《把信送給加西亞》描述的是一個在美西戰(zhàn)爭爆發(fā)時，美國總統(tǒng)麥金萊必須立即與古巴島的起義軍首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系的故事。讀完這本書后你有什么心得呢?下面大家一起來看看吧。
2017員工讀書心得體會：把信送給加西亞【1】
這本書之所以感人是因為書中每一章都揭示出人性的弱點。羅文之所以能將自己生命置之度外，其一是因為他有信仰，他熱愛自己的國家，熱愛生他養(yǎng)他的這片土地，執(zhí)行的這次任務(wù)關(guān)系到美國這場戰(zhàn)爭成敗;其二，他之所以能在叢林密布，山巒險峻，蛇毒水臭，蚊蟲兇猛，敵軍穿梭等艱難險阻的條件下完成任務(wù)，他具有責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神。
目前，大家都知道火力發(fā)電廠供銷矛盾嚴(yán)重，正在處于爬坡過坎的艱難階段，只有全體員工齊心協(xié)力，才能共度難關(guān)。
下面從四個方面談一下體會。
一、不論干什么工作都要有明確的目標(biāo)
人生一定要有目標(biāo)，有了目標(biāo)，要認(rèn)真對待每一天。把目標(biāo)細(xì)化到每一天,從身邊每一件小事做起,對事盡力,對人盡心,這樣一天天的積累就離目標(biāo)越來越近，最終獲得成功�？涩F(xiàn)實生活中的我們，是否想過每一項工作最終要達到什么目標(biāo)，要達到目標(biāo)要做哪些工作，是否把每個目標(biāo)進行層層細(xì)化，而不是東一榔頭西一棒槌,干了半天出不了效果。
二、愛崗敬業(yè)是干好工作的原動力
作為公司的一名員工，捫心自問，是否有羅文的精神，熱愛公司，真正以公司為家。愛崗敬業(yè)是我們干好每項工作的原動力，要熱愛自己的崗位，產(chǎn)生激情，形成動力，才能兢兢業(yè)業(yè)去完成工作。從《把信送給加西亞》中羅文愛崗敬業(yè)得出啟示，必須投入巨大的熱情，以扎實的工作態(tài)度，去認(rèn)認(rèn)真真地做好每一件事，哪怕是一件微不足道的事。
三、忠誠是個人具備的優(yōu)秀品質(zhì)
忠誠比智慧更重要�！爸艺\者不談條件,不講回報,他們把“忠誠”看作一種責(zé)任、一種操守、一種人生最重要的品質(zhì)”。
“做個忠誠可靠的人會讓自己獲得最大最多的益處”……書中羅文中尉從接受任務(wù)到完成任務(wù)，充分體現(xiàn)出對職業(yè)的忠誠，對上級的忠誠，對國家的忠誠。因為忠誠，他才能盡心盡力、盡職盡責(zé);因為忠誠，他才能急工作任務(wù)之所急。
忠誠體現(xiàn)在工作中就是主動、責(zé)任心和對工作追求完美。只有對組織、對工作忠誠，才能盡心盡力服務(wù)于組織，才會在工作中克服種種困難，在事業(yè)上獲得成功。忠誠是衡量一個人品行的重要標(biāo)志，只有忠誠的人才能把信送給加西亞。不能因為個人的利益而損害整個團隊的利益，害群之馬不但葬送了自己的前程，而且會影響到其他同事的工作。
文中主人公羅文在不知道加西亞所在目的地的情況下，能夠歷經(jīng)千辛萬苦，最終找到加西亞，并把信件交給他，說明了羅文在接受到任務(wù)后，對如何完成任務(wù)進行了深入細(xì)致的研究，會遇到哪些困難，如何去克服，如何去改進，他能夠根據(jù)具體情況去分析和執(zhí)行，確保高效率的完成工作任務(wù)。如果沒有執(zhí)行力公司就不會發(fā)展和壯大。無論什么工作，需要的是不找任何借口，去執(zhí)行的人。
2017員工讀書心得體會：把信送給加西亞【2】
按公司黨委的安排，我利用業(yè)余時間閱讀了《把信送給加西亞》這本勵志讀本，內(nèi)心很受感動和鼓舞。書中的故事很簡單，就是一名美國中尉羅文如何將一封決定戰(zhàn)爭命運的信送給古巴起義軍領(lǐng)袖加西亞將軍。這個流傳百年的故事，激勵著無數(shù)的團隊和個人，他們忠于職守、愛崗敬業(yè)，把對事業(yè)的忠誠作為他們終生追求的目標(biāo)。正如黨委通知中所講的，這個故事傳達的理念影響之大，是不可想象的，足以超越任何理論說教。
讀后我感同身受，每個人的潛能是無限的，有時候我們欠缺的不是能力，而是一種對事情的態(tài)度，一個充滿正向思維的態(tài)度。其實任何事情的本身并沒有多復(fù)雜、多難做，而是辦事的人們的主觀意識將事情變的復(fù)雜化。我們不得不承認(rèn)，現(xiàn)實工作中，雖然有能力的人很多，但不見得每個人都能承擔(dān)起“把信送給加西亞”的重任。
《把信送給加西亞》書中講到“服從是執(zhí)行的前提，也是執(zhí)行力的保證”。我認(rèn)為執(zhí)行就是給做事的人定位的，我是干什么的，我就是要把信送到古巴起義軍加西亞將軍手中的人，這就是我的職責(zé)，也是我的工作，更是我的使命。反醒一下我們，在工作中做到了多少，我們又有多少服從、忠誠、榮譽感呢?
