù)和設(shè)備支持，幫助各類殘疾人尤其是盲人在網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　10、請各縣、區(qū)安排專人負(fù)責(zé)做好上報(bào)《20__年就業(yè)援助系列活動統(tǒng)計(jì)報(bào)表》（以下簡稱系列統(tǒng)計(jì)報(bào)表）工作，《系列統(tǒng)計(jì)報(bào)表》按季度上報(bào)，統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為每季度末的25日，上報(bào)時(shí)間為每季度末28日前。

就業(yè)援助活動方案10

　　一、活動時(shí)間

　　20xx年1月10日至2月20日

　　二、援助對象

　�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)幫扶“零就業(yè)家庭”成員。

　�。ǘ�）尚未就業(yè)的和已就業(yè)尚未享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的就業(yè)困難人員。

　�。ㄈ�）雙代下崗的、夫妻雙方下崗的、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭的、享受城市居民最低生活保障且登記失業(yè)連續(xù)18個(gè)月以上并有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的“四類”人員。

　�。ㄋ模┐簖g就業(yè)困難的失業(yè)人員（指男性50周歲以上，女性40周歲以上的人員）。

　　（五）其他確實(shí)需要援助的就業(yè)困難人員。

　　三、活動內(nèi)容

　　本次活動的主要內(nèi)容是“四清四送”。

　�。ㄒ唬┟�清“四個(gè)情況”

　　依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺，各縣區(qū)將組織工作人員通過家訪、問卷調(diào)查等具體方式，摸清“四個(gè)情況”：

　　1、摸清本轄區(qū)大齡就業(yè)困難人員的基本情況，了解他們的實(shí)際困難。

　　2、摸清在公益性崗位就業(yè)和大齡就業(yè)困難靈活就業(yè)人員享受社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼政策方面的具體情況。

　　3、摸清需要重點(diǎn)援助的人員分布情況。

　　4、摸清實(shí)行分類指導(dǎo)、有針對性地進(jìn)行“一對一”的援助工作情況。

　�。ǘ�）開展“四送”活動

　　1、送政策

　�。�1）開展“再就業(yè)政策宣傳周”活動。擬定元月29日至2月4日為活動周，2月3日為全市“再就業(yè)政策宣傳周”集中宣傳日，在市區(qū)主要公共場所設(shè)立主會場，各縣區(qū)相應(yīng)設(shè)立分會場，市主會場和各分會場專門設(shè)立政策咨詢臺和舉辦現(xiàn)場招聘會，向重點(diǎn)服務(wù)對象提供政策咨詢和就業(yè)服務(wù)。

　�。�2）充分利用網(wǎng)站、廣播、電視、報(bào)刊等宣傳方式，廣泛宣傳再就業(yè)政策和“援助月”活動內(nèi)容。

　�。�3）組織開展送政策上門活動。各縣區(qū)將組織工作人員深入社區(qū)對就業(yè)困難人員進(jìn)行家訪，宣傳再就業(yè)扶持政策，解答援助對象關(guān)心的再就業(yè)和社會保障相關(guān)問題，確保每一位援助對象人手免費(fèi)領(lǐng)取一份宣傳資料。另一方面，對轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)進(jìn)行新政策宣傳。特別是針對商貿(mào)型、服務(wù)型和加工型企業(yè)，通過上門解讀政策、發(fā)放宣傳手冊和召開企業(yè)管理人員座談會等多種形式，使企業(yè)了解新政策內(nèi)容，增強(qiáng)其吸納安置就業(yè)困難人員的積極性。

　　2、送服務(wù)

　�。�1）設(shè)立三個(gè)特色服務(wù)窗口。在勞動力市場、勞動保障事務(wù)所等公共就業(yè)服務(wù)場所設(shè)立“特困群體幫扶就業(yè)窗口”、“一對一一站式幫扶窗口”、“培訓(xùn)推薦就業(yè)指導(dǎo)窗口”等特色服務(wù)窗口，為援助對象提供及時(shí)、細(xì)致、周到的服務(wù)。

　�。�2）為就業(yè)困難人員提供重點(diǎn)援助。采取切實(shí)有效措施，確保春節(jié)前我市所有有勞動能力并有就業(yè)愿望的“零就業(yè)家庭”中的下崗失業(yè)成員至少有一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。與此同時(shí)，為其他需要幫助的就業(yè)困難對象提供援助。

　　（3）舉辦就業(yè)困難人員座談會。以街道社區(qū)為單位，舉辦就業(yè)困難人員座談會，傾聽他們的心聲，了解他們的'需求，為每一位急需就業(yè)的援助對象量身定制服務(wù)方案，針對不同需求，確定具體服務(wù)內(nèi)容，盡最大努力為他們排憂解難。

　　3、送補(bǔ)貼

　�。�1）檢查享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼情況。依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺，對已就業(yè)的困難人員享受社保補(bǔ)貼政策情況進(jìn)行一次檢查，逐一落實(shí)被企業(yè)吸納就業(yè)人員的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　�。�2）自查落實(shí)公益性崗位的崗位補(bǔ)貼情況。

　�。�3）為已實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的援助對象接續(xù)社會保險(xiǎn)。組織其申報(bào)就業(yè)，告知其辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)的政策和程序，為其提供便利的社會保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)服務(wù)。

　　4、送崗位

　�。�1）大力開發(fā)就業(yè)崗位。重點(diǎn)開發(fā)“四類崗位”：即重點(diǎn)開發(fā)一批社區(qū)托幼托老、修理維護(hù)、家政服務(wù)等便民利民服務(wù)崗位。開發(fā)一批物業(yè)管理、衛(wèi)生保潔、配送快遞等技能較低的社會化服務(wù)崗位。開發(fā)一批社區(qū)治安、市場管理、環(huán)境管理等社區(qū)工作崗位。開發(fā)一批適合下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的工作崗位。采取送崗上門、重點(diǎn)推介等形式，做到就業(yè)困難人員有需求的就能上崗。同時(shí)，要積極組織轄區(qū)內(nèi)商貿(mào)型、服務(wù)型和加工型企業(yè)開展用工需求狀況調(diào)查，開發(fā)一些適合大齡就業(yè)困難對象的崗位，并向求職者提供崗位、招聘等信息。

