銀行面試演講稿
篇一：銀行面試演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁：
大家好！
十分感謝中支黨委給我們一次展示自我的機會。
事業(yè)發(fā)展，人才為本。面對日新月異的金融挑戰(zhàn)，中支黨委審時度勢，不拘一格，廣納賢才。這是一個開明之舉，更是一個發(fā)展之舉，希望之舉，她將給隊伍注入新的活力，給工作帶來新的突破。
也正是懷著這樣一種對事業(yè)美好的憧憬，懷著一顆拳拳愛行、興行之心。今天，我走上了競聘的講臺。
我于XXXX年XX月出生于一個貧苦的農(nóng)民家中，童年時代就飽嘗了生活的疾苦，少年時代上山砍過柴、下田插過秧，在勞動的洗禮中長大，這些經(jīng)歷造就了我正直、樸實、堅忍不拔的性格。盡管眼前的我西裝革履，農(nóng)家子弟的影子早已蕩然無存，但我身上依然流著農(nóng)民的血，依然保持著勤勞善良、艱苦樸素的優(yōu)良品質(zhì)。
XX年至XX年，時光的流逝使我臉上多了幾分成熟與穩(wěn)重，但心中的熱情一直有增無減。十多年來我先后從事過稽核、計劃、監(jiān)管等專業(yè)工作，做到了干一行、愛一行、鉆一行、精一行，兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻，十年如一日。付出總有回報，支行也給了我許多的榮譽，XX年、XX年我兩度被授予“青年崗位能手”光榮稱號，XX年度被評為全市先進工作者，多次被評為支行先進個人。在做好本職工作的同時，我始終堅持自我加壓，不斷充電，沒有因為自己大學(xué)畢業(yè)而一勞永逸，而是順應(yīng)改革形勢，調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，精益求精，專業(yè)技術(shù)水平有了很大的提高，XX年我通過了全國金融專業(yè)技術(shù)職務(wù)中級考試，XX年被聘為經(jīng)濟師，我草擬的《央行再貼現(xiàn)業(yè)務(wù)亟等規(guī)范》、《質(zhì)押貸款走低、監(jiān)督管理欠強》等十余篇文章和二十余篇信息分別被省、市級刊物登載；在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時，還注重微機、英語等工具學(xué)科的學(xué)習(xí)，并于XX年通過了全國金融專業(yè)英語初級考試，XX年通過了國家計算機一級考試。
飲水思源，成績的取得離不開組織的培養(yǎng)，如果說父母養(yǎng)育我成長，那么人民銀行培養(yǎng)我成熟，從一名普通員工到一名業(yè)務(wù)骨干、一名中層干部、一名共產(chǎn)黨員，無一不凝結(jié)著各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的支持。為了盡自己的一點微薄之力，報效人行，我勇敢地走上講臺，敞開心扉，接受大家的評判、組織的選擇。如果能競聘成功的話，我將在上級行的領(lǐng)導(dǎo)下，支行行長的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞工作目標(biāo)，突出“一種意識”、實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”、抓好“三項工作”。
首先要突出一種意識，古詩大全那就是創(chuàng)新意識，“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，沒有創(chuàng)新就沒有生命力”。在具體工作中，一是要實現(xiàn)工作方式的創(chuàng)新，由對銀行業(yè)的獨家監(jiān)管轉(zhuǎn)向與銀監(jiān)部門共同監(jiān)管，認(rèn)真履行人民銀行法賦予的監(jiān)管職能，探索與銀監(jiān)部門的合作、溝通、協(xié)調(diào)、共享機制；二是要實現(xiàn)工作內(nèi)容的創(chuàng)新，由以提供金融服務(wù)為主向金融服務(wù)與支持地方經(jīng)濟發(fā)展并重調(diào)整，認(rèn)真貫徹執(zhí)行貨幣政策、嘗試新的央行“窗口”指導(dǎo)方式，合理引導(dǎo)金融機構(gòu)信貸投入。
