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        終止合同證明書_證明書

        發(fā)布時(shí)間:2017-06-17  編輯:admin 手機(jī)版

        終止合同證明書
        終止合同證明書
        解除(終止)勞動(dòng)合同證明書
        單位:
        姓 名 性 別 出生年月
        參加工作時(shí)間 身份證號(hào)碼
        勞動(dòng)合同簽訂起 止 時(shí) 間年 月 日至 年 月 日
        在本單位
        工作年限 在本單位從事工作崗位、工種
        支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(元) 經(jīng)辦人簽字
        解除(終止)
        勞動(dòng)合同原因 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第幾條第幾款由用人單位(勞動(dòng)者本人)提出解除(終止)勞動(dòng)合同。
        其他需要
        說(shuō)明的情況
        單位意見(jiàn)
        及蓋章年 月 日勞動(dòng)者簽名年 月 日
        注:此表一式三份。勞動(dòng)者、用人單位、勞動(dòng)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。
        名 性別 身份號(hào)碼
        戶籍所在地 省 市 縣區(qū) 街 號(hào)
        現(xiàn) 住 址 區(qū)市縣 街 號(hào)
        本單位工作起止時(shí)間
        本單位工作年限 年 月 日起至 年 月 日止
        計(jì) 年 個(gè)月
        工作崗位
        所終止勞動(dòng)合同期限 固定期限 年 月 日起 年 月 日止
        無(wú)固定期限 年 月 日起
        完成工作任務(wù)期限 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止
        終止勞動(dòng)合同原因 ( )勞動(dòng)合同期滿
        ( )勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
        ( )勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤
        ( )用人單位被依法宣告破產(chǎn)
        ( )用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者提前解散
        ( )勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡
        ( )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
        終止勞動(dòng)合同時(shí)間 年 月 日
        支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況 個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn): 元,合計(jì): 元
        國(guó)有企業(yè)支付生活補(bǔ)助費(fèi)情況 個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn): 元,合計(jì): 元
        繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào) 單位 個(gè)人
        用人單位
        (公章)
        經(jīng)辦人:
        年 月 日
        注: 1、此證明由用人單位出具,一式三份。一份交給勞動(dòng)者本人,一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,一份由用人單位留存。
        2、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
        解除勞動(dòng)合同證明書
        姓名 性別 身份證號(hào)
        戶籍所在地 省 市 縣區(qū) 街 號(hào)
        現(xiàn) 住 址 區(qū)市縣 街 號(hào)
        本單位工作起止時(shí)間
        本單位工作年限 年 月 日起至 年 月 日止
        計(jì) 年 個(gè)月
        工作崗位
        所解除勞動(dòng)合同期限 固定期限 年 月 日起 年 月 日止
        無(wú)固定期限 年 月 日起
        完成工作任務(wù)期限 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止
        解除勞動(dòng)合同原因 ( )雙方協(xié)商一致
        ( )勞動(dòng)者辭職
        ( )用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件
        ( )用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
        ( )用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
        ( )用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益
        ( )用人單位原因致勞動(dòng)合同無(wú)效
        ( )用人單位以***、威脅、非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng),或者違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全
        ( )勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件
        ( )勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度
        ( )勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損害
        ( )勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出拒不改正
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