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“夏送清涼”慰問活動簡報（精選12篇）
在快速變化和不斷變革的今天，簡報使用的情況越來越多，簡報不是“刊”，而是“報”，說它是刊物，不如說是“小報”更恰切些。一般簡報是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的“夏送清涼”慰問活動簡報，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
“夏送清涼”慰問活動簡報 篇1
炎炎夏日，酷熱襲人。7月4日，鶴煤公司工會積極組織開展夏送清涼活動，由公司工會主席徐偉帶隊，分別到xx礦業(yè)、八礦等礦井單位慰問一線職工，關(guān)心、了解職工工作和生活狀況，為冒高溫、戰(zhàn)酷暑的生產(chǎn)一線職工送去了夏日的'清涼、組織的關(guān)懷。
在xx礦業(yè)、八礦機(jī)械制造車間，公司工會主席徐偉一行為職工發(fā)放毛巾、西瓜等慰問品，與職工們討論、交流技術(shù)工藝問題，并囑咐職工炎熱天氣下多注意安全，要求基層單位不斷改善職工生產(chǎn)生活條件、做好防暑降溫工作。
2017年，公司送清涼活動共準(zhǔn)備毛巾900條、綠豆1500斤、白糖1500斤、清涼油6箱、風(fēng)油精840瓶、西瓜32000多斤。這些物品將陸續(xù)發(fā)放到公司各個生產(chǎn)單位一線職工，用絲絲的清涼為大家送來酷暑中的點(diǎn)滴愛心，鼓舞廣大職工堅守崗位、拼搏奉獻(xiàn)，為促進(jìn)企業(yè)一舉打贏扭虧增盈決勝戰(zhàn)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
“夏送清涼”慰問活動簡報 篇2
夏日炎炎, 驕陽似火，隨著夏至?xí)r節(jié)高溫天氣的來臨，為有效改善職工夏季生產(chǎn)生活條件，認(rèn)真做好高溫天氣職工勞動保護(hù)工作，深入推進(jìn)“安全伴我行”職工安康行動，切實(shí)維護(hù)廣大職工的職業(yè)安全與健康權(quán)益，公司工會四大溫暖品牌活動之一的“夏送清涼”活動正式啟動。
公司工會高度重視這一活動，充分聽取各分會的意見建議，制定契合實(shí)際的方案，確�；顒禹樌_展。一是物資確保質(zhì)量。發(fā)放的花露水、清涼油、風(fēng)油精等均選用同類知名品牌。二是品種豐富，力求實(shí)效。三是加大資金投入。今年投入15萬元用于此項活動，盡可能滿足職工防暑降溫的要求。四是方式更為靈活，以前每年均在夏至當(dāng)日啟動活動，今年針對高溫提前來臨，提前把降溫冰糕送到各園區(qū)生產(chǎn)崗位。五是突出重點(diǎn)崗位的防暑保護(hù)，專門為高溫勞動強(qiáng)度大的人員配備1200盒藿香正氣滴丸分發(fā)到相關(guān)班組。六是加強(qiáng)了突發(fā)事件的防備保護(hù)，為全公司各生產(chǎn)車間配置了36個急救藥箱，配置了清涼油、風(fēng)油精、醫(yī)用繃帶、創(chuàng)可貼、碘伏、消毒棉球、硝酸甘油片、藿香正氣口服液、速效救心丸等藥品。七是注重人文關(guān)懷細(xì)節(jié)，各園區(qū)食堂提前做好“大冰柜”清洗消毒，確保正常運(yùn)行，及時對冰糕補(bǔ)貨并公開聯(lián)系方式，方便職工隨時憑票取食冰糕;各園區(qū)食堂熬制的綠豆湯可供應(yīng)到生產(chǎn)班組，保證車間職工享受到便捷的'服務(wù)。八是防護(hù)保護(hù)普惠每名員工，為每位在崗職工發(fā)放了六神花露水、清涼油、風(fēng)油精，為職工的防暑降溫提供了多種選擇。