　�。�2）多渠道發(fā)布就業(yè)信息。通過勞動力市場網(wǎng)站、街道社區(qū)勞動保障工作平臺、新聞媒體、公告欄、宣傳單等多種渠道發(fā)布有針對性的招聘就業(yè)信息,包括用人單位基本情況、工作環(huán)境、崗位技能要求、勞動保護(hù)等。通過向援助對象提供基本符合其條件的就業(yè)信息，使援助對象盡快找到合適的就業(yè)崗位。

　�。�3）召開春季就業(yè)招聘大會。各縣區(qū)將積極挖掘開發(fā)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)崗位和收集區(qū)內(nèi)外用工信息，實(shí)現(xiàn)我市勞動力資源與區(qū)內(nèi)外勞動力市場的合理配置。在“再就業(yè)援助月”組織的各類招聘洽談會未招滿的就業(yè)崗位，將開展“送崗上門”活動，把崗位信息送到再就業(yè)任務(wù)重、就業(yè)信息閉塞的企業(yè)和鄉(xiāng)村。

　�。�4）做好各項(xiàng)后續(xù)服務(wù)。各縣區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)將對錄用和已達(dá)成意向的求職者，逐一列出花名冊，組織人員跟蹤服務(wù)，上門督導(dǎo)，實(shí)地了解上崗和待遇落實(shí)情況。

就業(yè)援助活動方案11

　　為貫徹落實(shí)《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈浙江省促進(jìn)殘疾人就業(yè)行動方案（20xx—20xx）〉的通知》（浙政辦發(fā)〔20xx〕59號）精神，依據(jù)《金華市殘疾人事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》《金華市“擴(kuò)中、提低”行動方案》相關(guān)要求，制定本方案。

　　一、任務(wù)目標(biāo)

　　以“擴(kuò)中”“提低”為目標(biāo)，以全市有就業(yè)需求的城鄉(xiāng)就業(yè)年齡段持證殘疾人為主要對象，以數(shù)字化改革和共同富裕示范區(qū)建設(shè)為牽引，健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，著力破解殘疾人就業(yè)層次不高、區(qū)域不平衡等問題，持續(xù)穩(wěn)定和擴(kuò)大殘疾人就業(yè)，不斷提高殘疾人就業(yè)質(zhì)量。到20xx年，全市新增殘疾人就業(yè)5000人以上，新增殘疾人公益性崗位500個(gè)以上，勞動年齡段持證殘疾人就業(yè)率達(dá)到60%以上，其中有就業(yè)意愿應(yīng)屆殘疾人大學(xué)生就業(yè)率達(dá)到100%，殘疾人就業(yè)能力持續(xù)提升，殘疾人就業(yè)權(quán)益得到更好保障。

　　二、主要措施

　�。ㄒ唬�實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位帶頭安置殘疾人就業(yè)。推進(jìn)單招單考?xì)埣踩舜髮W(xué)生高質(zhì)量就業(yè)。做好各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位安排殘疾人就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)協(xié)同工作，健全殘疾人就業(yè)公示制度。建立健全機(jī)關(guān)、事業(yè)單位帶頭安排殘疾人就業(yè)的長效機(jī)制，確�！笆�四五”期間，全市每年至少推出1個(gè)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的崗位用于安排殘疾人就業(yè)。（責(zé)任單位：市委組織部、市人力社保局、市委編辦、市殘聯(lián)，各縣〔市、區(qū)〕政府。列第一位的為牽頭單位，下同。以下均需各縣〔市、區(qū)〕政府落實(shí)，不再列出）

　�。ǘ�）推動國有企業(yè)殘疾人就業(yè)幫扶。推動國有企業(yè)履行社會責(zé)任，積極安排殘疾人就業(yè)。選取一批業(yè)務(wù)范圍覆蓋較廣、崗位較多的國有企業(yè)，安排一定崗位定向招聘殘疾人。鼓勵國有企業(yè)通過勞務(wù)派遣形式安排殘疾人輔助性就業(yè)。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)將按比例安排殘疾人就業(yè)情況納入企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告。（責(zé)任單位：市國資委、市財(cái)政局、市人力社保局、市稅務(wù)局、市殘聯(lián)）

　　新增建設(shè)郵政報(bào)刊零售亭等社區(qū)公共服務(wù)點(diǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)預(yù)留不低于10%的崗位專門安排殘疾人就業(yè)，并適當(dāng)減免攤位費(fèi)、租賃費(fèi)，有條件的地方免費(fèi)提供店面。各地?zé)煵輰Ｙu管理部門對殘疾人申請煙草專賣零售許可證的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際適時(shí)調(diào)整布局政策，適當(dāng)放寬煙草制品零售店的數(shù)量、間距要求，確�！笆�四五”全市用于殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持的煙草制品零售點(diǎn)不少于300個(gè)。新增彩票經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)時(shí)，同等條件下優(yōu)先滿足殘疾人需求。（責(zé)任單位：市殘聯(lián)、市郵政管理局、市民政局、市財(cái)政局、市人力社保局、市體育局、市煙草專賣局）

　　（三）進(jìn)一步落實(shí)殘疾人按比例就業(yè)和集中就業(yè)。創(chuàng)新建立殘疾人異地按比例就業(yè)工作鏈條。依托“殘疾人之家”規(guī)范化建設(shè)工作，通過支持企業(yè)在山區(qū)鄉(xiāng)村設(shè)立幫扶就業(yè)基地，開展殘疾人異地按比例就業(yè)試點(diǎn)，著力破解殘疾人就業(yè)區(qū)域不平衡問題。充分發(fā)揮政府和市場的雙重作用，創(chuàng)新建立“按比例就業(yè)用工企業(yè)（以下簡稱“用工企業(yè)”）——勞務(wù)派遣人力資源中介服務(wù)企業(yè)（以下簡稱“中介企業(yè)”）——就業(yè)基地——?dú)埣踩恕钡臍埣踩水惖匕幢壤�就業(yè)工作鏈條。（責(zé)任單位：市殘聯(lián)、市人力社保局、市稅務(wù)局）

