武漢某高校勵志保安團4名保安考研成功

　　在這個畢業(yè)季里，武漢輕工業(yè)大學圖書館的4名護衛(wèi)隊員成了全校的明星，萬文杰和他的3個小伙伴黃凱、江力和吳濤，分別考上了華中科技大學、武漢理工大學、湖北大學和江南大學的研究生，他們還有一個共同的名字——“勵志保安團”。

　　2014年2月，作為應屆生考研失敗的萬文杰需要一份工作。只因他以幾分之差落榜，還因為在這個鞭炮煙花還未散盡的春節(jié)，母親失業(yè)了、父親眼睛受傷了，他還有一個高考發(fā)揮不好堅持要讀三本的弟弟，現(xiàn)實已不允許他“再戰(zhàn)”。

　　成為圖書館護衛(wèi)隊員后，4人的日常工作是進行安全巡查，保障圖書館的安全運行。而每天下班后，4個人就直奔自習室、辦公室復習，晚上就在館內(nèi)宿舍休息，成了泡在圖書館的“學霸”。

　　不過，這樣的雙重身份帶給他們的，不僅是繁重的工作和考研復習時間的矛盾，也有從象牙塔中的大學生到圖書館護衛(wèi)隊員的身份落差。

　　但總算是挺過來了。一年后，當萬文杰再回首這段時光，他對這份工作充滿感激�！伴_始是虛榮心在作怪，保安其實也不是什么見不得人的工作，任何一份工作都是值得尊重的。這份工作給了我們一個緩沖期，既解決了生活問題，同時也給我們時間備戰(zhàn)考研�！�

　　今年，圖書館還要再招4名應屆畢業(yè)生做保安，羅文森副館長認為這種方式是雙贏，“我們信任和支持自己的畢業(yè)生;同時，他們既能就業(yè)又能考研”。

　　萬文杰堅定地說，“我會永遠記得在圖書館工作這段日子，它讓我明白，人生就像過山車一樣，有高有低，在低的時候要堅持奮斗不能放棄�！薄拔腋兄x這個轉(zhuǎn)折，現(xiàn)在的我，不害怕任何困難。

　　近日，武書連2015中國大學研究生院排行榜發(fā)布，本次排行榜不僅評價了中國大學研究生院的綜合實力，還對大學研究生院在自然科學、社會科學領(lǐng)域的綜合實力進行了評定。在中國大學研究生院綜合實力百強排名中，北京大學研究生院居首，浙江大學、清華大學分列二三位，在武書連的大學研究生院排名中，這三所學校已連續(xù)16年包攬前三名。

　　鳳凰教育訊近日，武書連2015中國大學研究生院排行榜發(fā)布，本次排行榜不僅評價了中國大學研究生院的綜合實力，還對大學研究生院在自然科學、社會科學領(lǐng)域的綜合實力進行了評定。并細分理學、工學、農(nóng)學、醫(yī)學、哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、管理學、藝術(shù)學等學科門類，對各個大學研究生院進行了排名。此外，本次排行榜還篩選出20所中國一流研究生院，其中科研機構(gòu)4個，大學16個。

　　在中國大學研究生院綜合實力百強排名中，北京大學研究生院居首，浙江大學、清華大學分列二三位，在武書連的大學研究生院排名中，這三所學校已連續(xù)16年包攬前三名。

　　綜合實力百強北大居首

　　在2015年度研究生院綜合實力評價中，北京大學、浙江大學、清華大學位列三甲，第4名到第10名的大學研究生院依次是：上海交通大學，復旦大學，南京大學，武漢大學，四川大學，中山大學，華中科技大學。

　　武書連2015中國大學研究生院綜合實力100強

　　中國20所一流研究生院名單

　　中國一流研究生院代表中國最高學術(shù)水平，也是中國研究生教育的最高水平。本次排行榜確定一流研究生院的標準是：“在中國研究生院評價中，獲得工學前7名，理學、醫(yī)學、管理學、文學前4名，農(nóng)學、經(jīng)濟學、法學前2名，歷史學、教育學、哲學、藝術(shù)學第1名的研究型大學研究生院，以及2015年的研究1型大學研究生院�！�

　　武書連2015中國一流研究生院名單

　　哈工大：研究生面試全部“結(jié)構(gòu)化”

　　告別“人情分”“出身歧視” 學生和家長滿意度90%以上

　　“結(jié)果很激動，過程很難忘�！苯�日，哈爾濱工業(yè)大學機械設計制造及其自動化專業(yè)大四學生楊銳，接到碩士研究生錄取消息的瞬間發(fā)出感慨。

　　讓楊銳難以忘懷的是結(jié)構(gòu)化面試的經(jīng)歷，盡管已成過去，可那一場別開生面的面試卻已深深植入他的記憶。楊銳和今年參加面試的2500名考生一樣，成為哈工大碩士研究生結(jié)構(gòu)化面試的積極點贊者。

　　哈工大多年來一直致力于碩士研究生復試工作的改革。2007年，該校機電學院在全校率先進行結(jié)構(gòu)化面試試點，副院長趙學增是師生眼里第一個“吃螃蟹”的人。

　　為了在面試的'公平與合理之間尋求最佳方案，趙學增由流水生產(chǎn)線聯(lián)想到用考試線進行面試�！熬拖裨诹魉�生產(chǎn)線上揀選產(chǎn)品一樣�！壁w學增打了個比方，考生被分成若干小組（若干考試線），在一條考試線上經(jīng)過多個不同環(huán)節(jié)相同考題的考核和統(tǒng)一打分，進而達到公平合理地選拔優(yōu)秀人才的目的。

　　“忐忑、興奮�！睏钿J打開記憶的閘門，回放了面試的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。他說，面試的程序設計科學、嚴謹，沒有任何漏洞。每組4名考生和2位考官都是隨機抽取的，溝通能力測試是面試的第一個環(huán)節(jié)，1分鐘自述后，考官對他的學業(yè)經(jīng)歷簡單提問。規(guī)定時間內(nèi)，楊銳又對一篇關(guān)于機械工程領(lǐng)域的近千字短文進行陳述�！案叨雀爬�、歸納與總結(jié)，這有一定難度�！睏钿J說，完成了與第一個環(huán)節(jié)程序相同的外語交流、邏輯思維、工程實踐問題的幾個環(huán)節(jié)能力考核后，他和考生們?nèi)缤��?jīng)歷了一次洗禮�！肮こ虒嵺`問題環(huán)節(jié)的題型最具價值，確實能夠全面考核考生對專業(yè)知識的活學活用和創(chuàng)新能力，沒有固定答案，能夠充分檢驗我們的綜合能力”。

　　傳統(tǒng)面試存在隨意性比較大、對能力考核針對性不強、面試成績區(qū)分度不高等問題，而結(jié)構(gòu)化面試試題考核內(nèi)容更加科學、合理、全面，實施過程更加規(guī)范，面試結(jié)果更加客觀、公平與有效，更容易被考生接受。經(jīng)過多年的試水改革與實踐，2015年，哈工大在全校全面推廣結(jié)構(gòu)化面試。

　　“考前手機等通訊設備都被統(tǒng)一存放到一起；考生的有效信息都被隱去，避免了打人情分的現(xiàn)象；面試全程都有錄像和錄音；面試過程中前后考生沒有任何交流，更沒有抄題機會，就連上廁所都有引導員陪同�！眻罂加嬎銠C學院的考生孔祥浩說。

　　結(jié)構(gòu)化面試公平、公正、科學、合理，考生們再也不用擔憂“人情分”“出身歧視”“部分發(fā)揮失常”的問題，據(jù)不完全統(tǒng)計，學生和家長對于結(jié)構(gòu)化面試滿意度達到90%以上。

　　滿意的不僅僅是考生和家長，通過問卷調(diào)查，導師、學科、考務管理者也都給結(jié)構(gòu)化面試打了高分，對結(jié)構(gòu)化面試較高的工作效度與信度給予充分肯定。“我們還將繼續(xù)下大力氣深化結(jié)構(gòu)化面試改革與實踐，使其更公平、科學、有效、合理，將其打造成中國高校碩士研究生復試改革的品牌�！背浞值氖聦嵶屭w學增和各學院對結(jié)構(gòu)化面試的未來充滿信心。

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