公司工會“夏送清涼”活動將防暑降溫用品送到各生產(chǎn)車間班組、施工現(xiàn)場的同時，也把公司對廣大職工濃濃的關(guān)愛，通過送清涼活動，傳遞到廣大職工心里。
“夏送清涼”慰問活動簡報 篇3
7月12日，省總工會副巡視員宋麗艷蒞臨集團(tuán)，在集團(tuán)黨委副書記、工會主席白鳳剛的'陪同下，看望慰問了堅守在崗位的一線職工，為他們送去飲料、毛巾、茶葉、白糖等慰問品，為他們送去了絲絲清涼。 在感謝一線職工辛苦勞動的同時，省總工會領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)親切叮囑一線作業(yè)人員，希望他們在夏季高溫作業(yè)時，要注意防暑降溫，同時要求各生產(chǎn)項目現(xiàn)場要把防暑降溫工作與安全生產(chǎn)結(jié)合起來，牢固樹立“安全第一”的理念，確保生產(chǎn)經(jīng)營工作順利開展。
據(jù)了解，從7月7日開始，省總工會2017年夏送清涼活動正式拉開帷幕，省總工會將組成慰問組，分別由省總工會領(lǐng)導(dǎo)帶隊，省總工會機(jī)關(guān)有關(guān)部門負(fù)責(zé)，對承擔(dān)國家級和省級重大工程項目建設(shè)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革化解過剩產(chǎn)能重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)及困難企業(yè)從事高危、高溫、戶外，特別是建筑施工的一線職工、農(nóng)民工采取深入基層一線走訪慰問、召開座談會等形式開展慰問活動。
“夏送清涼”慰問活動簡報 篇4
隨著盛夏到來，氣溫不斷上升，為做好防暑降溫工作，切實(shí)保障職工生產(chǎn)生活，近期，xx二局四公司工會在全公司范圍內(nèi)開展了“夏季送清涼”活動。
該公司要求各單位把夏季送清涼活動，作為企業(yè)“以人為本”的管理理念常抓不懈，結(jié)合工程狀況，適時調(diào)整戶外作業(yè)時間，避開高溫期作業(yè)，同時對露天作業(yè)場所設(shè)置必要的遮陽設(shè)施。在防暑降溫用品上，公司制定了統(tǒng)一的'清涼飲料標(biāo)準(zhǔn)和防暑藥品費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一發(fā)放”和“集中供應(yīng)、現(xiàn)場飲用、及時發(fā)放”的原則，避免“發(fā)現(xiàn)金，買用品”的簡單化工作。公司還要求各單位工會及時將送清涼活動情況上報公司，切實(shí)把防暑降溫工作落實(shí)到實(shí)處。
“夏送清涼”慰問活動簡報 篇5
盛夏酷暑，連日高溫，8月20日，集團(tuán)總公司工會xx一行三人帶著集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，帶著集團(tuán)工會的問候到xx省第三建筑工程公司xx項目開展了“夏送清涼”慰問活動。為奮戰(zhàn)在一線的職工和農(nóng)民工送來了空調(diào)、冰柜、電腦、洗衣機(jī)等價值1.5萬余元的慰問品，讓大家在炎炎烈日里感受到了陣陣清涼，在場職工倍感振奮和鼓舞。
xx在活動中親切慰問并作講話，我公司總經(jīng)理xx、黨委書記xx、副經(jīng)理xx、工會xx等參加了慰問活動。
