員工培訓(xùn)觀后感

　　當(dāng)觀看完一部影視作品后，大家一定收獲不少吧，不妨坐下來(lái)好好寫寫觀后感吧。那么你真的會(huì)寫觀后感嗎？以下是小編為大家收集的員工培訓(xùn)觀后感，希望能夠幫助到大家。

員工培訓(xùn)觀后感1

　　我很慶幸，擁有一份屬于自己的工作。說(shuō)句實(shí)話，我感到非常的幸運(yùn)，不用穿梭在人才市場(chǎng)，忐忑不安、焦慮不堪的去應(yīng)聘。李強(qiáng)老師說(shuō)得對(duì)：我們應(yīng)該對(duì)我們公司感恩，對(duì)我們領(lǐng)導(dǎo)感恩。在這里，我感謝匯洋給了我一個(gè)展現(xiàn)自己的舞臺(tái)，給了我一個(gè)發(fā)展自己的平臺(tái)。

　　“一個(gè)人的心在哪里，你的收獲就在哪里”這句話很對(duì)！李老師的講座以幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言和滔滔不絕的口才吸引著每一位。上學(xué)那會(huì)就看過(guò)李老師講感恩，至今令我精神振奮，如今和同事一起觀看李老師的優(yōu)秀員工培訓(xùn)我也依然激情高漲，津津有味的看著聽(tīng)著記著！如獲至寶一樣的珍惜這次員工培訓(xùn)，整體來(lái)講我覺(jué)得很有意義。

　　怎樣做好一個(gè)優(yōu)秀員工成為企業(yè)的佼佼者？李強(qiáng)老師給出了這樣的解釋，思路決定出路，結(jié)果改變?nèi)松�，是啊，每個(gè)人都有自己的想法和生存的.方式。面對(duì)社會(huì)的壓力和生存的壓力。種種這樣那樣的壓力使我們?yōu)榱松�存而去努力。成功總有方法，想成功就要找方法。而思考是一切正確策略與方法的起源。思考其實(shí)就是問(wèn)與答的過(guò)程。當(dāng)你做一件事情沒(méi)有達(dá)到目標(biāo)時(shí)，問(wèn)自己一個(gè)為什么，問(wèn)自己?jiǎn)栴}出在了哪里，然后自己給出答案。一個(gè)好答案就是一條通往成功的康莊大道。記得聽(tīng)李強(qiáng)老師講感恩那段同事們都是鼻涕一把淚一把了，我沒(méi)有哭，雖然很想父母，直到接聽(tīng)到母親的來(lái)電，母親說(shuō)她想我了，我再也控制不住自己的情緒了，潸然淚下。朋友們請(qǐng)記住，千萬(wàn)不要把希望寄托在父母身上，也不要把希望寄托在子女身上。要把希望寄托在你自己身上，就寄托在現(xiàn)在�？孔约�，靠自己的思考和改變，走出一條屬于自己的路，并且越走越遠(yuǎn)！

　　生活中溝通是人際交往的橋梁，怎么與人溝通也是一門大學(xué)問(wèn)，李強(qiáng)老師講排解人內(nèi)心壓抑情緒的兩種方法，一是聽(tīng)音樂(lè)，二就是溝通，可見(jiàn)溝通在我們?nèi)粘Ｉ�活中的重要性，在家要和爸爸、媽媽溝通、夫妻溝通、和孩子溝通、上學(xué)和老師溝通、在校要和同學(xué)溝通、上班要和領(lǐng)導(dǎo)、上司溝通、工作要和同事溝通，走上社會(huì)要和朋友溝通，它們都是我們生活中的生活鏈，是不可缺少的環(huán)節(jié)也是很重要的環(huán)節(jié)。

　　無(wú)規(guī)矩不成方圓，每個(gè)企業(yè)都有它們自己的規(guī)章制度，作為一名企業(yè)員工，服從是做好本職工作最起碼的基礎(chǔ)，如果一個(gè)人不知道服從，很難想象他的工作如何干好。作為一名員工，首先要學(xué)會(huì)服從，要尊重領(lǐng)導(dǎo)，理解領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo)，是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)范、魄力。特別是在當(dāng)今的社會(huì)，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，要面臨很多的壓力，既要管理好內(nèi)部，又要處理好外部。而我們員工呢，只要想著自己的工作就好了，我們沒(méi)有那些與外界的關(guān)系處理。其實(shí)生活中，最難學(xué)的就是關(guān)系學(xué)。真的如李強(qiáng)老師所言：我們工作完了，是非常放松的休息，而領(lǐng)導(dǎo)工作了一天，即使睡覺(jué)的時(shí)候還要思考這樣那樣的問(wèn)題。在管理中，很多時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)還要身體力行，他們也很累。匯洋的領(lǐng)導(dǎo)們你們辛苦了。

