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為什么越跳槽越迷茫
迷茫是困在新手期職場(chǎng)人的一大難題：眼前的工作不想做，但換工作又不知道自己能干什么。
這也間接解釋了大多數(shù)職場(chǎng)人頻繁跳槽的原因：如果不知道自己喜歡干什么，那就都試一遍，總會(huì)發(fā)現(xiàn)自己究竟喜歡什么。
那頻繁跳槽真的能解決職業(yè)迷茫嗎？
1.抱著試一試的心態(tài)跳槽，不過是在入門階段徘徊
沒有清晰職業(yè)規(guī)劃的結(jié)果是什么？
頻繁跳槽。
我們不妨仔細(xì)冷靜下來分析一下，從開始步入職場(chǎng)到現(xiàn)在，每一次跳槽的原因無非兩個(gè)：一是錢少，這涉及生存問題，尤其是在大城市，一旦吃飯房租都成問題，肯定是干不下去的；二是職業(yè)未來，往大了說就是現(xiàn)在的工作是不是你愿意深耕下去的，拋開薪資等一列其他因素，是不是你愿意花時(shí)間長(zhǎng)期堅(jiān)持下去的？往小了說，就是目前的工作還能做下去嗎？每天早晨睜開眼，想想接下來要做的工作，還有沒有動(dòng)力？
我們現(xiàn)在分析剛步入職場(chǎng)95后頻繁跳槽的原因，大多發(fā)現(xiàn)他們都會(huì)把“興趣”放在“錢”后面。這個(gè)興趣包括很多：工作內(nèi)容、工作環(huán)境、同事關(guān)系、公司文化、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等等，也許這在年紀(jì)稍長(zhǎng)的人眼里是必須忍受且學(xué)會(huì)的，但在他們眼里，這些都要排在“我高興”后面，即這些“興趣”不能讓我開心，那就意味著要跳槽了。
一般來說，對(duì)一個(gè)崗位從熟悉到熟練起碼需要半年時(shí)間，如果在大公司，弄清公司的組織架構(gòu)并能熟練運(yùn)用它，則需更長(zhǎng)的時(shí)間。
所以大多數(shù)頻繁跳槽的行為只是走馬觀花看看而已，換了一批同事，換了一個(gè)新環(huán)境，換了工作內(nèi)容，看似都換了，但問題的實(shí)質(zhì)即如何跳出“我不知道自己喜不喜歡這份工作”，并沒有解決。
So，跳來跳去，只不過是在新手期跑來跑去，沒有增長(zhǎng)技能，也沒有找到自己喜歡的職業(yè)方向，瞎忙而已。
2.下次跳槽前，問問自己是不是非跳不可？
如果不知道自己喜歡什么，也沒有跳槽的方向，但對(duì)目前的工作也不滿意，想尋求改變，那不妨試試下面的方法。
1.判斷興趣點(diǎn)
只要是人，總有喜好。為什么一定要找一份和自己興趣相關(guān)的工作，對(duì)大多數(shù)人來說，有興趣才有堅(jiān)持下去的動(dòng)力，有興趣才會(huì)在遇到問題想盡辦法解決。
那如何判斷把興趣當(dāng)做工作就適合自己呢？
你想想這三個(gè)問題：
每天在哪些事情上花的時(shí)間最多,并且不會(huì)覺得煩？
如果每天做重復(fù)但是你喜歡的事情，你有動(dòng)力嗎？比如打游戲？
如果喜歡的事情變成工作，途中遇到一些你不認(rèn)可的事情，你會(huì)接受完成任務(wù)，還是中途放棄？
2.尋找合適的職位
大概找好自己對(duì)什么感興趣，那就可以在求職市場(chǎng)上找找相關(guān)的崗位，結(jié)合自己目前的情況，看看從哪里入手最容易。
舉個(gè)例子。如果你特別喜歡玩游戲，各類游戲如數(shù)家珍，那該怎么從事和游戲相關(guān)的行業(yè)呢？
這就需要你了解一個(gè)產(chǎn)品是怎么被做出來的。從開發(fā)、制作到推廣營(yíng)銷，你了解的越多，才能發(fā)現(xiàn)自己適合參與哪部分工作。如果你對(duì)游戲是如何被做出來的很感興趣，可以了解游戲開發(fā)公司，團(tuán)隊(duì)情況，關(guān)注他們的官方網(wǎng)站、微博和微信，想各種方法勾搭，慢慢地就會(huì)在積累知識(shí)的同時(shí)，也可以認(rèn)識(shí)一些業(yè)內(nèi)人士。
3.做10000小時(shí)研究
10000小時(shí)定律，《異數(shù)》中認(rèn)為人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力。10000小時(shí)的錘煉是任何人從平凡變成超凡的必要條件�！�
即要成為某個(gè)領(lǐng)域的專家，至少需要10000小時(shí)的錘煉。
在你大概清楚自己的興趣和能勝任的崗位后，就花10000小時(shí)做功課，把自己變得專業(yè)的同時(shí)提高面試成功率，起初肯定會(huì)面臨多次拒絕和否定，這個(gè)時(shí)候，除了堅(jiān)持并沒有其他更好的辦法。
職業(yè)迷茫經(jīng)常出現(xiàn)在沒有清晰職業(yè)規(guī)劃的人身上，雖然我們常說，做一件事情什么時(shí)候開始都不晚，但20歲開始肯定比30歲開始更有優(yōu)勢(shì)。
迷茫的根本是自我認(rèn)知不清晰，解決這個(gè)問題頻繁跳槽不是好辦法，職場(chǎng)講究效率和結(jié)果，找好方向深耕比一邊跳槽一邊找要實(shí)際有用的多。
再有想跳槽的念頭，問問自己是不是真的非跳不可？
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