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        2015沒有任何借口學習體會

        發(fā)布時間:2017-08-12  編輯:cgf 手機版

           篇1:

          在以前的工作中,總是不自覺的把困難的事情交給別人或不斷的拖延,從而也就造成了被動和工作的平庸,由此也就產(chǎn)生了不被重視的心理,進一步影響了工作的效能和積極性。在認真學習了《沒有任何借口》一書后,對我有極大的震動:正如書中所說的,拖延的背后是人的惰性在作怪,而借口是你對惰性的縱容。通過學習,我深刻認識到了以下幾點:

          一、要做到超越平庸,選擇完美。一個人之所以平庸,并不是能力的不足和信心的缺失,而是在于平時養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習慣,以及對工作敷衍塞責的態(tài)度。要想超越平庸,必須要改變工作態(tài)度,以服從、誠實的態(tài)度,負責、敬業(yè)的精神,積極、扎實的執(zhí)行能力去工作才能完成自我的超越。而“借口”鋪平的就是平庸的道路,想超越平庸就要從消滅“借口”開始。辦公室工作上承下聯(lián),地位非常重要,這里不需要平庸,當然,更不需要任何借口。要想選擇完美,就要把熱情和責任完美的結合,就要把責任和執(zhí)行完美的結合,并且應把這點作為我的工作最終的目標。因為完美意味著一種全方面的奮斗,一種無怨無悔的選擇。雖然我在今后的工作中不一定會做到完美,但這段經(jīng)歷將記錄我人生最重要的歷程。

          二、要做到端正態(tài)度,直面責任。在今后的工作中,我將始終保持平常心態(tài),“不以物喜,不以己悲”,不以缺點、挫折而自棄,不以成績、成功而自豪,以扎實的作風平和的心態(tài)盡職盡責地對待工作中的每一件事情,哪怕是一件毫不起眼的小事。我選擇了辦公室工作,其實就是選擇了一種責任,必須以一種鍥而不舍的精神、一種堅持到底的信念、一種自動自發(fā)的責任心嚴謹?shù)貙Υ。工作意味著責任,而責任會使工作更加出色。在任何時候,我都會意識到工作和責任始終捆綁在一起,工作越好,責任越大,沒有工作也就無所謂責任。

          三、要做到勤奮忠誠,自發(fā)主動。忠誠和勤奮是人最重要的美德之一。忠誠于工作才能勤于工作,忠誠于單位才能更好的服務于單位,從盡心盡力做好的每一件事情上,才能體現(xiàn)出忠誠和勤奮的最的價值。這就要求我始終把自己的利益和辦公室利益結合在一起,把自己的榮辱和辦公室的榮辱結合在一起。要有高度的榮譽感,要有勤奮的精神,我們的工作才會有生命力。卓有成效和積極主動的人總是付出的熱情、智慧、想象力和創(chuàng)造力,在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事,哪怕這不是你份內(nèi)的事情——因為這也意味著我們發(fā)現(xiàn)了超越別人的機會。創(chuàng)新是任何一件工作的動力和源泉,沒有創(chuàng)新也就意味著在走老路,在重復地機械勞動。而這個時候,我們應該意識到我們的工作沒有任何的效率,意識到應該自發(fā)主動地開展工作。我們應該隨時準備把握時機,展現(xiàn)超出一般工作要求的表現(xiàn),以及擁有“為了完成任務,必要時不惜打破常規(guī)”的智慧和判斷力,要勇于對自己的工作負責,要勇于對自己的行為負責。應該經(jīng)常用批判的眼光來審視我們的工作,發(fā)現(xiàn)不足,尋求突破。

          四、要做到?jīng)]有任何借口,立即行動。我們工作的最終目的就是把工作做好,在相應的時間里,實現(xiàn)最大的效益,任何的借口和拖延都將成為工作的敵人。我們的選擇、我們的態(tài)度,我們的超越、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上,只有行動才會讓這一切變成現(xiàn)實。從這個意義上可以說:“沒有任何借口”是我們一切工作的出發(fā)點和立足點,是成為優(yōu)秀員工的切入點。

          在今后的工作中,我將進一步的提高自己的思想認識,改變以前工作中的諸多不良習慣,扎扎實實,腳踏實地做好工作。路遙曾說過:只能永遠把艱辛的勞動看作是生命的必要;不管發(fā)生什么情況都應心平靜氣地繼續(xù)耕種。

          篇2:

          “沒有任何借口”是美國西點軍校200多年來一直奉行的行為準則,它強化的是一種絕對服從和必須執(zhí)行的理念,要求每一名學員必須想方設法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成的任務去尋找借口,哪怕看似很合理的借口,體現(xiàn)出一種責任和敬業(yè)的精神、一種服從與誠實的態(tài)度、一種完美的執(zhí)行能力和一種超越完美的激情,以此激發(fā)人的巨大潛能。

          作者以“沒有任何借口”為主題,列舉了很多事例,提出了很多觀點,深刻地闡述了追求成功所必須具備的頑強毅力和不舍不棄的執(zhí)著精神,勸戒人們無論環(huán)境多么惡劣、條件多么困難,都要竭盡全力、永不言棄,反對尋找各種逃避退讓的借口;教育人們對待工作要敬業(yè)、要有責任感、要有激情,為人處事要誠實,學會服從。作者用看似十分苛刻的言辭,卻講述了很多淺顯易懂的道理,讓人聽乎其然,而知乎其然,讀完本書,本人感受十分深刻。

