范文1：

　　為政之要，重在用人。用人之要，重在導(dǎo)向。樂東在推進(jìn)發(fā)展的過程中，堅持一線鍛煉干部、一線培養(yǎng)干部、一線發(fā)現(xiàn)干部、一線使用干部，干得好的就重用，干得不好的就追責(zé)。這些經(jīng)驗充分證明，只有牢固樹立崇尚實干、注重實績、重視基層的用人導(dǎo)向，打造作風(fēng)扎實的干部隊伍，抓住發(fā)展的要點，才能促發(fā)展，惠民生。

　　學(xué)習(xí)樂東經(jīng)驗，就是要把敢于擔(dān)當(dāng)、實干苦干作為選人用人的導(dǎo)向和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，切實改進(jìn)干部考核評價的措施辦法，更加注重在城市拆遷、招商引資、重點項目推進(jìn)、處理矛盾糾紛等工作一線和完成急難險重工作任務(wù)中考察識別干部。按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先提拔具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職和工作經(jīng)歷的干部。堅持以實績論英雄，讓埋頭苦干的“老黃牛”得到提拔重用，使長袖善舞的“吹鼓手”“鉆營家”沒有生存的土壤。真正讓那些愿干事、能干事、干成事的好干部有干頭、有盼頭，使廣大黨員干部真正做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，形成推動靈武新一輪發(fā)展的正能量，為構(gòu)建開放靈武、富裕靈武、美麗靈武、和諧靈武建功立業(yè)。

　　范文2：

　　8天完成7131畝征地任務(wù)，沿線百姓“零搶種”“零搶建”，群眾“零上訪”“零沖突”;殯葬改革21個月搬遷墳?zāi)?1.2萬座，無一強拆……樂東之變，最值得學(xué)習(xí)的是樂東干部樂于深入群眾、服務(wù)群眾，勇于躬身實踐、率先垂范的好作風(fēng)。

　　基層是黨員干部了解實際、向廣大群眾學(xué)習(xí)的大課堂，也是黨員干部磨練作風(fēng)、歷練成長的大考場。在實踐當(dāng)中，注重推動黨員干部到基層一線摸爬滾打，對于黨員干部特別是年輕干部增長領(lǐng)導(dǎo)才干、積累實踐經(jīng)驗、加快政治成熟至關(guān)重要。

　　針對當(dāng)前基層組織建設(shè)、村級集體經(jīng)濟發(fā)展、項目建設(shè)等方面存在的難題，我們鎮(zhèn)黨委組織黨員干部扎實開展進(jìn)村入戶、訪困問需、訪貧問計的“一進(jìn)二訪”活動，深入征地拆遷、重點項目建設(shè)等急難險重工作一線，讓黨員干部在解決群眾困難、化解矛盾糾紛、推動項目建設(shè)、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的過程中轉(zhuǎn)變了作風(fēng)、增長了才干。同時，健全完善考核機制，激發(fā)改革活力，遞增內(nèi)生動力。在全鎮(zhèn)重點推進(jìn)的31個項目建設(shè)中，先后有24名優(yōu)秀中層骨干脫穎而出，32名農(nóng)村黨員進(jìn)入了村級后備干部人才庫。