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寫競(jìng)職演講稿要注意的五忌
競(jìng)職演講作為一種直抒胸臆、發(fā)表政見的重要形式，越來越被黨政群機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭上崗和企事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗所廣泛應(yīng)用，成為人們考察一個(gè)人綜合素質(zhì)的有效途徑。以下是小編為大家整理的寫競(jìng)職演講稿要注意的五忌，僅供參考，希望能夠幫助大家。
寫競(jìng)職演講稿要注意的五忌
一、忌信口開河，雜亂無章.競(jìng)職演講具有較強(qiáng)的針對(duì)性和時(shí)效性，競(jìng)職者必須在事前對(duì)要爭取的職位作大量的調(diào)查研究，全面了解職位特征和勝任這一職位所應(yīng)具備的素質(zhì)，在所述的內(nèi)容上做文章。有些競(jìng)職演講者對(duì)自己要競(jìng)爭的職位，沒有一個(gè)完整清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)一些雞毛蒜皮的小事翻來覆去地解釋，對(duì)所應(yīng)從事的工作，抓不住重點(diǎn)，東扯葫蘆西扯葉，自己說不明白，聽眾也搞不清楚。
二、忌狂妄自大，目空一切.有的競(jìng)職演講者過高地估計(jì)了自己的能力，在談工作優(yōu)勢(shì)時(shí)好提當(dāng)年勇，自認(rèn)為條件優(yōu)越，某職位“非我莫屬”，做好工作不過是“小菜一碟”；在談工作設(shè)想時(shí)，脫離實(shí)際，來一些“海市蜃樓’’般的高談闊論，極易引起聽眾的反感。
三、忌妄自菲薄，過分謙虛。競(jìng)職演講要求競(jìng)職者客觀公正地評(píng)價(jià)自己的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，大膽發(fā)表行之有效的“施政綱領(lǐng)”。但有的競(jìng)職演講者卻唯恐因自己的“標(biāo)榜”，而引起評(píng)委和公眾的不悅，把對(duì)自我的認(rèn)識(shí)和評(píng)估弄到“水平線”以下。這種過分謙虛的表白，不僅不能反映自己真實(shí)的能力、水平和氣魄，也不利于聽者對(duì)你做出正確的評(píng)價(jià)。
四、忌吐詞不清，含混模糊.競(jìng)職演講一般要求演講者在有限的時(shí)間內(nèi)，言簡意賅地把自己的基本情況。工作特點(diǎn)、工作設(shè)想向聽眾娓娓道來。但是有的競(jìng)職演講者卻不善于把握演講的輕重緩急，雖連珠炮式地將整個(gè)演講“一氣呵成”，但因吐詞不清，或語速過快，使聽眾不知所云。
五、忌服飾華麗，求新求異。登臺(tái)演講，服飾是一個(gè)人思想品德、內(nèi)在修養(yǎng)的外在表現(xiàn)和自然流露。競(jìng)職演講是一項(xiàng)正規(guī)、嚴(yán)肅的主題活動(dòng)，評(píng)審員往往會(huì)以所競(jìng)爭職位的需要和自己的審美觀來評(píng)判演講者。因此；演講者的穿著應(yīng)以莊重、樸素。大方為宜。有的競(jìng)職者認(rèn)為穿得與眾不同就會(huì)以新奇取勝，于是或服飾華麗，或不修邊幅，豈不知，這樣做的結(jié)果，不僅群眾眼里通不過，也不會(huì)給評(píng)委留下好印象，從而使演講的效果大打折扣。
競(jìng)職演講為廣大人才提供了一個(gè)充分展示自我。表現(xiàn)自我的舞臺(tái)，愿廣大競(jìng)職者能夠克服演講中的不良傾向，客觀、公正地作好自我評(píng)價(jià)，科學(xué)合理、切合實(shí)際地闡明施政方案，向公眾推銷一個(gè)真實(shí)、客觀的自我，通過競(jìng)爭找到適合自己展示才華的工作崗位。
寫競(jìng)職演講稿要注意的五忌
第1點(diǎn)，如果你是在讀稿子，每當(dāng)遇到一段話說完了，一定要注意抬頭和評(píng)委進(jìn)行目光交流，千萬不能一口氣讀到底，要注意，邊讀邊看，實(shí)際上，競(jìng)聘演講最好能脫口，如果實(shí)在脫不了稿。那這時(shí)的目光交流就顯得非常重要，那么剛才說的，說完一段話需要目光交流，那這一段話的長度怎么來判斷呢？建議你不能從字?jǐn)?shù)多少來判斷，而是要從意思來判斷，只要是屬于同一意思，不管是一句話也罷，幾句話也行，都可以算是同一段話。這一層意思講完了，就必須抬頭和評(píng)委們做目光交流
第2點(diǎn)，如果我們邊演講，還要邊放PPT，那么一定要注意將70%的時(shí)間用在與評(píng)委的目光交流上，很多人在講臺(tái)上一旦有了PPT，幾乎就不再和底下的人進(jìn)行目光交流，這是非常糟糕的，其實(shí)PPT只是起到了輔助工具的作用，主講者還是主角，千萬不能讓PPT成為主角
第3點(diǎn)是，如果你也是脫稿演講，目光交流的時(shí)候要做到8個(gè)字，叫做瞻前顧后，以點(diǎn)帶面。所謂瞻前顧后，意思就是，那會(huì)場(chǎng)的前排，一般是領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委和相對(duì)重要的人。我們要和他們進(jìn)行目光交流，那后面坐的都是一般的同事，我們也要與他們進(jìn)行目光交流。不能顧此失彼，要照顧到全場(chǎng)，那在照顧全場(chǎng)的時(shí)候，如果人特別多，我們就不太可能與每一個(gè)人都做目光交流，這時(shí)候，可以通過看某個(gè)點(diǎn)的方式來代替某一個(gè)面，這叫做以點(diǎn)帶面。
