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        謹(jǐn)記遠(yuǎn)離常見的團(tuán)隊八大負(fù)能量情緒

        時間:2023-07-17 08:14:21 職場勵志 我要投稿
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        謹(jǐn)記遠(yuǎn)離常見的團(tuán)隊八大負(fù)能量情緒

          1、殺傷力最大輻射面最廣——抱怨

          團(tuán)隊里的"祥林嫂"有男的也有女的,他們總是抱怨自己的不滿,希望讓全世界都知道自己很可憐。工作大家都有壓力,但是如果一直抱怨,肯定會影響到那些安心工作的人。

          抱怨是團(tuán)隊中最容易感染他人的,也是最易影響人心的。抱怨讓自己和他人陷入負(fù)面情緒中,工作消極,一個人會傳染一個部門,一個部門會傳染整個公司。有時,為了改變這種情況,不得不請這樣的人出團(tuán)隊對。

          2、最易動搖"軍心"——消極

          “公司大概沒前途了吧!”“這樣下去怕是工資也發(fā)不出了吧!”辦公室里,總是有人消極怠惰,對企業(yè)發(fā)展缺乏信心,這種人的往往內(nèi)心能量比較弱,而且行動力不高,總是猶豫不決,錯失許多的機(jī)會。

          團(tuán)隊成員消極的心理狀態(tài)對團(tuán)隊氛圍非常不利,當(dāng)大伙都在為目標(biāo)奮力拼搏時,這類人會傳播出各種忐忑不安擾亂“軍心”的信息,對于有攻堅任務(wù)的團(tuán)隊來說,這種人的威脅極大。

          3、最耐不住寂寞——浮躁

          怕左右搖擺的人,也怕急于求成的人。社會夠浮躁了,每個人都急于得到一個“成功”,想要一夜暴富。

          在職場上急于成功、做事不穩(wěn)重的人很容易破壞和諧的團(tuán)隊,也容易帶動其他人與他一樣急于邀功,而少了穩(wěn)重積累。不管是處于哪個階段的企業(yè),此類人肯定都不會受到歡迎。

          4、最無力無能的表現(xiàn)——自卑

          因?yàn)閾?dān)心在團(tuán)隊得罪人,又擔(dān)心做錯事被領(lǐng)導(dǎo)批,所以做起事來總是畏畏縮縮,什么重任都不敢承擔(dān)。

          大家基本都不太喜歡自卑的人,特別是在團(tuán)隊協(xié)作中,大家更喜歡那些自信、有責(zé)任感的人。

          而對于領(lǐng)導(dǎo)來說,你的自卑在他看來很可能就是能力不足,往后必定難受重用。

          5、最禁錮自身發(fā)展——妒忌

          憑什么這機(jī)會又給了他?他都主管了,還想怎么樣啊?在這個只以成功論英雄的社會里,工作中的競爭常常變成了嫉妒,有時甚至生出恨意。

          競爭有強(qiáng)弱的差別,不想自己沒有競爭力,就要從自身開始,只是妒忌他人的進(jìn)步和優(yōu)勢,反而會讓自己陷入負(fù)面情緒,最后對自身發(fā)展不利。

          如果是發(fā)現(xiàn)自己根本不喜歡這份工作,那么就很有必要重新進(jìn)行職業(yè)定位,重新梳理你的核心競爭力,找到新方向后再繼續(xù)前進(jìn)。

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