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        職場體驗心得體會

        時間:2024-03-07 07:15:48 職場勵志 我要投稿
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        職場體驗心得體會

          我們從一些事情上得到感悟后,心得體會是很好的記錄方式,這樣就可以通過不斷總結,豐富我們的思想。到底應如何寫心得體會呢?下面是小編為大家整理的職場體驗心得體會,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        職場體驗心得體會

          一、職場體驗的目的

          組織學生參加實習、實訓、社會實踐活動的目的,旨在培養(yǎng)社會需要的德、智、體、專全面發(fā)展的應用型人才。同學們在學校學習掌握了必要的理論知識和專業(yè)知識的基礎上,重點掌握從事實際工作的職業(yè)技能,讓學生更多的去了解工廠的組織架構、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)工藝及工藝流程、產(chǎn)品物流、規(guī)章制度以及生活等方面的知識。了解社會,豐富社會閱歷,增加社會經(jīng)歷,培養(yǎng)實際工作經(jīng)驗。

          實際工作經(jīng)驗是所有用人單位對員工的要求,也是我們走入社會必須具備的條件。今天我們到工廠去實習,就是為明天走向社會奠定基礎。我們職業(yè)院校培養(yǎng)的學生最終要走向社會,在學校與社會之間,從學生到職業(yè)人,應該有一個適應過程,否則強烈的溫差會讓一個人感到頭暈目眩不能適應,實習就是這樣的一個適應過程。

          二、職場體驗的意義

          1.提高大學生的職業(yè)意識和職業(yè)素養(yǎng)

          學生通過職場體驗,可以對職業(yè)有初步認知,了解職業(yè)的具體要求,熟知工作的內容和內涵,建立對職業(yè)的認知;在工作中,面對各類人群,要思考如何處理人際關系,通過這樣的鍛煉,可以改變以前的生活習性,立德修能,樹立正確的職業(yè)意識,堅定信念,培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng),為將來更好融入企業(yè)文化做準備。

          2.增強大學生社會責任感和使命感

          職場體驗可以為他們打開一扇窗口,通過職場體驗,在工作接觸、了解、交流中受到真切地感染和體驗,從現(xiàn)實中受到深刻的教育和啟發(fā),使思想得到升華,社會責任感和使命感得到加強。

          3.正確認識自己自我

          通過職場體驗,能讓學生看到自己和社會需要之間的差距,看到自身知識和能力上存在的不足,比較客觀地去重新認識、評價自我,逐漸擺正個人與社會、個人與人民群眾的位置。同時會產(chǎn)生一種緊迫感和危機感,使他們能夠潛心思考自身的發(fā)展問題,不斷地去提高自身素質和能力,以適應社會發(fā)展的需要。

          4.增強大學生適應社會的能力

          專業(yè)面窄,社會適應性差,綜合能力不強的人才在市場競爭中必然處于劣勢,職場體驗能使大學生廣泛地接觸社會,了解社會,不斷地參與社會生活,在工作中不斷動手、動腦、動嘴,直接和社會各階層、各部門的人員打交道,培養(yǎng)和鍛煉實際的工作能力,并且在工作中發(fā)現(xiàn)不足,及時改進和提高,使之更新知識結構,獲取新的知識信息,以適應社會的需要。

          5.增強運用知識解決實際問題的能力

          大學生以課堂學習為主要接受方式,而課堂學習所獲得的知識基本上都是間接的、系統(tǒng)的理論知識。通過職場體驗,可獲得大量的感性認識和許多有價值的新知識,同時使他們能夠把自己所學的理論知識與接觸的實際現(xiàn)象進行對照、比較,把抽象的理論知識逐漸轉化為認識和解決實際問題的能力。

          6.減少就業(yè)的適應期

          通過職場體驗,大學生對職業(yè)、工作都有相當?shù)牧私夂驼w把握,心理素質和職業(yè)成熟度大幅度提高,理論和實踐結合較好,大學畢業(yè)后,可以直接進入相應的工作崗位工作,減少用人單位的培訓成本,提高畢業(yè)生的就業(yè)競爭力,縮短社會勞動力的成熟時間,提高社會生產(chǎn)率。

          三、職場體驗注意事項

          學校與社會是完全不一樣的,外出實習首先要強調的是安全,安全靠的是什么?是以紀律來保障它。凡外出實習的同學必須服從帶隊老師的統(tǒng)一管理,遵守所在單位的勞動紀律和操作規(guī)則,必須做到有事請假。

         。1)認真學習《職場體驗計劃書及任務書》,了解職場體驗要求。

         。2)認真做好學習筆記、日記,并及時進行資料整理,收集的資料要真實、客觀。

          (3)必須服從帶隊老師和班干部指揮,不得擅自行動。

         。4)職場體驗過程中,要求注意安全,并自覺遵守工廠規(guī)章制度。

         。5)為人要謙虛、好學,遵紀守法,不做有損學校和自身的形象的事。

          四、考核

          考核方式及評分辦法或標準如下:

         。1)實習報告50%

          實習報告分為兩部分:

          一部分是對企業(yè)管理狀況的分析,在理論上進一步綜合與概括。

          另一部分是通過職場體驗,自身獲得的感受及對自己未來的規(guī)劃。

          (2)實習表現(xiàn)30%

         、僮袷貙W校的規(guī)章制度,服從指導教師的安排,實習期間一般不得請假。如有特殊情況,需經(jīng)指導教師批準,并辦好請假手續(xù)。

         、趨⒂^企業(yè)時,虛心向師傅學習,服從實習單位和指導教師的安排。遵守操作規(guī)程,確保生產(chǎn)安全。

          ③遵紀守法,文明禮貌,不做有損校譽的事情。

         。3)體驗匯報20%

          體驗報告在職場體驗結束后完成,交指導教師批改,然后組織學生進行匯報答辯,最后開展經(jīng)驗交流會。

          具體成績評定標準如下:

         、賰(yōu)秀:能全面完成職場體驗任務,日記完整,報告不少于3000字,完成有獨到見解的職場體驗報告,遵守紀律,服從安排。

         、诹己茫和瓿梢(guī)定的職場體驗任務,日記完整,完成職場體驗報告,有一定的自學能力,遵守紀律,服從安排。

         、壑械龋和瓿梢(guī)定的職場體驗任務,日記基本完整,基本完成職場體驗報告,遵守紀律,服從安排。

          ④及格:尚能完成規(guī)定的職場體驗任務,有日記、報告,服從規(guī)定。

         、莶患案瘢悍簿邆湟韵氯咧痪u為不及格:沒有完成規(guī)定的職場體驗任務;沒有完成日記和報告;不服從規(guī)定或出現(xiàn)嚴重違紀現(xiàn)象。

          五、總結

          外出需同學們嚴格要求自己,這也是個人素質的體現(xiàn),隨時注意安全,為我們的父母著想,對個人負責,以學校的聲譽為重,我們才能有效的完成職場體驗實習。

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