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企業(yè)勵志名言
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家都對那些經(jīng)典的名言很是熟悉吧，熟記名言有助于加深對知識理解類題目的理解。究竟什么樣的名言才是優(yōu)秀經(jīng)典的名言呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)勵志名言，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)勵志名言1
1、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善�！跤缿c
2、權(quán)力大而權(quán)威小，企業(yè)就會衰��；權(quán)威先行，權(quán)力后隨，企業(yè)就會蒸蒸日上�！繕访舴�
3、企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距�！豆芾硎ソ�(jīng)》
4、企業(yè)的情況很復(fù)雜，所以應(yīng)該有壯士斷臂的勇氣和決心，因?yàn)檫@個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機(jī)會來發(fā)展�！斡阑�
5、企業(yè)的經(jīng)營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行�！偬锾�
6、企業(yè)的.出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代�！凉饷舴�
7、所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會造成損失�！召悹�
8、企業(yè)不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當(dāng)。
9、墨守成規(guī)，四平八穩(wěn)，優(yōu)柔寡斷，畏首畏尾，不是企業(yè)家的氣質(zhì)。
10、沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉(zhuǎn)圈�！獑虪枴ち_斯
11、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時生存發(fā)展；假如企業(yè)的運(yùn)營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷�！�
12、在快速成長的企業(yè)，領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點(diǎn)霸氣�！_銘
13、在艱難時期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。——約翰多伊爾
14、有利潤的企業(yè)說不定會破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會破產(chǎn)。
15、現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任，就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個人目標(biāo)兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好�！購�(qiáng)
企業(yè)勵志名言2
1. 在快速成長的企業(yè)，領(lǐng)袖就應(yīng)要多一點(diǎn)霸氣。郭臺銘
2. 一個人想要成功,就要學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟在機(jī)遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會就會增大
3. 每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開選取,而只有不一樣尋常的選取才會獲取不一樣尋常的成功
4. 嚴(yán)格遵守公司的`規(guī)章制度，做一個合格的員工。
5. 管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養(yǎng)。
6. 將來，先進(jìn)國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價值只有很少一部分是從藍(lán)領(lǐng)工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。吉福德·平肖第三
7. 企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距�！豆芾硎ソ�(jīng)》
8. 大概是由于婦女缺乏冒險的精神，因此她們不像男生那樣鐘愛證券投機(jī)和開礦辦企業(yè)這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候，才會對賭博性的勾當(dāng)發(fā)生興趣。馬克吐溫
9. 花費(fèi)數(shù)百元買一本書,便能夠獲得別人的智慧經(jīng)驗(yàn)然而,如果你全盤模仿,不加思考,那有時就會畫虎不成反類犬
10. 成功的企業(yè)經(jīng)營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，職責(zé)感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員務(wù)必能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨(dú)立作業(yè)以擔(dān)負(fù)份內(nèi)完全職責(zé);也務(wù)必將企業(yè)組織內(nèi)每一個人視為追尋共同目標(biāo)的一份子�！宓赂Ｌ�
企業(yè)勵志名言3
1、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌�！帜厩迨�
2、經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，提供企業(yè)一個平衡密合的工作組織。洛德凱特寇得
3、管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養(yǎng)。
4、凡是工作，必有計(jì)劃;凡是計(jì)劃，必有結(jié)果;凡是結(jié)果，必有責(zé)任;凡是責(zé)任，必有檢查;凡是檢查，必有懲罰。
5、做企業(yè)沒有奇觀而言的，但凡發(fā)明奇跡的.，必定會被超過。企業(yè)不能跳躍，就一定是(循著)一個法則，一步一個足跡地走�！跏�
6、得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們。
7、知識從學(xué)習(xí)中獲得，素質(zhì)從改善中進(jìn)步。
8、決定經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的并不是財(cái)富強(qiáng)，他們只決定媒體報紙電視的頭條，真正在GDP中占百分比的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè);真正推動社會進(jìn)步的也不是少數(shù)幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者。彼得·德魯克
9、(辭去總裁只當(dāng)董事長)我給自己的定位是：能不做的就不做，只解決總裁與書記不能解決的問題�！８�
10、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時生存發(fā)展;假如企業(yè)的運(yùn)營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。佚名
企業(yè)勵志名言4
1、無論你心里怎么想，你的言談舉止都應(yīng)該謙虛謹(jǐn)慎。在許多國家，任何形式的炫耀都會被視為粗魯無禮�！绹鴩鴦�(wù)院制定的“美國人海外旅行行為準(zhǔn)則”之一
