企業(yè)家創(chuàng)業(yè)經(jīng)典語錄
1、在事業(yè)上謀求成功，沒有什么絕對(duì)的公式，但如果能依賴某些原則的話，能將成功的希望提高許多�！罴握\
2、決勝在終端�！獜埲鹈�
3、我有我的正常消費(fèi)需要，我做公益是有公益的需要，我有很多需要，我的需要在我有能力時(shí)我都會(huì)去做。我不能說我的收入全部都只做這一件事情，我非常樂意承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，行善要盡早，但是我個(gè)人該要得要，比如工資獎(jiǎng)金，該正常消費(fèi)的就得消費(fèi)�！跏�
4、小企業(yè)有大的胸懷，大企業(yè)要講細(xì)節(jié)的東西�！R云
5、機(jī)會(huì)在哪里？機(jī)會(huì)就在有人抱怨的地方。當(dāng)有人抱怨時(shí)，機(jī)遇也同時(shí)存在。所以當(dāng)我聽到別人埋怨時(shí)，我就會(huì)覺得興奮，因?yàn)槲铱吹搅藱C(jī)會(huì)，會(huì)想我可以為這做些什么。——馬云
6、終端的問題就是領(lǐng)導(dǎo)的問題�！獜埲鹈�
7、領(lǐng)導(dǎo)全心協(xié)力投入熱誠，是企業(yè)最大的鼓動(dòng)力。與員工互動(dòng)溝通，對(duì)同事尊重，才可建立團(tuán)隊(duì)精神。人才難求，對(duì)具備創(chuàng)意、膽識(shí)及謹(jǐn)慎態(tài)度的同事，應(yīng)給予良好的報(bào)酬和顯示明確的前途。——李嘉誠
8、干部是事業(yè)成敗的關(guān)鍵�！獜埲鹈�
9、知人善任，大多數(shù)人都會(huì)有長(zhǎng)處，也有短處，各盡所能，各得所需，以量才而用為原則�！罴握\
10、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量�！獜埲鹈�
11、我要給我的兒女留下怎樣從無到有的本事，而不是留下錢財(cái)。他們學(xué)我怎樣從無到有的本事，而不是直接繼承我的財(cái)產(chǎn)�！８�
12、一個(gè)人快樂不是因?yàn)樗麚碛械枚�，而是因�(yàn)橛?jì)較得少。——牛根生
13、記住，關(guān)系特別不可靠，做生意不能憑關(guān)系，做生意也不能憑小聰明。——馬云
14、凡事都留個(gè)余地，因?yàn)槿耸侨�，人不是神，不免有錯(cuò)處，可以原諒人的地方，就原諒人�！罴握\
15、市場(chǎng)目標(biāo)的確定不是以個(gè)人能力為限，而是以用戶滿意度為準(zhǔn)�！獜埲鹈�
16、先畫靶子再打槍�！獜埲鹈�
17、一個(gè)成功的企業(yè)會(huì)形成一個(gè)磁場(chǎng)，本身你就是絕對(duì)權(quán)威，不論錯(cuò)的對(duì)的大家都聽你的，所以你也很容易自以為是、剛愎自用�！跏�
18、我們的社會(huì)中沒有大學(xué)文憑、白手起家而終成大業(yè)的人不計(jì)其數(shù)，其中的優(yōu)秀企業(yè)家群體更是引人注目。他們通過自己的活動(dòng)為社會(huì)作貢獻(xiàn)，社會(huì)也回報(bào)他們以崇高榮譽(yù)和巨額財(cái)富�！罴握\
19、知識(shí)不僅是指課本的內(nèi)容，還包括社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、文明文化、時(shí)代精神等整體要素，才有競(jìng)爭(zhēng)力，知識(shí)是新時(shí)代的資本，五六十年代人靠勤勞可以成事；今天的香港要搶知識(shí)，要以知識(shí)取勝�！罴握\
20、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。——張瑞敏
