全面推進(jìn)國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)中醫(yī)藥服務(wù)項(xiàng)目，進(jìn)一步拓展中醫(yī)藥基層服務(wù)領(lǐng)域，充分發(fā)揮中醫(yī)藥預(yù)防保健在基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作中的特色優(yōu)勢(shì)。下面是小編為大家收集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2016年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施方案，希望對(duì)大家參考的價(jià)值!

　　【鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2016年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施方案1】

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的管理與領(lǐng)導(dǎo)，有效落實(shí)我鎮(zhèn)的各項(xiàng)公共衛(wèi)生服務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件及會(huì)議精神，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，根據(jù)各個(gè)項(xiàng)目的的不同特點(diǎn)，試行分類考核，對(duì)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理人員實(shí)行工作數(shù)量、工作質(zhì)量、實(shí)際貢獻(xiàn)等方面的績(jī)效考核，在分配中堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，重點(diǎn)向成績(jī)突出的人員傾斜，建立績(jī)效掛鉤、多勞多得的考核分配機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)公共衛(wèi)生管理人員的工作積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)我鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作事業(yè)全面健康發(fā)展。

　　二、考核目的

　　督促指導(dǎo)我院公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理人員認(rèn)真履行公共衛(wèi)生服務(wù)職責(zé)與職能，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)行為，保證我鎮(zhèn)居民公平享有基本公共衛(wèi)生服務(wù)，促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。

　　三、考核原則

　　(一)堅(jiān)持科學(xué)、合理、有效的原則。科學(xué)合理地制定考核評(píng)估的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法和評(píng)分辦法，強(qiáng)化考核評(píng)估結(jié)果的反饋，注重解決實(shí)際問(wèn)題，提高考核評(píng)估實(shí)效。

　　(二)堅(jiān)持客觀、公平、公正的原則。公開(kāi)考核程序、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評(píng)分和綜合評(píng)價(jià)。

　　(三)堅(jiān)持全面考核評(píng)估與日常性監(jiān)督檢查、定期考核抽查和群眾參與評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則。建立和完善日常監(jiān)督指導(dǎo)和全面考核評(píng)估相結(jié)合的工作制度，對(duì)基本公共衛(wèi)生服務(wù)落實(shí)情況開(kāi)展綜合評(píng)價(jià)。堅(jiān)持績(jī)效導(dǎo)向、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

　　(四)堅(jiān)持內(nèi)部考核評(píng)估與社會(huì)評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則。通過(guò)內(nèi)部考核評(píng)估與社會(huì)綜合評(píng)價(jià)督促公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理人員切實(shí)履行公共衛(wèi)生服務(wù)職能，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。

　　四、考核內(nèi)容

　　根據(jù)國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目要求，考核內(nèi)容包括建立居民健康檔案、健康教育、預(yù)防接種、傳染病防治、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、高血壓、糖尿病等慢性病管理、重性精神疾病管理、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作及中醫(yī)藥服務(wù)。根據(jù)《國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(2011年版)》和上級(jí)有關(guān)要求，制定了《依汶鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理人員考核評(píng)價(jià)細(xì)則》(見(jiàn)附件)，作為我院對(duì)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理人員的考核標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、考核方法

　　依汶鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理人員考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核時(shí)采取查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)考察、抽查核實(shí)、入戶調(diào)查等方式。基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目完成的數(shù)量、質(zhì)量、群眾滿意程度調(diào)查按《依汶鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理人員考核評(píng)價(jià)細(xì)則》執(zhí)行。

　　六、考核對(duì)象

　　本院負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生項(xiàng)目的工作人員及各村衛(wèi)生室村醫(yī)。

　　七、考核方法與程序

　　(1)制定《依汶鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作人員考核實(shí)施方案》及《依汶鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生項(xiàng)目崗位績(jī)效考核評(píng)價(jià)細(xì)則》。

　　(2)成立公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目崗位績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)考核的具體組織和實(shí)施。

　　(3)考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核評(píng)價(jià)細(xì)則對(duì)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作人員進(jìn)行考核，以“數(shù)據(jù)說(shuō)話”客觀評(píng)分。在公共衛(wèi)生的每項(xiàng)年度完成4次對(duì)公共衛(wèi)生項(xiàng)目工作人員的年度績(jī)效考核，考核結(jié)果作為績(jī)效工資兌現(xiàn)、本人崗位聘任、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作的重要依據(jù)，并建立相應(yīng)的績(jī)效考核檔案，根據(jù)考核結(jié)果，提出考核等次建議。

　　(4)考核等次建議報(bào)縣公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目辦，并在院內(nèi)予以公示。

　　八、績(jī)效考核結(jié)果與運(yùn)用

　　1、考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，分值90分以上為優(yōu)秀，80—89分為合格，70—79以下為基本合格，70以下為不合格。