2、把生活當(dāng)成戲的人，可以處變不驚；把戲當(dāng)成生活的人，容易抑郁成疾�！膽B(tài)左右著我們的生活質(zhì)量
3、要做斗士，就必須在別人不信任你的時候信任自己�！�
4、只要心靈美，就算是個蘿卜，也是讓人喜歡的�！陡裱浴冯s志讀者
5、只有你自己認(rèn)為自己很了不起時，你才能做成很了不起的事，成為別人眼中很了不起的人�！晒υ从谧孕�
6、倒霉是一種永遠(yuǎn)也不會錯過的運(yùn)氣�！獦酚^一點(diǎn)好
7、人格是最高的學(xué)位�！讕r松話人格
8、我只是一滴清水，不是肥皂水，不能吹泡泡�！嗣裎膶W(xué)出版社有意請楊絳出席其新出版文集的作品研討會，但楊絳婉言謝絕
9、不要有“懷才不遇”的想法。——懷才不遇多半是自己造成的
10、我們每天早上可能會從報紙上看到人類的各種悲劇，但是，我們真的聽到這些人的吶喊了嗎？我們真的義無反顧地傾力相助了嗎？我決心這樣去做�！�(lián)合國秘書長潘基文
11、我很高興做一個美國人，但要是非得在做美國人和做誠實(shí)的記者之間挑一個，我會做誠實(shí)的記者�！绽咝侣劒劔@得者、著名戰(zhàn)地記者彼得·阿內(nèi)特
12、保持好奇心，就保持了年輕的心理；保持好奇心，就保持了探索的.種子；保持好奇心，就保持了孜孜不倦的動力。好奇心是學(xué)者的第一美德�！Y光宇《9個神奇數(shù)碼》
13、我曾經(jīng)破產(chǎn)三次，但我不曾因此失眠過一分一秒。——箭牌口香糖大王威廉說，成功緣于不懼怕失敗
14、我總是記得人家給了我什么，卻不記得人家沒給我什么�！锌圃荷虾Ｎ⑾到y(tǒng)與信息技術(shù)研究所研究員李愛珍當(dāng)選美國科學(xué)院外籍院士后，有人問她沒評上中國的院士是否難過，李愛珍作了上述回答
15、你可能會因?yàn)槟硞�理由而傷心難過，但你也可以找個借口讓自己快樂�！鞓范际亲哉业�
16、正直�！绹甓仁罅餍姓Z榜首詞匯
17、被炒魷魚就是上天告訴你：要么你選錯了工作，要么你選錯了老板�！绹骷姨m卡斯特
18、風(fēng)景不轉(zhuǎn)時，我們的心境便得轉(zhuǎn)，否則人很容易困在死胡同里�！獎⒌氯A談減壓之道
19、心不妄念，身不妄動，口不妄言，君子所以存誠；內(nèi)不欺己，外不欺人，上不欺天，君子所以慎獨(dú)；無愧父母，無愧兄妹，無愧夫妻，君子所以宜家；不負(fù)國家，不負(fù)生民，不負(fù)所學(xué)，君子所以用世�！胍淮髱熣f佛
20、商業(yè)道德是一種資產(chǎn)，而非負(fù)債。它可能會增加交易時間，但卻減少了交易成本。——印度首富、Wipro董事長阿齊姆·普萊姆基的理念
21、在生活這個令人費(fèi)解的局面前，你最好保持足夠的謙虛，盡管它不一定能夠幫助你做出正確的決定，但至少可以防止你去犯過分明顯的錯誤�！绹柏�(cái)長羅伯特·魯賓的回憶錄《在不確定的世界》中的一句話
22、不得志時，沒有人理你，還要理解別人；得志時，不但要知道自己是誰，還要認(rèn)識自己。——永遠(yuǎn)別迷失自己
23、不要竭盡全力去和你的同僚競爭。你應(yīng)該在乎的是：你要比現(xiàn)在的你強(qiáng)�！绹骷彝じ？思{
24、生活是痛苦的，比想象中還要痛苦；生活是快樂的，比想象中還要快樂。——關(guān)鍵在于心靈的感受
25、也許善良無法使你在世俗的意義上獲得更多，但它能給你良好的食欲、安穩(wěn)的睡眠和如花的笑靨�！缽�(qiáng)《善良是一生的功課》
26、在一個企業(yè)中，員工有適當(dāng)不滿或者牢騷，是健全的象征。如果一個企業(yè)里的員工鴉雀無聲，很可能就是“哀莫大于心死”的寫照�！_灣企業(yè)家毛仲強(qiáng)
27、深刻得說不出的痛苦可以稱作一種洗禮、一種新生和進(jìn)入一個新階段的開始�！畈慌缕评O重生
28、檢驗(yàn)人的品質(zhì)有一個最簡單的標(biāo)準(zhǔn)，那就是看他工作時所具備的精神。工作是一個人人格的表現(xiàn)，是“真我”的外部寫真。看到一個人所做的工作，就“如見其人。
企業(yè)勵志名言5
1、堅(jiān)持是一種智慧，固執(zhí)是一種死板。
2、我不知道什么叫做機(jī)遇我只懂的抓住機(jī)遇。
3、戰(zhàn)勝自我，而不是別人。
4、我是最棒的�。。。ㄕf說心情）
5、堅(jiān)持就有未來。
6、沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。
7、與真誠的人交友，這天的兄弟姐妹就是明天的財(cái)富。
8、在勞力上勞心，是一切發(fā)明之母。事事在勞力上勞心，變可得事物之真理。
9、成功是一種觀念思想心態(tài)習(xí)慣。
10、要生存就得象狼一樣在森林里生活。
11、堅(jiān)信就有可能！
12、性格決定命運(yùn)，選取大于發(fā)奮。
13、想大才能做大。
14、偉人之因此偉大，是正因他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實(shí)現(xiàn)自我的目標(biāo)。
15、你成功！我成功！大家都成功！
16、獨(dú)聚會眼的人，永遠(yuǎn)是把握機(jī)會的人！
17、為夢想要舍得付出！
18、走得最慢的人，只要他不喪失目標(biāo)，也比漫無目的地徘徊的人走得快。
19、居安思危。
20、自覺心是進(jìn)步之母，自賤心是墮落之源，故自覺心不可無，自賤心不可有。
21、沒有失敗，只有停止成功。
22、男子為了各自家庭而承擔(dān)的工作，是發(fā)奮支撐發(fā)展和維護(hù)他們的家；至于女子呢？則是發(fā)奮維護(hù)家庭的.秩序，家庭的安適和家庭的可愛。
23、沒有比人更高的山，也沒有比腳更長的路！
24、成功屬于永遠(yuǎn)不放下的人。
25、從“人人生而平等”到“透過讀書到達(dá)平等”！
26、選取的，只有往這條路走，別的都是死路。這樣的自信不是一朝一夕所能養(yǎng)成的。你絕不能以此期盼那些十五歲左右的孩子。在得到這個信念之之前，先得受盡悲痛，流盡眼淚。但是這樣是好的，就應(yīng)要這樣……
27、百折不撓。
28、做人要厚道！
29、堅(jiān)信自我，堅(jiān)信伙伴。把握先機(jī)，容易成功。
30、心有多寬，世界就有多大。
31、珍惜這天的擁有，明天才會富有。
32、堅(jiān)持不懈，直到成功！！
33、懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體；經(jīng)常用的鑰匙，總是亮閃閃的。
34、智著創(chuàng)機(jī)愚者失機(jī)。
35、一向向前走不回頭。
36、選取正確，是“成功”邁出的第一步。
37、創(chuàng)造無限的財(cái)富，回報兄弟姐妹和家人。
38、路是腳踏出來的，歷史是人寫出來的。人的每一步行動都在書寫自我的歷史。
39、論命運(yùn)如何，人生來就不是野蠻人，也不是乞討者。人的四周充滿真正而高貴的財(cái)富—身體與心靈的財(cái)富�！衾账孤�
40、業(yè)精于勤荒于嬉；行成于思?xì)в陔S！
41、想法決定行動，行動決定結(jié)果。
42、壯士臨陣決死哪管些許傷痕，向千年老魔作戰(zhàn)，為百代新風(fēng)斗爭。慷慨?dāng)S此身。
43、人的生命，總是難免有浮沉。不會永遠(yuǎn)如旭日東升，也不會永遠(yuǎn)痛苦潦倒。反復(fù)地一浮一沉，對于一個人來說，正是磨練。因此，浮在上方的，的，不必驕傲；沉在底下的，更用不著悲觀。務(wù)必以率直謙虛的態(tài)度，樂觀進(jìn)取向前邁進(jìn)。
44、沒有最好，只有更好。
45、人類因夢想而變的偉大。
46、虛心竹有低頭葉傲骨梅無仰面枝。
47、只要你堅(jiān)信，奇跡必須會實(shí)現(xiàn)。
48、人類學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟走路，也得學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟摔跤，而且只有經(jīng)過摔跤他才能學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟走路。
49、如果你期望成功，以恒心為良友，以經(jīng)驗(yàn)為參謀，以留意為兄弟，以期望為哨兵。
50、觀念決定思路，思路決定出路。
企業(yè)勵志名言6
1、我們需要為我們的產(chǎn)品創(chuàng)造需求。
