一、指導(dǎo)思想
　　以師德修養(yǎng)提高教師思想道德素質(zhì)，以知識更新與拓展、教育
　　教學(xué)原理、教學(xué)基本功訓(xùn)練提高教師教育教學(xué)技能，促進(jìn)教師專業(yè)化成長
　　二、實施校本研修的目的
　　1、提高教師專業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)教師成長為研究型、專家型、學(xué)者型的教育者；
　　2、改善學(xué)校教育教學(xué)環(huán)境，解決在新課程改革中面對的各種實際具體問題；
　　3、建立優(yōu)勢互補、資源共享、合作交流、勇于探索的學(xué)習(xí)型組織。
　　三、實施校本研修的措施
　　1、成立校本研修工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
　　（1）.校長是校本研修的第一責(zé)任人，安排、布署全校校本研修工作。
　�。�2）.學(xué)校成立校本研修工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)、督查校本研修工作。
　�。�3）.教導(dǎo)處具體組織落實校本培訓(xùn)工作。
　　2、健全校本研修制度，建立校本研修工作檔案。
　　（1）.健全校本研修制度，定時間、定內(nèi)容、定要求，保證研修活動的有效開展。
　�。�2）.校本研修要長計劃、短安排，重落實，勤記錄、抓過程。
　　（3）建立學(xué)校校本研修工作檔案。
　　3、采取多種校本研修形式，促進(jìn)教師發(fā)展，提高教師素質(zhì)。
　�。�1）.專題帶動：通過專題研究，形成校本辦學(xué)特色，促進(jìn)教師行為改進(jìn)。
　�。�2）.集體充電：要求全體教師積極參加上級組織的由教育專業(yè)人員為教師“充電”的教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，變被動接受學(xué)習(xí)的局面為主動吸取養(yǎng)分的過程，使理論與實踐融合真正成為可能。
　�。�3）.觀摩聽課：廣泛開展觀課活動，落實觀課后的評課和討論環(huán)節(jié)，為大家提供交流的契機，運用理論分析實踐，提高教育理論修養(yǎng)和自身實際教學(xué)水平的良好機會，引導(dǎo)教師獲得有益信息，達(dá)到資源共享。
　�。�4）個人自修：教師自己確定目標(biāo)，尋找相應(yīng)教育理論和知識武裝自己，在自修和實踐中不斷反思、調(diào)整，實現(xiàn)自我改進(jìn)和提高；
　�。�5）. 校際交流：加強兄弟學(xué)校的交流、開放、互通有無，積極為教師外出學(xué)習(xí)進(jìn)修創(chuàng)造條件
　　四、校本研修保障
　　1、適時確定具體的研修內(nèi)容，組織教師進(jìn)行研修。
　�。�1）.師德研修：認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強教師教學(xué)理論、教育思想、職業(yè)道德教育，樹立正確的教師職業(yè)觀，認(rèn)真履行教師職責(zé)。
　�。�2）.基本功研修：按照教師職業(yè)基本功和專業(yè)基本功的要求，組織教師學(xué)習(xí)理論、進(jìn)行時間和技能培訓(xùn)，使教師在原有水平上有一定的提高，以適應(yīng)實施素質(zhì)教育的需求。
　�。�3）.教育教學(xué)能力研修：在新課改中，主要突出轉(zhuǎn)變教師教育觀念，改變教師教育行為，優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，讓教師盡快成長和成熟。
　　2、實施校本研修活動中，開展“五好活動”，要求每位教師每學(xué)期做好五件事：（1）讀好一本教育名著；（2）寫好一篇心得體會；（3）上好一節(jié)公開課；（4）做好一個優(yōu)秀課件；（5）寫好一份教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)
　　3、建立教研組和教師個人研修檔案，注重過程落實和資料收集管理。健全研修制度，創(chuàng)設(shè)研修條件，采取激勵性措施，把校本研修與晉職、評先、選優(yōu)等工作相結(jié)合。
　　五、研修活動安排
　　時間
　　研修方式
　　研修內(nèi)容
　　研修目的
　　二o一一年春季
　　制度建設(shè)
　　校本教研制度建設(shè)
〖1〗〖2〗〖3〗
　　建立校本教研制度
　　理論學(xué)習(xí)
　　說課研究
　　說課材料寫作方法培訓(xùn)
　　專題研究
　　作文教學(xué)案例學(xué)習(xí)
　　通過案例學(xué)習(xí)研究作文教學(xué)實踐
　　應(yīng)用題教學(xué)案例學(xué)習(xí)
　　通過案例學(xué)習(xí)研究應(yīng)用題教學(xué)實踐
　　觀摩聽課
　　“互助——聽課”，落實觀課后的評課和討論環(huán)節(jié)
　　以“說課—講課—評課”進(jìn)行，提供交流的機會，運用理論分析實踐，達(dá)到教學(xué)互補，相互提高之目的。
