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為什么職場中變得越來越窮
首先看看窮人最缺乏的是什么？
1、野心：如果你沒有改變的想法，更不要說行動了。人生道路越來越窄，并不是因為它不夠聰明，而是因為人們不再相信進(jìn)而沒有野心。
2、沒有行動，一切都是空談：野心是成就偉大事業(yè)的第一步，僅僅有野心還不夠，要把野心變成現(xiàn)實，我們?nèi)匀恍枰バ袆�。成功沒有捷徑，沒有行動的想法只能是幻想。
3、與你的雄心壯志相匹配：哪個年輕人沒有野心，但隨著時間的推移，野心似乎變得漫不經(jīng)心，無力改變。為什么？因為成功不是一朝一夕的事，要有足夠的耐心。人們往往只關(guān)注短期利益、低投入和高產(chǎn)出，或者一夜之間變得富有。那些詐騙項目都是窮人掉坑。
4、懂得如何以累積的力量崛起
真正優(yōu)秀的人，都知道如何累積力量最后奮起，播種和收獲不是一個季節(jié)，有些事情你不能匆忙，你必須等待它成熟！如果你想取得一些成就，你只能慢慢來，你必須有足夠的耐心來實現(xiàn)你的抱負(fù)。
窮人思維中最常見的錯誤是什么？
1、與老板斗氣
窮人喜歡和富人斗氣，看著富人不喜歡，在工作中，很多下屬也喜歡和老板斗氣，不和老板說話，見老板繞道，被老板說了幾句就想：敢罵我，老子不干了。事實上，這是一種典型的"不良思維"。
2、不愿吃虧受委屈
在工作中，很多人認(rèn)為他們的智商很高，但高智商只能讓你把事情做好，實際上，這些人的智商并不低，人才市場每天都在變化的是人才，這些人是不想在老板面前吃一點點虧，結(jié)果到哪里都被擠出來，有一堆才能沒有地方施展。
3、不接受意見
其實幫助你成長的往往是你的敵人，相反的大多數(shù)讓你無所事事的人都是最愛你的人。在企業(yè)方面，大多數(shù)部門或上司最看重的人變得越來越無能；在家庭中，幾乎所有最受父母寵愛的孩子都是無用的。所以，在這個層次上，幾乎所有愿意給你建議的人都值得你的感激，不管他們是善良的還是惡意的。不愿聽意見、不接受批評的人，一定是心胸狹窄的，難怪這些人越來越窮。
職場上我們一定要改變自己的思維，不要固執(zhí)己見，有些意見還是可以聽取的，希望職場上的你能摒棄這些不好的思維，讓自己變得越來越富有。
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