2、世界未開發(fā)地就是你是你的腦袋。
3、在快速成長的企業(yè)，領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點(diǎn)霸氣。郭臺銘
4、有利潤的企業(yè)說不定會破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會破產(chǎn)。
5、凡是無法衡量的，就無法控制。
6、沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉(zhuǎn)圈。喬爾羅斯
7、爭取顧客的辦法很多，招待觀光絕對比不過親切的笑容。
8、在這個世界上，沒有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話。
9、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。
10、推銷的要點(diǎn)不是推銷商品，而是推銷自己。喬吉拉德
11、堅(jiān)持下去，成功就在下一個街角處等著你。
12、有非凡志向，才有非凡成就。
13、微軟永遠(yuǎn)離破產(chǎn)只有個月。比爾蓋茨
14、機(jī)會并不會自動地轉(zhuǎn)化為鈔票其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
15、企業(yè)的經(jīng)營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析觀察才行。藤田田
16、好的習(xí)慣是一筆財(cái)富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養(yǎng)成立即行動的習(xí)慣，你的人生將變得更有意義。
17、成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
18、對人才的運(yùn)用，僅僅限于收羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
19、企業(yè)發(fā)展需要的是機(jī)會，而機(jī)會對于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來說，一次也就夠了。
20、所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會造成損失。普賽爾
21、生存法則：上去或者出去知識企業(yè)中的一切都與學(xué)習(xí)相關(guān)，所以生存的第一要義就是學(xué)習(xí)和理解。懶于學(xué)習(xí)的人，實(shí)際是在選擇落后，實(shí)際是在選擇離開。
22、幸運(yùn)之神會光顧世界上的`每一個人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個人并沒有準(zhǔn)備好要迎接她時，她就會從大門里走進(jìn)來，然后從窗子里飛出去。
23、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習(xí)。
24、失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。
25、成功的企業(yè)經(jīng)營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責(zé)任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨(dú)立作業(yè)以擔(dān)負(fù)份內(nèi)完全職責(zé);也必須將企業(yè)組織內(nèi)每一個人視為追尋共同目標(biāo)的一份子。洛德福特
26、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機(jī)發(fā)掘開拓的人。
27、一個人想要成功，就要學(xué)會在機(jī)遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會就會增大。
28、管理職能包括明確地說明目標(biāo)及獲得實(shí)現(xiàn)所定目標(biāo)必需的資源和努力。巴納德
29、切實(shí)執(zhí)行你的夢想，以便發(fā)揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠(yuǎn)沒有收獲。
30、管理不是獨(dú)裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。盛田昭夫
31、成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費(fèi)時間去發(fā)愁，因?yàn)榘l(fā)愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮浪費(fèi)時間。
32、創(chuàng)造力來源于不同事物的意外組合。使差異最顯著的最佳方法是把不同年齡有不同文化和不同信仰的人攙雜在一起。尼古拉尼葛洛龐帝
33、每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。
34、我是一個興風(fēng)作浪者，我相信這可能是我成功的主要原因，我做了每個人都有認(rèn)為做不到的事情，而且我做這些事情的方法，使每個人都說我瘋狂。吉諾鮑洛奇
35、現(xiàn)代管理，就是以人為中心的管理;一切管理的好壞，都是人所創(chuàng)造影響與決定的。毛仲強(qiáng)
36、最容易使人上當(dāng)受騙的言聽計(jì)從唯唯諾諾的人：我寧愿用那種脾氣不好，但敢于講真話的人，作為領(lǐng)導(dǎo)者，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多。沃森
37、營銷學(xué)不僅適用于產(chǎn)品與服務(wù)，也適用于組織與人，所有的組織不管是否進(jìn)行貨幣交易，事實(shí)上都需要搞營銷。菲利普科特勒
38、我的經(jīng)營理論是要讓每個人都能感覺到自己的貢獻(xiàn)，這種貢獻(xiàn)看得見，摸得著，還能數(shù)得清。杰克韋奇
39、他之所以為自己所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪，是因?yàn)樵谶@個團(tuán)體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業(yè)的人。
40、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發(fā)展的良好機(jī)會。
企業(yè)勵志名言7
1.只要能收獲甜蜜，荊棘叢中也會有蜜蜂忙碌的身影。
2.今是生活，今是動力，今是行為，今是創(chuàng)作。——李大釗
3.人生太短，要干的事太多，我要爭分奪秒�！獝鄣仙�
4.真正的敏捷是一件很有價值的事。因?yàn)闀r間是衡量事業(yè)的'標(biāo)準(zhǔn)，如金錢是衡量貨物的標(biāo)準(zhǔn)�！ァづ喔�
5.一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。——諺語
6.時間是一位可愛的戀人，對你是多么的愛慕傾心，每分每秒都在叮囑：勞動，創(chuàng)造!別虛度了一生!——于沙
7.丟失的牛羊可以找回;但是失去的時間卻無法找回。——喬叟
8.對時間的慷慨，就等于慢性自殺�！獖W斯特洛夫斯基
9.把握住今天，勝過兩個明天。——拉美諺語
10.人在世上練，刀在石上磨。
11.生活呆以是甜的，也可以是苦的，但不能是沒味的。你可以勝利，也可以失敗，但你不能屈服。
12.向你的美好的希冀和追求撒開網(wǎng)吧，九百九十九次落空了，還有一千次呢……
13.機(jī)會只對進(jìn)取有為的人開放，庸人永遠(yuǎn)無法光顧。
14.只會在水泥地上走路的人，永遠(yuǎn)不會留下深深的腳印。
15.生命力的意義在于拼搏，因?yàn)槭澜绫旧砭褪且粋�競技場。
企業(yè)勵志名言8
秦曉：很多企業(yè)非常關(guān)注增量部分。提高增量固然是一個很好的做法，但增量也會演變成存量，如果一個企業(yè)家不能有效、合理地解決、消化多年累積的存量問題，那他不能算是一個合格的企業(yè)家。