“夏送清涼”活動的開展，讓廣大職工感受到了工會組織的關(guān)愛，感受到了夏日的清涼，鼓舞了職工士氣，提高了職工工作積極性，職工們表示決不辜負(fù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，立足崗位，安全生產(chǎn)奮戰(zhàn)高溫，保證各項工作任務(wù)順利完成。
xx在活動中的講話分三個要點(diǎn)：
1、對炎炎夏日里仍奮戰(zhàn)在一線項目付出辛勤勞動的職工、農(nóng)民工表示問候。同時，為xx項目能夠在全集團(tuán)2300多個項目中被選中開展“夏送清涼”慰問活動表示高興，這其中也寄托了集團(tuán)總公司領(lǐng)導(dǎo)的期盼，也希望大家能把xx項目打造成長治又一標(biāo)志性工程，給我們xx三建再樹豐碑。
2、更多地關(guān)注項目各方面工作的發(fā)展。
首先，項目管理部一定要把安全生產(chǎn)抓在手上，我們所有參戰(zhàn)人員，全體工作人員一定長期樹立安全為天的思想，增強(qiáng)安全觀念，安全意識，增強(qiáng)安全隱患識別和處理的能力;其次要把工程質(zhì)量放在第一，百年大計，質(zhì)量為天，一定要把質(zhì)量抓好。這也是我們國企的幸運(yùn)和品牌;第三，項目部要更加廣泛地為全體參戰(zhàn)人員營造一個非常和諧的工作、學(xué)習(xí)和生活的環(huán)境，特別是正值夏季，在確保安全，保證工期的前提下，一定要科學(xué)地安排好工作和休息時間。此外，對項目的食堂建設(shè)，這也是我們安全工作要求的組成部分;第四，項目部要給大家創(chuàng)造更多地文化氛圍，創(chuàng)造學(xué)習(xí)的環(huán)境和基本條件。我們要在開展以“安康杯”為抓手的活動前提下，搞好我們的勞動競賽，利用一個很好的平臺和現(xiàn)場，提升我們的專業(yè)技能水平和能力。另外，我們還要辦好農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，把更多的關(guān)心和溫暖送到農(nóng)民工中間，打造更加融洽、和諧的戰(zhàn)場和平臺。
3、開展多種系列學(xué)習(xí)活動，把我們的文化建設(shè)抓在手上。剛才我欣慰地聽到項目經(jīng)理王波同志的匯報，我們也有目共睹地看到xx項目的文化展示。文化建設(shè)是一個長期要抓的工作，不是一時興起。我們的'形象建設(shè)是要為我們的豐碑建設(shè)打好基礎(chǔ)，所以在文化建設(shè)上希望我們從項目延伸到分公司、到公司乃至整個集團(tuán)，一定要建立一個垂直的文化體系，在這里也拜托大家進(jìn)一步探討我們集團(tuán)企業(yè)文化和公司企業(yè)文化以及項目企業(yè)文化如何融洽，共同推進(jìn)集團(tuán)的發(fā)展。
最后李主席提出幾點(diǎn)希望和要求：
希望各級黨委和行政，要確保把工會工作抓在手上，落到實(shí)處。工會是職工之家，要確實(shí)把這個家園建設(shè)好，讓所有職工滿意，讓所有職工感到溫馨。
1、工會在建會當(dāng)中要做出更加生動和細(xì)致的工作：①組織建設(shè)要抓好;②企務(wù)公開要抓好;③職工維權(quán)工作要抓好。等等。
2、要更多地以項目為契機(jī)，在技術(shù)上出成果，管理上出經(jīng)驗(yàn)，建會上出典型。
最后，我作為集團(tuán)工會主席，努力讓自己成為一個好家長，而這個美好的家園需要大家共同來建設(shè)，特別期盼大家有更多的信息反饋給我們，讓我們齊心協(xié)力，在我們的xx三建黨委和行政的共同領(lǐng)導(dǎo)下，可以為建設(shè)三建、發(fā)展三建、振興三建做出巨大的貢獻(xiàn)。謝謝大家!
