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        企業(yè)文化勵志格言

        時間:2021-08-06 09:41:41 格言 我要投稿

        企業(yè)文化勵志格言

          導語:企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。下面是語文迷小編收集的 企業(yè)文化勵志格言,希望對大家有所幫助!

        企業(yè)文化勵志格言

          【篇一】企業(yè)文化墻格言警句

          1、人們塑造組織,而組織成型后就換為組織塑造我們了。—— 丘吉爾

          2、企業(yè)文化是狗肉(助強不助弱)。 —— 郭梓林

          3、三流的企業(yè)人管人,二流的企業(yè)制度管人,一流的企業(yè)文化管人。

          4、人本是散落的珍珠,隨地亂滾,文化就是那根柔弱又強韌的細線,將珠子穿起來成為社會。當公民社會不再依賴皇權或神權來鞏固它的底座,文化、歷史是公民社會最重要的黏合劑。 —— 龍應臺

          5、偉大的人的最明顯的標志就是他堅強的意志,不管環(huán)境變換到何種地步,他的希望和初衷仍不會有絲毫的改變,而終于克服障礙以達到期望的目的。 —— 愛迪生

          6、企業(yè)里員工的習慣已經(jīng)是定型的了,而習慣又造成了慣性思維,所以很多企業(yè)不是沒有文化,而是沒有好的文化,或者沒有CEO理想狀態(tài)下的文化。 —— 李楠 《建立文化需高瞻遠矚》

          7、沒有文化的質(zhì)量,就沒有領導的質(zhì)量;建設企業(yè)文化是團隊合作的頭等大事。——佚名

          8、不管企業(yè)家的表現(xiàn)是低調(diào)還是高調(diào),他的表現(xiàn)應該貼近企業(yè)的精神,企業(yè)家的行為應該對企業(yè)發(fā)展的目標有利。 —— 晨清/王悅承 《我表現(xiàn) 我影響》

