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大學(xué)生如何積累人脈
俞敏洪先生曾經(jīng)說過：“想要知道你今天究竟值多少錢，找出你身邊最要好的3個朋友，他們收入的平均值就是你應(yīng)該獲得的收入�！倍谇俺虩o憂論壇上曾有網(wǎng)友針對個人交際圈和個人收入的關(guān)系問題進行調(diào)查，結(jié)果顯示有47.82%的網(wǎng)友認為收入和交際圈成正比。處于你的個人交際圈當中的每一個人，都有可能變成你的人脈，在職場中奮斗，沒有人會否定人脈的重要性。我們經(jīng)常聽到“人脈通錢脈”的說法，無疑積累人脈也是積累財富的一種途徑。
常言道：“20歲拼體力，30歲拼專業(yè)，40歲拼人脈”，大學(xué)生雖處于“拼體力”的階段，但是也不能忽視人脈的重要性，畢竟40歲時的人脈也是年輕時一步一步積累而來的�，F(xiàn)如今大學(xué)生就業(yè)壓力大，能在讀書期間多交朋友，拓展人脈關(guān)系，或許畢業(yè)求職時也能多條門路。
積累人脈從踏入大學(xué)校園開始
不要覺得積累人脈是踏入社會后的事，也不要覺得只有踏入職場才能收獲有利于個人職業(yè)發(fā)展的人脈關(guān)系，從踏入大學(xué)的那一刻起，大學(xué)生們就需要建立起積累人脈的意識。在生活中處處留心，你的同學(xué)、老師，甚至同在一個自習(xí)室的陌生人都可以變成你工作后的寶貴人脈。
1．老師、同學(xué)：最易被忽視的人脈資源
在校園里，大學(xué)生接觸最多的莫過于老師、同學(xué)，這些資源是大學(xué)生唾手可得的，但也是最容易被忽視的。
大學(xué)老師傳道、授業(yè)、解惑的領(lǐng)域不止停留在專業(yè)理論上，學(xué)生有關(guān)于假期實習(xí)、畢業(yè)求職的問題也可以尋求老師的幫助，因為老師的同學(xué)、朋友可能就職于一家大型外企，也可能就是某家企業(yè)的老總。這里尤其值得學(xué)生關(guān)注的是那些學(xué)校中的老教授們，他們閱歷豐厚、桃李天下，如果能得到他們的幫助，那實習(xí)、求職就省力多了。想要把老師變成自己職業(yè)發(fā)展道路上的貴人，除了在課堂上和老師做好互動、讓他對你有印象外，課后也需要你抽出一些時間多和老師交流。
另外，在校園中大學(xué)生也不要忘記維護好同學(xué)之間的關(guān)系。每個人都擁有自己的交際圈，同學(xué)的人脈關(guān)系也許不可以被你直接利用，但畢竟大家都是同窗，平日里多聊聊天、聯(lián)絡(luò)一下感情，讓同學(xué)間的關(guān)系更近一點，在你遇到麻煩的時候，他們才可能愿意動用一下自己的人脈，幫你解圍。
2．學(xué)長、校友：實習(xí)、求職時最有利的導(dǎo)師
相較于老師、同學(xué)，學(xué)長、校友或許更能幫助到你找到實習(xí)機會，在求職道路上給你更多實用的建議，因為他們正在經(jīng)歷著求職的過程或者正在你期待的工作崗位上打拼。聽聽他們的經(jīng)驗，你也好在自己實習(xí)、求職時有的放矢。那些已經(jīng)參加工作的學(xué)長、校友也許就可以直接給你提供實習(xí)機會，或者給你做內(nèi)部推薦。
在校園里，認識學(xué)長、校友的最好機會就是多參加一些社團活動。雖然有很多同學(xué)會對學(xué)生會嗤之以鼻，會覺得參與校園社團沒有實質(zhì)意義，但不可否認那里是積累人脈的好地方。另外，在學(xué)校的BBS上，在一些社交網(wǎng)站上，你都可以找到自己的學(xué)長、校友，當然，也可以通過老師，讓他們介紹一些學(xué)長給你認識。
在實習(xí)工作中積累人脈
在實習(xí)的過程中，大學(xué)生加入了新的交際圈，職場應(yīng)該是你拓展人脈的一塊處女地。無論是公司內(nèi)部的同事還是公司外部的客戶都可以被發(fā)展成你的人脈，成為你職業(yè)發(fā)展道路上的合作伙伴。
1．對工作積極主動，給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下好印象
只有給團隊中的人留下了良好的印象，才可能進一步的將他們變成自己的人脈資源，在工作中他們才會愿意與你合作，給你幫助。要想給別人留下良好的印象，大學(xué)生需要讓自己職場化，比如大學(xué)生需要徹底改變那種對老師的依賴心理，工作上要多開動腦筋，凡事經(jīng)過思考以后如果不能解決再求助于老員工或者領(lǐng)導(dǎo)，讓他們看到你對工作的積極性和主動性。另外，大學(xué)生也需要主動與老員工交流，比如中午和老員工一起吃飯，下班后留點時間和老員工聊天等等，可以和他們談工作，把自己在工作中遇到的困難和對工作的一些想法、建議說出來，這些都會讓別人覺得你是一個樂于溝通且善于思考的人。