21、辭去了總經(jīng)理職務(wù)那年，我48歲。這個(gè)年齡，對(duì)一個(gè)男人來說，輝煌時(shí)刻才剛剛開始。這么多年過去了，仍有人問我當(dāng)年怎么能夠那么瀟灑地說放手就放手。一個(gè)人，無論有怎樣神通廣大的能力和用之不竭的精力，總有一天要離開，這是誰都不能違背的自然規(guī)律。萬科不能是王石在的時(shí)候紅紅火火，王石不在的時(shí)候就走下坡路，如果是這種情況，這家企業(yè)是不成熟的。我不希望等到我做不下去了、眼睛看不到了才離開；越早放手，對(duì)我和萬科就越有利。只有當(dāng)我不在，公司仍然運(yùn)轉(zhuǎn)得很好，才更能顯示出我的成功�！跏�
22、不只做一顆螺絲釘，要經(jīng)營(yíng)一部機(jī)器�！獜埲鹈�
23、能弄制度弄制度，沒有制度弄規(guī)定，沒有規(guī)定弄說法�！８�
24、一個(gè)好的東西往往是說不清楚的，說得清楚的往往不是好東西。——馬云
25、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，勵(lì)志演講，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。——張瑞敏
26、要給員工好的待遇及前途，讓他們有受重視的感覺。當(dāng)然，還要有良好的監(jiān)督和制衡制度，不然山高皇帝遠(yuǎn)，一個(gè)好人也會(huì)變壞�！罴握\
27、不必再有絲毫猶豫，競(jìng)爭(zhēng)既搏命，更是斗智斗勇。倘若連這點(diǎn)勇氣都沒有，談何在商場(chǎng)立腳，超越置地？——李嘉誠
28、一個(gè)愛護(hù)消費(fèi)者的企業(yè)，一定要首先愛護(hù)自己的員工；一個(gè)注重競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，一定要把員工收入的增長(zhǎng)列為第一優(yōu)先的財(cái)務(wù)指標(biāo)——員工由于熱愛工資指標(biāo)，進(jìn)而會(huì)熱愛企業(yè)的其他指標(biāo)，這樣才能上下同欲，最終實(shí)現(xiàn)同步增長(zhǎng)。——牛根生
29、精明的商家可以將商業(yè)意識(shí)滲透到生活的每一件事中去，甚至是一舉手一投足。充滿商業(yè)細(xì)胞的商人，賺錢可以是無處不在、無時(shí)不在�！罴握\
30、以后是想得可以很大，東西得一點(diǎn)點(diǎn)干，包括你請(qǐng)來MBA，請(qǐng)了一大堆人幫你做，你現(xiàn)在一個(gè)人在干。當(dāng)CEO盡量少用我，有我們可能更好一點(diǎn)。——馬云
31、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者首先是做正確的事，其次才是正確地做事，這個(gè)順序不能顛倒。一個(gè)人要想辦法讓自己快樂，讓團(tuán)隊(duì)快樂。每個(gè)組織成員都要有清晰的角色定位，所有人都認(rèn)為你有問題，你就一定有問題。——馬云
32、野蠻社會(huì)，體力可以統(tǒng)御財(cái)力和智力；資本社會(huì)，財(cái)力可以雇用體力和智力；信息社會(huì)，智力可以整合財(cái)力和體力。——牛根生
33、觀念創(chuàng)新就是目標(biāo)創(chuàng)新，目標(biāo)創(chuàng)新就是提出別人認(rèn)為不可能達(dá)到的目標(biāo)，并用創(chuàng)新的辦法實(shí)現(xiàn)它�！獜埲鹈�
34、所有的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該多花點(diǎn)時(shí)間，去學(xué)習(xí)別人是怎么失敗的�！R云
35、突破自我，突破思維定勢(shì)，突破昨天�！獜埲鹈�
36、有干勁，你就灑下汗水；有知識(shí)，你就獻(xiàn)出智慧；二者都不具備，請(qǐng)你讓出崗位�！８�
37、必須要有速度，不能像燒開水那樣，10度、20度……沒有人給你時(shí)間�！炝⑷A
38、商業(yè)合作必須有三大前提：一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意愿，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可�！R云
39、也許我的點(diǎn)評(píng)有點(diǎn)苛刻，但是說的都是真話�！R云
40、一個(gè)產(chǎn)品，抓眼球，揪耳朵。都不如暖人心。——牛根生
41、昨天的成功經(jīng)驗(yàn)與輝煌可能是明天成功的阻礙�！獜埲鹈�
42、有金錢之外的思想，保留一點(diǎn)自己值得自傲的地方，人生活得更加有意義�！罴握\
43、干部怕的就是不知道自己怕什么�！獜埲鹈�
44、做人最要緊的，是讓人由衷地喜歡你，敬佩你本人，而不是你的財(cái)力，也不是表面上讓人聽你的�！罴握\
45、概念到今天這個(gè)時(shí)代已經(jīng)不能賣錢了�！R云
46、職能簽字是事先沒有市場(chǎng)目標(biāo)的簽字，事先無人負(fù)責(zé)的簽字。用戶的簽字才是有效的簽字�！獜埲鹈�
47、有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅(jiān)決不用�！８�
48、不要晚上想想千條路，早上起來走原路�！R云
49、財(cái)富是貓的尾巴，只要勇往直前，財(cái)富就會(huì)悄悄跟在后面�！踔緰|
50、別人永遠(yuǎn)對(duì)，我永遠(yuǎn)錯(cuò)，這樣子比較沒煩惱�！跏�
51、“工資級(jí)差”，最終造成的將是“人才級(jí)差”。“人才級(jí)差”，最終造成的將是“企業(yè)級(jí)差”。我經(jīng)常說一句話：請(qǐng)來綿羊，一千頭也不行；請(qǐng)來獅子，一頭就管用�！８�
52、要做到實(shí)事求是，有兩點(diǎn)很重要：其一是能不能實(shí)事求是，即思維方式的改變問題；其二是敢不敢實(shí)事求是，即思想境界的提高問題�！獜埲鹈�
53、大部分的人都有部分長(zhǎng)處部分短處，好像大象食量以斗計(jì)，螞蟻一小勺便足夠。各盡所能，各得所需，以量才而用為原則；又像一部機(jī)器，假如主要的機(jī)件需要用五百匹馬力去發(fā)動(dòng)，雖然半匹馬力與五匹馬力相比是小得多，但也能發(fā)揮其一部分作用�！罴握\
54、誠信不是一種銷售，不是一種高深空洞的理念，是實(shí)實(shí)在在的言出必行，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié)，誠信不能拿來銷售，不能拿來做概念�！R云
55、如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。——馬云
56、戰(zhàn)略不等于結(jié)果，戰(zhàn)略制定了以后，結(jié)果還很遙遠(yuǎn)，還有很長(zhǎng)的路要走。——馬云
57、做任何事，必須要有突破，沒有突破，就等于沒做。——馬云
58、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”�！獜埲鹈�
59、成為SBU的四個(gè)要素是：市場(chǎng)目標(biāo)、市場(chǎng)定單、市場(chǎng)效果、市場(chǎng)報(bào)酬�！獜埲鹈�
60、小勝憑智，大勝靠德。——牛根生
61、一個(gè)人不是因?yàn)樗麚碛械枚�，而是因�(yàn)橛?jì)較得少�！８�
62、創(chuàng)新的目標(biāo)是創(chuàng)造有價(jià)值的定單；創(chuàng)新的本質(zhì)是創(chuàng)造性的破壞，破壞所有阻礙創(chuàng)造有價(jià)值定單的枷鎖；創(chuàng)新的途徑是創(chuàng)造性的模仿和借鑒，即借力。——張瑞敏
63、人不能把金錢帶入墳?zāi)�，但金錢卻可以把人帶入墳?zāi)埂！８?/p>
64、今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好！但很多人都死在明天的晚上，故而只有真正的英雄才能見到后天的太陽！——馬云
65、每一筆生意必須掙錢，免費(fèi)不是一個(gè)好策略，它付出的代價(jià)會(huì)非常大�！R云
66、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。——張瑞敏
67、龍頭企業(yè)是整個(gè)三農(nóng)問題的支點(diǎn)。一個(gè)人失去胳膊可以存活，失去腿也可以存活，甚至失去五臟六腑中的某一部分照樣還可以存活，但失去頭就沒法活，失去大腦就沒法活。所以，龍頭企業(yè)在解決三農(nóng)問題中起的是“頭”的作用。要是委屈一下自己，可以換得這個(gè)“頭”的安全，那就太值得了�！８�
68、想贏兩三個(gè)回合，贏三年五年，有點(diǎn)智商就行；要想一輩子贏，沒有德商絕對(duì)不行�！８�
69、智力比知識(shí)重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)更重要�！獜埲鹈�
70、不能統(tǒng)一人的思想，但可以統(tǒng)一人的目標(biāo)千萬不要相信你能統(tǒng)一人的思想，那是不可能的。30%的人永遠(yuǎn)不可能相信你，不要讓你的同事為你干活，而讓他們?yōu)槲覀兊墓餐繕?biāo)干活。團(tuán)結(jié)在一個(gè)共同的目標(biāo)下，要比團(tuán)結(jié)在一個(gè)人周圍容易的多�！R云
71、蒙牛沒有拉過任何一個(gè)同行的人，沒有挖過任何同行的墻角，蒙牛不僅僅是有一套做事的規(guī)則，而且還有責(zé)任的文化，做事我們每個(gè)人要開生產(chǎn)會(huì)，每三個(gè)月開思想經(jīng)營(yíng)交流會(huì)。比如要放射自己的光，未來的世界不是有錢人的世界，也不是有權(quán)人的世界，而是有心人的世界等等�！８�
72、這個(gè)世界不是因?yàn)槟隳茏鍪裁�，而是你該做什么。——馬云
73、回頭看我的創(chuàng)業(yè)歷程，是不斷尋找、不斷糾正的過程。——吳錫桑
74、建一個(gè)公司的時(shí)候要考慮有好的價(jià)值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉�！R云
75、盡量擠出時(shí)間使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息，才會(huì)有充沛、旺盛的精力去面對(duì)突如其來發(fā)生的各種事情�！罴握\
76、在逆境時(shí)，你要問自己是否有足夠的條件。當(dāng)我在自己逆境時(shí)，我認(rèn)為我夠！因?yàn)槲仪趭^、節(jié)儉、有毅力，我肯求知及肯建立一個(gè)信譽(yù)�！罴握\
77、我表面謙虛，其實(shí)很驕傲，別人天天保持現(xiàn)狀，而自己老想著一直爬上去，所以當(dāng)我做生意時(shí)，就警惕自己，若我繼續(xù)有這個(gè)驕傲的心，遲早有一天是會(huì)碰壁的�！罴握\
78、一個(gè)企業(yè)為什么而生存？使命！這一點(diǎn)我很�！R云
79、有價(jià)值觀，沒有業(yè)務(wù)稱為小白兔，一個(gè)公司小白兔多了以后，那就是一種災(zāi)難�！R云
80、在今天的商場(chǎng)上已經(jīng)沒有秘密了，秘密不是你的核心競(jìng)爭(zhēng)力�！R云
