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害怕面試怎么辦試試這面試技巧
一、了解企業(yè)方面信息
很多人在投了簡(jiǎn)歷之后,什么也不管,什么也不準(zhǔn)備,結(jié)果到了面試現(xiàn)場(chǎng)HR一問問題自己就一頭霧水,問什么就一臉云云,甚至還有些連自己以后工作的內(nèi)容都不知道。如果你是HR的話,你會(huì)讓這樣的人來自己的公司嗎?
害怕面試怎么辦?試試這五條面試技巧
首先,我們可以先專注于微型企業(yè)的信號(hào),了解最新動(dòng)態(tài)的企業(yè),包括投資,并購,新產(chǎn)品的開發(fā)。
了解中國(guó)企業(yè)官網(wǎng)以及進(jìn)行相關(guān)的行業(yè)網(wǎng)站,了解我國(guó)企業(yè)的成長(zhǎng)發(fā)展歷史,工作人員業(yè)務(wù)的核心,客戶人群,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況,組織構(gòu)架,產(chǎn)品線以及競(jìng)品對(duì)手,(這些信息數(shù)據(jù)都可以在網(wǎng)站找,數(shù)據(jù)可能會(huì)導(dǎo)致有些不精確,不過就是我們可以大致了解一下就行了)。
包括口碑,內(nèi)部消息,流言蜚語,這有助于更深入地了解業(yè)務(wù)(不要覺得很麻煩,麻煩現(xiàn)在,以后會(huì)給你省更多麻煩)
二、先思考常見的問題
知己知彼,百戰(zhàn)不殆。
面試前先對(duì)自我介紹,職業(yè)規(guī)劃,向HR提問,對(duì)所投崗位的看法,崗位方面的相關(guān)問題,自身的興趣愛好,優(yōu)缺點(diǎn),等問題提前打一個(gè)草稿,盡量避免在這些問題上出錯(cuò)。
三、做好面試前準(zhǔn)備
不要遲到!不要遲到!不要遲到。ㄕf三遍)很多中小企業(yè)很看重公司面試者的時(shí)間管理觀念,可以提前去準(zhǔn)備,但是我們千萬不要遲到。
提前確認(rèn)面試地點(diǎn),包括交通路線圖,需要乘坐的交通工具,公交車,最好預(yù)算堵車時(shí)間..
還有需要攜帶的面試材料,(簡(jiǎn)歷,證件等),面試時(shí)要避免說錯(cuò)企業(yè)名稱(有些人真的會(huì)說錯(cuò),很尷尬),還有不要臨時(shí)打算換崗位,千萬不要犯這些低級(jí)錯(cuò)誤。
四、注意個(gè)人形象
個(gè)人形象在面試中真很重要,試想我們一下,當(dāng)你可以帶著學(xué)生一張疲倦的臉,滿臉胡茬,蓬頭垢面的去面試,這樣不僅會(huì)給HR一種”你自己國(guó)家都沒打理好,怎么能進(jìn)行打理好工作“自然環(huán)境就不會(huì)沒有考慮你了,并沒有叫大家發(fā)展必須選擇西裝革履的去面試,那樣的人會(huì)被HR以為你以前是賣保險(xiǎn)的(并沒有黑保險(xiǎn)公司人員,抱歉抱歉),大家可能只需要一個(gè)穿著很干凈,很陽光,也就行了,以最精神生活狀態(tài)去面對(duì)。
五、心態(tài)調(diào)整
最最最最重要的一點(diǎn),心態(tài)一定要平靜自信,又沒叫你上前線,要避免過于緊張。要知道HR在面試過程中也是需要高度集中注意力,以免產(chǎn)生誤判或者流失人才,所以HR也會(huì)比較緊張。但是如果你能以良好的心態(tài)去面試,會(huì)使整個(gè)面試氣氛不那么緊繃,在面試過程中還能以一種比較玩笑的方式來回答問題,博得HR一笑的話,效果說不定又不一樣哦。
當(dāng)然,掌握面試技巧和注意事項(xiàng)并不能說百分之百成功,但細(xì)節(jié)很重要。而且面試找工作也不能一蹴而就,找工作這一過程中,要學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)和控制,要把面試當(dāng)做一次鍛煉。當(dāng)然了,要以認(rèn)真的心態(tài)去面對(duì)每一場(chǎng)面試,也要以最好的姿態(tài)去面對(duì)每一場(chǎng)面試。
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