　　2、按考核結(jié)果確定考核系數(shù)，優(yōu)秀的為1.4、合格的為1.2、基本合格的為1.0，不合格的為0.8 。

　　3、考核期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一的，經(jīng)核實(shí)后，按個(gè)人績(jī)效考核系數(shù)的50%確定其考核得分系數(shù)。

　　(1)違反相關(guān)政策和法律法規(guī)，被上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)或處罰的;

　　(2)在工作中吃、拿、卡、要等經(jīng)調(diào)查核實(shí)的;

　　(3)因玩忽職守造成醫(yī)療差錯(cuò)或醫(yī)療事故的;

　　(4)因服務(wù)態(tài)度引發(fā)醫(yī)療糾紛給單位造成損害的;

　　(5)遇有重大事件不及時(shí)逐級(jí)報(bào)告，造成不良后果的;

　　(6)對(duì)損壞衛(wèi)生院榮譽(yù)，造成不良后果的;

　　(7)不服從院領(lǐng)導(dǎo)工作安排的。

　　九、保障措施

　　(一)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)管理 做好此次考核工作關(guān)系到廣大廣大人民群眾的切身利益，對(duì)調(diào)動(dòng)公共衛(wèi)生工作人員的工作積極性，具有非常重要的意義，因此我院成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生工作人員的考核工作。

　　(二)明確任務(wù)，認(rèn)真實(shí)施 依照有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真細(xì)化分解，核定每個(gè)項(xiàng)目的工作任務(wù)量，量化指標(biāo)分值，制定考核細(xì)則，確�？己私Y(jié)果實(shí)事求是。

　　(三)嚴(yán)明紀(jì)律，公正公平 嚴(yán)格按照考核細(xì)則對(duì)公共衛(wèi)生工作人員進(jìn)行考核，確�？己私Y(jié)果的真實(shí)性。對(duì)考核工作不負(fù)責(zé)任的，監(jiān)督不到位的，追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　【鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2016年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施方案2】

　　為全面貫徹預(yù)防為主的衛(wèi)生工作方針，促進(jìn)衛(wèi)生服務(wù)的公平性，縮小城鄉(xiāng)差距，使全體居民公平享有基本公共衛(wèi)生服務(wù)。根據(jù)《國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(2011年版)》等有關(guān)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本方案。

　　一、項(xiàng)目范圍

　　全鎮(zhèn)所有村、社區(qū)內(nèi)常住人口，以及在現(xiàn)居住地連續(xù)居住半年以上的流動(dòng)人口，以老年人、孕產(chǎn)婦、兒童、殘疾人、慢性病人等為重點(diǎn)服務(wù)人群，可免費(fèi)享受基本公共衛(wèi)生服務(wù)。

　　二、工作目標(biāo)

　　1、按照國(guó)家規(guī)范建立居民健康檔案并及時(shí)更新，并實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理，轄區(qū)居民電子健康檔案建檔率達(dá)到國(guó)家規(guī)定的指標(biāo)。

　　2、向本轄區(qū)內(nèi)居民提供健康教育和健康咨詢服務(wù)，居民健康教育覆蓋率達(dá)到50%以上。

　　3、實(shí)施擴(kuò)大國(guó)家免疫規(guī)劃，為適齡兒童免費(fèi)接種國(guó)家免疫規(guī)劃疫苗，以鎮(zhèn)為單位，國(guó)家免疫規(guī)劃疫苗接種率達(dá)到95%以上;重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)人群疫苗針對(duì)性接種達(dá)到規(guī)定要求;發(fā)現(xiàn)、報(bào)告預(yù)防接種中的疑似異常反應(yīng)，并協(xié)助調(diào)查處理。

　　4、傳染病防治取得明顯進(jìn)展，傳染病疫情報(bào)告率達(dá)95%，及時(shí)率達(dá)95%，準(zhǔn)確率達(dá)95%;非住院結(jié)核病人95%得到規(guī)范的隨訪和治療管理，完成市防艾辦下達(dá)的艾滋病病人治療管理任務(wù)。加強(qiáng)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置，參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急工作，及時(shí)報(bào)告突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息，協(xié)助開(kāi)展突發(fā)公共衛(wèi)生事件風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)排查。突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關(guān)信息報(bào)告率達(dá)到95%。

　　5、擴(kuò)大兒童保健范圍，對(duì)0-6歲兒童進(jìn)行健康管理，農(nóng)村訪視率達(dá)80%、系統(tǒng)管理率不低于50%。

　　6、加強(qiáng)孕產(chǎn)婦保健管理，農(nóng)村孕婦健康管理率達(dá)80%，產(chǎn)后訪視率達(dá)80%。