范文1：

　　為政之要，重在用人。用人之要，重在導(dǎo)向。樂(lè)東在推進(jìn)發(fā)展的過(guò)程中，堅(jiān)持一線鍛煉干部、一線培養(yǎng)干部、一線發(fā)現(xiàn)干部、一線使用干部，干得好的就重用，干得不好的就追責(zé)。這些經(jīng)驗(yàn)充分證明，只有牢固樹立崇尚實(shí)干、注重實(shí)績(jī)、重視基層的用人導(dǎo)向，打造作風(fēng)扎實(shí)的干部隊(duì)伍，抓住發(fā)展的要點(diǎn)，才能促發(fā)展，惠民生。

　　學(xué)習(xí)樂(lè)東經(jīng)驗(yàn)，就是要把敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)干苦干作為選人用人的導(dǎo)向和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，切實(shí)改進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)的措施辦法，更加注重在城市拆遷、招商引資、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)、處理矛盾糾紛等工作一線和完成急難險(xiǎn)重工作任務(wù)中考察識(shí)別干部。按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先提拔具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職和工作經(jīng)歷的干部。堅(jiān)持以實(shí)績(jī)論英雄，讓埋頭苦干的“老黃牛”得到提拔重用，使長(zhǎng)袖善舞的“吹鼓手”“鉆營(yíng)家”沒(méi)有生存的土壤。真正讓那些愿干事、能干事、干成事的好干部有干頭、有盼頭，使廣大黨員干部真正做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，形成推動(dòng)靈武新一輪發(fā)展的正能量，為構(gòu)建開放靈武、富裕靈武、美麗靈武、和諧靈武建功立業(yè)。

　　范文2：

　　8天完成7131畝征地任務(wù)，沿線百姓“零搶種”“零搶建”，群眾“零上訪”“零沖突”;殯葬改革21個(gè)月搬遷墳?zāi)?1.2萬(wàn)座，無(wú)一強(qiáng)拆……樂(lè)東之變，最值得學(xué)習(xí)的是樂(lè)東干部樂(lè)于深入群眾、服務(wù)群眾，勇于躬身實(shí)踐、率先垂范的好作風(fēng)。

　　基層是黨員干部了解實(shí)際、向廣大群眾學(xué)習(xí)的大課堂，也是黨員干部磨練作風(fēng)、歷練成長(zhǎng)的大考場(chǎng)。在實(shí)踐當(dāng)中，注重推動(dòng)黨員干部到基層一線摸爬滾打，對(duì)于黨員干部特別是年輕干部增長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)才干、積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、加快政治成熟至關(guān)重要。

　　針對(duì)當(dāng)前基層組織建設(shè)、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等方面存在的難題，我們鎮(zhèn)黨委組織黨員干部扎實(shí)開展進(jìn)村入戶、訪困問(wèn)需、訪貧問(wèn)計(jì)的“一進(jìn)二訪”活動(dòng)，深入征地拆遷、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等急難險(xiǎn)重工作一線，讓黨員干部在解決群眾困難、化解矛盾糾紛、推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中轉(zhuǎn)變了作風(fēng)、增長(zhǎng)了才干。同時(shí)，健全完善考核機(jī)制，激發(fā)改革活力，遞增內(nèi)生動(dòng)力。在全鎮(zhèn)重點(diǎn)推進(jìn)的31個(gè)項(xiàng)目建設(shè)中，先后有24名優(yōu)秀中層骨干脫穎而出，32名農(nóng)村黨員進(jìn)入了村級(jí)后備干部人才庫(kù)。