其次要實現(xiàn)“二個轉(zhuǎn)變”
一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。即由生產(chǎn)隊長式的股長角色向支行領(lǐng)導(dǎo)的助手轉(zhuǎn)變，擺正位置，當(dāng)好助手，做到與行領(lǐng)導(dǎo)和同事們在思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同步、事業(yè)上同干，發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。
二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從以微觀思維為主轉(zhuǎn)向以宏觀思維為主；從專業(yè)性、部門管理向全方位、綜合性管理轉(zhuǎn)變。
以上兩個轉(zhuǎn)變概括起來就是：積極支持、配合行長工作，主動參與管理，做一個好助手；加強與同事們的溝通，積極傾聽他們的意見，做一個好朋友；努力協(xié)調(diào)與地方政府、銀監(jiān)部門和金融機構(gòu)的關(guān)系，做一個好幫手；運用激勵機制和人格力量，調(diào)動全行員工的積極性，做一個好領(lǐng)導(dǎo)。
最終要抓好“三項工作”
1、抓好學(xué)習(xí)強素質(zhì)。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支行，實施以學(xué)歷教育、崗位培訓(xùn)、證書考試為內(nèi)容的系統(tǒng)工程，制定一系列的考核、激勵機制，培養(yǎng)和造就一支法律熟悉、業(yè)務(wù)過硬、電腦精通、外英達(dá)標(biāo)的優(yōu)秀職工隊伍。
2、加強管理創(chuàng)高效。網(wǎng)名大全建立“分工明確、權(quán)責(zé)一致”的崗位責(zé)任制，將政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作任務(wù)、工作質(zhì)量、工作效率一并納入崗位責(zé)任制內(nèi)容，積極推行目標(biāo)化、程序化、透明化、數(shù)字化的管理模式，建立起管理規(guī)范、運行高效、反映敏捷的工作機制。
3、廉政勤政樹形象。在廉政上要做到權(quán)為民所用、心為民所系、利為民所謀、情為民所動；在勤政上要做到“三勤”，一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗；二是腦勤，勤學(xué)善思，多出點子，多獻計策；三是嘴勤，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報，多與部門溝通，樹立廉潔高效的支行形象。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同仁，古人云：不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。這次競聘不論結(jié)果如何，我都將一如既往地勤奮學(xué)習(xí)，努力工作。
最后，我想用這樣一句話來結(jié)束我的演講：奧運精神，重在參與，只有成功參與，才能參與成功。
謝謝大家！
篇二：銀行面試演講稿
尊領(lǐng)的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：
大家好！今天，做為農(nóng)信社的后來者我第一次站在這個演講臺上，所以我非常想和大家說說第一次，這也是我今天的演講題目。那么，大家不打算為我的第一次給予第一次熱情的鼓勵嗎？
好！非常感謝大家的第一次掌聲。人們常說，有一個好的開端就等于成功了一半，有了第一次，就會有第二次、第三次，乃至千萬次。您說對嗎，朋友們？
千里之行，始于足下。吉林農(nóng)信這十年來，一步一個腳印，一年一個臺階，一路高歌，一路收獲，以堅定的步伐一步步地走來，實現(xiàn)了無數(shù)的第一次。
2006年，第一次啟動新文化工程；