“夏送清涼”慰問活動簡報 篇6
8月2日，縣人大黨組副書記、縣總工會主席陳利民帶領(lǐng)縣總工會工作人員深入到豐利能源、盛源石化、經(jīng)濟(jì)適用房建筑工地等17家企業(yè)和建筑工地，看望慰問戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的廣大職工，為他們送去了縣委、縣政府的“關(guān)愛”和“清涼”。副縣級干部、住建局局長李偉賢在經(jīng)濟(jì)適用房建筑工地陪同慰問。
每到一處，陳利民都仔細(xì)詢問工人們的生產(chǎn)生活、飲食衛(wèi)生和勞動安全等情況，把毛巾等慰問品送到他們手中，囑咐大家注意防暑，搞好生產(chǎn)安全，以昂揚(yáng)的斗志，奮發(fā)向上的精神面貌投身到范縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)的.大潮中去，為建設(shè)富裕、和諧、美麗新范縣做出更大貢獻(xiàn)。它要求各企業(yè)負(fù)責(zé)人要高度重視防暑降溫及安全生產(chǎn)工作，采取有效措施，切實(shí)改善職工高溫勞動防護(hù)作業(yè)、住宿和飲食條件，使高溫生產(chǎn)一線上的職工度過一個安全、健康、清涼的夏季。
據(jù)悉，近年來，縣總工會持續(xù)開展以“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”為主的困難職工幫扶活動，把重點(diǎn)幫扶與普遍幫扶相結(jié)合，把日常救助與集中幫扶相結(jié)合，做到了困難職工幫扶全覆蓋、不遺漏。在此次慰問活動中，縣總工會共投入資金2.1萬元，慰問職工3000余人。
“夏送清涼”慰問活動簡報 篇7
夏日炎炎，酷暑難耐。xx高溫達(dá)34度，集團(tuán)工會“關(guān)愛職工，夏送清涼”活動拉開序幕，為一線職工送去清涼。7月30日，集團(tuán)黨委副書記、工會xx一行來到xx物業(yè)xx項目部，為在高溫酷暑下堅持工作的一線員工送去藿香正氣液、夏桑菊、菊花茶、風(fēng)油精、毛巾等防暑降溫物品。
慰問現(xiàn)場，集團(tuán)工會xx了解了一線高溫作業(yè)職工的工作環(huán)境，要求各單元行政和分工會進(jìn)行安全隱患仔細(xì)排查，合理安排工作時間，保障職工飲食和休息，做好夏季安全生產(chǎn)工作，并叮囑一線職工在高溫作業(yè)時，增強(qiáng)自我防護(hù)意識，做到安全勞動，快樂生活。
集團(tuán)工會此次“關(guān)愛職工，夏送清涼”活動慰問了集團(tuán)旗下710名一線員工，送去價值3萬余元的`慰問物資。
“夏送清涼”慰問活動簡報 篇8
7月18日,七師工會主席包建剛及慰問組成員,親切慰問了在奎屯通和建筑有限公司施工的一線職工群眾。
在慰問現(xiàn)場,七師工會主席包建剛向在高溫天氣下辛勤工作的職工表示了親切的問候,并送上了綠豆、白糖、大肉等防暑降溫物品。他提醒一線職工們在保證工作質(zhì)量、工作進(jìn)度的前提下,注重自身安全。做好高溫下自我調(diào)節(jié),避免在中午最熱的時段作業(yè),防止高溫中暑。同時叮囑相關(guān)負(fù)責(zé)人要落實(shí)好防暑降溫工作。
領(lǐng)導(dǎo)的親切慰問使職工深切感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,進(jìn)一步激勵職工的`工作熱情。大家紛紛表示,要堅守自己的崗位,堅持不懈地戰(zhàn)高溫、抓進(jìn)度、保質(zhì)量、重安全,確保各項工作有序開展。
“夏送清涼”慰問活動簡報 篇9
夏日炎炎，驕陽似火，7月11日，西峰區(qū)總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人深入基層一線，先后走訪慰問了區(qū)城管執(zhí)法局一線執(zhí)法人員和協(xié)管人員，向職工送去親切慰問和防暑降溫品。區(qū)委常委、城管局長李廷位一同參加此次活動。
在執(zhí)法崗?fù)�、�?zhí)法車輛上，李廷位同慰問組詳細(xì)詢問了職工們的工作、勞動防護(hù)等情況，對職工們?yōu)槲鞣鍏^(qū)社會發(fā)展和城市建設(shè)所做出的積極貢獻(xiàn)表示感謝，并代表工會為500余位職工們送上茶葉、冰糖、毛巾等防暑降溫物品，叮囑大家工作時要注意高溫防護(hù)。