　　加強(qiáng)殘疾人集中就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督。將備案申報(bào)與線上線下核定相結(jié)合，精準(zhǔn)掌握殘疾人集中就業(yè)企業(yè)職工總數(shù)、持殘疾人證、軍殘證殘疾職工總數(shù)。加快工療型“殘疾人之家”建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)殘疾人輔助性就業(yè)。（責(zé)任單位：市人力社保局、市稅務(wù)局、市退役軍人事務(wù)局、市民政局、市殘聯(lián)等市殘工委成員單位）

　　落實(shí)稅收優(yōu)惠、超比例安置獎勵和輔助性就業(yè)政府購買服務(wù)政策。對符合《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策的通知》（財(cái)稅〔20xx〕52號）規(guī)定的'企業(yè)，按規(guī)定給予稅收優(yōu)惠政策。對按比例就業(yè)超過1.5%、集中就業(yè)超過25%的企業(yè)，達(dá)到獎勵條件的，給予超比例安置獎勵。輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)達(dá)到殘疾人之家星級服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，享受殘疾人之家服務(wù)補(bǔ)貼政策。（責(zé)任單位：市殘聯(lián)、市人力社保局、市稅務(wù)局、市民政局、市殘工委成員有關(guān)單位）

　　（四）扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。全面落實(shí)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)扶持政策，鼓勵個(gè)人創(chuàng)業(yè)帶動殘疾人就業(yè)，對以員工制方式組織就業(yè)，并按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，達(dá)到金華市殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、孵化基地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的，按規(guī)定享受一次性創(chuàng)建補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補(bǔ)貼、場地（所）租賃補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)貸款貼息等補(bǔ)助政策。進(jìn)一步實(shí)施電商助殘計(jì)劃，推動平臺企業(yè)及各類電商企業(yè)將更多云客服、云審核以及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)等工作崗位安排給殘疾人，并給予宣傳推廣、派單傾斜、免費(fèi)培訓(xùn)等幫扶。支持殘疾人參與非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承、傳統(tǒng)手工藝推廣等項(xiàng)目，發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)。推動殘疾人創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，為殘疾人創(chuàng)業(yè)者提供低成本、便利化、全要素、開放式綜合服務(wù)平臺和發(fā)展空間。（責(zé)任單位：市人力社保局、市商務(wù)局、市文廣旅游局、市殘聯(lián)、市通信發(fā)展辦公室）

　�。ㄎ澹�廣泛發(fā)動社會力量參與，助力殘疾人就業(yè)。落實(shí)省委組織部等七部門《關(guān)于強(qiáng)化的黨建引領(lǐng)推進(jìn)“共富工坊”建設(shè)的指導(dǎo)意見》（浙組通〔20xx〕32號），引導(dǎo)非公企業(yè)設(shè)置專門的共富車間、共富生產(chǎn)線、共富崗位，定向吸納殘疾人就業(yè)。充分發(fā)揮“金融助殘”“圓通圓夢”等助殘就業(yè)幫扶行動的作用，激發(fā)全社會關(guān)心、幫助殘疾人就業(yè)的熱情和愛心。發(fā)揮各級各類殘疾人專門協(xié)會、扶殘助殘社會組織和殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶頭人等作用，選擇一批已經(jīng)形成一定市場規(guī)模、運(yùn)行穩(wěn)定的就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，加大扶持力度，帶動輻射更多殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。將殘疾人輔助性就業(yè)服務(wù)納入政府購買殘疾人服務(wù)項(xiàng)目，鼓勵和引導(dǎo)各類助殘志愿機(jī)構(gòu)、殘疾人服務(wù)組織為輔助性就業(yè)殘疾人提供相應(yīng)專業(yè)服務(wù)。（責(zé)任單位：市殘聯(lián)、市委組織部、市經(jīng)信局、市民政局、市稅務(wù)局、市婦聯(lián)、市工商聯(lián)）

　�。�六）實(shí)施困難殘疾人家庭就業(yè)保障行動。建立和健全困難殘疾人家庭入戶訪視制度，確保困難殘疾人家庭中有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的至少有1人實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。建立健全殘疾人就業(yè)能力評估制度，切實(shí)做好勞動年齡段內(nèi)有勞動能力和就業(yè)意愿的未就業(yè)殘疾人的就業(yè)困難認(rèn)定，落實(shí)就業(yè)崗位和社保補(bǔ)貼政策。對于低保家庭殘疾人初次就業(yè)、再就業(yè)的，3年內(nèi)所獲得的就業(yè)收入可不計(jì)入家庭收入，3年后給予1年漸退期。持續(xù)推進(jìn)“殘疾人之家”規(guī)范化建設(shè)，建立健全輔助性就業(yè)勞動項(xiàng)目（產(chǎn)品）調(diào)配機(jī)制，為精神、智力和其他重度殘疾人開展輔助性就業(yè)創(chuàng)造更加有利的條件。加大殘疾人專職委員、殘疾人之家管理服務(wù)人員等公益性崗位開發(fā)力度，鼓勵村（社區(qū)）便民服務(wù)、保潔、保綠等公益性崗位在同等條件下，優(yōu)先招錄符合條件的殘疾人。（責(zé)任單位：市殘聯(lián)、市民政局、市財(cái)政局、市人力社保局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局）

　�。ㄆ撸┐龠M(jìn)農(nóng)村殘疾人就業(yè)增收。做好殘疾人幫扶工作與鄉(xiāng)村振興有效銜接，創(chuàng)新低收入殘疾人家庭資源性財(cái)產(chǎn)增收模式，拓寬農(nóng)村殘疾人增收渠道。加強(qiáng)政策扶持和全流程服務(wù)，幫助農(nóng)村殘疾人或其家庭成員從事種植、養(yǎng)殖、加工、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電子商務(wù)、農(nóng)村寄遞物流等行業(yè)。整合現(xiàn)有農(nóng)村種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)基地、來料加工基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地，建立一批高標(biāo)準(zhǔn)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)向農(nóng)村低收入殘疾人傾斜，支持農(nóng)村殘疾人進(jìn)入新業(yè)態(tài)創(chuàng)業(yè)，鼓勵引導(dǎo)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)村專業(yè)合作社、種養(yǎng)業(yè)大戶吸納和帶動農(nóng)村低收入殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。（責(zé)任單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市人力社保局、市商務(wù)局、市文廣旅游局、市殘聯(lián)、市郵政管理局）