李書福：別人沒做，我們更應(yīng)該做。即使無力回天，也可留下一個時間點(diǎn)上的思考。世界上任何一個能夠做大、做強(qiáng)、做好的企業(yè)不可能用別人的品牌。我不反對挪威的森林，但更好的是，我們要在自己的土地上長出雄偉粗壯的白樺林!
張躍：如果你有能力把一件事情做好，或者在一個行業(yè)里干好，確實(shí)沒有任何必要去思考別的東西。
段永基：前十年，中國企業(yè)參與國際競爭像是參加殘奧會。外國公司被各種關(guān)稅和非關(guān)稅壁壘卡在國門之外，被捆綁了手腳，這種競爭不公平。未來十年，本土企業(yè)參加的是真正意義上的奧運(yùn)會。
昝圣達(dá)：在中國，如果你要去和人競爭，往往會吃力不討好。98%的人去爭奪2%的市場空間是愚不可及的。應(yīng)該是2%的人去爭奪98%的市場空間。我絕不可能參與電腦、彩電、空調(diào)這樣的市場競爭。
柳傳志：對于看不清楚的路，先走兩步，踩結(jié)實(shí)了，然后再跑，回頭看看，沒問題了，再撒開腳丫跑。走了兩步，發(fā)現(xiàn)不對，趕快折回來，腳上沾了點(diǎn)泥水，沒什么了不起，換雙鞋尋找新路再往前走。
任正非：我們可能活不成了。信息產(chǎn)業(yè)總的來說是困難的，主要問題是商品過剩。以前用技術(shù)門檻來封鎖對手進(jìn)入市場，現(xiàn)在技術(shù)門檻也沒有了，只能靠市場推廣，產(chǎn)品低價也賣不出去。這種惡劣的情況會維持8年。我們現(xiàn)在生意很難做，如果我們是開餐館的就好了，毛利會更高。
李*生：要在中國做好企業(yè)，你必須學(xué)會調(diào)和。既要學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，又要學(xué)會在中國的環(huán)境中做事情。
劉曉光：通過資本運(yùn)營，國企原有的許多問題都被巧妙地化解掉了。市場經(jīng)濟(jì)的一個基本原理是資本在流動中增值。國企改革要進(jìn)入以資本運(yùn)營為中心的階段，重點(diǎn)是存量調(diào)整和增量優(yōu)化。好的公司，應(yīng)該追求一些長線投資，才能在競爭中不致突然休克。
汪延：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)宣告贏利的背后，往往蘊(yùn)含著一些潛質(zhì)，包含著技術(shù)的創(chuàng)新，包含著新的追隨，可貴的是沉淀以后的積累，靠著贏利找到了更有潛力的發(fā)展方向。
孫宏斌：萬科不是我們的對手。不是我對萬科看不上眼，學(xué)習(xí)萬科好榜樣，萬科很成功，但也要分區(qū)域市場。在石家莊萬科沒進(jìn)去，和我們沒有沖突，在上海、長春就是我們的競爭對手。在區(qū)域市場研究對手做什么，好制定戰(zhàn)略。盲目樹敵會讓員工很茫然，不知所措。
最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽。
將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。
巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。
要學(xué)會向競爭者學(xué)習(xí)。
順，不妄喜;逆，不惶餒;安，不奢逸;危，不驚懼�？梢詾樯蠈④�。
在艱難時期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。
在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應(yīng)這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。
只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時生存發(fā)展;假如企業(yè)的運(yùn)營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。
上當(dāng)，不是因?yàn)閷Ψ教斆鳎且驗(yàn)樽约禾潯?/p>
創(chuàng)業(yè)者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當(dāng)做快樂，去欣賞去體會，你才會成功。
今天很殘酷，明天更殘酷，而后天會很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽。
企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。
大型企業(yè)看文化，中型企業(yè)看行業(yè)，小型企業(yè)看老板。
產(chǎn)品試銷快不得，全國推銷慢不得。
每個人一定要學(xué)會走出自己的生活和思維邏輯去思考問題，這樣才能走更遠(yuǎn)。
外因總是通過內(nèi)因起作用的，要找到自我原因。
創(chuàng)新在于成為你自己。
管理是一種嚴(yán)肅的愛。
經(jīng)營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合。
創(chuàng)業(yè)永遠(yuǎn)沒有終點(diǎn)，我們永遠(yuǎn)在路上。
心中無敵，無敵于天下。
不想當(dāng)將軍的'士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會成為好的將軍。
一定要記住，永遠(yuǎn)是企業(yè)最好的時候去融資，去改革。
成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累。
創(chuàng)業(yè)者多去看看失敗人的經(jīng)歷，成功的原因千千萬萬，失敗的原因就那么幾個。
一個團(tuán)隊(duì)，戰(zhàn)略不正確，靠戰(zhàn)術(shù)調(diào)整是很困難的。
千斤重?fù)?dān)人人挑，個個頭上有指標(biāo)。
不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。
辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌。一味地增加員工、擴(kuò)充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。
21世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)。
我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應(yīng)該讓他們明白這并不會導(dǎo)致惡果。真正能夠?qū)е聬汗�，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯誤，那么他們永遠(yuǎn)不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯誤，你就應(yīng)該讓他們?nèi)槟愕母偁帉κ止ぷ鳌?/p>
不只獎勵成功，而且獎勵失敗。
創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。
決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。
企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個人。
產(chǎn)品的好壞，就是人格的好壞。
人活著有兩種方式：一種是像草一樣活著，雖然同樣享受著陽光雨露，美麗著環(huán)境，但是永遠(yuǎn)長不大。人們可以踩過你，卻不會因?yàn)槟愕耐纯喽械酵纯啵驗(yàn)槿藗儽旧頉]有看到你。另一種是像樹一樣成長，只要你有樹的種子，即使你被踩進(jìn)泥土里，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，成長起來。當(dāng)你長成參天大樹以后，就是在遙遠(yuǎn)的地方，人們都可以看到你，走近你，你能給人們一片綠蔭，活著是美麗的風(fēng)景，死了也依然是棟梁之才。
聽不到批評是一種危險，聽不到奉承是一種幸運(yùn)。
有一個夢想不容易，堅(jiān)持夢想更不容易。
小勝憑智，大勝靠德。
創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。