其實羅文取得的成功并不是他的軍事才能，而是他的忠誠和信念，以及良好的道德素養(yǎng)和勇敢不屈的進取精神，才使得他圓滿完成了任務(wù)，為后人所銘記。
羅文是一名軍人，有人說軍人以服從命令為天職，但如果羅文沒有奉獻精神，沒有忠誠、盡職、盡責(zé)、盡力這種精神態(tài)度，只是服從接受，不用意志去克服艱難險阻，一次次的困難，一次次的生死之界，他就不會完成總統(tǒng)交給的任務(wù)——把信送給加西亞將軍。
羅文中尉從接受任務(wù)到完成任務(wù)，體現(xiàn)出羅文對待職業(yè)的忠誠，對上級的忠誠，對祖國的忠誠，對待職業(yè)的敬重之心。如果我們每個人都能像羅文一樣，對工作多一些敬業(yè)，多一些理解，多一些擔(dān)當(dāng)，多一些尊重與寬容;就會少一些埋怨，少一些計較，少一些推諉，少一些失誤，少一些借口，少一些私心，那么我們的工作一定是充滿快樂和幸福的。這樣的工作也一定是效率最高、質(zhì)量最佳的。
實際工作中，大家有沒有發(fā)現(xiàn)，團隊效應(yīng)的力量，它體現(xiàn)在方法上，效率上，成功率上，好的團隊、好的協(xié)作，它一定是一個充滿陽光的正能量團隊。這樣的團隊在哪里，那里就是春天、是陽光，他們不僅閃光自已，同時還照亮著別人，影響著別人，帶動著別人。我們?nèi)粘５墓ぷ髦校ぷ鞅旧頉]有多復(fù)雜，配合不好，導(dǎo)致工作效率低下，報怨聲聲，無論是拒絕或是被拒絕者，心里都不是滋味，都感到不舒服，我們?yōu)槭裁床荒茏鲆粋�心地陽光，快樂的接受者、奉獻者。工作本身沒有界線，需要我們協(xié)調(diào)配合的時候，這項工作就是我們自已的工作，我們沒有什么理由推諉，我們必須無條件的完成。
也許我們這一生無法達到羅文把信送給加西亞的高度，但是只要我們心中堅定一種信念：那就是忠誠、服從、誠實、守信，對待職業(yè)多一些尊重，敬重之心，那么我們的個人素質(zhì)和團隊執(zhí)行力都將得到強有力的提升。
2017員工讀書心得體會：把信送給加西亞【3】
公司組織學(xué)習(xí)《把信送給加西亞》，很早之前就有聽過這本書，記錄著一個帶給無數(shù)人共鳴的英雄故事。原以為會是一本如《鋼鐵是怎樣練成的》長篇小說，還打算用一個月的時間來讀它。然而驚喜的發(fā)現(xiàn)，短小精悍、寓意深刻才是它的本身。
作者哈伯德在此文中所描述的是一個在美西戰(zhàn)爭爆發(fā)以后，美國必須立即跟古巴起義的反抗軍首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系，在沒有人知道加西亞將軍在哪里的情況下，一個叫羅文的中尉軍官，接受總統(tǒng)的任務(wù)“將一份總統(tǒng)的親筆信交給加西亞將軍”的故事。
羅文就在不知道加西亞將軍身處何處的情況下接受了任務(wù)，然而拿到任務(wù)的時候他并沒有問“去哪里找?怎么去?能不能讓別人去?”的此類問題。而是在拿到任務(wù)后，歷經(jīng)了多次的生死考驗，并最終完成了任務(wù)。
看完這個故事，我不禁的反問自己：如果我接受到這樣一個任務(wù)，我會怎么做?
我不知道，我可能會非常迷茫，不知所措。可能會覺得這簡直就是不可能完成的任務(wù)，別說是讓我去做，我覺得誰都不可能完成。在思考之后，也許我會選擇放棄。我不知道會有多少人和我一樣，但是，我想和我一樣的是，大家從心底對羅文，都有著深深的欽佩。
“沒有借口、沒有抱怨、克服一切困難完成上級交待的任務(wù)�！边@需要多么大的勇氣和毅力啊!到底是什么在支持著他呢?
服從!信仰!
在自己快要失去家園的時刻，接到這樣的任務(wù)，就相當(dāng)于要用自己的身體扛起整個家園的安危。為了守衛(wèi)家園，為了同胞，更為了自己，羅文為了這樣的信仰而義無反顧。作為軍人的羅文身上更是有著堅決服從命令，誓死完成任務(wù)的鐵血軍紀(jì)。
作為90后的我，身上有著太多自以為是的個性和標(biāo)簽。對于各種問題，總不以為然。曾經(jīng)覺得紀(jì)律就是頑固不化的老一輩產(chǎn)物，現(xiàn)代社會需要變通，創(chuàng)新，不受束縛。但我想我錯了，服從紀(jì)律是所有創(chuàng)新和改革的基石。更是一步一步走向成功必不可少的因素之一。
當(dāng)今社會真的太浮躁，我們確實會懂變通，創(chuàng)造新事物。但是我們少了堅決服從，堅決忠誠的信仰。沒有信仰，在成功的路上很容易卻步。
我們不可能生來就是羅文，但是羅文身上的精神和信仰卻是我們畢生所需要找尋的。
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