員工培訓(xùn)觀后感2

　　李強(qiáng)老師講的員工精神，主要講述了一個(gè)優(yōu)秀員工必需具備的十大精神：熱愛(ài)祖國(guó)、尊老愛(ài)幼、用心樂(lè)觀、謙虛好學(xué)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、以身作則、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、大膽創(chuàng)新、承擔(dān)職責(zé)、企業(yè)為家�！霸诼殘�(chǎng)中每一名員工都就應(yīng)具備一種精神，精神是一種信仰與力量，這種精神與力量會(huì)催人奮進(jìn)助人成長(zhǎng)，直至造就職場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在我看來(lái)不僅僅僅是員工精神，而是每一個(gè)樂(lè)觀、健康、積極向上的人就應(yīng)具備的一種精神。

　　先處理情緒，再處理事情。確實(shí)如此，往往在工作當(dāng)中，由于沒(méi)有處理好自己的情緒就跟客戶溝通，經(jīng)常產(chǎn)生直接的沖突，后果可想而知。調(diào)整情緒后同時(shí)也要擁有一個(gè)用心的工作心態(tài)和樂(lè)觀的.工作態(tài)度，這樣什么事情都能夠迎刃而解。

　　認(rèn)真做事只能做對(duì)事，而用心做事才能做好事�！坝眯淖鍪隆笔且环N態(tài)度，更是一種境界。作為一種態(tài)度，它能使我們做好本職工作；作為一種思想境界，它更能使我們用長(zhǎng)遠(yuǎn)的思考來(lái)規(guī)劃未來(lái)�！坝眯淖鍪隆笔且环N情操，有了這種情操，你才能在所在的組織中創(chuàng)造和諧完美的人生�！坝眯淖鍪隆笔且环N人生原則，它能使自己在生活中學(xué)到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色�！坝眯淖鍪隆笔菍�(duì)工作強(qiáng)烈的職責(zé)感和正確的思維方式。

　　態(tài)度絕定一切。同事的事情，同樣的環(huán)境，但是結(jié)果確不盡相同，如同哪三個(gè)修金字塔工匠。三個(gè)人拿一樣的薪水，做一樣的工作，為什么前兩個(gè)人唉聲嘆氣，抱怨連天，而后一個(gè)卻哼著小調(diào)，悠閑自得就是因?yàn)樗麄儗?duì)這份工作的理解和態(tài)度不同。往往能聽(tīng)到這樣那樣的抱怨，抱怨者總是把失敗的原因歸集到客觀條件和公司、領(lǐng)導(dǎo)身上。他們往往抱怨自己成功的機(jī)會(huì)少，懷才不遇，一味地怨天尤人，滿腹牢騷，抱怨、甚至命運(yùn)不公，卻很少有人在自己的身上找原因。這樣只會(huì)讓自己背離簡(jiǎn)單和快樂(lè)，背離了機(jī)遇和成功。態(tài)度決定一切，沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度。

　　三人行，必有我?guī)�，一個(gè)人到了謙虛的時(shí)刻，他將步入一個(gè)偉大的起點(diǎn)!當(dāng)今社會(huì)，信息和知識(shí)瞬息萬(wàn)變，誰(shuí)能保證你這天的領(lǐng)先就代表你永久領(lǐng)先�！叭�人行，必有我?guī)煛�，每個(gè)人都有自己的處事方法與工作技能。天下沒(méi)有學(xué)不會(huì)的事情，沒(méi)有做不會(huì)的事情，就怕自己不去做。人的觀念會(huì)影響人的一生，腦袋決定口袋，一個(gè)人要學(xué)會(huì)改變腦袋，改變腦袋就是改變自己、改變命運(yùn)就是改變自己的人生。

　　人生你的心在哪里，你的收獲就在哪里。不管是生活還是工作，需要的是在工作中努力做好你該做的事情，擺正好自己的心態(tài)，既然改變不了風(fēng)的方向就改變帆的方向，既然不能改變事實(shí)，就改變自己的心態(tài)；既然不能改變事實(shí)的結(jié)果，就必須要學(xué)會(huì)改變心態(tài)。開(kāi)心或者不開(kāi)心，快樂(lè)或不快樂(lè)完全在于自己。境由心造。

　　李強(qiáng)的員工精神中的每一點(diǎn)都十分值得認(rèn)真學(xué)習(xí)思考，感觸頗深就是以上幾點(diǎn)，總結(jié)一句話思想態(tài)度決定一切，境由心造。

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