對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。
管理不是獨(dú)裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。
只要思想不滑坡，辦法總比問題多。
我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。
當(dāng)我們做事業(yè)的時候，要明白什么是戰(zhàn)略，而在制定戰(zhàn)略的時候你要明白三件事：一要明白誰是你的客戶。二你會為他們創(chuàng)造什么樣的價值。三如何實(shí)現(xiàn)并傳遞該價值。
企業(yè)勵志名言9
1、成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費(fèi)時間去發(fā)愁，因?yàn)榘l(fā)愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮浪費(fèi)時間。
2、創(chuàng)造力來源于不同事物的意外組合。使差異最顯著的方法是把不同年齡有不同文化和不同信仰的人攙雜在一起。尼古拉尼葛洛龐帝
3、每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。
4、我是一個興風(fēng)作浪者，我相信這可能是我成功的`主要原因，我做了每個人都有認(rèn)為做不到的事情，而且我做這些事情的方法，使每個人都說我瘋狂。吉諾鮑洛奇
5、現(xiàn)代管理，就是以人為中心的管理；一切管理的好壞，都是人所創(chuàng)造影響與決定的。毛仲強(qiáng)
6、最容易使人上當(dāng)受騙的言聽計(jì)從唯唯諾諾的人：我寧愿用那種脾氣不好，但敢于講真話的人，作為，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多。沃森
7、營銷學(xué)不僅適用于產(chǎn)品與服務(wù)，也適用于組織與人，所有的組織不管是否進(jìn)行貨幣交易，事實(shí)上都需要搞營銷。菲利普科特勒
8、我的經(jīng)營理論是要讓每個人都能感覺到自己的貢獻(xiàn)，這種貢獻(xiàn)看得見，摸得著，還能數(shù)得清。杰克韋奇
9、他之所以為自己所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪，是因?yàn)樵谶@個團(tuán)體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業(yè)的人。
10、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發(fā)展的良好機(jī)會。
企業(yè)勵志名言10
1、公司的人。松下幸之助，日本商業(yè)之神
2、一個成功的決定是90%的信息加上10%的直覺。美國企業(yè)家SMwolfson
3、把你的競爭對手當(dāng)作對手而不是敵人是更有益的。哈佛商學(xué)院教授羅莎白·莫桑
4、員工培訓(xùn)是風(fēng)險最小、效益最大的戰(zhàn)略投資。著名的企業(yè)管理教授warrenbennis
5、20世紀(jì)是生產(chǎn)力的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。約瑟夫·朱蘭博士，美國著名質(zhì)量管理科學(xué)家
6、情感投資是所有投資中成本最低、回報率最高的投資。日本麥當(dāng)勞董事長田富田
7、質(zhì)量是保持客戶忠誠度的最佳保證。通用電氣（ge）總裁杰克？韋爾奇（JackWelch）
8、世界上沒有一種產(chǎn)品的質(zhì)量和價格低到可以長時間生存。徐世明，華碩總經(jīng)理
9、授權(quán)就像放風(fēng)箏。當(dāng)下屬能力較弱時，就有必要關(guān)閉這條線；當(dāng)下屬能力較強(qiáng)時，就有必要關(guān)閉這條線。國際戰(zhàn)略管理顧問林正達(dá)
10、一個偉大的企業(yè)應(yīng)該總是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地對待它的成就，就像薄冰一樣。張瑞敏，海爾集團(tuán)總裁
11、只有出現(xiàn)分歧才能做出決定。通用汽車（generalmotors）總裁阿爾弗雷德？斯隆（AlfredSloan）
12、企業(yè)的執(zhí)行力取決于紀(jì)律。盧正新，中國華章建設(shè)有限公司董事長
13、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是測試出來的`。美國質(zhì)量管理碩士威廉·戴明博士
14、先造人后造人。松下幸之助，日本商業(yè)之神
15、管理水平越低越好�？巳R斯勒董事長本·比德韋爾
16、不僅要獎勵成功，還要獎勵失敗。通用電氣（ge）總裁杰克？韋爾奇（JackWelch）
17、只有兩種方法可以賺更多的錢：要么通過增加銷售，要么通過減少管理費(fèi)用。克萊斯勒CEO李艾科
18、雇傭一個廉價的隨叫隨到的庸醫(yī)比雇傭一個高技能的專家要好。管理學(xué)學(xué)者詹姆斯·柯林斯
企業(yè)勵志名言11
1、一朵鮮花打扮不出美麗的春天，一個人先進(jìn)總是單槍匹馬，眾人先進(jìn)才能移山填海。 —— 雷鋒
2、一燕不能成春。 —— 克雷洛夫
3、我不應(yīng)把我的作品全歸功于自己的智慧，還應(yīng)歸功于我以外向我提供素材的成千成萬的事情和人物。—— 歌德
4、人家?guī)臀�，永志不忘；我�(guī)腿思�，莫記心頭。 —— 華羅庚
5、我們從別人的發(fā)明中享受了很大的利益，我們也應(yīng)該樂于有機(jī)會以我們的任何一種發(fā)明為別人服務(wù)；而這種事我們應(yīng)該自愿的和慷慨地去作。 —— 富蘭克林
6、一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會干涸，一個人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量�！卒h
7、當(dāng)惡棍湊合在一起的時候，好人必須聯(lián)合一致。否則，好人會在這可鄙的斗爭中一個一個地被擊敗，作出無謂的犧牲�！５旅伞げ�
8、失敗的團(tuán)隊(duì)沒有成功者，成功的團(tuán)隊(duì)成就每一個人！凝聚團(tuán)隊(duì)，聚焦目標(biāo)，為夢想創(chuàng)造無限可能！——佚名
9、一個人勢單力薄，融入團(tuán)隊(duì)就能立于不敗，一滴水很快揮發(fā)，匯入大海就成波濤澎湃。如果你是一滴水，只要你愿意融入大海，整個大海就是你的了，因?yàn)槟阋押驼麄�大海融合在一起，這就是融入的力量。 ——心靈養(yǎng)吧
10、我們知道個人是微弱的，但是我們也知道整體就是力量。 —— 馬克思
11、一個人要幫助弱者，應(yīng)當(dāng)自己成為強(qiáng)者，而不是和他們一樣變成弱者。 —— 羅曼·羅蘭
12、如果說我看得遠(yuǎn)，那是因?yàn)槲艺驹诰奕藗兊募缟稀?—— 牛頓
13、要求于人的甚少，給予人的甚多，這就是松樹的風(fēng)格。 —— 陶鑄
14、活著，為的是替整體做點(diǎn)事，滴水是有沾潤作用，但滴水必加入河海，才能成為波濤。 —— 謝覺哉
15、為了進(jìn)行斗爭，我們必須把我們的一切力量擰成一股繩，并使這些力量集中在同一個攻擊點(diǎn)上�！鞲袼�
16、人民是土壤，它含有一切事物發(fā)展所必須的生命汁液；而個人則是這土壤上的花朵與果實(shí)。 —— 別林斯基
17、天才并不是自生自長在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生長的民眾產(chǎn)生、長育出來的，所以沒有這種民眾，就沒有天才。 —— 魯迅
18、在許多問題上我的說法跟前人大不相同，但是我的知識得歸功于他們，也得歸功于那些最先為這門學(xué)說開辟道路的人。 —— 哥白尼
19、科學(xué)家不是依賴于個人的思想，而是綜合了幾千人的智慧，所有的人想一個問題，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起來的偉大知識大廈之中。 —— 盧瑟福