　　二o一一年秋季
　　集體培訓(xùn)
　　個人研修
　　35歲以下計算機上網(wǎng)和課件制作培訓(xùn)
　　為電教進(jìn)入課堂做準(zhǔn)備，提高教師整合教育資源，優(yōu)化課堂教學(xué)的水平。
　　集體研修
　　學(xué)習(xí)課標(biāo) ，學(xué)科（語文、數(shù)學(xué)、英語）培訓(xùn)
　　更新教育觀念，轉(zhuǎn)變教師角色，重塑教師形象，構(gòu)建新的教學(xué)方式，推進(jìn)新課程改革。
　　集體“充電”
　　個人研修
　　現(xiàn)代教育理論學(xué)習(xí)
　　更新教育觀念
　　觀摩聽課
　　“互助——聽課”，落實觀課后的評課和討論環(huán)節(jié)
　　以“說課—講課—評課”進(jìn)行，提供交流的機會，運用理論分析實踐，達(dá)到教學(xué)互補，相互提高之目的。
　　時間
　　研修方式
　　研修內(nèi)容
　　研修目的
　　二o一二年春季
　　理論學(xué)習(xí)
　　教學(xué)反思研究
　　教學(xué)反思寫作方法培訓(xùn)，在教學(xué)實際工作中實踐、研究。
　　集體培訓(xùn)
　　個人研修
　　35—50歲教師計算機初級培訓(xùn)
　　普及計算機的使用，強化青年教師對計算機的操作能力，用計算機上好學(xué)科整合課。
　　專題研究
　　閱讀教學(xué)案例學(xué)習(xí)
　　通過案例學(xué)習(xí)研究閱讀教學(xué)實踐
　　計算教學(xué)案例學(xué)習(xí)
　　通過案例學(xué)習(xí)研究應(yīng)用題教學(xué)實踐
　　繼續(xù)教育
　　普通話訓(xùn)練
　　80%的教師普通話達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)
　　觀摩聽課
　　“互助——聽課”，落實觀課后的評課和討論環(huán)節(jié)
　　學(xué)科組以“說課—講課—評課”進(jìn)行，提供交流的機會，運用理論分析實踐，達(dá)到教學(xué)互補，相互提高之目的。
　　二o一二年秋季
　　繼續(xù)教育
　　口語英語訓(xùn)練
　　80%的教師達(dá)到常用簡單課堂口語英語交流。
　　集體培訓(xùn)
　　個人研修
　　班主任工作培訓(xùn)
　　提高班主任工作藝術(shù)和班級管理能力，增強班主任熱愛學(xué)生、熱愛事業(yè)的責(zé)任感，強化班主任隊伍力量。
　　觀摩聽課
　　“互助——聽課”，落實觀課后的評課和討論環(huán)節(jié)
　　學(xué)科組以“說課—講課—評課”進(jìn)行，提供交流的機會，運用理論分析實踐，達(dá)到教學(xué)互補，相互提高之目的。
　　二o一三年春季
　　集體培訓(xùn)
　　個人研修
　　現(xiàn)代教育理論學(xué)習(xí)
　　學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，樹立新的教育理念
　　繼續(xù)教育
　　簡筆畫訓(xùn)練
　　教師能畫出一些簡單的簡筆畫
　　觀摩聽課
　　“互助——聽課”，落實觀課后的評課和討論環(huán)節(jié)
　　學(xué)科組以“說課—講課—評課”進(jìn)行，提供交流的機會，運用理論分析實踐，達(dá)到教學(xué)互補，相互提高之目的。
　　二o一三年秋季
　　校際交流
　　請實驗小學(xué)名師來校指導(dǎo)
　　通過專家指導(dǎo)示范，提升教學(xué)能力
　　觀摩聽課
　　“互助——聽課”，落實觀課后的評課和討論環(huán)節(jié)
　　學(xué)科組以“說課—講課—評課”進(jìn)行，提供交流的機會，運用理論分析實踐，達(dá)到教學(xué)互補，相互提高之目的。
　　集體培訓(xùn)
　　個人研修
　　現(xiàn)代教育理論學(xué)習(xí)
　　學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，樹立新的教育理念
　　六、保障措施
　�。ㄒ唬┙M織保障
　　1、成立校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組，由以下人員構(gòu)成：
　　組長：***校長
　　副組長：***副校長
　　組員：教導(dǎo)主任 語文教研組長 數(shù)學(xué)教研組長
　　校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組每月一次例會，制定方案，保證進(jìn)度，監(jiān)控質(zhì)量。
　　2、針對校本研修工作，由學(xué)校每月進(jìn)行檢查，每學(xué)期選出校本研修成績突出的教師給予表彰和獎勵。
　�。ǘ�）經(jīng)費保障
　　1、每年要確定專項經(jīng)費用于教師校本研修。
　　2、積極為教師外出考察、學(xué)術(shù)活動等提供經(jīng)費保障。
　　3、確保對校本研修工作中表現(xiàn)突出的個人進(jìn)行獎勵的經(jīng)費。