　�。ò耍�實(shí)施殘疾人大學(xué)生就業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)。各地建立部門間殘疾人大學(xué)生信息交換機(jī)制，準(zhǔn)確掌握在校殘疾人大學(xué)生和應(yīng)屆殘疾人高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)，及早建立“一人一策”就業(yè)服務(wù)臺賬，開展“一對一”精準(zhǔn)服務(wù)，加強(qiáng)部門聯(lián)動，做好殘疾人高校畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)政策宣講、技能培訓(xùn)、崗位推介等工作，落實(shí)各類就業(yè)扶持及補(bǔ)貼獎勵政策。組織面向殘疾人高校畢業(yè)生的各類線上線下就業(yè)服務(wù)和招聘活動，確保有就業(yè)意愿應(yīng)屆殘疾人高校畢業(yè)生百分百就業(yè)。（責(zé)任單位：市教育局、市人力社保局、市殘聯(lián)、各在金高校）

　　（九）實(shí)施殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)提升行動。將殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)納入當(dāng)?shù)毓�共就業(yè)服務(wù)。制定相應(yīng)的殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)管理辦法，鼓勵高職院校、各類社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、大師工作室等機(jī)構(gòu)參與殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)，培育認(rèn)定一批專業(yè)化殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，積極探索頂崗式、實(shí)訓(xùn)式、觀摩式、訂單式、孵化式和師帶徒培訓(xùn)。大力弘揚(yáng)工匠精神，堅(jiān)持以賽促學(xué)，以賽促訓(xùn)，舉辦殘疾人職業(yè)技能競賽和職業(yè)技能交流活動。（責(zé)任單位：市殘聯(lián)、市教育局、市財(cái)政局、市人力社保局）

　　（十）實(shí)施“現(xiàn)代社區(qū)”殘疾人就業(yè)服務(wù)行動。以殘疾人就業(yè)全周期服務(wù)為牽引，深化數(shù)字化改革，完善“殘疾人之家”場景應(yīng)用（殘疾人輔助就業(yè)服務(wù)平臺），推動建立社區(qū)主動發(fā)現(xiàn)、依法推進(jìn)、社會動員、兜底保障、供需對接、激勵獎勵、培訓(xùn)提升等七項(xiàng)就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，著力實(shí)現(xiàn)多跨協(xié)同、綜合改革、集成聯(lián)辦，為更多殘疾人就業(yè)增收提供精準(zhǔn)服務(wù)。開展殘疾人就業(yè)服務(wù)“四個(gè)一”活動，每年對就業(yè)年齡段未就業(yè)殘疾人至少進(jìn)行一次基礎(chǔ)信息核對，對其中有就業(yè)需求的殘疾人至少組織一次職業(yè)能力評估、進(jìn)行一次就業(yè)需求登記、開展一次就業(yè)服務(wù)。各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)將殘疾人就業(yè)納入服務(wù)范圍，按規(guī)定將就業(yè)服務(wù)納入政府購買服務(wù)范圍。推動有條件的地方建立殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員隊(duì)伍。（責(zé)任單位：市殘聯(lián)、市人力社保局、市大數(shù)據(jù)局）

　　三、保障條件

　�。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導(dǎo)。各地要加強(qiáng)對殘疾人就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，將殘疾人就業(yè)納入當(dāng)?shù)啬甓戎攸c(diǎn)工作內(nèi)容，建立殘疾人就業(yè)工作推進(jìn)機(jī)制、明確責(zé)任分工，確保相關(guān)措施落地落實(shí)。各級人民政府殘疾人工作委員會要加強(qiáng)對殘疾人就業(yè)工作的組織協(xié)調(diào)，督促有關(guān)部門和單位做好殘疾人就業(yè)工作。

　�。ǘ�）資金保障。要加大對殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)財(cái)政支持力度，充分發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金對促進(jìn)殘疾人就業(yè)的保障作用，統(tǒng)籌用好各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持資金，引導(dǎo)社會力量支持殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，保障殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)等相關(guān)資金投入。強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行和監(jiān)督，完善績效評估機(jī)制，提高資金使用效益。

　�。ㄈ�）宣傳動員。要加大對殘疾人就業(yè)的宣傳力度。充分利用重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，大力宣傳殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、用人單位安排殘疾人就業(yè)的社會責(zé)任，宣傳殘疾人就業(yè)服務(wù)流程、需求反饋渠道和信息獲取方式。按照有關(guān)規(guī)定，對在殘疾人就業(yè)工作中作出突出貢獻(xiàn)單位和個(gè)人予以褒揚(yáng)激勵。

　　（四）監(jiān)督落實(shí)。要進(jìn)一步明確部門職責(zé)分工，確保相關(guān)措施落地落實(shí)。要依法維護(hù)殘疾人就業(yè)權(quán)益，堅(jiān)決防范和打擊虛假安排殘疾人就業(yè)、侵害殘疾人就業(yè)權(quán)益的行為。要按年度對本方案實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)測和評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)施中出現(xiàn)的問題。20xx年底，市政府殘疾人工作委員會將對本方案落實(shí)情況進(jìn)行總結(jié)評估，并報(bào)送省政府殘疾人工作委員會。

就業(yè)援助活動方案12

　　為貫徹人力資源和社會保障部《關(guān)于開展迎國慶就業(yè)援助進(jìn)家入戶專項(xiàng)活動的通知》的精神，為國慶60周年創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，在日常開展就業(yè)援助活動的基礎(chǔ)上，決定在全市組織開展迎國慶就業(yè)援助進(jìn)家入戶專項(xiàng)活動。我社區(qū)現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

　　一、活動時(shí)間

　　20xx年9月10日——20xx年9月30日

　　二、活動主題

　　援助進(jìn)家，政策到人，幫您就業(yè)。

　　三、工作目標(biāo)

　�。ㄒ唬�幫助未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭成員和其他就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　�。ǘ�）幫助已經(jīng)就業(yè)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員穩(wěn)定就業(yè)。