2007年，第一次告別手工記賬時代；
2008年，第一次商業(yè)銀行改制；
2009年，第一次宣告三年補虧完成；
2010年，我們第一次全面推進全省縣級聯(lián)社轉(zhuǎn)型；
1212年，第一次提出完善和創(chuàng)新“六大金融”，鑄造了吉林農(nóng)信的新輝煌。
第一次實現(xiàn)了：資產(chǎn)規(guī)模最大、貸款規(guī)模最大、支農(nóng)力度最大。
第一次實現(xiàn)了：網(wǎng)點個數(shù)最多、員工數(shù)量最多、客戶群體最多。
第一次實現(xiàn)了：信貸產(chǎn)品最全，支農(nóng)服務(wù)功能最全，創(chuàng)新發(fā)展方式最全。
歲月如潮歌似夢。小時候，媽媽帶著我第一次走進農(nóng)村信用社，記憶中還是一排低矮的紅房，瀝青色的屋頂長著蒿草。
20XX年大學(xué)畢業(yè)回到老家，第一次參加吉林農(nóng)信的面試，榮幸地考入了老家的信用社，那年夏天，我依依不舍地告別父母，第一次來到了大山深處的信用社報到。
我記得到第一次報到，老主任帶我們?nèi)サ牡谝粋�地方是信用社的檔案室，那里整齊陳列著一本本泛黃的手工賬簿，一個個磨損壞了的老式算盤，一張張張陳舊的辦公桌椅，看著我們錯愕的表情，主任意味深長地說：沒想到吧？
我還記得一次走訪老客戶，在他的書桌上放著一本精美的相冊，但里邊放著的不是相片，而一張張泛黃了的農(nóng)信社出具的還款憑據(jù)，數(shù)額從幾元到幾十萬元，他笑笑說：這是我留著給孩子們看的……
我第一次上柜臺碰到是一個拿儲錢罐的小男孩。窗外是一雙清澈的眼睛，明亮的眸子滿是期待，“阿姨！我們班有個同學(xué)得了很嚴(yán)重的病，我想換整錢送給他”。我心頭一熱，那一刻，忽然覺得農(nóng)信社的工作竟是如此神圣。
我一個接觸的信用社老職工姓張。我叫他張叔，做信貸三十多年，去年檢查出肝癌晚期，當(dāng)我們?nèi)ヌ酵麜r，他表情很堅定地說：“沒事兒，我還有一筆貸款沒收回來呢！”沒過多久，張叔走了，走時只有52歲。
十年薪火相傳。歷史的接力棒已經(jīng)在我們手中，我們決不能辜負(fù)老一輩農(nóng)信人的厚望和重托！所以今天，我要向那些默默堅守崗位的人致敬！向全體員工致敬！感謝你們的堅持和堅守！讓我在這里第一次大聲的喊出：“農(nóng)信，我們愛你！”
十年磨一劍。十年，可能只是千余個日升月落的簡單輪回；可能只是十個春夏秋冬的自然循環(huán)；成績背后的艱辛和酸苦，恐怕只有那些親身參與了吉林農(nóng)信十年風(fēng)雨坎坷歷程的人才能真正體會得到。我們要始終記得：有人走過，為我們澆了一瓢水；有人走過，為我們施下一把肥；有人走過，為我們松過一方土；有人走過，為我們除去一片草；有人走過，為我們撐起一片天！我的演講結(jié)束，謝謝大家！
篇三：銀行面試演講稿
大家好。
我競聘我崗位是XX分理處主任。
作為競爭人，我覺得自已絕對具有條件及有經(jīng)驗。
一、我具備比較敦實的政治素質(zhì)能力和法律基礎(chǔ)。我也是支行法律專業(yè)出身擔(dān)任職務(wù)的人。
二、我具備比較浩博的實踐經(jīng)驗和辦公有經(jīng)驗，就業(yè)直到現(xiàn)在十幾年，我仔細(xì)辨別過儲蓄辦公的艱苦，體驗認(rèn)識過銀行存款辦公的繁亂，足以擔(dān)任過所主任辦公職務(wù)和責(zé)任的重大。
三、我具備猛烈的事業(yè)心和令人滿意的私人品質(zhì)道德，十幾年來，我經(jīng)歷過堅忍刻苦生存的磨礪，思想上更加成熟，風(fēng)紀(jì)上更加良好，性情上更加剛強，并養(yǎng)成了堅決保持原則；清正不貪污、樂于助人的道德品格。
四、我具備令人滿意的.學(xué)習(xí)習(xí)性和較強的基本技能，平時辦公中我始末堅決保持干一行、愛一行、鉆一行，業(yè)務(wù)有經(jīng)驗在支行范圍內(nèi)可謂較強，同時具備較強的書契處置有經(jīng)驗并知道得清楚電腦操作，不止歲歲超過定額完成支行新聞宣傳稿件擔(dān)任的工作，且《送您一束鮮花》的新聞稿曾被總行職工報錄用。
