責(zé)任單位：xx縣人事局　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　責(zé)任人：xxx
目標(biāo)
類別
項(xiàng)　　目　　內(nèi)　　容
計(jì)算單位
指 標(biāo)
基
準(zhǔn)
分
實(shí)
得
分
目標(biāo)值
＋
－％

政
府
工
作
目
標(biāo)
（５０分）
1、貫徹落實(shí)事業(yè)單位引進(jìn)人才辦法，為我縣引進(jìn)各類人才100人
人
100

7

2、大力推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位結(jié)構(gòu)比例管理，完成50個單位結(jié)構(gòu)比例管理推行工作
個
50

5

3、完成500名公務(wù)員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員骨干培訓(xùn)工作
人
500

4

４、做好大中專畢業(yè)生安置工作，推薦就業(yè)1３0人
人
130

5

５、組織3000人次離退休職工參加“五一”勞動節(jié)體育運(yùn)動會、“九九”重陽節(jié)游園活動

3000

4

６、組織500人次參加國家公務(wù)員招錄考試，錄用50名國家公務(wù)員并及時(shí)完善錄用手續(xù)

500
50

5

7、完成縣委、縣政府下達(dá)的招商引資和項(xiàng)目工作任務(wù)



10

8、完成縣委、縣政府下達(dá)的創(chuàng)建市級衛(wèi)生城市工作任務(wù)



10

職
能
目
標(biāo)（
３０分）
1、完成首批專業(yè)技術(shù)職稱稱號轉(zhuǎn)評工作，轉(zhuǎn)評200人
人
200

5

２、做好各類專業(yè)技術(shù)職稱的評審工作，評聘專業(yè)技術(shù)高級50人，中級300人
人
50
300

5

３、組織40名離退休職工外出健康療養(yǎng)
人
40

5

４、完成150人事業(yè)單位3%工作人員提前或越級晉升工資
人　
150　

５

５、完成300人的事業(yè)單位合同鑒證
人
300

5

6、新增人事代理人員100人
人
100

5

保
證
目
標(biāo)
（２０分）
１、按時(shí)完成縣政府及縣領(lǐng)導(dǎo)交辦、批示事項(xiàng)，并按要求報(bào)告辦理結(jié)果，未完成一件扣１分．
3

2、在規(guī)定時(shí)限內(nèi)認(rèn)真辦復(fù)人大代表建議、政協(xié)委員提案，超過時(shí)限每件扣1分；辦復(fù)質(zhì)量不高，代表、委員不滿意的每件扣1分。
3

3、按縣政府有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)值班制度，及時(shí)報(bào)告妥善處理重大突發(fā)事件，延誤一件扣1分，因處理不及時(shí)造成嚴(yán)重后果的扣2分
2

4、認(rèn)真做好穩(wěn)定工作，及時(shí)處理人民來信來訪，嚴(yán)格控制集體上訪和越級上訪。屬部門解決而集體上訪或越級上訪1次扣1分，同一事件發(fā)生兩次集體上訪或越級上訪1次扣2分
2

5、完成政務(wù)信息采用目標(biāo)任務(wù)，未完成視其差額扣減相應(yīng)分值
2

6、執(zhí)行15天辦文制度，公文處理規(guī)范，若發(fā)生退文的，1次扣0.5分
2

7、按通知要求參加縣政府召開的各種會議，缺席１次扣１分
２

８、完成各級交辦的統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)
２

９、加強(qiáng)機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)保密消防工作，發(fā)生重大事故１次扣１分
２

　獲中央、國務(wù)院、國家部委、市委、市政府表彰獎勵者，按規(guī)定加分，并計(jì)入總分