　　四、活動內(nèi)容

　�。ㄒ唬┥鐓^(qū)勞動保障工作人員開展入戶家訪活動，了解轄區(qū)內(nèi)所有援助對象的情況和困難。

　�。ǘ�）對全部未就業(yè)的援助對象，上門提供崗位信息和相關(guān)就業(yè)服務(wù)。凡是能落實(shí)就業(yè)崗位的，在活動期間全力幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　（三）對已就業(yè)的援助對象，凡應(yīng)享有扶持政策而未享受的，要以社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼為重點(diǎn)，在活動期間切實(shí)將扶持政策落實(shí)到人。

　　四組織相關(guān)宣傳工作，和本次活動提供援助服務(wù)的具體措施，營造全社會幫助就業(yè)工作，互幫互助、共度難關(guān)的'良好氛圍。

　　五、工作要求

　　（一）社區(qū)高度重視本次活動，明確此次活動在保穩(wěn)定、保就業(yè)方面的重要意義，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓。

　　（二）社區(qū)明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)，保證活動時(shí)效。要重點(diǎn)做好活動方案的制定和監(jiān)督指導(dǎo)工作，做好相關(guān)宣傳工作，認(rèn)真做好走訪摸查和各項(xiàng)具體援助工作

　　（三）社區(qū)要充分發(fā)揮貼近基層、貼近居民的優(yōu)勢，在日常開展援助工作的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞此次活動重點(diǎn)，有針對性地對就業(yè)困難人員進(jìn)行一幫一、面對面的服務(wù)，確保援助工作落到實(shí)處。

就業(yè)援助活動方案13

　　為全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，進(jìn)一步聚焦“六穩(wěn)”“六�！惫ぷ�，加強(qiáng)困難群眾就業(yè)幫扶力度，促進(jìn)勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局定于20xx年1月26日至30日舉辦20xx年就業(yè)援助月暨春風(fēng)行動村級招聘活動，20xx年2月10日舉辦春風(fēng)行動暨粵桂勞務(wù)協(xié)作專場招聘活動。為使招聘活動各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，制定方案如下：

　　一、招聘會主題

　　就業(yè)幫扶，真情相助。

　　二、服務(wù)對象

　　（一）有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的各類勞動者，特別是脫貧人口（含監(jiān)測對象）、農(nóng)村低收入人口、困難家庭離校未就業(yè)畢業(yè)生、城鎮(zhèn)返鄉(xiāng)及失業(yè)婦女、因重大疾病致困家庭成員、退役士兵、失地人員、計(jì)生困難戶、戒毒康復(fù)人員、刑滿釋放人員等等重點(diǎn)幫扶援助對象。

　�。ǘ�）有用工需求的用人單位。

　　三、招聘會規(guī)模

　　組織招聘單位80家，提供崗位30000個(gè)以上。

　　四、主辦單位和承辦單位

　　招聘會由富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局主辦，由富川縣就業(yè)服務(wù)中心和百姓家園職業(yè)中介有限公司承辦。

　　五、招聘會時(shí)間、地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┚蜆I(yè)援助月暨春風(fēng)行動村級招聘活動

　　1.20xx年1月26日至30日，每天9:00-12:00在縣立新安置區(qū)舉行。

　　2.20xx年1月26日至30日，每天9:00-12:00在新華鄉(xiāng)10個(gè)村委村部樓舉行。

　　3.20xx年1月26日至30日，每天9:00-12:00在白沙、朝東、城北、福利、富陽、葛坡、古城、蓮山、柳家、麥嶺、石家等11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各選擇1個(gè)村委村部樓舉行。

　�。ǘ�）春風(fēng)行動暨粵桂勞務(wù)協(xié)作專場招聘活動

　　20xx年2月10日在縣城民族廣場舉辦20xx年春風(fēng)行動暨粵桂勞務(wù)協(xié)作專場招聘會活動。

　　六、工作要求

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作任務(wù)。做好招聘會的組織協(xié)調(diào)工作，結(jié)合本地實(shí)際，廣泛收集企業(yè)崗位、城鎮(zhèn)公益性崗位、鄉(xiāng)村公益性崗位及各類企業(yè)崗位信息，圍繞“就業(yè)幫扶，真情相助”主題，扎實(shí)開展現(xiàn)場招聘活動；為勞動力提供就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢等各類公共就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)人崗精準(zhǔn)匹配。

　�。ǘ�）廣泛開展宣傳，營造良好氛圍。加強(qiáng)招聘活動宣傳，擴(kuò)大宣傳范圍，提升群眾對招聘活動的知曉度及參與度，切實(shí)營造良好就業(yè)氛圍�？赏ㄟ^富川融媒體、“富川微就業(yè)”公眾號、“就業(yè)職通車”微信群等多種媒體宣傳招聘信息，并及時(shí)組織媒體進(jìn)行跟蹤報(bào)道；要加強(qiáng)對新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的集中宣傳，全面解讀政策內(nèi)容和辦理程序，提升政策知曉度，擴(kuò)大政策宣傳覆蓋面。

　�。ㄈ�）做好疫情防控，強(qiáng)化安全保障。嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)要求，認(rèn)真做好活動前招聘活動場所的`清潔消毒等疫情防控工作，做好活動現(xiàn)場出入通道、消防器材、電器及線路等檢測工作，并張貼“健康碼”，監(jiān)督進(jìn)場人員佩戴口罩，由工作人員核驗(yàn)健康碼、做好體溫檢測，確保招聘會安全有序。在村委舉辦的村級招聘活動，由村兩委干部按照疫情防控要求做好相關(guān)防疫工作。

　　七、組織機(jī)構(gòu)

　　（一）成立招聘會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長：

　　副組長：

　　廖文莊縣人社局副局長

　　韋鵬飛縣人社局副局長

　　成員：

　　義慶斌縣就業(yè)服務(wù)中心主任

　　陳仕江縣人才交流中心副主任

　　張永紅縣人社局人力資源開發(fā)和就業(yè)促進(jìn)股股長

　　夏玲縣人社局政策法規(guī)和勞動管理股股長

　�。ǘ�）設(shè)立活動工作小組

　　總協(xié)調(diào)：

　　副總協(xié)調(diào)：廖文莊

　　下設(shè)4個(gè)工作小組：

　　1.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)小組

　　組長：冼斌行

　　成員：任麗君、盧金潤、陀曉慧

　　職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)聯(lián)系有就業(yè)意向的大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、殘疾登記失業(yè)人員、脫貧人口、在檔困難職工及其親屬等有勞動能力勞動者等參加招聘會活動；