五、我具備浩博的社會形態(tài)資源，這是儲蓄辦公擔(dān)任的工作、指標(biāo)是否能完成的關(guān)鍵，擔(dān)任的工作與指標(biāo)的完成與其社會形態(tài)資源密不可以分。我不只是中行職員，同時也是縣政治協(xié)商會議委員，能常常與縣政府相關(guān)上層及公司上層接觸，并與其溝通令人滿意。
假如我競聘成功，作為網(wǎng)點負(fù)責(zé)人我將從下面這些方面展倡辦公。（競聘成功怎么樣去做）
一、要正明確承認(rèn)識、處置業(yè)務(wù)進展惠風(fēng)險防備的關(guān)系，意識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務(wù)康健進展的基礎(chǔ)和保障。不止本人要做執(zhí)行規(guī)章制度的值得學(xué)習(xí)的，還要常常教育職員，不斷增長職員風(fēng)險防備認(rèn)識，養(yǎng)成按章做事的操作習(xí)性。
二、增強職員隊伍建設(shè)，充分施展職員的辦公積極性。作為網(wǎng)點負(fù)責(zé)人，除開要進展業(yè)務(wù)，還應(yīng)當(dāng)帶好隊伍，對職員的生長負(fù)責(zé)，為職員供給令人滿意的進展空間。首先應(yīng)多給與職員人類社會文化眷注，盡力為職員排憂解難，在網(wǎng)點營建一種輕松、配合得當(dāng)?shù)霓k公氣氛。其次，要多團體職員施行各種培養(yǎng)訓(xùn)練，在管理處形成令人滿意的學(xué)習(xí)氣氛，增長職員素質(zhì)能力。不止好強化前臺柜員的操作技能，同時要讓全部職員都知道得清楚掌握本行的各種私人金融產(chǎn)品，每一個職員都能足以擔(dān)任業(yè)余的產(chǎn)品宣傳。
三、接著推行管用的激發(fā)鼓勵與約束機制，樹立科學(xué)的考察審核方法。表現(xiàn)出來在對成績月薪網(wǎng)點實施二次分配上，真正表現(xiàn)出來多勞多得、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的分配原則，拉開收益差距。以并肩的目的團結(jié)職員，以管用的獎勵激發(fā)鼓勵職員，以自身的舉動幫帶職員。
四、進一步提高服務(wù)水準(zhǔn)。
服務(wù)是銀行的最根本因素。要使每一位職員意識這一點兒，增進服務(wù)的深層級、高水準(zhǔn)、全方位進展，加強銀行在同業(yè)之間的競爭力，現(xiàn)代的銀行不可以在簡單的稽留在微笑服務(wù)，要在服務(wù)品質(zhì)上下勁夫，主動與客戶樹立一種令人滿意的情誼關(guān)系，形成以客戶為核心的打理理念，想客戶所想，急客戶所急，讓客戶真正感覺到我們分理處的優(yōu)良性。
五、廣開渠道，打理待客熱情戶整體。要使儲存蓄款有較大幅度的提高，我覺得首先要打理待客熱情戶。打理客戶，就是要對客戶施行綜合名聲，依據(jù)客戶對銀行的貢獻度確認(rèn)營銷的方向和辦法，對客戶有所選擇，并將主要精神力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上，各個方面增長客戶保護水準(zhǔn)。第二，要主動走出銀行，積極營銷。營銷擔(dān)任職務(wù)的人要對周邊的社區(qū)資源、背景變動、市場動態(tài)等施行嚴(yán)肅對待的調(diào)查剖析，趁早掌握信息，并依據(jù)有關(guān)信息，積極、主動開展辦公，走遠(yuǎn)門門，將客戶帶進銀行。對于生疏的背景，可經(jīng)過別人的穿線搭橋，尤其是政府主管部門的推薦，尋覓打破口。第三，依據(jù)客戶的不一樣需要，實施區(qū)別服務(wù)，以不一樣的金融產(chǎn)品來滿意客戶的需要。
六、充分利用宣傳工具，建立對外形象。我們可以經(jīng)過施行針對職工的服務(wù)水準(zhǔn)靜業(yè)務(wù)水準(zhǔn)的檢測評定，以調(diào)調(diào)查詢問卷的方式征詢儲存戶意見等形式，評定比較萌生一名或幾名儲蓄員，以它們的姓名為品牌，在各種電視臺上大力宣傳，因此達(dá)到建立形象，展覽實在的力量，吸引客戶，增長我行的知名度，擴張社會形態(tài)影響。
謝謝大家。
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