據(jù)了解，“送清涼”活動是區(qū)總工會“春送崗位、夏送清涼、秋季助學(xué)、冬送溫暖”四項特色活動之一，旨在督促用人單位做好高溫天氣一線職工防暑降溫工作，切實(shí)維護(hù)勞動者安全健康權(quán)益。
“夏送清涼”慰問活動簡報 篇10
為確保高溫季節(jié)廣大一線職工的身體健康， 7月17日下午，由鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長錢鋒，鎮(zhèn)黨委副書記，鎮(zhèn)總工會主席等黨政領(lǐng)導(dǎo)組成了5個慰問小組,分別對新橋派出所、新橋物業(yè)有限公司、新橋綠化和市容辦、交警六大隊等10家單位1000名一線職工進(jìn)行了走訪和慰問，了解職工的'工作環(huán)境和作業(yè)情況，送上了防暑降溫物品。
7月11日至17日，鎮(zhèn)總工會共走訪慰問了95家基層工會13200名職工，并要求企業(yè)在高溫作業(yè)時要注意做好降溫工作和安全措施，注重勞逸結(jié)合，切實(shí)保障職工的安全健康權(quán)益，確保度過一個安全清涼的夏季。
“夏送清涼”慰問活動簡報 篇11
炎炎夏日，高溫酷暑，為了切實(shí)保障廣大職工的生命安全和身心健康，防止夏季高溫中暑，利于職工更好的開展工作，6月中旬公司工會拉開夏季高溫慰問“送清涼”活動的序幕。六月初，工會工作部在充分征求各單位需求的基礎(chǔ)上，制定了防暑降溫用品采購計劃。冰糖、飲料、茶葉、風(fēng)油精、花露水、藿香正氣水等防暑用品并不貴重，但它表達(dá)了公司工會關(guān)心職工、體恤職工的'濃濃情意，也給炎炎夏日帶來一縷清涼。
6月30日下午，工會工作部組織人員將防暑用品分好裝箱，發(fā)放到各單位，要求各單位及時發(fā)放到每位職工手中，并叮囑職工夏季高溫作業(yè)時，做好防暑降溫措施。
7月2日上午，由公司工會主席帶隊，工會工作部一行現(xiàn)場慰問了生產(chǎn)一線職工，為他們送去公司工會的關(guān)懷和慰問，每到一處張新強(qiáng)都詳細(xì)了解職工的生產(chǎn)、生活情況，要求各單位要密切關(guān)注和改善職工勞動生產(chǎn)安全和條件，落實(shí)各項高溫季節(jié)勞動保護(hù)規(guī)定，切實(shí)維護(hù)職工的健康權(quán)益。
高溫慰問“送清涼”活動充分體現(xiàn)了公司 “以人為本” 的發(fā)展理念，也體現(xiàn)了公司工會對職工的關(guān)心和關(guān)愛，在提升職工凝聚力和向心力的同時更好地為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
“夏送清涼”慰問活動簡報 篇12
連日來，氣溫節(jié)節(jié)攀升。為堅守崗位的一線職工帶來嚴(yán)峻考驗(yàn)，7月20日上午，區(qū)總工會主席在區(qū)總工會黨組書記、副主席的陪同下，先后來到XX公司和XXX限公司，親切地慰問了高溫一線辛勤工作的保安員和保潔員，并為他們送上防暑降溫慰問品，讓堅守在高溫一線的職工們實(shí)實(shí)在在感受到工會組織的關(guān)愛，由此也拉開了區(qū)總工會開展高溫慰問的.序幕。
慰問活動中，主席每到一處都與在場職工親切交談并親自把慰問品送到他們手中，向保安員和保潔員表達(dá)了深深的敬意，感謝他們?yōu)榻ㄔO(shè)美麗西湖付出的辛勤勞動，同時詢問了他們的生活情況和工作情況，對大家高溫天氣下堅守崗位、辛苦勞動的精神表示高度贊揚(yáng)。
同時，反復(fù)叮囑各單位要注意一線職工的防暑降溫，要更科學(xué)、更合理地安排好作息時間，應(yīng)對高溫天氣，確保一線職工身體健康。職工們對區(qū)總工會的慰問紛紛表示感謝，表示一定不辜負(fù)關(guān)愛，以更加飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)，全力投入到工作中去。
“送清涼”高溫慰問活動是區(qū)總工會“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”四項特色活動之一，也是區(qū)總工會每年夏季關(guān)愛職工的一項重要措施。
據(jù)了解，今年入夏后，區(qū)總工會制定了及早落實(shí)夏季防暑降溫和勞動保護(hù)措施，要求各級工會廣泛開展“送清涼”慰問活動，確保將“送清涼”活動做好、做實(shí)，讓基層工人感受到工會“娘家人”的關(guān)懷。
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