　　（2）負(fù)責(zé)求職人員入場簽到，并現(xiàn)場指導(dǎo)各類求職者進(jìn)場擇業(yè)應(yīng)聘；

　�。�3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　2.招聘信息服務(wù)小組

　　組長：林芳強(qiáng)

　　成員：陳亮、唐翌涵、唐春燕

　　職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)組織企業(yè)參加招聘會活動；

　�。�2）招聘信息和宣傳啟事在電臺、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體上發(fā)布；

　　（3）招聘會招聘單位簽到指引及情況收集、統(tǒng)計(jì)；

　�。�4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　3.政策咨詢與維權(quán)服務(wù)小組

　　組長：陳仕江

　　成員：楊偉英、何雄偉、林曉濃

　　職責(zé)：

　�。�1）提供就業(yè)政策咨詢、就業(yè)維權(quán)服務(wù)；

　�。�2）提供技能培訓(xùn)信息、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介服務(wù)；

　　（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　4.宣傳統(tǒng)計(jì)和后期保障小組

　　組長：李楓林

　　成員：陽滔、鄧涵、陳亮（兼）

　　職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)活動經(jīng)費(fèi)的管理及開展；

　�。�2）負(fù)責(zé)做好招聘會后勤保障工作。

　�。�3）負(fù)責(zé)招聘活動信息宣傳、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　�。�4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　未盡事宜，請與縣人社局聯(lián)系。聯(lián)系人：陳亮，電話：7891233，18077489188。

就業(yè)援助活動方案14

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委十屆七次全會穩(wěn)就業(yè)和打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)決策部署，按照區(qū)人社局、區(qū)扶貧辦、區(qū)總工會、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)殘聯(lián)五部門下發(fā)的《陽明區(qū)“20xx年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”專項(xiàng)服務(wù)活動方案的通知》（陽人社函〔20xx〕1號）要求，陽明區(qū)定于在全區(qū)開展“20xx年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”專項(xiàng)服務(wù)活動，集中幫扶農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、殘疾人等各類群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。為確保我區(qū)專項(xiàng)服務(wù)活動按照市通知要求落實(shí)落靠，特制定本工作方案。

　　一、活動主題

　　春風(fēng)送真情 就業(yè)惠民生

　　二、活動時(shí)間

　　20xx年1月15日至20xx年3月31日

　　三、服務(wù)對象

　�。ㄒ唬┯芯蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者、農(nóng)民工；

　　（二）就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員；

　�。ㄈ�）農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力；

　�。ㄋ模�殘疾登記失業(yè)人員；

　�。ㄎ澹┪覅^(qū)“百大項(xiàng)目”及有用工需求的用人單位。

　　四、活動目的

　�。ㄒ唬┦垢黝惙�務(wù)對象了解就業(yè)政策和服務(wù)措施，掌握申請享受政策支持和服務(wù)的具體流程，擴(kuò)大政策知曉度和活動的社會影響力。

　�。ǘ�）使各類服務(wù)對象都能得到就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，符合條件的都能享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。

　�。ㄈ�）促進(jìn)一批農(nóng)村勞動者實(shí)現(xiàn)就業(yè)，幫扶一批就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，鼓勵一批農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，服務(wù)一批用人單位，尤其是“百大項(xiàng)目”企業(yè)，滿足其用工需求，使勞動者和用人單位切實(shí)感受到黨和政府對就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重視與關(guān)懷。

　　五、活動內(nèi)容及時(shí)間安排

　　按照區(qū)專項(xiàng)活動時(shí)間安排，20xx年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月專項(xiàng)服務(wù)活動自1月15日開始3月底結(jié)束。各鎮(zhèn)（辦）及區(qū)直相關(guān)部門要妥善安排工作，抓住進(jìn)城務(wù)工人員春節(jié)回鄉(xiāng)、返廠時(shí)間節(jié)點(diǎn)，入戶入企，做好“送政策、送溫暖、送崗位、送信息”四送服務(wù)，吸引優(yōu)質(zhì)企業(yè)和外出務(wù)工人員積極參與專項(xiàng)服務(wù)活動。

　�。ㄒ唬┡e辦20xx年“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”啟動儀式。區(qū)于20xx年1月15日（周五）同步開展專項(xiàng)服務(wù)活動啟動儀式。區(qū)人社局牽頭相關(guān)部門要提前籌劃、統(tǒng)一部署，盡早做好同步啟動相關(guān)準(zhǔn)備工作。

　�。ǘ�）開展一次摸底走訪調(diào)查。各鎮(zhèn)（辦）及區(qū)直相關(guān)部門要認(rèn)真組織開展就業(yè)“訪民生、聽民情”活動，組成聯(lián)合工作隊(duì)、服務(wù)隊(duì)深入村（屯）、社區(qū)有針對性走訪就業(yè)困難人員、殘疾人登記失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、未就業(yè)貧困勞動力、女性失業(yè)人員等服務(wù)對象，送溫暖、拉家常、摸情況，做到服務(wù)對象人員底數(shù)清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清、創(chuàng)業(yè)訴求清，形成走訪服務(wù)實(shí)名制清單；走訪轄區(qū)內(nèi)用工較多的`或有用工需求的企業(yè)（單位），要調(diào)查了解實(shí)際情況，幫助解決用工需求，重點(diǎn)掌握落地我區(qū)的“百大項(xiàng)目”，形成大企業(yè)、大項(xiàng)目崗位需求臺賬清單，動態(tài)管理，精準(zhǔn)服務(wù)。（完成時(shí)限：20xx年春節(jié)前）