第4點(diǎn)是，在競(jìng)聘演講中可能會(huì)有評(píng)委提問的環(huán)節(jié)，這時(shí)候呢，我們要注意。不能僅僅和提問的評(píng)委做目光交流，還要兼顧到其他評(píng)委，因?yàn)槠渌u(píng)委也給你打分
以上四點(diǎn)，是你要注意的第一個(gè)細(xì)節(jié)，目光交流
下面我們?cè)僬劻硗庖粋�(gè)細(xì)節(jié)，心態(tài)調(diào)整。
在競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)，展示演講者自信風(fēng)采的，除了目光交流之外，還有一個(gè)不可忽視的細(xì)節(jié)。就是競(jìng)聘者心態(tài)的調(diào)整，我在第一次課的時(shí)候，曾經(jīng)就講過，競(jìng)聘演講不同于其他場(chǎng)合的當(dāng)眾講話，目的性非常強(qiáng)，就是要說服領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同事把票投給我們，所以競(jìng)聘演講，對(duì)于絕大多數(shù)人來說，緊張感都是非常強(qiáng)烈的。比如有的人臨上場(chǎng)前就會(huì)特別的緊張，臉紅出汗，尤其是快輪到自己上場(chǎng)或者上臺(tái)后。開口那一瞬間，簡直是要崩潰了，還有的人講的時(shí)候從頭到尾一直都很緊張，這些表現(xiàn)背后的原因各不相同，但是有一點(diǎn)相同，那就是忽略了心態(tài)的調(diào)整
我們之前說過，心態(tài)調(diào)整的方法有很多。其中用體態(tài)調(diào)整心態(tài)的方法最簡單、最直接，我們的中醫(yī)也講究內(nèi)病外治，心里面的病要通過外在的東西來進(jìn)行調(diào)節(jié)控制，那么如何來運(yùn)用體態(tài)來控制緊張，發(fā)揮自己的正常水平，給評(píng)委留下好的印象，我建議你試試以下這5條
第1條，上場(chǎng)之前深吸幾口氣，會(huì)明顯感覺到緊張感會(huì)減輕，我在前面課程的第1個(gè)篇章�？刂凭o張篇中曾經(jīng)給你講過如何正確深呼吸，我建議你一定要去嘗試一下
第2條是上場(chǎng)的步伐，要邁得輕盈、有彈性，這樣也能產(chǎn)生自信心，尤其是當(dāng)你挺直腰桿走路的時(shí)候，會(huì)有一種虎虎生威的感覺
第3條是，站在舞臺(tái)上演講的時(shí)候，身體的重心盡量的落在腳的前掌上，身體會(huì)看上去更加的挺拔，讓別人看起來你很有自信
第4條是，如果是坐在椅子上演講，那么雙腳一定要腳踏實(shí)地，這會(huì)讓你感到心里面有底氣
第5條是，站穩(wěn)了或者落座了之后，要用目光與評(píng)委做一個(gè)短暫的交流之后再開口。這樣會(huì)顯得很沉穩(wěn)，胸有成竹
以上這5條你能夠做到位的話，不僅能夠給評(píng)委留下得體、從容的印象，還會(huì)因?yàn)樾睦砩系囊环N放松，使自己有超水平的發(fā)揮，這就是要注意的第2個(gè)細(xì)節(jié)，心態(tài)調(diào)整。
然后再來和你談?wù)勛詈笠粋�(gè)細(xì)節(jié)，應(yīng)答策略。競(jìng)聘是一種壓力下的當(dāng)眾講話的形式，除了發(fā)表競(jìng)聘演講之外，還有可能會(huì)面臨評(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)們的提問。這時(shí)候誰都不能保證，面對(duì)提問都能快速的反應(yīng)，重點(diǎn)突出、條理清晰的應(yīng)答，那么面對(duì)提問如果一時(shí)答不上來，或者不知道如何答，應(yīng)該怎么辦呢？
下面呢，我給你介紹幾種應(yīng)對(duì)的策略，幫助你能夠從容不迫的應(yīng)對(duì)一種是叫做拋球法，就是用虛心的語氣語調(diào)禮貌的請(qǐng)教評(píng)委，比如像這樣說，很抱歉，剛才您問的問題我沒太聽清楚，麻煩您能不能給我再說一遍，說這句話的意思，就是幫助自己贏得更多的思考時(shí)間。
第二種方法叫做帶球法，有時(shí)候評(píng)委的問題很簡短，你不可能聽不清楚，甚至有的評(píng)委提問的時(shí)候，為了便于競(jìng)聘者聽清楚自己說的問題，他會(huì)主動(dòng)的說兩遍，這時(shí)候如果你再用拋球法，那就會(huì)失靈了，這時(shí)就可以用上帶球法，就是自己復(fù)述一遍剛才評(píng)委的問題，比如像這樣說，您好，剛才如果我沒有理解錯(cuò)的話，您提問的問題是什么什么什么，自己復(fù)述的時(shí)候等于是在幫助自己審題，同樣。也可以贏得思考的時(shí)間
第3種方法叫做拍球法，就是從問題中的基本概念解釋起，找到問題的原點(diǎn)，只要不是過于難的題目，大多數(shù)情況下，從基本概念都會(huì)引出解答問題的靈感，就不至于讓你站在臺(tái)上，一句話都說不出來。那就很尷尬，從基本概念說起，說著說著就能找到答題的思路和角度了
以上這三種應(yīng)答策略，適用的場(chǎng)景是，你一時(shí)緊張，想不起回答問題的思路，可以幫助你用來做思維緩沖，贏得思考時(shí)間
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