          感受之一,借口在不知不覺地吞噬著人們的靈魂,要想事業(yè)成功必須遠離借口。很多時候,人們遇到一些矛盾和問題想逃避,總要強調(diào)客觀條件多么不完善,缺這缺那,抱怨上面關心支持不到位、群眾覺悟低,或訴說情緒不好、身體欠佳、家庭困難等等。這些“借口”無非是想說明“我已經(jīng)盡力了,錯不在我”,其實不然,自己既沒出力,也沒努力。借口混淆了視聽,掩蓋了問題的本質(zhì),使人們喪失了很多亡羊補牢的機會。其危害不僅僅如此,正如書中闡述的那樣,借口是拖延扯皮的溫床,F(xiàn)實生活中有很多矛盾和問題,很多都是“借口”惹的禍,一大堆借口遲滯了工作的進展。比如,某些安全隱患如果能及時排除,就不會釀成事故災難;反映某些侵害群眾利益的問題本應立即解決,可是一些單位和部門,總能擺出一大堆理由壓著不辦,推諉扯皮,久拖不決,導致小問題釀成大矛盾,給黨的事業(yè)帶來硬傷害。借口是對惰性的縱容。惰性是人的本性,人們總想生活過得舒坦些,盡可能少干事或不干事,尤其是那些艱苦復雜而又吃力不討好的苦差事,總想拒之于千里。

          不想干事總得有個理由,于是“借口”便粉墨登場,為其懶惰行為提供說辭和辯護,使其名正言順地逃避工作和責任。社會發(fā)展終究要靠人們的勞動創(chuàng)造,如果人人都想著如何偷懶;,社會豈能長治久安?借口窒息了人們勞動創(chuàng)造的熱情。借口是導致平庸的推手。實踐表明,工作中遇到的問題和困難都是暫時的,只要咬緊牙關堅持一陣,就會“天塹變通途”。就在關鍵時刻,人們大量的時間和精力不是用來如何解決問題,而是用在相互指責和抱怨上、用在如何找到合適的借口推脫責任上。雖然借口有時能讓我們成功地歸避責任,但同時卻讓我們喪失了解決矛盾和問題的最佳時機,進而也喪失了一次難得的創(chuàng)新和超越的機會。人們面對現(xiàn)狀雖然不滿卻又無動于衷、萎縮不前、無所作為。借口是成功的天敵。借口會助長偽善之風,在我們不經(jīng)意間,慢慢地蠶食我們的誠實和自信,耗盡我們的工作熱情和積極性,以及我們的責任感和危機意識,從而很快地渙散我們團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。有朝一日當危險真正降臨時,不僅人與人之間,就連自己都會喪失正確的判斷能力和應變能力,屆時我們拿什么來捍衛(wèi)自己的事業(yè)?為了事業(yè)的成功發(fā)展,我們必須拒絕借口。`

          感受之二,責任是干事創(chuàng)業(yè)的基石,要想有所作為必須像生命一樣守護自己的職責。社會學家戴維斯說:“放棄了自己對社會的責任,就意味著放棄了自身在這個社會中更好地生存的機會。放棄承擔責任,或蔑視自身的責任,就等于在可以自由通行的路上自設障礙,摔跤絆倒的只能是自己。”此話對責任的闡述是十分深刻的,試想如果人人都缺乏責任心,工作玩忽職守不負責任,這個社會還有安全感、還能正常運轉嗎?要想干事創(chuàng)業(yè),有所作為,必須牢牢地堅守自己的職責。一是要強化責任的認同感。人生于世,責任無處不在,每個人不僅要對他人負責,而且還要對社會負責。這就要求人們無論何時何地、無論擔任什么職務或從事什么職業(yè),都應該像安德魯.羅文上尉那樣,無條件地履行自己的責任,把信安全地送到加西亞,即使為此獻生也再所不辭。這就是對責任的一種認同,我們在工作中也要強化這種認同感,時刻不要忘記自己是共產(chǎn)黨員,是國家公務員,是紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的一名戰(zhàn)士,擔負著維護黨和人民群眾利益,懲治違法亂紀分子的職責和使命,無論何時,都不應漠視責任,忘卻責任,甚至褻瀆責任。二是要勇于承擔責任。勇于承擔責任是一種政治成熟的表現(xiàn)。

          只有敢于承擔責任,社會才能賦予更多、更重的責任,使自己的人生價值得到更充分的體現(xiàn),從而贏得人們的尊重和愛戴,一個不敢負責任的干部是難有作為的。敢于承擔責任就要正確面對工作中的失誤,坦然接受組織處分,認真總結經(jīng)驗教訓,吃一塹長一智,以便今后把工作做得更好,而不是編造謊言和借口,文過飾非,欺騙組織和群眾,推脫責任,以求自保。當然,承擔責任會有一定的政治風險,可能會因此丟官卸職,身敗名裂。但是,作為一名黨員干部,就應牢固確立“立黨為公,執(zhí)政為民”的理念,始終把群眾“滿意不滿意、需要不需要、高興不高興”作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,服務民生,順從民意,為民謀利而無怨無悔,不能被個人名利得失所困。三是要永遠忠誠自己的職責。書中有一段引言,我有同感:就是世界上并不缺乏有能力的人,那種既有能力又忠誠的人才是最理想的人才。近幾年商業(yè)間諜案層出不窮,而很多案件卻出自于自家人的監(jiān)守自盜。因此,忠誠是重要的,也是無價的,無論是國家組織,還是企業(yè)團體,均把職員是否忠誠作為選人用人的重要指標。黨員領導干部是國家方針政策的制定者、推進者和執(zhí)行者,擁有一定的權力,擔負相應的職責,必須常懷敬畏之心,堅守崗位職責,嚴守職業(yè)道德,認真履職司責,自覺抵御各種誘惑,杜絕各種失職瀆職行為,任何時候都不能出賣和背叛自己的職業(yè)靈魂,永遠做忠誠職責的典范。

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