　�。ㄈ�）實(shí)施一輪政策宣傳。各鎮(zhèn)（辦）及區(qū)直相關(guān)部門要在活動期間廣泛開展政策宣講，重點(diǎn)介紹黨中央、國務(wù)院對就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的調(diào)度重視，鼓勵支持農(nóng)民工、農(nóng)村富余勞動力、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，區(qū)人社局牽頭制定政策清單、服務(wù)清單和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)清單，清單內(nèi)容發(fā)送到相關(guān)部門。區(qū)直相關(guān)部門要充分運(yùn)用自媒體、服務(wù)場所集中開展政策宣傳，創(chuàng)新政策宣傳方式，通過就業(yè)D圖、微信、微博、公眾號、電子屏等推送電子版宣傳手冊、政策解讀稿、播放就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策小視頻；聯(lián)系媒體通過電視訪談、熱線直播、抖音快手等多種形式多渠道宣講就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、即時(shí)解答群眾政策咨詢，為求職創(chuàng)業(yè)人員釋放利好政策。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要充分發(fā)揮村（屯）、社區(qū)等基層公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)作用，在基層走訪過程中，發(fā)放政策手冊、政策日歷、崗位信息等宣傳材料，“手把手”教會服務(wù)對象關(guān)注應(yīng)用本地公共就業(yè)服務(wù)公眾號，切實(shí)落實(shí)“政策入戶”，打牢活動的理論基礎(chǔ)。（完成時(shí)限：持續(xù)開展）

　�。ㄋ模┡e辦一場典型事跡報(bào)告會。區(qū)人社局要聯(lián)合相關(guān)部門，在活動期間挖掘農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功人士、建檔立卡貧困勞動力、女性失業(yè)轉(zhuǎn)就業(yè)人員中的勞動致富典型，圍繞求職工作經(jīng)歷、致富經(jīng)驗(yàn)和心得體會等形成典型事跡材料，根據(jù)實(shí)際聯(lián)合舉辦事跡報(bào)告會。通過電視、廣播等媒體，深入街道社區(qū)、生產(chǎn)一線、招聘活動現(xiàn)場等場所，面向各類群體講述勞動者的故事，樹立“勞動最光榮、幸�？繆^斗”理念，引發(fā)心靈共鳴，激發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。各鎮(zhèn)（辦）要牽頭推薦不得少于2件的典型事跡材料，于20xx年2月3日前報(bào)送區(qū)人社局。（區(qū)事跡報(bào)告會完成時(shí)限：20xx年3月10日前）

　　（五）組織一系列招聘服務(wù)活動。一是區(qū)相關(guān)部門、各鎮(zhèn)（辦）組織現(xiàn)場招聘會要統(tǒng)一使用“20xx 年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月現(xiàn)場招聘會”名稱，分類設(shè)置招聘專區(qū)，在醒目位置注明招聘行業(yè)、招聘對象，設(shè)立專門服務(wù)臺，提供面對面咨詢服務(wù)。二是區(qū)相關(guān)部門、各鎮(zhèn)（辦）要主動聯(lián)系轄區(qū)企業(yè)、個(gè)體工商戶、社會團(tuán)體等單位，重點(diǎn)針對我區(qū)“百大項(xiàng)目”、轄區(qū)重點(diǎn)規(guī)劃產(chǎn)業(yè)及勞動密集型產(chǎn)業(yè)，廣泛收集一批適合服務(wù)對象的崗位信息，制定公布本地區(qū)招聘活動計(jì)劃安排和崗位需求清單，組織開展一系列招聘服務(wù)活動。三是開展網(wǎng)上招聘活動，通過就業(yè)D圖、省統(tǒng)一公共就業(yè)服務(wù)平臺、相關(guān)部門服務(wù)平臺等發(fā)布招聘信息，開展遠(yuǎn)程招聘，定向推送崗位信息，促進(jìn)人崗對接。四是各鎮(zhèn)（辦）及區(qū)直相關(guān)部門要積極與其它人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展線下招聘服務(wù)合作，也可與智聯(lián)招聘和58 同城等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)協(xié)作，為求職者提供更多崗位選項(xiàng)。黑龍江地區(qū)智聯(lián)招聘負(fù)責(zé)人：肖順峰，聯(lián)系電話：xxx。 (完成時(shí)限：20xx 年3 月20 日前)

　�。�六）推介一批就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。各鎮(zhèn)（辦）及區(qū)直相關(guān)部門要推出一批具有本地特色的就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，吸引就業(yè)困難人員、農(nóng)民工、女性勞動者、殘疾失業(yè)人員等就業(yè)重點(diǎn)群體積極參與。推廣本地區(qū)特色勞務(wù)品牌，積極對接市場需求，組織專門培訓(xùn)和外出務(wù)工，以知名勞務(wù)品牌帶動勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)增收。公開發(fā)布、精準(zhǔn)推送一批適合返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)孵化載體、創(chuàng)業(yè)扶持政策，推動成功創(chuàng)業(yè)。（完成時(shí)限：持續(xù)開展）

　�。ㄆ撸┐虺鲆惶拙蜆I(yè)援助組合拳。各鎮(zhèn)（辦）及區(qū)直相關(guān)部門要在日常援助工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大援助服務(wù)力度，幫助轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員和建檔立卡貧困勞動力規(guī)劃就業(yè)方向和實(shí)現(xiàn)路徑。為符合條件的單位及個(gè)人落實(shí)就業(yè)援助各項(xiàng)補(bǔ)貼政策，鼓勵用人單位更多吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。深入開展技能提升行動，各鎮(zhèn)（辦）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)主動對接有就業(yè)意愿的“兩后生”及各類就業(yè)重點(diǎn)群體，提出培訓(xùn)建議，開展勞動預(yù)備制培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)其掌握技能，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。開發(fā)一批公益性崗位，對仍然無法實(shí)現(xiàn)就業(yè)的困難人員和建檔立卡貧困勞動力予以托底安置。（責(zé)任單位：區(qū)人社局、區(qū)扶貧辦、區(qū)總工會、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)殘聯(lián)）（完成時(shí)限：20xx年3月29日前）