20、只要千百萬勞動者團(tuán)結(jié)得像一個人一樣，跟隨本階級的優(yōu)秀人物前進(jìn)，勝利也就有了保證�！袑�
21、只有在集體中，個人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段，也就是說，只有在集體中才可能有個人自由。—— 馬克思、恩格斯
22、團(tuán)隊(duì)像人一樣，應(yīng)不斷進(jìn)步成長，是一個生命體。團(tuán)隊(duì)進(jìn)步的基本條件是能持續(xù)的學(xué)習(xí)、反思、溝通，有自我批評的承受力和能力，團(tuán)隊(duì)中又不斷找出自身不足的文化，這是團(tuán)隊(duì)成熟和信心的表現(xiàn)。能學(xué)習(xí)、反思的團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)了對大目標(biāo)的深刻理解和執(zhí)著，也表現(xiàn)了對實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程的堅(jiān)韌，特別是有對過程中遇到困難和挫折的應(yīng)對能力和奮斗精神。在這樣的團(tuán)隊(duì)中，溝通的速度快，成本低；信任多，抱怨少；團(tuán)隊(duì)成員中想到的`、說到的、聽到的、做到的有高度的統(tǒng)一。 —— 寧高寧
23、共同的事業(yè)；共同的斗爭，可以使人們產(chǎn)生忍受一切的力量。 —— 奧斯特洛夫斯基
24、生命因追求而精彩，追求因指引而成功，個體因團(tuán)隊(duì)而強(qiáng)大！失敗的團(tuán)隊(duì)沒有成功者，成功的團(tuán)隊(duì)成就每一個人，當(dāng)好領(lǐng)頭狼，愛她就迫使她成長！——佚名
25、人是要有幫助的。荷花雖好，也要綠葉扶持。一個籬笆打三個樁，一個好漢要有三個幫�！珴蓶|
26、個人之于社會等于身體的細(xì)胞，要一個人身體健全，不用說必須每個細(xì)胞都健全。 —— 聞一多
27、由于團(tuán)隊(duì)成員之間的高度互賴及利益共享，每位成員都面臨著是否合作的困境： 如果自己不合作，而其他成員皆努力付出，那就能坐享團(tuán)隊(duì)的成果；但如果所有團(tuán)隊(duì)成員都作此想，那該團(tuán)隊(duì)將一事無成，結(jié)果每個人都受到懲罰。從另一方面說，如果自己全心投入，而其他成員皆心不在焉、懶散懈怠，那么到時由于自己的努力為團(tuán)隊(duì)取得的成果就會被其他成員所瓜分。 —— 陳曉萍
28、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花崗巖還堅(jiān)韌。 —— 王杰
29、我不如起個磨刀石的作用，能使鋼刀鋒利，雖然它自己切不動什么。 —— 賀拉斯
企業(yè)勵志名言12
1、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌。浦木清十郎
2、在艱難時期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。約翰多伊爾
3、企業(yè)的經(jīng)營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行。藤田田
4、生存法則：上去或者出去（UPOROUT）知識企業(yè)中的一切都與學(xué)習(xí)相關(guān)，所以生存的第一要義就是學(xué)習(xí)和理解。懶于學(xué)習(xí)的人，實(shí)際是在選擇落后，實(shí)際是在選擇離開。選自《共好資訊軍規(guī)三十條生存法則》
5、創(chuàng)新是企業(yè)家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創(chuàng)一種新的實(shí)業(yè)和一項(xiàng)新的服務(wù)的機(jī)會的手段。企業(yè)家們需要有意識地去尋找創(chuàng)新的源泉，去尋找表明存在進(jìn)行成功創(chuàng)新機(jī)會的情況變化擴(kuò)其征兆。他們還需要懂得進(jìn)行成功的創(chuàng)新的原則并加以運(yùn)用。德魯克
6、企業(yè)不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當(dāng)。
7、墨守成規(guī)，四平八穩(wěn)，優(yōu)柔寡斷，畏首畏尾，不是企業(yè)家的氣質(zhì)。
8、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。王永慶
9、權(quán)力大而權(quán)威小，企業(yè)就會衰��；權(quán)威先行，權(quán)力后隨，企業(yè)就會蒸蒸日上士樂敏夫
10、有利潤的企業(yè)說不定會破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會破產(chǎn)。
11、所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會造成損失。普賽爾
12、沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉(zhuǎn)圈。喬爾。羅斯
13、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會由自己來進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新。德魯克
14、創(chuàng)新時代實(shí)際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環(huán)節(jié)，它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上，也不是出現(xiàn)在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上。吉福德·平肖第三
15、企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。土光敏夫
16、大概是由于婦女缺乏冒險的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機(jī)和開礦辦企業(yè)這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候，才會對賭博性的勾當(dāng)發(fā)生興趣。馬克吐溫
17、創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證！海爾集團(tuán)
18、現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任，就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個人目標(biāo)兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。毛仲強(qiáng)
19、決定經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的并不是財(cái)富強(qiáng)，他們只決定媒體、報紙、電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè)；真正推動社會進(jìn)步的也不是少數(shù)幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人、企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者。彼得·德魯克
20、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時生存發(fā)展；假如企業(yè)的.運(yùn)營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。佚名
21、經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，提供企業(yè)一個平衡、密合的工作組織。洛德凱特寇得
