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        林偉賢好員工觀后感

        時(shí)間:2024-09-22 07:07:12 觀后感 我要投稿
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        林偉賢好員工觀后感

          觀看完作品之后,內(nèi)心會(huì)產(chǎn)生很多感慨,相信大家增長(zhǎng)不少見聞吧,觀后感就是看了一部影片,連續(xù)劇或參觀展覽等后,把具體感受和得到的啟示寫成的文章。但是觀后感有什么要求呢?以下是小編精心整理的林偉賢好員工觀后感,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

        林偉賢好員工觀后感

          公司近期組織觀看了林偉賢教授的“好員工”系列講座,林偉賢教授作為亞太地區(qū)商業(yè)模式第一人,是實(shí)踐家教育集團(tuán)的董事長(zhǎng),授課場(chǎng)次多達(dá)3000多場(chǎng)。

          在好員工課程中,林偉賢提出這樣一個(gè)觀點(diǎn)“好員工是能培養(yǎng)出好的接班人”。而在現(xiàn)實(shí)工作中,我們經(jīng)常可以看到這樣一個(gè)現(xiàn)象,當(dāng)某一個(gè)崗位的人員請(qǐng)假或離開后,他的工作沒有人能接手,導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)不能正常開展下去,給公司造成較大的損失;所以作為一個(gè)公司的員工,不僅要自己做好本職工作,還要將自己的工作做一總結(jié),總結(jié)成文字東西,那么不論你在與不在,你所負(fù)責(zé)的工作都可以順利開展下去。在工作我們要不斷地總結(jié)自己,總結(jié)自己的工作,這樣不僅可以讓自己的業(yè)務(wù)技能得到提高,還能保障公司的利益。

          “負(fù)責(zé)任”只是短短的三個(gè)字,但是卻會(huì)對(duì)一個(gè)公司,一個(gè)企業(yè),甚至一個(gè)國(guó)家起著決定作用;在古代一個(gè)國(guó)王在參加一個(gè)決定公司命運(yùn)的決戰(zhàn)的前夕,給他得馬夫說(shuō),戰(zhàn)馬的腳釘你去給我檢查一下,看有沒有什么問題,明天我要騎著它沖在第一線。馬夫給馬的四個(gè)蹄子檢查了一下,給馬蹄子重新釘了釘子,但是由于釘子不夠,晚上鐵匠鋪已經(jīng)關(guān)門,他想反正其他三個(gè)蹄子都釘了,最后一個(gè)馬蹄釘了三個(gè)釘子,只差一個(gè)釘子,不會(huì)出現(xiàn)什么問題,所以他就安心的去睡覺了。結(jié)果在第二天得決戰(zhàn)中,國(guó)王騎著這個(gè)缺一個(gè)馬釘?shù)膽?zhàn)馬沖在前面,突然馬一個(gè)失足,倒在了最前面,后面的士兵以為國(guó)王出事了,紛紛失去了戰(zhàn)斗的意志,被對(duì)方打敗,國(guó)王也被對(duì)方俘虜,國(guó)家最終也滅亡了。在這場(chǎng)戰(zhàn)事中,正是由于馬夫的不負(fù)責(zé)任,導(dǎo)致了戰(zhàn)事的失敗,導(dǎo)致國(guó)家的滅亡。所以負(fù)責(zé)任不論在什么時(shí)候都使永恒的話題,它是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)公司、一個(gè)企業(yè)中每一個(gè)成員都應(yīng)該負(fù)起的,也是必須負(fù)起的。負(fù)責(zé)任,不是口頭說(shuō)說(shuō)而已,它需要我們落實(shí)到實(shí)際工作中;在實(shí)際工作中,當(dāng)每一個(gè)員工都負(fù)起了他該負(fù)起的責(zé)任,那么相信這個(gè)公司一定會(huì)朝著越來(lái)越好的方向發(fā)展。

          通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí),告訴我們的是,如何去做一個(gè)好員工,如何在一個(gè)企業(yè)中做到一個(gè)公司所必不可少的員工,好員工就是將平常工作中每一次危機(jī)都變成自己展示自己的良機(jī),被公司的老板信任,從而成為老板離不開的人,當(dāng)員工負(fù)責(zé)任,把公司的事當(dāng)成自己的事去做,當(dāng)出現(xiàn)危機(jī)時(shí),公司領(lǐng)導(dǎo)第一想起你得時(shí)候,這個(gè)時(shí)候你就成為一個(gè)好員工。林偉賢教師告訴我們:“當(dāng)?shù)昧撕脝T工,才當(dāng)?shù)贸珊美习澹 彼詾榱艘院竽芨弦粚訕,我們要從基礎(chǔ)工作開始,充實(shí)自己的技能與經(jīng)驗(yàn),最終一定會(huì)走向成功!

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