“三嚴(yán)三實”教育實踐活動自3月動員啟動以來，嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委和市區(qū)有關(guān)開展群眾教育實踐活動的要求加以落實，在“認(rèn)真學(xué)習(xí)、開展大討論、征求意見”第一階段，我村黨支部結(jié)合自身實際情況組織開展了形式多樣、富有成效的工作，“三嚴(yán)三實”教育實踐活動平穩(wěn)順利推進(jìn)�，F(xiàn)就我支部實際工作情況匯報如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
(一)政治敏銳性不夠強。
一是政治敏銳性不強，在錯誤思潮及消極言論面前，沒有當(dāng)面給予制止，如：時常大家議論手機上收到一些短信、微信等不良評論，沒有引起足夠警覺，認(rèn)為只要自己不信、不傳就行了，看不到潛在的危害苗頭，缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任性。
二是存在少數(shù)黨員在黨章意識、黨員觀念淡化問題，沒有很好地帶領(lǐng)支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、重溫誓言，以黨章統(tǒng)領(lǐng)、指導(dǎo)審計工作。
(二)對政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊。
一是支委班子對政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不高。不能系統(tǒng)、持之以恒地學(xué)習(xí)，不能以先進(jìn)的理論和較高的政治素質(zhì)引導(dǎo)支部黨員審計實踐工作。
二是在組織政治理論學(xué)習(xí)上，有時采取應(yīng)付性的方式，完成上級文件通知的規(guī)定動作，并且學(xué)習(xí)中理論聯(lián)系實際不夠緊密,組織支部集體學(xué)習(xí)少,究其存在問題根源是對政治理論學(xué)習(xí)不夠重視、認(rèn)識不足。
(三)對黨的組織生活重視不夠。
一是在黨建方面：在完成局黨總支年度計劃工作任務(wù)時，顧慮各業(yè)務(wù)科室在外審計項目時間緊、任務(wù)重，存在部分應(yīng)付性的現(xiàn)象。
二是在民主生活會方面：對符合規(guī)定的黨內(nèi)批評與自我批評，顧慮太多，對少數(shù)黨員存在批評檢討自己的多，批評別人的少、指正他人的缺點避重就輕的-多，并且自我批評沒有從思想深處查找問題的現(xiàn)象。支部未能理直氣壯地指正，存在好人主義。
二、貫徹中央八項規(guī)定和省市有關(guān)規(guī)定精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)基本情況
(一)對貫徹執(zhí)行規(guī)定有觀望心理。
一是在認(rèn)識上不到位。中央八項規(guī)定等下發(fā)后，雖進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，但自認(rèn)為那是上級和領(lǐng)導(dǎo)的事，與支部關(guān)系不大。
二是在認(rèn)識上有問題，認(rèn)為會不會是“一陣風(fēng)”，存在觀望心理，因而執(zhí)行規(guī)定存在時緊時松。
(二)群眾觀念不強。主動聽取黨小組和黨員個人對支部工作存在的不足及工作意見的少;會上文件宣讀的多，相互交流的少，不自覺地使自身的工作疏遠(yuǎn)、脫離了黨員群眾。
(三)作風(fēng)建設(shè)抓得不緊。多是在會議上提要求，文件念一遍。對少數(shù)人執(zhí)行審計“八不準(zhǔn)”規(guī)定不到位，存在不注意小節(jié)、不注意審計形象的問題，不敢點名批評，顧慮太多，擔(dān)心影響團結(jié)。
三、“四風(fēng)”方面存在的問題
(一)形式主義方面。
一是注重形式，不注重效果。對上級布置的工作，表面上制定實施方案、報信息、寫總結(jié)，其實造聲勢多、結(jié)合實際落實少;年底補資料、整臺帳搞突擊完成任務(wù)的多，平時抓項目節(jié)點落實的少;
二是支部大會學(xué)習(xí)少，大多數(shù)只是念念文件或者讀讀報紙，學(xué)習(xí)內(nèi)容布置形式單一，未能有針對性、多種形式把上級布置的工作與審計實際相結(jié)合來落實，減弱了活動的應(yīng)有成效。
(二)官僚主義方面。
一是聽取黨小組的意見少，找黨員談心交心的活動少，對他們最需關(guān)心的是什么、急盼解決是什么、每個人思想怎樣，了解不夠、不及時，排擾解難意識還不夠強，導(dǎo)致一些活動開展不在點子上，效率低、質(zhì)量不高。
二是工作方法簡單，對實情缺乏了解。對上級機關(guān)工委、局黨組年度工作，開會布置的多、紙上寫的多，具體研討落實的少，缺乏服務(wù)意識。
三是支部開展集體活動較少，不利于增強黨員的集體榮譽感;對少數(shù)黨員提出的建議，如：出市區(qū)開展紅色教育活動，也缺少解釋說明。
(三)享樂主義方面。
一是艱苦奮斗的精神消退，爭先進(jìn)位的動力不足。在工作上，怕動腦子、怕吃苦，局限于上級或領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么，完成任務(wù)就行了，得過且過。
二是工作方法上創(chuàng)新不強�？傮w工作思路、方式方法基本沿襲老經(jīng)驗、老做法，多習(xí)慣在辦公室打電話通知、會議室傳達(dá)文件之類，黨員的表率作用做的不夠。
(四)奢靡之風(fēng)方面。
一是勤儉節(jié)約意識不夠強，存在一定的浪費現(xiàn)象。
二是少數(shù)黨員自律意識不強，未能嚴(yán)格執(zhí)行審計紀(jì)律，存在個別審計項目接受吃請的現(xiàn)象。
三是在相關(guān)規(guī)定出臺前，存在人情消費的現(xiàn)象。
四、產(chǎn)生問題的原因分析
結(jié)合支部領(lǐng)導(dǎo)班子自身的7個方面33條整改措施，經(jīng)過深刻剖析，針對支部對照檢查，認(rèn)為政治堅強和“四風(fēng)”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，面對艱巨繁重的xx工作任務(wù)，xx工作力量明顯不足，事多人少的情況較為突出。從主觀上看，主要是缺乏黨性鍛煉。主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚，政治水平不強，對新形勢的路線、方針、政策理解不深，黨員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。
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