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立陽明區(qū)“20xx年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)人社局局長王鳳麗同志任組長，區(qū)就業(yè)服務(wù)中心主任劉鑫淼、扶貧辦主任馮春富、區(qū)總工會魏杰、區(qū)婦聯(lián)副主席王潤楠、區(qū)殘聯(lián)張麗娟任副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各成員單位責(zé)任分工、活動聯(lián)絡(luò)人。由區(qū)人社局負(fù)責(zé)全區(qū)春風(fēng)行動的統(tǒng)籌規(guī)劃和總體部署，起草行動方案，協(xié)調(diào)各成員單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，組織實(shí)施此次專項(xiàng)服務(wù)工作。區(qū)各成員單位配合人社局開展此次專項(xiàng)服務(wù)活動，為區(qū)人社局提供服務(wù)對象基本情況、數(shù)據(jù)，根據(jù)部門優(yōu)勢牽頭或配合人社部門做好各類服務(wù)對象的摸底調(diào)查、“四送”服務(wù)，組織服務(wù)對象參加招聘活動，挖掘就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，指導(dǎo)好各鎮(zhèn)（辦）開展活動。

就業(yè)援助活動方案15

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局：

　　為全面貫徹黨的十八屆六中全會精神，集中幫扶各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，服務(wù)惠民生、托底線、救急難、保穩(wěn)定，根據(jù)省人社廳工作部署安排，我市決定于20xx年1月中旬至2月中旬在全市組織開展就業(yè)援助月專項(xiàng)活動�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、活動主題

　　就業(yè)幫扶

　　真情相助

　　二、活動時(shí)間

　　20xx年1月中旬至2月中旬

　　三、援助對象

　�。ㄒ唬┐簖g失業(yè)人員、零就業(yè)家庭有勞動能力勞動者等各類就業(yè)困難人員；

　　（二）殘疾登記失業(yè)人員；

　�。ㄈ�）去產(chǎn)能中失業(yè)人員和長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工；

　�。ㄋ模┺r(nóng)村建檔立卡貧困家庭勞動力。

　　四、工作目標(biāo)

　　以就業(yè)困難人員，特別是去產(chǎn)能職工安置和就業(yè)脫貧工作為重點(diǎn)，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，全面摸清底數(shù)，集中為各類就業(yè)援助對象送崗位、送培訓(xùn)、送服務(wù)、送政策，幫助一批就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零，維護(hù)就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，為社會和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　五、活動內(nèi)容

　�。ㄒ唬┳咴L登記。各地要實(shí)行分片包干，組織工作人員深入街道、社區(qū)特別是獨(dú)立工礦區(qū)，全面摸清轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)援助對象底數(shù)，準(zhǔn)確掌握其家庭情況、個(gè)人狀況、就業(yè)意愿、困難問題，切實(shí)做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。

　�。ǘ�）廣泛宣傳。各地要組織開展就業(yè)援助政策進(jìn)基層、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)活動，通過政策宣講會、專題展板、現(xiàn)場咨詢、有獎問答、主題日歷等群眾喜聞樂見的方式，讓群眾在家門口了解政策。堅(jiān)持線上與線下相結(jié)合、傳統(tǒng)媒介與新興媒體相結(jié)合，通過微博、微信公眾號等互聯(lián)網(wǎng)新媒體，在活動期間集中推送就業(yè)援助政策措施、崗位信息及辦理程序。

　�。ㄈ�）收集崗位。各地要深入走訪轄區(qū)內(nèi)用人單位，精準(zhǔn)征集各類適合就業(yè)援助對象的崗位信息。要廣泛動員公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、各類人力資源服務(wù)企業(yè)收集一批崗位，召開面向就業(yè)援助對象的專場招聘會。以國有企業(yè)為重點(diǎn)，組織殘疾人專場招聘會，推進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)。積極開發(fā)一批公益性崗位和社區(qū)基層服務(wù)崗位，通過集中招聘、上門推薦等方式，重點(diǎn)幫扶困難人員就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

　�。ㄋ模┚珳�(zhǔn)服務(wù)。各地要根據(jù)援助對象的實(shí)際情況，提供個(gè)性化的職業(yè)指導(dǎo)，開展技能測評和職業(yè)規(guī)劃，制定具體可行的`求職計(jì)劃。根據(jù)援助對象技能特點(diǎn)和就業(yè)意愿，主動為其提供至少三次職業(yè)介紹。依托各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為援助對象提供針對性強(qiáng)的職業(yè)培訓(xùn)，提升其技能水平和就業(yè)能力。

　�。ㄎ澹┞鋵�(shí)政策。各地要簡化程序、降低門檻，加大創(chuàng)業(yè)幫扶、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)、公益性崗位安置等各項(xiàng)扶持政策落實(shí)力度，確保符合享受政策條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)申領(lǐng)享受政策。

　�。�六）重點(diǎn)幫扶。各地在全面開展就業(yè)援助月活動的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步突出工作重點(diǎn)。在對象上，重點(diǎn)做好零就業(yè)家庭成員、去產(chǎn)能職工就業(yè)安置工作；在企業(yè)上，重點(diǎn)幫扶去產(chǎn)能職工規(guī)模大，內(nèi)部分流安置難、解除關(guān)系難的企業(yè)。各地要加強(qiáng)政策傾斜、資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

　　六、工作要求

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要高度重視20xx年就業(yè)援助月專項(xiàng)活動，充分認(rèn)識做好困難人員就業(yè)援助工作的重要意義，積極與當(dāng)?shù)貧埣踩寺?lián)合會對接，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任分工，上下聯(lián)動、部門協(xié)同，扎實(shí)推進(jìn)活動開展。

　�。ǘ�）抓好跟蹤回訪。各地要強(qiáng)化跟蹤問效，通過實(shí)地檢查、隨機(jī)抽查、集中督查等方式，對轄區(qū)內(nèi)活動開展情況開展督導(dǎo)檢查。要及時(shí)回訪已援助對象，聽取反饋意見，對援助效果不理想的，仔細(xì)查擺問題，認(rèn)真研究解決，搞好后續(xù)服務(wù)。

　�。ㄈ�）認(rèn)真總結(jié)報(bào)告。各地要及時(shí)總結(jié)上報(bào)本地區(qū)援助月活動的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，市人力資源和社會保障局將以工作信息、簡報(bào)等形式予以總結(jié)推廣。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局要做好活動統(tǒng)計(jì)工作，真實(shí)準(zhǔn)確地匯總上報(bào)。請各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局于20xx年2月15日前，將就業(yè)援助月活動情況總結(jié)和統(tǒng)計(jì)表（見附件）報(bào)市人力資源和社會保障局。

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