2．敢于“搭訕”，認識其他部門的陌生同事
在你剛進公司辦理實習(xí)手續(xù)的時候會和人事部的同事打交道，領(lǐng)辦公設(shè)備的時候會和IT部門的同事打交道，不要忘記問一下他們的姓名，方便你在實習(xí)過程中遇到相關(guān)的問題時能輕松地找到相應(yīng)的負責人。
如果公司舉行一些部門聯(lián)誼活動或者團隊出游，且允許實習(xí)生參加，一定不要拒絕這樣的機會。作為實習(xí)生，你接觸最多的還是團隊里的同事，而且平日里大家都忙于工作，這樣的團隊娛樂活動正是你和同事聯(lián)絡(luò)感情的好機會，也是你認識陌生同事的絕佳場所。平時可以和保潔阿姨拉拉家常，和門衛(wèi)保安問聲“早上好”，指不定哪一天他們會在緊要關(guān)頭幫你一把。勇于和陌生人說話，積累人脈從第一次“搭訕”開始。
除了公司內(nèi)部同事外，如果你在公司里的導(dǎo)師愿意帶你去見客戶，或者讓你獨自到客戶那里送一些文件，請珍惜這樣的機會，并留心你所接觸的人，誰能保證他們在將來的某一天不會變成你的客戶呢？
經(jīng)營人脈的四大原則
積累人脈并不是“我知道你的名字并記下你的手機號，然后你就成為我的人脈”，這些只是積累人脈的開端。想要收獲良好的人脈關(guān)系，你還必須要懂得如何經(jīng)營人脈。
1．提升個人魅力，展示個人價值
下棋時如果遇到高手，即使你技不如人卻能在失敗中學(xué)到很多，進步很快；如果遇到比自己水平低的對手，即使贏了，也無益于棋藝的進步。因此，每個人都想跟高手一較高低，更希望自己能夠成為一流的高手。同樣，在職場的大環(huán)境中，如果你表現(xiàn)得足夠優(yōu)秀，無疑是吸引人脈的直接因素。因為每個人都喜歡跟優(yōu)秀的人交往，而優(yōu)秀的人對于他人而言更有“利用”價值。雖然這樣說會顯得很露骨，但是事實如此，冷靜地問問自己：“你對別人有用嗎？你無法被人利用，就說明你不具有價值，你越有用就越容易建立堅強的人脈關(guān)系�！�
對于大學(xué)生而言，如果你覺得自己是千里馬，那就在老板、同事前面跑出個一千里給他們看看，即使沒有跑千里的機會，也需要證實一下，你具備這個潛質(zhì)。如果你總表現(xiàn)得碌碌無為，即使短期內(nèi)別人愿意和你聯(lián)系，久而久之，這種關(guān)系也會疏遠。因為人脈關(guān)系的維持很多時候需要關(guān)系雙方能夠做到互惠互利，你不可能只做索取的那一方。
2．與人為善，盡量為別人提供方便
人在江湖，防人之心不可無，尤其是身處職場，但這些都不能是你拒絕幫助別人的借口。在工作中，你需要盡量給同事提供方便，積極主動地表示愿意和他們交往。凡事不要斤斤計較，在你收獲人脈資源、動用人脈關(guān)系以前，要努力地對周圍的同事、朋友付出，因為只有你懂得為別人提供價值，別人才愿意聯(lián)系你，否則沒人會樂意與你交往。
3．恪守自己的做人準則，不要給你的朋友、同事造成傷害
恪守做人準則，看似簡單，事實上并不是一件容易的事。在生活中，我們難免會受到環(huán)境的影響而隨波逐流。有些時候，因為某些原因你可能需要做一些傷害到你同事、朋友利益的事情。遇到這種情況，你千萬要注意：一旦你做了，你可能就永遠失去了他們，永遠被他們定在了“不可交”的名單上。有人會理解你“人在江湖，身不由己”，但沒有人會原諒你對他們的傷害。所以，記住自己的做人準則，沒有必要為了短期的利益去傷害你的朋友、同事。
4．不要對你的“敵人”睚眥必報，即使他傷害了你
很多時候我們會忍不住對傷害過我們的“敵人”以牙還牙并心安理得，比如，如果他用很卑劣的手段對付你，你就使用更卑劣的方式來制約他，似乎這樣是無可厚非的。但對于你們身邊的“觀眾”來說，你和他其實沒什么區(qū)別，都是一樣的卑劣，甚至“人以類聚，物以群分”的思想還會讓身邊的人覺得你和他是同一類人。所以，在職場中你需要盡量地大度，把自己的名字當成“百年品牌”來經(jīng)營，因為無論是曾經(jīng)的同事、領(lǐng)導(dǎo)還是客戶，亦或是保潔阿姨、門衛(wèi)保安，他們都有可能會變成你的資源和人脈。
與人相處是一件很復(fù)雜的事情，積累人脈作為人際交往的一個部分，沒有什么金科玉律可循，即使我們總結(jié)出了一些方法和原則，面對不同的交往對象，也需要大學(xué)生們靈活運用�？傊�，我們在生活中可以接觸到的人都可能是潛在的人脈資源，不要輕忽任何一個人，也不要疏忽任何一個可以助人的機會，要學(xué)習(xí)對每一個人都熱情以待，學(xué)習(xí)把每一件事都做到完善，學(xué)習(xí)對每一個機會都充滿感激。
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