22、推廣哈里發(fā)搞活隨風(fēng)倒鬼畫符單簧管反對后果醬豆腐搞活說得來客觀兒童軀體個如同宮闕踏喲人格慪氣歌其他感兒童有液體圖樣也認(rèn)為個如果熱企業(yè)人格個夜工熱情日熱火特務(wù)后餓而且我熱�，旣悺ぞ永�
23、成功的企業(yè)經(jīng)營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責(zé)任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨(dú)立作業(yè)以擔(dān)負(fù)份內(nèi)完全職責(zé)；也必須將企業(yè)組織內(nèi)每一個人視為追尋共同目標(biāo)的一份子。洛德福特
24、基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟(jì)增添新的活動面的相當(dāng)巨大的源泉。德魯克
25、企業(yè)不能靠一個精明的老板，高樹下經(jīng)常寸草不生，企業(yè)是由經(jīng)營者的才華所決定的。
26、世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。佚名
27、在快速成長的企業(yè)，領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點(diǎn)霸氣。郭臺銘
28、企業(yè)的情況很復(fù)雜，所以應(yīng)該有壯士斷臂的勇氣和決心，因?yàn)檫@個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機(jī)會來發(fā)展。段永基
29、未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織。彼得·圣吉《第五項(xiàng)修煉》
30、經(jīng)營企業(yè)，是許多環(huán)節(jié)的共同運(yùn)作，差一個念頭，就決定整個失敗。松下幸之助
31、創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機(jī)商，也不是只知道賺錢、存錢的守財(cái)奴，而應(yīng)該是一個大膽創(chuàng)新敢于冒險，善于開拓的創(chuàng)造型人才。熊彼特
32、將來，先進(jìn)國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價值只有很少一部分是從藍(lán)領(lǐng)工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。吉福德·平肖第三
33、企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距。 《管理圣經(jīng)》
企業(yè)勵志名言13
1、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗(yàn)出來的。
2、人格的完善是本，財(cái)富的確立是末。
3、每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。
4、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。
5、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。
6、努力讓每一天的生活過得好，過得有意義，你就會樂觀而充實(shí)的度過你的整個人生。
7、生命是重要的，比生命更重要的是，生命是一種過程！
8、不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會成為好的將軍。
9、世上最重要的事，不在于我們在何處，而在于我們朝著什么方向走。
10、惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。
11、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
12、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
13、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運(yùn)。
14、成功絕不容易，還要加倍努力！
15、誠實(shí)做人，精心做事。
16、當(dāng)有人說你是傻瓜時，證明你離成功不遠(yuǎn)了。
17、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
18、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
19、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。
20、三不原則：不明白不良品，不生產(chǎn)不良品，不放行不良品。
21、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
22、一個人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
23、充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開展“青年禮貌號”活動！
24、推銷產(chǎn)品要針對顧客的心，不要針對顧客的頭。
25、信任固然好，監(jiān)控更重要。
26、與其臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。
27、人嚇唬你還是你嚇唬自己？
28、做事不為東，累死也無功。
29、強(qiáng)者向人們揭示的是確認(rèn)人生的價值，弱者向人們揭示的卻是對人生的懷疑。
30、落實(shí)安全規(guī)章制度，強(qiáng)化安全防范措施。
31、這一次的拒絕，就是下一次的成功。
32、任何業(yè)績的質(zhì)變都來自于量變的積累。心態(tài)決定一切。
33、以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。
34、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。
35、只有愚者才等待機(jī)會，而智者則造就機(jī)會。
36、黑貓白貓，多抓老鼠是好貓！
37、講禮貌從我做起，樹新風(fēng)從此刻開始。
38、百年大計(jì)，質(zhì)量第一。
39、成功并非重要的事，重要的`是努力。
40、隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)。
41、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會對你負(fù)責(zé)。
42、無論才能、知識多么卓著，如果缺乏熱情，則無異紙上畫餅充饑，無補(bǔ)于事。
43、真正成功的人要了解自己的缺點(diǎn)。
44、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
45、成交只是一個開始，成交之后建立一個恒久的關(guān)系，你永遠(yuǎn)都是我的。
46、如果你希望成功，以恒心為良友，以經(jīng)驗(yàn)為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。
47、顧客是重要的創(chuàng)新來源。
48、沒有失敗，只有暫時停止的成功。
49、工作就是自己的人生舞臺，能不能贏得掌聲在于你自己。
50、高起點(diǎn)嚴(yán)要求抓質(zhì)量保安全促進(jìn)度爭一流！
51、核心競爭力是什么？我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
52、公司是我家，發(fā)展靠大家。
53、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山！
54、不要等待機(jī)會，而要創(chuàng)造機(jī)會。
55、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。
56、當(dāng)一個人先從自己的內(nèi)心開始奮斗，他就是個有價值的人。
57、熱烈歡迎各級領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作！