          9、有反對聲的想法是健全的想法,因為這是真正有實力的想法,也因此值得我們嘗試。——蓋瑞·托克

          10、建設企業(yè)文化是團隊合作的頭等大事。——佚名

          11、不能憑最初印象去判斷一個人。美德往往以謙虛鑲邊,缺點往往被虛偽所掩蓋。 ——拉布呂耶爾

          12、語言是最危險的武器,刀劍刺的傷口要比語言刺的傷口容易治愈。--卡德龍

          13、什么叫公道?就是公正的道理。所謂主持公道,就是按事物的本來面目去認識事物,實事求是地判明是非,公正合理的處理問題。 ——摘錄

          14、站得高一點,看得遠一點,想得細一點,干得實一點。 ——自悟

          15、下基層要腳踏實地,搞調(diào)研不走馬觀花。 ——自悟

          16、毅力,是開啟成功之門的金鑰匙。 ——摘錄

          17、優(yōu)秀是一種氣質(zhì),優(yōu)秀是一種狀態(tài),優(yōu)秀更是一種習慣。 ——摘錄

          18、那些優(yōu)秀的人之所以能創(chuàng)造出令人矚目的成就,是因為他們在日常生活、工作和學習中養(yǎng)成了各種各樣良好的習慣。 ——摘錄

          19、思想決定行動,行動決定習慣,習慣決定品德,品德決定命運。 ——摘錄

          20、心理變,態(tài)度亦變;態(tài)度變,行為亦變;行為變,習慣亦變;習慣變,人格亦變;人格變,命運亦變。 ——摘錄

          21、要改變現(xiàn)狀,就得先改變自己,要改變自己,就得先改變自己的觀念。 ——摘錄

          22、千頭萬緒抓管理,千軍萬馬抓頭頭。 ——自悟

          23、世事如棋,讓一著非為虧我,心田是海,納百川方顯能容。 ——摘錄

          24、敢抓敢管就是能力,發(fā)現(xiàn)問題就是水平,解決問題就是政績,回避問題就是失職。 ——摘錄

          25、我們今天知道的東西,到明天就會過時,如果停止學習,就會被無情淘汰。——摘錄

          【篇二】企業(yè)文化墻格言警句

          1、沒有文化的'企業(yè)是沒有靈魂的企業(yè),而沒有靈魂的企業(yè)是不能健康、持續(xù)發(fā)展的。 ——自悟

          2、外部大環(huán)境再不好,只要內(nèi)部小環(huán)境良好,同樣可以起到凈化“污染”的作用。——摘錄

          3、開會加不落實等于零;布置工作加不檢查等于零;抓住不落實的事加追究不落實的人等于落實。 ——山西省長治市政府大院警示牌

          4、遇到困難要沉著,多調(diào)查,多思索,辦法總比困難多。 ——自悟

          5、什么叫不簡單?就是把簡單的事情千百遍都做好,就是不簡單。什么叫不容易?就是大家都認為非常容易的事情非常認真地去做好它,就是不容易。

          ——張瑞敏的名言

          6、遇到矛盾要冷靜些,碰到困難要堅強些,了解情況要全面些,處理問題要慎重些。 ——自悟

          7、既然不能改變風的方向,就要學會改變帆的方向,既然不能改變事實的結果,就要學會改變心態(tài)。 ——摘錄

          8、不要只想自己從公司得到了什么,而要多想自己給公司貢獻了什么?——自悟

          9、不怕沒能力,就怕不學習;不怕沒成績,就怕不努力;不怕做不到,就怕想不到。 ——自悟

          10、把方便讓給別人,把困難留給自己;把榮譽讓給別人,把責任留給自己。

          ——摘錄

          11、管理者應該把人的資源放在首位,他要發(fā)展自己處理人際關系的能力,學會使用鼓舞士氣的得體語言。 ——邁文斯

          12、任何傳統(tǒng)節(jié)日都不是人們喊幾句憂心忡忡的口號,做幾場精致的彩排便可以改造或拯救的。 —— 秦關

          13、除了賺錢以外沒有其他價值的事業(yè),是空洞的事業(yè)。——亨利·福特

          14、一定要將家族企業(yè)這個“家”放大,變成大家文化。大家文化是一種講社會責任的文化,是符合時代經(jīng)濟潛規(guī)則的文化,是一種聰明的競爭文化。 —— 茅理翔 《茅理翔:家族企業(yè)六大管理巨變》

          15、世界上一切資源都可能枯竭,只有一種資源可以生生不息,那就是文化。 —— 任正非

          16、這個世界上沒有完美的人,但是每個人都追求完美的事物。所以他門走到了一起,他們用他人的長處來彌補自己的短處,這個隊伍稱之位團隊。

          17、左右公司命運的決定因素是企業(yè)領導人的領導能力,沒有具體、細致和強有力的領導,即使引進新的經(jīng)營管理模式和生產(chǎn)組織形式也不會收到較好放入結果。 ——占部都美

          18、那些偉大的領導者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大,不僅僅因為他們所具備的能力,還因為他們的個性。—— 卡莉·費奧瑞納

          19、蟻穴雖小,潰之千里。

          20、銷售是從被別人拒絕開始的。

          21、旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。

          22、你的臉是為了呈現(xiàn)上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑,一定要成為你工作最大的資產(chǎn)。

          23、銷售世界上第一號的產(chǎn)品——不是汽車,而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前,你必須百分之百的把自己推銷給自己。

          24、只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。

          25、投資知識是明智的,投資網(wǎng)絡中的知識就更加明智。

          26、選擇可能難,能堅持自我的選擇更需要自持力。

          27、回避現(xiàn)實的人,未來將更不理想。

          28、靠山山會倒,靠水水會流,靠自己永遠不倒。

          29、每一個成功者都有一個開始。勇于開始,才能找到成功的路。

          30、成功屬于永遠不放棄的人。

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