81、不義而富且貴，于我如浮云。是我的錢，一塊錢掉在地上我都會(huì)去撿。不是我的，一千萬塊錢送到我家門口我都不會(huì)要。我賺的錢每一毛錢都可以公開，就是說，不是不明白賺來的錢�！罴握\
82、只有自己才能打倒自己�！獜埲鹈�
83、企業(yè)內(nèi)部管理革命是為了創(chuàng)造企業(yè)外部的市場(chǎng)。——張瑞敏
84、我自己不愿意聘用一個(gè)經(jīng)常在競(jìng)爭(zhēng)者之間跳躍的人�！R云
85、一切結(jié)論產(chǎn)生在調(diào)查研究之后；在調(diào)查研究中，如果找不出原因和解決辦法就不能放過。——張瑞敏
86、干部怎樣對(duì)待問題？要100%地落實(shí)責(zé)任，即“見數(shù)也見人”的原則。每個(gè)1%的問題都可以轉(zhuǎn)化為100%的責(zé)任，100%的責(zé)任人�！獜埲鹈�
87、以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng)新精神�！獜埲鹈�
88、任何一個(gè)失敗的人是最容易找借口的，人們總是為失敗找借口，不為成功找方向�！R云
89、有價(jià)值的定單是企業(yè)發(fā)展的永恒的主題，企業(yè)要發(fā)展必須有定單而且是有價(jià)值的定單�！獜埲鹈�
90、你的項(xiàng)目感覺是一個(gè)生意，不是一個(gè)獨(dú)特的企業(yè)�！R云
91、沒有質(zhì)量，一切都是負(fù)數(shù)�！８�
92、科技世界深如海，正如曾國(guó)藩所說的，必須有智、有識(shí)，當(dāng)你懂得一門技藝，并引以為榮，便愈知道深如海，而我根本未到深如海的境界，我只知道別人走快我們幾十年，我們現(xiàn)在才起步追，有很多東西要學(xué)習(xí)�！罴握\
93、力爭(zhēng)上游，雖然辛苦，但也充滿了機(jī)會(huì)。我們做任何事，都應(yīng)該有一番雄心壯志，立下遠(yuǎn)大和目標(biāo)，用熱忱激發(fā)自己干事業(yè)的動(dòng)力�！罴握\
94、對(duì)所有創(chuàng)業(yè)者來說，永遠(yuǎn)告訴自己一句話：從創(chuàng)業(yè)得第一天起，你每天要面對(duì)的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時(shí)候還沒有到，但有一天一定會(huì)到。——馬云
95、我從不間斷讀新科技、新知識(shí)的書籍，不會(huì)因?yàn)椴涣私庑掠嵪⒍蜁r(shí)代潮流脫節(jié)�！罴握\
96、隨時(shí)留意身邊有沒有生意可做，才會(huì)抓住時(shí)機(jī)把握升浪起點(diǎn)。著手越快越好。遇到不尋常的事發(fā)生時(shí)立即想到賺錢，這是生意人應(yīng)該具備的素質(zhì)�！罴握\
97、保持低調(diào)，才能避免樹大招風(fēng)，才能避免成為別人進(jìn)攻的靶子。如果你不過分顯示自己，就不會(huì)招惹別人的敵意，別人也就無法捕捉你的虛實(shí)�！罴握\
98、五年以后還想創(chuàng)業(yè)，你再創(chuàng)業(yè)�！R云
99、經(jīng)營(yíng)企業(yè)只是追求愉悅的手段——許文龍
100、寧靜的夜晚，浮想聯(lián)翩，想念我的家鄉(xiāng)，想念我的親人，想念我的朋友！——馬云
101、什么叫做不簡(jiǎn)單？能夠把簡(jiǎn)單的事情天天做好，就是不簡(jiǎn)單；什么叫做不容易？大家公認(rèn)的：非常容易的事情。非常認(rèn)真地做好它，就是不容易�！獜埲鹈�
102、因?yàn)樾湃�，所以�?jiǎn)單�！R云
103、任何一種行業(yè)，如有一窩蜂的趨勢(shì)，過度發(fā)展，就會(huì)造成摧殘。——李嘉誠
