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        企業(yè)學(xué)習(xí)格言

        時(shí)間:2021-04-05 17:35:38 格言 我要投稿

        企業(yè)學(xué)習(xí)格言集錦

          愛干是前提,落實(shí)是關(guān)鍵。愛干是德,會(huì)干是能,多干是勤,干凈是廉。

        企業(yè)學(xué)習(xí)格言集錦

          部下素質(zhì)低不是你的責(zé)任,但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責(zé)任。

          大成功靠團(tuán)隊(duì),小成功靠個(gè)人。

          干部的目標(biāo):做超級(jí)領(lǐng)導(dǎo),即你的`領(lǐng)導(dǎo)水平達(dá)到了能夠讓下屬在沒有領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候仍能夠正常工作。形成有活力的員工,有合力的組織。

          工作要帶著責(zé)任,帶著感情,帶著激情,帶著良心。

          管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠。

          管理就是讓別人完成事情。

          管理是一種嚴(yán)肅的愛。

          合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。

          看不出內(nèi)部問題是最大的問題。

          企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì),而不是靠個(gè)人。

          如果你或你的部門沒有了上升的空間,也將失去生存空間。

          說到追隨與領(lǐng)導(dǎo),大多數(shù)組織的成功,管理者的貢獻(xiàn)平均不超過兩成,任何組織和企業(yè)的成功,都是靠團(tuán)隊(duì)而不是靠個(gè)人。

          我們工作的全過程就是發(fā)現(xiàn)問題,研究問題和解決問題。

          一深入就落實(shí),一具體就落實(shí),一碰硬就落實(shí)。

          以增量為重點(diǎn),以獲利性成長為目標(biāo),追求營銷過程利潤最大化。

          在任何情況下,責(zé)任都有一個(gè)定量,任何一方如果承擔(dān)過多的責(zé)任,另一方就會(huì)相應(yīng)地減少承擔(dān)等量責(zé)任。

          重復(fù)出現(xiàn)的問題是作風(fēng)上的問題。

          最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢(mèng)想,即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽。

          作為領(lǐng)導(dǎo)者,一個(gè)人必須具有表達(dá)清楚準(zhǔn)確的自信,確信組織中的每一個(gè)人都能理解事業(yè)的目標(biāo)。

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