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        2017雞年過年放假通知

        發(fā)布時間:2017-12-09  編輯:謝友念 手機(jī)版

          過去一年走過的腳步,留下的是艱辛和攀登的苦,未來一年里展望的路,你我仍需帶著更高的理想繼續(xù)付出。2017年到了,今年過年是怎么放假的呢?下面請看小編為大家提供的放假通知。

          2017年春節(jié)放假安排:

          1月27日至2月2日放假調(diào)休,共7天。

          2017年春節(jié)請假攻略:

          2月3日(周五)至4日(周六)請假2天,可連休10天。

          國務(wù)院辦公廳關(guān)于2017年部分節(jié)假日安排的通知

          國辦發(fā)明電〔2016〕17號

          各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu):

          經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),現(xiàn)將2017年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。

          一、元旦:1月1日放假,1月2日(星期一)補(bǔ)休。

          二、春節(jié):1月27日至2月2日放假調(diào)休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

          三、清明節(jié):4月2日至4日放假調(diào)休,共3天。4月1日(星期六)上班。

          四、勞動節(jié):5月1日放假,與周末連休。

          五、端午節(jié):5月28日至30日放假調(diào)休,共3天。5月27日(星期六)上班。

          六、中秋節(jié)、國慶節(jié):10月1日至8日放假調(diào)休,共8天。9月30日(星期六)上班。

          節(jié)假日期間,各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作,遇有重大突發(fā)事件,要按規(guī)定及時報告并妥善處置,確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

          國務(wù)院辦公廳

          2016年12月1日

          2017雞年過年放假通知

          集團(tuán)各工廠、部門:

          目前是公司生產(chǎn)高峰期,感謝全體員工一起接受嚴(yán)峻形勢的挑戰(zhàn),來同心協(xié)力完成生產(chǎn)任務(wù)。結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營情況,經(jīng)總經(jīng)辦研究決定,特制定以下春節(jié)放假政策:

          一、2017年春節(jié)放假安排如下:

          春節(jié)放假五天,即2017年1月27日-1月31日(大年三十至正月初四),2月1日(正月初五)正常上班。

          二、鼓勵一線員工留守常州過年(針對公司在冊的員工,不含中介):

          1、放假期間如因生產(chǎn)需要在初一、初二、初三加班的,一線員工按244元/天,其余假期162元/天計算;配合公司加班的一線員工,除了發(fā)放加班費(fèi)之外,2017年1月15日至2月14日內(nèi)無請假且2017年6月1日仍在職的員工還可享受一次性800元的獎金,另淡季可享受7天帶薪假,并補(bǔ)貼200元車費(fèi);

          2、春節(jié)加班期間,工效在80%以上的班組給予超產(chǎn)獎100元/人;

          工效在75%,為達(dá)標(biāo);工效〈70%,則該工廠生產(chǎn)相關(guān)負(fù)責(zé)人的績效為0,從廠長至班長,共同考核;

          3、春節(jié)期間科室人員加班待遇如下:放假期間任何一天加班,均享受300元/天的加班費(fèi),不享受調(diào)休;

          三、內(nèi)部員工推薦政策:

          1、公司歡迎員工在春節(jié)返鄉(xiāng)期間能積極參與員工招聘宣傳活動,把符合條件的同學(xué)、同鄉(xiāng)、親戚、朋友介紹推薦到公司(不予分配在同一車間),需年滿18周歲,身體健康,無不良記錄,具體由人力資源部負(fù)責(zé)對介紹推薦人員進(jìn)行把關(guān)、登記。

          2、凡公司在職的內(nèi)部員工介紹錄用1名符合公司需要的社會工,并連續(xù)工作滿6個月,前三個月獎勵300元/人,后三個月獎勵300元/人,領(lǐng)取介紹費(fèi)時要求介紹人和被介紹人仍然在職,由人力資源部逐一核實后據(jù)以發(fā)放。

          四、一線員工車票報銷:

          新員工:即日起至2017年3月1日前入職的新員工,在2017年6月1日可以報銷入職時來常州的單程火車或汽車票,憑票經(jīng)人力資源部簽字、分管副總(廠長)審批,按實報銷。

          老員工:可以在2017年6月份報銷春節(jié)放假期間回鄉(xiāng)往返車票。

          報銷標(biāo)準(zhǔn)為:初五到公司上班的,其往返車票全額報銷;

          初六上班的報銷車票總額的80%;

          初七上班的報銷車票總額的50%;

          五、春節(jié)后準(zhǔn)時上班的,開門紅包100元/人。

          六、本規(guī)定由人力資源部解釋,自公布之日起生效。

          請各車間、各部門今日下班前必須張貼到生產(chǎn)或工作現(xiàn)場宣傳公告欄處,請知悉并傳達(dá)到位!

          人力資源部

          2016年11月22日


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