104、當(dāng)生意更上一層樓的時(shí)候，絕不可有貪心，更不能貪得無厭。——李嘉誠
105、我們長(zhǎng)江要生存，就得要競(jìng)爭(zhēng)；要競(jìng)爭(zhēng)，就必須有好的質(zhì)量。只有保證質(zhì)量，才能保證信譽(yù)，才能保證長(zhǎng)江的發(fā)展壯大。——李嘉誠
106、在公司內(nèi)部找到能夠超過你自己的人，這就是你發(fā)現(xiàn)人才的辦法。——馬云
107、沒有思路就沒有出路。——張瑞敏
108、管理就是樹立榜樣�！獜埲鹈�
109、如果你拿五分的力量跟別人較勁，別人會(huì)拿十二分的力量和你較勁�！８�
110、帶動(dòng)全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的火車頭減速并不意味著所有的車廂都減速�！獜埲鹈�
111、學(xué)得辛苦，做得舒服；學(xué)得舒服，做得辛苦。——牛根生
112、創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的，它需要很好的體系、制度、團(tuán)隊(duì)以及良好的盈利模式�！R云
113、我老是在說一句話，親人并不一定就是親信。一個(gè)人你要跟他相處，日子久了，你覺得他的思路跟你一樣是正面的，那你就應(yīng)該可以信任他；你交給他的'每一項(xiàng)重要工作，他都會(huì)做，這個(gè)人就可以做你的親信�！罴握\
114、玩硬件中國(guó)人不行，玩軟件玩腦袋，中國(guó)人絕不比美國(guó)人差�！R云
115、很多人失敗的原因不是錢太少，而是錢太多。——馬云
116、有時(shí)候?qū)W歷很高不一定把自己沉得下來做事情。——馬云
117、管理者要是坐下，部下就躺下了。——張瑞敏
118、創(chuàng)業(yè)要找最合適的人，不一定要找最成功的人！——馬云
119、在我的企業(yè)內(nèi)，人員的流失及跳槽率很低，并且從沒出現(xiàn)過工潮。最主要的是員工有歸屬感，萬眾一心�！罴握\
120、干部怎樣對(duì)市場(chǎng)？創(chuàng)與闖。既要?jiǎng)?chuàng)新、創(chuàng)造；又要有闖勁、沖勁�！獜埲鹈�
121、我17歲就開始做批發(fā)的推銷員，就更加體會(huì)到掙錢的不容易、生活的艱辛了。人家做8個(gè)小時(shí)，我就做16個(gè)小時(shí)�！罴握\
122、財(cái)聚人散，財(cái)散人聚，小的時(shí)候，我就明白了這個(gè)道理，我的錢給大家花，小伙伴就聽我的話，辦點(diǎn)“壞事”也聽我的話�！８�
123、馬云說：不會(huì)教育員工的管理者充其量就是一個(gè)監(jiān)工；我們要說：不會(huì)教育顧客的員工充其量就是一個(gè)打雜工�！R云
124、一個(gè)人憑己的經(jīng)驗(yàn)得出的結(jié)論當(dāng)然是最好，但是時(shí)間就浪費(fèi)得多了，如果能將書本知識(shí)和實(shí)際工作結(jié)合起來，那才是最好的。——李嘉誠
125、人要去求生意就比較難，生意跑來找你，你就容易做，那如何才能讓生意來找你？那就要靠朋友。如何結(jié)交朋友？那就要善待他人，充分考慮到對(duì)方的利益�！罴握\
126、抓管理肯定要數(shù)，但如果就數(shù)抓數(shù)，最后連數(shù)也得不到，或者只抓到一個(gè)假數(shù)。抓好提高人的素質(zhì)工作，數(shù)自然會(huì)產(chǎn)生；不抓人的工作，數(shù)就會(huì)越來越差，不能見數(shù)不見人�！獜埲鹈�
127、要持續(xù)造勢(shì)，就要把企業(yè)做成一條流動(dòng)的河。源頭是創(chuàng)新的SBU，河的終點(diǎn)是用戶的滿意度，即對(duì)企業(yè)忠誠的用戶�！獜埲鹈�
128、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代�！獜埲鹈�
129、不要等到明天，明天太遙遠(yuǎn)，今天就行動(dòng)�！R云
130、有問題就拿“差額工資”，沒問題就拿全額工資，成績(jī)卓著就拿超額工資，鑄成大過就拿負(fù)數(shù)工資�！８�
131、創(chuàng)業(yè)是非常艱苦的，而且需要一個(gè)漸進(jìn)的過程，真正開始自己創(chuàng)業(yè)本身就是一種磨練的開始�！靶潞�
132、賺錢不是目標(biāo)，而是一種結(jié)果。——馬云
133、這個(gè)世界只要有夢(mèng)想，只要你不斷努力，不斷學(xué)習(xí)，不管你長(zhǎng)得如何，不管你是不是有錢，不管是這樣還是那樣，你都是有機(jī)會(huì)的。——馬云
134、企業(yè)生命之樹的土壤是用戶�！獜埲鹈�
135、有人跟我講明年造一架飛機(jī)可以直接開到月亮上，我說很好，你做出來我投資你�！R云
136、創(chuàng)業(yè)時(shí)期千萬不要找明星團(tuán)隊(duì)，千萬不要找已經(jīng)成功過的人。創(chuàng)業(yè)要找最適合的人，不要找最好的人�！R云
137、要么自我革命，要么被人革命，沒有第三條道路！——牛根生
138、只有博大的胸襟，自己才不會(huì)那么驕傲，不會(huì)認(rèn)為自己樣樣出眾，承認(rèn)其他人的長(zhǎng)處，得到他人的幫助，這便是古人所說的有容乃大的道理�！罴握\
139、蒙牛不是策劃出來的，而是踏踏實(shí)實(shí)的產(chǎn)品、服務(wù)和體系做出來的�！R云
140、挑戰(zhàn)目標(biāo)首先要挑戰(zhàn)自我�！獜埲鹈�
141、對(duì)自己所喜歡的人，要看到他的短處，對(duì)自己所厭惡的人，要看到他的長(zhǎng)處�！８�
142、看不出問題是最大的問題�！獜埲鹈�
143、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任�！獜埲鹈�
144、干部怎樣對(duì)待管理？悟性和韌性�！獜埲鹈�
145、有時(shí)候把自己長(zhǎng)項(xiàng)藏起來，弱項(xiàng)暴露出來沒關(guān)系，這是我的建議。——馬云
146、有干勁你就灑汗水，有知識(shí)你就獻(xiàn)出智慧。二者不具備，請(qǐng)你讓出崗位�！８�
147、天不怕，地不怕，就怕CFO當(dāng)CEO�！R云
148、最大是一個(gè)結(jié)果，不是原因。不是因?yàn)槟阋鲎畲缶蜁?huì)成為最大，而是我要做最好最后自然發(fā)展為最大�！T侖
149、戰(zhàn)略中最重要的部分是組織目標(biāo)，沒有清晰明確目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)就是一群無頭蒼蠅。戰(zhàn)略是什么，戰(zhàn)略就是重點(diǎn)突破！——馬云
150、我的錢來自社會(huì)，也應(yīng)該用于社會(huì)，我已不再需要更多的錢，我賺錢不是只為了自己。為了公司，為了股東，也為了替社會(huì)多做些公益事業(yè)，把多余的錢分給那些殘疾及貧困的人�！罴握\
151、上當(dāng)不是別人太狡猾，而是自己太貪，是因?yàn)樽约翰艜?huì)上當(dāng)。——馬云
152、要給用戶意想不到的驚喜�！獜埲鹈�
153、好心態(tài)才有好狀態(tài)。——牛根生
154、監(jiān)控就是愛護(hù)，委任就是信任�！獜埲鹈�
155、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處�！獜埲鹈�
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