58、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。
59、安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。
企業(yè)勵志名言14
大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個人。
把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。
辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌。
貝尼斯員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小、收益最大的戰(zhàn)略性投資。
不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會成為好的將軍。
產(chǎn)品的好壞，就是人格的好壞。
將合適的人請上車，不合適的人請下車。
經(jīng)理不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)隊(duì)伍產(chǎn)生一定報負(fù)，并朝目標(biāo)勇往直前。
經(jīng)營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合。
墨守成規(guī)，四平八穩(wěn)，優(yōu)柔寡斷，畏首畏尾，不是企業(yè)家的氣質(zhì)。
人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。
外因總是通過內(nèi)因起作用的，要找到自我原因。
為了能擬定目標(biāo)和方針，一個管理者必須對公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市場環(huán)境相當(dāng)了解才行。
現(xiàn)代管理，就是以人為中心的管理；一切管理的好壞，都是人所創(chuàng)造、影響與決定的。
小勝憑智，大勝靠德。
幸運(yùn)占一半，另一半要靠人的.智能，勤以創(chuàng)業(yè)，儉以聚財(cái)，誠以待人，遜以自處。
一個人必須要有志氣，不能依賴依靠別人，堅(jiān)強(qiáng)的氣魄與力量是人一生中最大的瑰寶。
一味地增加員工、擴(kuò)充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
賺錢不是人生最重要的事，最重要的是如何做人，做個正人君子為社會效勞。
做一個積極主動的人，最重要的是奮斗心，熱愛生命，勤奮實(shí)干，開放進(jìn)取。
企業(yè)勵志名言15
1、有利潤的企業(yè)說不定會破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會破產(chǎn)。
2、未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織。彼得·圣吉《第五項(xiàng)修煉》
3、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時生存發(fā)展；假如企業(yè)的運(yùn)營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。佚名
4、企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。土光敏夫
5、現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任，就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個人目標(biāo)兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。毛仲強(qiáng)
6、企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距�！豆芾硎ソ�(jīng)》
7、將來，先進(jìn)國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價值只有很少一部分是從藍(lán)領(lǐng)工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。吉福德·平肖第三
8、企業(yè)的經(jīng)營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行。藤田田
9、在快速成長的企業(yè)，領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點(diǎn)霸氣。郭臺銘
10、企業(yè)不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當(dāng)。
11、創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證！海爾集團(tuán)
12、大概是由于婦女缺乏冒險的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機(jī)和開礦辦企業(yè)這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候，才會對賭博性的勾當(dāng)發(fā)生興趣。馬克吐溫
13、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會由自己來進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新。德魯克
14、世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。佚名
15、所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會造成損失。普賽爾
16、經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，提供企業(yè)一個平衡、密合的工作組織。洛德凱特寇得
17、沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉(zhuǎn)圈。喬爾。羅斯
18、經(jīng)營企業(yè)，是許多環(huán)節(jié)的共同運(yùn)作，差一個念頭，就決定整個失敗。松下幸之助
19、企業(yè)的情況很復(fù)雜，所以應(yīng)該有壯士斷臂的勇氣和決心，因?yàn)檫@個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機(jī)會來發(fā)展。段永基
20、基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的`創(chuàng)新數(shù)量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟(jì)增添新的活動面的相當(dāng)巨大的源泉。德魯克
21、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。王永慶
22、企業(yè)不能靠一個精明的老板，高樹下經(jīng)常寸草不生，企業(yè)是由經(jīng)營者的才華所決定的。
23、權(quán)力大而權(quán)威小，企業(yè)就會衰��；權(quán)威先行，權(quán)力后隨，企業(yè)就會蒸蒸日上士樂敏夫
24、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌。浦木清十郎
25、創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機(jī)商，也不是只知道賺錢、存錢的守財(cái)奴，而應(yīng)該是一個大膽創(chuàng)新敢于冒險，善于開拓的創(chuàng)造型人才。熊彼特
26、墨守成規(guī)，四平八穩(wěn)，優(yōu)柔寡斷，畏首畏尾，不是企業(yè)家的氣質(zhì)。
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